Convocatoria para Administrativo en Ayuntamiento de Monreal del Campo: 1 plaza C1
El Ayuntamiento de Monreal del Campo ofrece 1 plaza de Administrativo, subgrupo C1, mediante sistema de concurso-oposición en turno libre. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo combina una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos. Destaca la creación de bolsa de empleo para quienes superen la oposición sin plaza.
Requisitos del proceso selectivo para Personal Administrativo
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y tener la titulación mínima requerida, que en este caso es Bachiller, Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
- Ser español o nacional de otros estados con acceso reconocido al empleo público.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado ni estar inhabilitado para empleo público.
- No estar incurso en prohibiciones o incompatibilidades legales.
- Poseer el título de Bachiller, Técnico de FP de Grado Medio o equivalente, con convalidación si es extranjero.
- Haber abonado la tasa de 10,00 € (50% para desempleados o perceptores del Ingreso Mínimo Vital).
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios que suman 60 puntos, y una fase de concurso con valoración de méritos hasta 40 puntos. Se necesita al menos 30 puntos para superar la oposición.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en BOE. Tasa 10,00 €.
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02
Lista provisional de admitidos
Publicación en Boletín Oficial de la Provincia y sede electrónica. Plazo de 10 días para subsanaciones.
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03
Publicación resultados ejercicios
Se publican resultados provisionales y definitivos con plazo de 3 días para reclamaciones.
Fase de oposición (60 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios: un test de conocimientos y un desarrollo de supuestos prácticos.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 60 preguntas con cuatro opciones y 5 preguntas de reserva. Cada acierto vale 0,5 puntos, penalizando un cuarto por error. Tiempo determinado por el tribunal.
Se requiere un mínimo de 15 puntos para superar este ejercicio.
El tribunal garantiza el anonimato y publicará la plantilla de respuestas correctas tras la prueba.
Conviene practicar test similares para controlar el tiempo y evitar penalizaciones.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Desarrollo escrito en 90 minutos de uno o varios supuestos teórico-prácticos relacionados con las funciones del puesto.
Se permite usar calculadora y textos legales en papel, pero no apuntes personales ni libros.
El tribunal informará de los criterios de corrección y podrá exigir lectura pública del ejercicio.
Se exige un mínimo de 15 puntos para superar este ejercicio.
Es clave preparar la aplicación práctica del temario y la expresión clara y ordenada.
Fase de concurso (40 puntos)
Solo acceden quienes superen la oposición. Se valoran experiencia, titulaciones superiores y formación relacionada.
- Experiencia profesional (máx 25 puntos): 0,25 puntos por mes en administración local y 0,15 en otras administraciones en puestos C1, acreditada con certificados y vida laboral.
- Titulación académica superior (máx 5 puntos): doctorado, máster, grado o equivalente (5 puntos); técnico superior de FP o equivalente (3 puntos), en ramas relacionadas con administración y gestión pública.
- Formación continua (máx 10 puntos): cursos oficiales de al menos 20 horas relacionados con funciones del puesto, valorados a razón de 0,02 puntos por hora.
Los méritos se acreditan con documentación oficial y deben estar vigentes al cierre del plazo de solicitudes. Se otorga un plazo de 3 días para alegaciones tras la publicación provisional.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria es adecuada para personas con formación de Bachiller o FP de Grado Medio que busquen empleo estable en administración local, especialmente interesados en gestión económica y administrativa en el subgrupo C1.
Ventajas:
- Solo 1 plaza, pero con bolsa de empleo para quienes superen la oposición sin plaza.
- Sistema de concurso-oposición que permite sumar experiencia y formación para mejorar la nota final.
Desventajas y retos:
- Elevado nivel de exigencia en dos ejercicios eliminatorios con mínimo 15 puntos cada uno.
- Competencia potencialmente alta por ser turno libre y plaza única.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario oficial para el test y practica simulacros para controlar penalizaciones. Prepara supuestos prácticos con enfoque en gestión económica y administrativa local.
- Documentación de méritos: Reúne certificados oficiales de experiencia laboral y formación continua antes del cierre de solicitudes para evitar problemas de valoración.
- Formación complementaria: Realiza cursos oficiales relacionados con contabilidad pública, gestión tributaria y administración electrónica para sumar puntos en concurso.
- Preparación de supuestos prácticos: Entrena la redacción clara y ordenada de casos prácticos y familiarízate con el uso de calculadora y legislación en papel.
- Gestión de la bolsa de empleo: Mantente atento a las comunicaciones telefónicas y actualiza tus datos para no perder oportunidades de llamamiento.
Consulta siempre las bases oficiales y la convocatoria en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Monreal del Campo para confirmar plazos, requisitos y detalles.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 10,00 €, con un descuento del 50% para desempleados o perceptores del Ingreso Mínimo Vital.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller, Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
¿Cuántos ejercicios tiene la oposición y cómo son?
Dos ejercicios eliminatorios: un test de 60 preguntas y un desarrollo escrito de supuestos prácticos con 90 minutos de duración.
¿Puedo presentar méritos para mejorar mi nota?
Sí, tras superar la oposición se valoran experiencia profesional, titulaciones superiores y formación continua hasta 40 puntos.
¿Existe bolsa de empleo para esta plaza?
Sí, se crea una bolsa para quienes superen la oposición sin obtener plaza, válida hasta tres años para cubrir necesidades temporales.
¿Cómo se presenta la solicitud?
Preferentemente por vía electrónica en https://monrealdelcampo.sedelectronica.es o en formato papel en el Registro General del Ayuntamiento.
¿Qué pasa si no puedo asistir a un ejercicio por fuerza mayor?
Debes comunicarlo al tribunal en 48 horas con justificantes oficiales; el tribunal podrá fijar una fecha alternativa garantizando igualdad.
Temario de la convocatoria para el puesto Personal Administrativo en el Ayuntamiento de Monreal del Campo
El temario para la plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Monreal del Campo consta de 41 temas que abarcan desde la Constitución española, la organización territorial y administrativa, hasta aspectos específicos de la gestión pública local, derecho administrativo, contratación pública, gestión económica y financiera, recursos humanos, administración electrónica, prevención de riesgos laborales, igualdad y subvenciones. Este temario es el contenido sobre el que versarán las pruebas de oposición, tal como se especifica en el Anexo I de las bases.
Temario
- Tema 1: La Constitución española de 1978: significado y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Defensor del Pueblo. La Corona. Las atribuciones del Rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial.
- Tema 2: La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades autónomas. La Administración local.
- Tema 3: La Unión Europea. Fuentes del derecho comunitario. Las Instituciones comunitarias.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Aragón: competencias. La organización y funcionamiento de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
- Tema 5: Derecho Administrativo. Concepto. Fuentes del Derecho Administrativo. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. La jerarquía de las fuentes. La ley. Decretos-leyes. Decretos-legislativos. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
- Tema 6: El procedimiento administrativo: su significado, fases del procedimiento administrativo general. Procedimiento administrativo local.
- Tema 7: Principios de actuación de la Administración pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
- Tema 8: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos. Validez. Eficacia. Su motivación, notificación y publicación. Las disposiciones de carácter general.
- Tema 9: La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 10: Los recursos administrativos. Clases. Concepto. Principios generales. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.
- Tema 11: La potestad reglamentaria de las Entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los Bandos.
- Tema 12: Las entidades locales: clases, competencias y régimen jurídico. Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
- Tema 13: El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.
- Tema 14: La comarca en Aragón: organización y competencias. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
- Tema 15: Organización municipal. Competencias. El Alcalde: elección, deberes y atribuciones. El Pleno del Ayuntamiento y la Junta de Gobierno Local: atribuciones. Los órganos complementarios.
- Tema 16: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Las sesiones. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 17: La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Presupuestos de la responsabilidad de la Administración. La acción de responsabilidad: plazo de ejercicio, prescripción y procedimiento de reclamación.
- Tema 18: Los bienes de las entidades locales en Aragón: Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario de bienes y derechos municipales. Epígrafes. Aprobación. Rectificación. Comprobación.
- Tema 19: Ley de Contratos del Sector Público. Los Principios Generales de la contratación del Sector Público. Tipos de contratos. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 20: Elementos del contrato: el órgano de contratación, el contratista, el objeto del contrato y la forma. Requisitos para contratar de la Administración.
- Tema 21: Selección del contratista. Procedimientos y criterios de adjudicación de los contratos. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato.
- Tema 22: Modificación y Extinción de los contratos administrativos. El cumplimiento de los contratos. La resolución de los contratos. Aplicación de las causas de resolución. Efectos de la resolución.
- Tema 23: El personal al servicio de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Régimen jurídico. Las competencias en materia de personal. El empleo público local y su organización.
- Tema 24: Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Tema 25: Los procesos selectivos en la Administración pública. La Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
- Tema 26: El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos.
- Tema 27: La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, Delegado de protección.
- Tema 28: La transparencia y el buen gobierno en la Administración Pública. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 29: La ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales. Especialidades del sector Oficinas.
- Tema 30: La igualdad efectiva entre hombres y mujeres: Normativa estatal y autonómica. Principios generales de actuación de los poderes públicos aragoneses. Funciones de los entes locales de Aragón. Planes de igualdad de ámbito local.
- Tema 31: La Ley General de Subvenciones y la Ley de Subvenciones de Aragón: concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Elementos personales. Bases reguladoras. Procedimiento de concesión, pago y justificación. Reintegro.
- Tema 32: Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Estudio especial del régimen de licencias, declaraciones responsables y comunicaciones previas.
- Tema 33: El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión. Consideración especial a la concesión.
- Tema 34: Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto. Las Bases de ejecución del presupuesto. Los créditos presupuestarios y sus modificaciones: concepto clases y tramitación.
- Tema 35: Las fases de ejecución del presupuesto de gastos. Gastos plurianuales. Gastos a justificar.
- Tema 36: La liquidación del Presupuesto: confección y aprobación, los remanentes de crédito, el resultado presupuestario y el remanente de tesorería. La Cuenta General.
- Tema 37: La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias.
- Tema 38: Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 39: La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de recaudación en periodo voluntario y ejecutivo. Aplazamientos y fraccionamientos de pago.
- Tema 40: El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Las Tasas. Las Contribuciones Especiales. Los Precios Públicos.
- Tema 41: Administración electrónica y servicios al ciudadano. Plataformas estatales. Punto de Acceso General, Firma electrónica. Certificados electrónicos. Oficinas de asistencia en materia de registros. El registro electrónico general. La factura electrónica y el registro contable de facturas en el sector público. Comunicaciones y notificaciones electrónicas. La plataforma FACe.
