Convocatoria para Administrativo/a C1 en el Consell Comarcal del Baix Ebre con sistema concurso-oposición
Se oferta 1 plaza de Administrativo/a en el Consell Comarcal del Baix Ebre, subgrupo profesional C1, mediante concurso-oposición y turno libre. La convocatoria incluye la creación de bolsa de trabajo para futuras necesidades.
El sistema selectivo combina pruebas de conocimiento y valoración de méritos, con requisitos específicos en idiomas y titulación. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública, además de condiciones específicas de idioma y titulación para este puesto.
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la UE o con derecho a libre circulación laboral.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Acreditar nivel C1 de catalán o superar prueba eliminatoria.
- Poseer título de bachillerato o técnico o estar en condiciones de obtenerlo antes del fin de plazo.
- Para extranjeros no hispanohablantes, acreditar conocimiento adecuado de castellano o superar prueba eliminatoria.
- Pago de tasa de examen de 15 euros.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. La presentación es electrónica con certificado digital.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase previa eliminatoria de conocimientos de catalán y castellano si no están acreditados, seguida de la fase de oposición con dos pruebas y una fase de concurso para valorar méritos.
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01
Inscripción
Desde el día siguiente a la publicación en el BOPT hasta 20 días hábiles después de la publicación del extracto en el BOE.
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02
Admisión
Resolución provisional de admitidos y excluidos en un plazo máximo de 1 mes tras el cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para subsanar exclusiones.
Fase de oposición (90 puntos)
Consta de dos pruebas: un test y un ejercicio teórico-práctico, ambas con puntuación numérica y mínimos para superar cada parte.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en un test de 30 preguntas con tres opciones cada una. La puntuación máxima es de 30 puntos.
Se penalizan las respuestas incorrectas con -0,25 puntos y no puntúan las preguntas sin respuesta.
Se requiere un mínimo de 15 puntos para superar esta prueba.
Es clave controlar el temario para evitar errores y maximizar aciertos.
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Segundo ejercicio: parte teórica y práctica
La parte teórica (máximo 30 puntos) consiste en preguntas cortas sobre los bloques III y IV del temario. Se debe obtener al menos 15 puntos para superar esta parte.
La parte práctica (máximo 30 puntos) consiste en uno o varios supuestos relacionados con las funciones del puesto. También requiere un mínimo de 15 puntos para superar.
Se valora la precisión, razonamiento, aplicación normativa y claridad en la exposición.
Es fundamental preparar bien tanto la teoría como la práctica para alcanzar la puntuación mínima.
Fase de concurso (10 puntos)
Se valoran los méritos acreditados por los aspirantes que superen la oposición, con un máximo de 10 puntos.
- Experiencia laboral (máx 6 puntos): se puntúa la antigüedad en puestos administrativos C1 en la administración pública o sector privado, con diferentes valores según la relación con el contenido funcional del puesto.
- Formación (máx 4 puntos): se valoran horas de formación relacionada con la función del puesto y titulaciones superiores a la exigida.
Los méritos deben presentarse electrónicamente tras superar la oposición, en el plazo que se publique en la sede electrónica del Consell Comarcal.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación de bachillerato o técnico, con dominio del catalán a nivel C1, y que busquen empleo estable en la administración local, especialmente en el área financiera y de recursos humanos.
Ventajas:
- Solo una plaza, lo que reduce la competencia directa pero permite una preparación focalizada.
- Incluye bolsa de trabajo con vigencia de 2 años para futuras contrataciones.
- Sistema concurso-oposición que permite compensar con méritos la puntuación en oposición.
Desventajas y retos:
- Requisito obligatorio de nivel C1 de catalán, con prueba eliminatoria si no se acredita.
- Exigencia de conocimientos específicos en contabilidad pública y gestión presupuestaria.
- Penalización por respuestas erróneas en el test, que requiere precisión.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio exhaustivo del temario de bloques III y IV para la segunda prueba, y practica supuestos prácticos relacionados con la gestión económica y contable local.
- Preparación del test: Realiza simulacros de test para mejorar la rapidez y precisión, evitando penalizaciones por errores.
- Dominio del catalán: Si no tienes certificado C1, prepara la prueba eliminatoria con ejercicios de expresión escrita y oral, incluyendo lectura y conversación.
- Documentación de méritos: Organiza y justifica con antelación la experiencia laboral y formación relacionada para presentarla correctamente en la fase de concurso.
- Uso de la bolsa de trabajo: Considera que la bolsa tiene vigencia de 2 años y puede facilitar contrataciones temporales, un valor añadido si no obtienes plaza.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la sede electrónica del Consell Comarcal del Baix Ebre para confirmar detalles y plazos.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
¿Es obligatorio acreditar el nivel C1 de catalán?
Sí, es obligatorio acreditar el nivel C1 de catalán o superar la prueba eliminatoria que evalúa expresión escrita y oral.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se requiere tener título de bachillerato o técnico, o estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo de solicitudes.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?
La tasa de examen es de 15 euros, pagaderos mediante autoliquidación por transferencia bancaria.
¿Cómo se estructura la fase de oposición?
Consta de un test de 30 preguntas (30 puntos) y un segundo ejercicio con parte teórica y práctica (60 puntos), cada parte con mínimos para superar.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Se valoran experiencia laboral hasta 6 puntos y formación relacionada hasta 4 puntos, con documentación acreditativa.
¿Se crea bolsa de trabajo con esta convocatoria?
Sí, todas las personas que superen el proceso y no sean nombradas formarán parte de una bolsa con vigencia de 2 años.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en el Consell Comarcal del Baix Ebre
El temario para la plaza de Administrativo/a del Consell Comarcal del Baix Ebre está dividido en cuatro bloques temáticos, que abarcan desde el marco constitucional y régimen local hasta la intervención, contabilidad y tesorería. Cada bloque contiene un número específico de temas, sumando un total de 40 temas que conforman el contenido de la oposición.
Bloc I. Marc constitucional i règim local
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y principios.
- Tema 2: La organización territorial del Estado.
- Tema 3: La comarca: definición. La comarca del Baix Ebre.
- Tema 4: Competencias comarcales.
- Tema 5: Órganos comarcales: composición y funciones.
- Tema 6: Funcionamiento de los órganos colegiados locales.
- Tema 7: Ordenanzas y reglamentos locales.
- Tema 8: El personal al servicio de las entidades locales.
- Tema 9: Transparencia y buen gobierno.
- Tema 10: Protección de datos en el ámbito local.
Bloc II. Procediment administratiu i règim jurídic
- Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: principios y derechos de los interesados.
- Tema 12: Fases del procedimiento administrativo.
- Tema 13: El acto administrativo.
- Tema 14: Recursos administrativos.
- Tema 15: Revisión de oficio.
- Tema 16: Responsabilidad patrimonial.
- Tema 17: Administración electrónica.
- Tema 18: Contratos del sector público: principios generales.
Bloc III. Hisendes locals i pressupost
- Tema 19: El sistema tributario local.
- Tema 20: Recursos de las haciendas locales.
- Tema 21: Tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
- Tema 22: Impuestos municipales obligatorios y potestativos.
- Tema 23: El presupuesto general de las entidades locales: concepto y estructura.
- Tema 24: Elaboración y aprobación del presupuesto.
- Tema 25: Modificaciones presupuestarias.
- Tema 26: Ejecución del presupuesto de gastos.
- Tema 27: Ejecución del presupuesto de ingresos.
- Tema 28: Liquidación del presupuesto.
- Tema 29: Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
- Tema 30: Control interno en las entidades locales.
Bloc IV. Intervenció, comptabilitat i tresoreria
- Tema 31: La función interventora: concepto y alcance.
- Tema 32: Control financiero y auditoría pública.
- Tema 33: Contabilidad pública local: principios generales.
- Tema 34: El Plan General de Contabilidad Pública adaptado a la administración local.
- Tema 35: Documentos contables (RC, A, D, O, P).
- Tema 36: Reconocimiento de obligaciones y ordenación del pago.
- Tema 37: Tesorería local y gestión de fondos.
- Tema 38: Morosidad y periodo medio de pago.
- Tema 39: Subvenciones: procedimiento de concesión y justificación.
- Tema 40: Responsabilidad contable.
