Oposición de Personal Administrativo en el Ayuntamiento de Monreal del Campo (2026): claves para prepararla
El Ayuntamiento de Monreal del Campo convoca 1 plaza de Personal Administrativo por concurso-oposición y turno libre, en Teruel. El puesto se centra especialmente en la gestión económica y administrativa municipal. La oposición combina pruebas por un máximo de 60 puntos con una fase de méritos de hasta 40 puntos. Además, las bases prevén una bolsa de empleo para quienes superen la oposición sin obtener plaza.
Requisitos para la oposición de Personal Administrativo del Ayuntamiento de Monreal del Campo
Tener o poder obtener el título de Bachiller, Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o equivalente. Las titulaciones extranjeras deben contar con la convalidación correspondiente.
Abonar la tasa de participación de 10,00 €. Las personas desempleadas y perceptoras del Ingreso Mínimo Vital pagan el 50% de la cuota y deben acreditar su situación.
La solicitud debe presentarse con el modelo del Anexo II. Incluye el justificante de pago, la documentación acreditativa de los méritos y el documento de autobaremación; las bases indican que el pago no sustituye a la presentación en plazo.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Personal Administrativo: pruebas y puntuación
La selección se realiza mediante concurso-oposición. La oposición, previa y eliminatoria, suma hasta 60 puntos; solo quienes la superen pasan a la fase de concurso, que puede aportar hasta 40 puntos. La puntuación final resulta de sumar ambas fases.
Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Hay que obtener al menos 30 puntos en total y alcanzar el mínimo establecido en cada prueba.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Lista provisional y subsanación
La Alcaldía aprobará la lista provisional en el plazo máximo de un mes desde el fin del plazo de solicitudes. Se concederán 10 días hábiles para reclamar o subsanar.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución indicará el día, la hora y el lugar del primer ejercicio. Si no hay reclamaciones a la lista provisional, esta podrá elevarse a definitiva sin una nueva publicación.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario
Consiste en un cuestionario de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas y 5 preguntas de reserva. El tribunal fijará el tiempo máximo.
Cada respuesta correcta vale 0,5 puntos; las preguntas en blanco no puntúan y cada error resta una cuarta parte del valor de una respuesta correcta. Se califica de 0 a 30 puntos y requiere un mínimo de 15 puntos.
Prepara los 41 temas del programa y practica la penalización de los errores para decidir cuándo conviene responder.
Segundo ejercicio: supuestos teórico-prácticos
Consiste en desarrollar por escrito uno o varios supuestos relacionados con las funciones del puesto, en un máximo de 90 minutos. Se califica de 0 a 30 puntos y exige un mínimo de 15 puntos.
Se permite usar calculadora y textos legales en papel; no se admiten libros de casos prácticos, formularios ni apuntes personales. El tribunal puede disponer la lectura pública del ejercicio y abrir un diálogo sobre su contenido.
Practica supuestos de presupuestos, contabilidad y recaudación local, y estructura cada respuesta con normativa aplicable, razonamiento y conclusión.
Fase de concurso: máximo 40 puntos
Solo se valoran los méritos de quienes hayan superado la oposición. Deben alegarse y acreditarse con la solicitud; la titulación exigida para participar no suma puntos.
Aporta el documento de autobaremación y los justificantes de cada mérito. Para acreditar experiencia en la Administración se exige certificado del organismo correspondiente e informe de vida laboral.
¿Por qué te conviene la oposición de Personal Administrativo en Monreal del Campo?
La convocatoria está abierta a quienes cumplan la titulación exigida; la experiencia previa no es un requisito de acceso, aunque puede sumar en el concurso. El puesto pertenece a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1 y dedica una parte importante de la jornada a la gestión económica municipal.
- El trabajo combina contabilidad, presupuestos, ingresos y recaudación con tareas de personal y administración electrónica.
- La fase de concurso reconoce experiencia administrativa pública, titulaciones superiores relacionadas y formación vinculada al puesto.
- Las personas que superen la oposición sin plaza podrán integrarse en una bolsa para necesidades temporales, con vigencia máxima de tres años.
- El temario conecta materias jurídicas generales con contenidos prácticos de hacienda local, gestión municipal y servicios administrativos.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prepara en paralelo el temario común y los bloques ligados a las funciones del puesto. Para el test, trabaja preguntas de los 41 temas y controla el efecto de las respuestas erróneas.
- Refuerza la gestión económica local: Dedica sesiones específicas a presupuestos, ejecución del gasto, liquidación, cuenta general, tesorería, tributos y recaudación: son materias centrales tanto en el programa como en las tareas del puesto.
- Practica casos con normativa en papel: Entrena supuestos escritos en 90 minutos con calculadora y legislación impresa. Ordena cada resolución por pasos y justifica las conclusiones con la normativa aplicable.
- Relaciona el temario con el trabajo diario: Vincula procedimiento administrativo, contratación, subvenciones, empleo público y administración electrónica con expedientes municipales concretos.
- Prepara y documenta los méritos: Revisa certificados e informe de vida laboral, comprueba que los cursos indiquen horas y contenido, y acredita solo titulaciones superiores y relacionadas con las materias admitidas.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y verifica el plazo en la publicación del BOE. La sede electrónica del Ayuntamiento es monrealdelcampo.sedelectronica.es.
Temario de Administrativo — Ayuntamiento de Monreal del Campo (2026)
El temario de la oposición de Personal Administrativo del Ayuntamiento de Monreal del Campo (2026) consta de 41 temas. Las bases recogen materias de administración pública, régimen local, gestión económica y administración electrónica.
- Tema 1: La Constitución española de 1978: significado y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Defensor del Pueblo. La Corona. Las atribuciones del Rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial.
- Tema 2: La organización territorial de Estado en la Constitución. Las Comunidades autónomas. La Administración local.
- Tema 3: La Unión Europea. Fuentes del derecho comunitario. Las Instituciones comunitarias.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Aragón: competencias. La organización y funcionamiento de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
- Tema 5: Derecho Administrativo. Concepto. Fuentes del Derecho Administrativo. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. La jerarquía de las fuentes. La ley. Decretos-leyes. Decretos-legislativos. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
- Tema 6: El procedimiento administrativo: su significado, fases del procedimiento administrativo general. Procedimiento administrativo local.
Ver los 35 temas restantes
- Tema 7: Principios de actuación de la Administración pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
- Tema 8: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos. Validez. Eficacia. Su motivación, notificación y publicación. Las disposiciones de carácter general.
- Tema 9: La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 10: Los recursos administrativos. Clases. Concepto. Principios generales. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.
- Tema 11: La potestad reglamentaria de las Entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los Bandos.
- Tema 12: Las entidades locales: clases, competencias y régimen jurídico. Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
- Tema 13: El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.
- Tema 14: La comarca en Aragón: organización y competencias. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
- Tema 15: Organización municipal. Competencias. El Alcalde: elección, deberes y atribuciones. El Pleno del Ayuntamiento y la Junta de Gobierno Local: atribuciones. Los órganos complementarios.
- Tema 16: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Las sesiones. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 17: La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Presupuestos de la responsabilidad de la Administración. La acción de responsabilidad: plazo de ejercicio, prescripción y procedimiento de reclamación.
- Tema 18: Los bienes de las entidades locales en Aragón: Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario de bienes y derechos municipales. Epígrafes. Aprobación. Rectificación. Comprobación.
- Tema 19: Ley de Contratos del Sector Público. Los Principios Generales de la contratación del Sector Público. Tipos de contratos. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 20: Elementos del contrato: el órgano de contratación, el contratista, el objeto del contrato y la forma. Requisitos para contratar de la Administración.
- Tema 21: Selección del contratista. Procedimientos y criterios de adjudicación de los contratos. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato.
- Tema 22: Modificación y Extinción de los contratos administrativos. El cumplimiento de los contratos. La resolución de los contratos. Aplicación de las causas de resolución. Efectos de la resolución.
- Tema 23: El personal al servicio de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Régimen jurídico. Las competencias en materia de personal. El empleo público local y su organización.
- Tema 24: Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Tema 25: Los procesos selectivos en la Administración pública. La Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
- Tema 26: El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos.
- Tema 27: La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, Delegado de protección.
- Tema 28: La transparencia y el buen gobierno en la Administración Pública. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 29: La ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborares. Especialidades del sector Oficinas.
- Tema 30: La igualdad efectiva entre hombres y mujeres: Normativa estatal y autonómica. Principios generales de actuación de los poderes públicos aragoneses. Funciones de los entes locales de Aragón. Planes de igualdad de ámbito local.
- Tema 31: La Ley General de Subvenciones y la Ley de Subvenciones de Aragón: concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Elementos personales. Bases reguladoras. Procedimiento de concesión, pago y justificación. Reintegro.
- Tema 32: Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Estudio especial del régimen de licencias, declaraciones responsables y comunicaciones previas.
- Tema 33: El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión. Consideración especial a la concesión.
- Tema 34: Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto. La Bases de ejecución del presupuesto. Los créditos presupuestarios y sus modificaciones: concepto, clases y tramitación.
- Tema 35: Las fases de ejecución del presupuesto de gastos. Gastos plurianuales. Gastos a justificar.
- Tema 36: La liquidación del Presupuesto: confección y aprobación, los remanentes de crédito, el resultado presupuestario y el remanente de tesorería. La Cuenta General.
- Tema 37: La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias.
- Tema 38: Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 39: La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de recaudación en periodo voluntario y ejecutivo. Aplazamientos y fraccionamientos de pago.
- Tema 40: El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Las Tasas. Las Contribuciones Especiales. Los Precios Públicos.
- Tema 41: Administración electrónica y servicios al ciudadano. Plataformas estatales. Punto de Acceso General, Firma electrónica. Certificados electrónicos. Oficinas de asistencia en materia de registros. El registro electrónico general. La factura electrónica y el registro contable de facturas en el sector público. Comunicaciones y notificaciones electrónicas. La plataforma FACe.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación piden para la oposición de Personal Administrativo de Monreal del Campo?
Se exige Bachiller, Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o una titulación equivalente.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria del Ayuntamiento de Monreal del Campo?
La tasa es de 10,00 €. Las personas desempleadas y perceptoras del Ingreso Mínimo Vital abonan el 50% y deben justificar que pertenecen a uno de esos colectivos.
¿Dónde y cómo presento la solicitud para Personal Administrativo?
Puedes presentarla electrónicamente en el Registro Electrónico municipal, desde la sede electrónica, o en papel en el Registro General del Ayuntamiento, en Plaza Mayor, 1, de 9:00 a 14:00, de lunes a viernes. También se admiten las demás vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Monreal del Campo?
Las bases no fijan una fecha. La resolución con la lista definitiva indicará el día, la hora y el lugar del primer ejercicio.
¿Qué pruebas hay que superar para conseguir la plaza de Personal Administrativo?
La oposición tiene un cuestionario de 60 preguntas y un ejercicio de supuestos teórico-prácticos de hasta 90 minutos. Cada ejercicio se califica sobre 30 puntos y exige al menos 15.
¿La convocatoria crea una bolsa de empleo?
Sí. Se formará con quienes superen la fase de oposición sin obtener plaza, por orden de puntuación, y podrá mantenerse hasta un máximo de tres años.
¿Puedo sumar puntos por experiencia y cursos en esta convocatoria?
Sí. La fase de concurso puede sumar hasta 40 puntos por experiencia profesional, titulaciones superiores relacionadas y formación vinculada al puesto. Solo se accede a esta fase tras superar la oposición.