Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria: plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Motril — 1 plaza disponible
El Ayuntamiento de Motril publica la convocatoria para la provisión, mediante sistema de oposición, de 1 plaza de Administrativo/a (vacante número 276) correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2023. Se trata de un proceso de nuevo ingreso para la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, con jornada completa y relación jurídica de funcionario de carrera.
El proceso selectivo se rige por las bases específicas aprobadas en resolución de 16/03/2026 y por las bases generales publicadas por el Ayuntamiento. El sistema de selección es por oposición, y el temario oficial queda recogido en las bases: materias de Derecho Constitucional y Administrativo, Régimen Local, procedimiento administrativo, haciendas locales, contratación pública, protección de datos, urbanismo, entre otras. En materia económica, la tasa por acceso al empleo público es de 30 euros (tarifa general), con una tarifa reducida de 10 euros para personas con discapacidad y bonificaciones del 100% o 50% para desempleados según antigüedad. La carta de pago y el abono se realizan a través de la sede electrónica municipal (sede.motril.es).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La convocatoria y las bases específicas también se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada, en el BOJA y en la web municipal.
Este artículo ofrece un resumen práctico y orientado a opositores con los elementos clave extraídos de las bases oficiales. Es importante que consultes las bases completas y la convocatoria publicada en el BOE y en la sede electrónica para confirmar plazos, anexos y criterios integrales antes de presentar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de inscribirte, te recomendamos verificar que cumples con los requisitos específicos exigidos en las bases. A continuación se recogen los requisitos exigibles que figuran en la convocatoria del Ayuntamiento de Motril para la plaza de Administrativo/a (vacante 276):
- Estar en posesión del título de bachiller o equivalente, o bien estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. Si la titulación procede del extranjero, deberá aportarse la homologación correspondiente.
- Presentar la solicitud dentro del plazo: 20 días hábiles desde el siguiente a la publicación en el BOE. No se admiten solicitudes fuera de plazo salvo causas legalmente previstas.
- Abono de la tasa por acceso al empleo público: 30 euros tarifa general. Tarifa reducida de 10 euros para personas con discapacidad (se exige documentación acreditativa).
- Bonificaciones y exenciones para desempleados: 100% de reducción si se acredita estar inscrito como demandante de empleo con una antigüedad mínima de seis meses en la fecha de publicación; 50% si la antigüedad es inferior a seis meses. La acreditación se realiza mediante informe de inscripción o informe de situación administrativa expedido por el SAE.
- La carta de pago para el abono de la tasa se obtiene en https://sede.motril.es, sección «Trámites tributarios» → «Liquidaciones» → «Crear nueva liquidación» y seleccionar la tasa denominada «Tasa por Acceso al Empleo Público». El abono debe realizarse dentro del plazo establecido y según las formas indicadas en la carta de pago.
- Lugar de presentación: preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Motril (sede.motril.es) usando el trámite «Solicitud de acceso a empleo público». También se pueden emplear los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- Orden de actuación en pruebas: conforme al sorteo publicado por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, el orden se inicia por aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «Ñ» para las pruebas celebradas en 2026.
Fases del proceso selectivo
La convocatoria establece un proceso de selección por oposición. A continuación te explicamos las etapas principales y el peso que, en general, pueden tener en el resultado final, según las referencias incluidas en las bases específicas y las bases generales citadas en la convocatoria.
Fase de oposición
La selección se realiza mediante oposición y el temario es el que figura en las bases específicas (Temas 1 a 40). En las bases se detalla el contenido de cada tema y las materias comunes y específicas. Sin embargo, las bases específicas publicadas en el extracto oficial aportan la lista completa de temas pero no incluyen en su texto extractado parámetros numéricos detallados sobre la valoración por ejercicio.
Es importante tener en cuenta:
- Formato del examen: las bases indican que se trata de un procedimiento de oposición con exámenes basados en el temario oficial. El examen suele combinar pruebas tipo test, desarrollo o exposición oral escritos y, en su caso, supuestos prácticos, según lo establecido por las bases generales del Ayuntamiento. Consulta las bases generales referidas en la convocatoria para conocer el formato concreto por ejercicio.
- Detalle de la evaluación: las bases específicas publicadas en el extracto no especifican en el texto completo del anuncio el tiempo de realización de cada prueba, la puntuación total o la puntuación por pregunta. Estas cuestiones se remiten a las bases generales aprobadas por resolución 2026001096 (publicadas en BOP Granada nº 34, 20/02/2026) y a la convocatoria que se publicará en el BOE. Por tanto, es imprescindible consultar las bases completas (específicas + generales) para conocer el sistema de evaluación exacto y el baremo de calificación.
- Consejos de preparación específicos: aplicar técnicas activas de memorización para los temas constitucionales y de procedimiento administrativo; practicar supuestos prácticos de administración local (ordenanzas, tasas, procedimientos); entrenar con exámenes tipo test cronometrados para mejorar precisión y velocidad; y repasar legislación reciente citada en los temas (por ejemplo, Ley 5/2023 de la Función Pública de Andalucía, Ley 40/2015, Ley de Contratos del Sector Público).
Fase de concurso (si procede)
La convocatoria concreta que nos ocupa indica selección por oposición para la plaza de Administrativo/a, por lo que no detalla valoración por concurso en las bases específicas. Si en las bases generales se contempla algún tipo de valoración de méritos para la fase de concurso, esa información figurará en las bases generales referidas en la convocatoria. En este caso, al tratarse de nuevo ingreso y selección por oposición, no se recogen en el extracto de las bases específicas puntuaciones por méritos. Consulta las bases generales para confirmar si existe fase de concurso o reconocimiento de méritos complementarios.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La prueba está orientada a personas con el título de bachiller o equivalente que busquen incorporarse a la administración local como funcionario de carrera. También es adecuada para personas en activo que quieran promocionar a una plaza de Administrativo/a en el ámbito municipal de Motril y la provincia de Granada.
Ventajas y puntos fuertes
- Estabilidad laboral y condiciones de funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Motril.
- Plaza a jornada completa y con temario claramente definido (Temas 1-40), lo que facilita planificar el estudio.
- Posibilidades de bonificación en tasas para desempleados y reducción de la tasa para personas con discapacidad.
- Publicación transparente en BOP y BOE con acceso a las bases a través de la sede electrónica municipal.
Desventajas y retos
- Alta competencia por tratarse de una única plaza: la ratio plaza/aspirantes suele ser elevada en procesos municipales con una sola vacante.
- Las bases específicas no incluyen en el extracto información numérica detallada sobre la valoración por ejercicio; hay que consultar las bases generales y la convocatoria en el BOE para conocer el sistema de evaluación completo.
- Amplio temario (40 temas) que exige planificación y disciplina en el estudio.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor
Te recomendamos un enfoque práctico y adaptado a tu situación:
- Si dispones de poco tiempo (trabajas a jornada completa): planifica un calendario de estudio de 6 a 8 meses con micro bloques semanales. Prioriza la legislación procedimental (Temas 6, 20, 21, 24, 27) y los temas que suelen aparecer con mayor frecuencia en exámenes municipales: procedimiento administrativo, hacienda local y contratación pública.
- Si puedes dedicar varias horas al día: organiza un plan intensivo de 3 a 4 meses con combinación de estudio teórico y simulacros. Realiza un simulacro semanal tipo test y un supuestos práctico cada dos semanas.
- Para quienes parten de conocimientos jurídicos previos: refuerza práctica y velocidad en test y supuestos, y dedica tiempo a las novedades normativas (por ejemplo, Ley 5/2023 de la Función Pública de Andalucía).
- Materiales y fuentes: utiliza la propia redacción de los temas de las bases como núcleo; apoya con códigos actualizados (BOE/BOJA), esquemas y resúmenes; y consulta la sede electrónica del Ayuntamiento de Motril para ver comunicados y anexos que puedan aparecer en la convocatoria.
- Preparación práctica: trabaja supuestos aplicados a la gestión municipal (ordenanzas, licencias urbanísticas, impuestos locales). Aprende a buscar referencias legales rápidamente y a redactar resoluciones administrativas breves y claras.
- Control del estrés y simulacros: entrena la gestión del tiempo con cronómetro, corrige errores frecuentes y revisa legislación en profundidad antes de cada simulacro.
No olvides que, además del estudio, es clave preparar la fase administrativa: acreditar títulos y la documentación de bonificaciones (informe del SAE para desempleo, acreditación de discapacidad si procede), así como obtener la carta de pago y conservar justificantes de ingreso.
Resumen final: la convocatoria para la plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Motril (1 plaza, vacante 276) ofrece una oportunidad estable pero competitiva. El proceso es por oposición, con temario publicado (Temas 1-40) y trámites a realizar a través de la sede electrónica municipal. Las tasas y las posibles bonificaciones vienen recogidas en las bases: 30 euros tarifa general, 10 euros para discapacidad, y reducciones del 100% o 50% para desempleados según antigüedad.
Es importante que te informes y descargues las bases completas (específicas y generales) publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada, en el BOJA y en el BOE, y que compruebes en ellas los detalles del sistema de evaluación, el calendario específico de exámenes y los anexos administrativos antes de presentar tu solicitud. Te recomendamos revisar la sede electrónica del Ayuntamiento de Motril y preparar con tiempo la documentación acreditativa para beneficiarte, si procede, de las exenciones o bonificaciones en la tasa.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en Administración Local
Este temario incluye las materias comunes y específicas que regirán la selección para el puesto de administrativo vacante en el Ayuntamiento de Motril. La evaluación se basará en el conocimiento de la legislación vigente y aspectos fundamentales de la administración pública.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios generales. Características y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión.
- Tema 2: Las Cortes Generales: composición y funciones. El Gobierno: composición, organización y funciones. La Administración Pública en la Constitución. La Corona: atribuciones según la Constitución. El Poder Judicial: regulación constitucional de la justicia. El Tribunal Constitucional en la Constitución. Organización territorial del Estado. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura y contenido. Derechos y deberes. Principios rectores de las políticas públicas. Garantías. Competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Organización territorial e institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- Tema 4: Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Organización y competencias provinciales y municipales. Organización municipal. Las competencias municipales.
- Tema 5: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. Jerarquía de las fuentes del Derecho. Las leyes formales: orgánicas y ordinarias. Disposiciones y normativas con fuerza de ley.
- Tema 6: El acto administrativo. Concepto. Clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. La motivación. La notificación. El procedimiento administrativo y sus fases. El silencio administrativo. Regulación del expediente electrónico. Regulación del documento electrónico: digitalización y copiado de documentos. Actuación administrativa automatizada. El archivo de documentos.
- Tema 7: El administrado: Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Los sistemas de identificación de los interesados en el procedimiento. La representación en el procedimiento administrativo. Registro electrónico de apoderamientos.
- Tema 8: Haciendas locales. Clasificación de ingresos. Las Ordenanzas fiscales. Procedimiento de elaboración y aprobación. Tutela financiera de los entes locales.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 10: El ordenamiento jurídico. Principio de jerarquía y competencia. La Constitución. La Ley: concepto y clases. Los Tratados Internacionales.
- Tema 11: La potestad reglamentaria. El reglamento: concepto y clases. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 12: Las Ordenanzas Municipales. Concepto y características. Contenido y estructura. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 13: Principios rectores de la política social y económica.
- Tema 14: Derechos de los funcionarios públicos locales. Derechos económicos. Deberes de los funcionarios públicos locales. Las incompatibilidades.
- Tema 15: Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía. Objeto, ámbito de aplicación y principios. Personal al servicio de la Administración pública.
- Tema 16: Estructuración del empleo público. Situaciones administrativas del personal funcionario. Régimen disciplinario.
- Tema 17: El Presupuesto. Contenido y aprobación. Estructura presupuestaria. Modificaciones presupuestarias.
- Tema 18: Recursos de las entidades locales. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Naturaleza y hecho imponible. Sujetos pasivos. Base imponible, cuota y devengo. Bonificaciones.
- Tema 19: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno; Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
- Tema 20: La Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. Fases del procedimiento administrativo, estudio pormenorizado de cada una de ellas.
- Tema 21: Dimensión temporal del procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 22: Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 23: Iniciación, ordenación e instrucción del procedimiento.
- Tema 24: Terminación del procedimiento: la obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principio de congruencia y de no agravación de la situación inicial.
- Tema 25: La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 26: Revisión de actos en vía administrativa. Revisión de oficio.
- Tema 27: Los recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recursos administrativos. Interposición de recurso. Suspensión de la ejecución. Audiencia de los interesados. Resolución. Clases de recursos administrativos: objeto, plazos y resolución.
- Tema 28: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 29: Funcionamiento electrónico del sector público. La sede electrónica. Archivo electrónico de documentos.
- Tema 30: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Órganos de las Administraciones Públicas. Competencia. Abstención y recusación.
- Tema 31: La responsabilidad de las Administraciones Públicas: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
- Tema 32: La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Procedimiento para la exigencia de responsabilidad a las autoridades y al personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 33: Formas de la actividad administrativa. Fomento. Policía. Servicio Público. Las licencias.
- Tema 34: La intervención sobre la propiedad privada. La expropiación forzosa. Principios generales. Procedimientos. Indemnización. Reversión.
- Tema 35: Clasificación de los bienes de las Entidades locales. Concepto de bienes de las entidades locales: Bienes de dominio público, Bienes comunales. Bienes patrimoniales.
- Tema 36: Alteración de la calificación jurídica de los bienes. Concepto, requisitos y procedimiento. Alteración expresa. Alteración tácita. Mutación demanial.
- Tema 37: Protección de Datos de Carácter Personal. Ámbito de aplicación. Definición. Agencia Española de Protección de Datos: Órganos y competencias. Principios de protección. Derechos del ciudadano.
- Tema 38: Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General. Disposiciones especiales para las elecciones municipales.
- Tema 39: El derecho urbanístico. Marco constitucional del urbanismo. Competencias de las entidades locales en materia de Urbanismo. La Declaración Responsable y la Licencia Urbanística.
- Tema 40: Los Contratos Administrativos: clases. La Ley de Contratos del Sector Público.
