Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria para Administrativo/a en el Ajuntament de Begur — 1 plaza y bolsa de trabajo
La convocatoria pública anunciada por el Ajuntament de Begur (publicada en el BOP de Girona) oferta 1 plaza vacante de Administrativo/a mediante concurso-oposición libre y la constitución de una bolsa de trabajo. Se trata de una plaza de dedicación completa, perteneciente al grupo C1, con complementos especificados en las bases (complemento específico de 749,59 €), y con periodo de prácticas tras la selección.
El proceso selectivo incluye fase de oposición (pruebas de lengua catalana y, si procede, castellana; ejercicios teóricos tipo test; prueba práctica; prueba de ofimática) y una fase de concurso donde se valoran servicios prestados, cursos y competencias digitales (ACTIC). La tasa de examen es de 25,00 €, que deberá abonarse mediante transferencia al IBAN del Ayuntamiento especificado en las bases. Existe la posibilidad de exenciones por acreditación documental y la convocatoria establece la creación y gestión detallada de la bolsa de trabajo para la cobertura temporal de necesidades.
Este artículo es un resumen informativo pensado para opositores y contiene las claves prácticas y técnicas más relevantes. Es importante que consultes las bases oficiales completas publicadas en el BOP de Girona y en la sede electrónica del Ajuntament de Begur para obtener todos los detalles y actualizar datos oficiales.
Requisitos del proceso selectivo para la plaza de Administrativo/a
Antes de presentar tu solicitud, es importante que verifiques el cumplimiento estricto de los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se detallan los requisitos concretos que figuran en la convocatoria del Ajuntament de Begur:
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o reunir los supuestos que permiten el acceso según la normativa vigente (art. 57 RDL 5/2015).
- Titulación exigida: estar en posesión del título de Bachillerato, Ciclo formativo de grado superior (FP2) o titulación equivalente. Si el título es obtenido en el extranjero, debe aportarse la homologación correspondiente.
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha de finalización del plazo de instancias.
- Lengua catalana: acreditar conocimientos equivalentes al nivel C1 de la Secretaría de Política Lingüística o realizar la prueba de catalán que se establece en la convocatoria.
- Pago de derechos de examen: abonar la tasa de 25,00 € mediante transferencia al IBAN indicado por el Ayuntamiento. La falta de pago en tiempo y forma provoca la exclusión.
- Documentación en la solicitud: fotocopia del DNI, instancia específica (modelo normalizado), declaración responsable, curriculum vitae y títulos/certificados que se aleguen para la fase de concurso.
- Presentación de la solicitud: en el Registro General del Ajuntament de Begur (Plaça de l’església, 8, Begur) o telemáticamente a través de la sede electrónica: https://begur.eadministracio.cat/info.
- Plazo de presentación: 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP de Girona (si el último día es sábado o festivo, se prorroga al siguiente día hábil).
Fases del proceso selectivo: oposición y concurso
El procedimiento establecido es de concurso-oposición. La fase de oposición elimina y clasifica mediante pruebas y la fase de concurso puntúa méritos acreditados. A continuación se explican las pruebas con su valoración y duración exacta según las bases.
Fase de oposición
La fase de oposición está formada por seis ejercicios. Cada ejercicio tiene un sistema de evaluación y una ponderación claros. Es imprescindible superar los mínimos establecidos para poder pasar a la siguiente fase o sumar en la puntuación final.
Primer ejercicio — Conocimiento de la lengua catalana
Consiste en ejercicios de gramática y comprensión escrita y oral adaptados al nivel de suficiencia C1. La calificación es de Apte/No Apte. Quedan exentas las personas que acrediten documentalmente el nivel exigido.
Segundo ejercicio — Conocimiento de la lengua castellana (solo para no nacionales españoles)
Para quienes no tienen la nacionalidad española, consta de:
- Redacción de un texto de 200 palabras en un tiempo máximo de 30 minutos.
- Entrevista / conversación con el tribunal de máximo 15 minutos.
- Calificación: Apte/No Apte. También quedan exentos quienes acrediten documentalmente el nivel requerido.
Tercer ejercicio — Prueba teórica general (10 puntos)
Formato: cuestionario de 25 preguntas tipo test, cada pregunta con cuatro alternativas y una única correcta. No se penalizan las respuestas erróneas ni las no contestadas. Se califica hasta 10 puntos y la puntuación mínima para superarla es 5 puntos. Duración máxima: 45 minutos.
Cuarto ejercicio — Prueba teórica específica (30 puntos)
Formato: cuestionario de hasta 60 preguntas tipo test sobre el temario específico. Cada pregunta con cuatro alternativas y una única correcta. Las respuestas erróneas restarán una cuarta parte del valor de una respuesta correcta; las respuestas en blanco no restan. Este ejercicio se califica de 0 a 30 puntos y la puntuación mínima para superarlo es 15 puntos. Duración máxima: 1 hora.
Quinto ejercicio — Prueba práctica (20 puntos)
Consiste en el desarrollo por escrito de una o varias pruebas prácticas, a elección del tribunal, relacionadas con las funciones del puesto. Se valora hasta 20 puntos y la puntuación mínima de aprobado es 10 puntos. Duración máxima: 1 hora.
Sexto ejercicio — Prueba de conocimientos informáticos (10 puntos)
Se evaluarán conocimientos de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, etc.). Se califica de 0 a 10 puntos y la puntuación mínima para superar la prueba es 5 puntos. Duración máxima: 50 minutos.
Consejos específicos para la oposición: prepara los ejercicios por bloques (lenguas, temario general y específico, prácticas y ofimática). Para los tests, entrena con simulacros para mejorar rapidez y precisión; para la práctica escrita, ejercita redacciones y modelos de documentos administrativos típicos del temario; para informática, asegúrate de dominar funciones de Excel y plantillas de Word frecuentes en administración local.
Fase de concurso
La fase de concurso valora los méritos acreditados por las personas aspirantes y tiene un máximo recogido en las bases. El baremo está organizado en tres bloques principales:
- Servicios prestados (máximo 6 puntos): se puntúan por meses trabajados en funciones consideradas adecuadas:
- Administración local (con proceso selectivo previo): 0,50 puntos/mes
- Otras administraciones (con proceso selectivo previo): 0,30 puntos/mes
- Administración local o equivalente sin proceso selectivo: 0,15 puntos/mes
- Empresa privada realizando funciones análogas: 0,10 puntos/mes
- Cursos (máximo 2 puntos): se valoran cursos oficiales y homologados según duración:
- Cursos de asistencia: 5–20 h: 0,05 pts; 21–40 h: 0,10 pts; 41 h o más: 0,15 pts.
- Cursos de asistencia y aprovechamiento: 5–20 h: 0,10 pts; 21–40 h: 0,20 pts; 41 h o más: 0,40 pts.
- Una titulación universitaria relacionada equivale a 0,40 pts.
- Competencias tecnológicas (ACTIC) — máximo 2 puntos:
- Nivel básico (ACTIC nivel 1): 0,50 pts
- Nivel medio (ACTIC nivel 2): 1,00 pts
- Nivel avanzado (ACTIC nivel 3): 2,00 pts
Recuerda que solo se valorará la documentación presentada y debidamente acreditada. Los cursos con menos de 5 horas o desfasados (más de 10 años) no puntúan.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación de Bachillerato o FP grado superior que busquen estabilidad en la administración local. También es adecuada para quienes ya cuentan con experiencia administrativa y desean consolidarla mediante plaza fija.
Ventajas:
- Acceso a una plaza estable en el Ajuntament de Begur (localidad de la provincia de Girona, Comunidad de Catalunya).
- Retribución y complementos definidos en las bases (complemento específico de 749,59 €). La plaza pertenece al grupo C1.
- Constitución de bolsa de trabajo para oportunidades temporales con criterios y funcionamiento transparentes.
Desventajas y retos:
- Competitividad: al ser una plaza única (1 plaza), la exigencia de la puntuación y el rendimiento en las pruebas será alta.
- Exigencia lingüística: se requiere dominio de la lengua catalana (nivel C1) o superar la prueba correspondiente.
- Período de prácticas obligatorio de 3 meses, que puede condicionar la toma de posesión definitiva.
Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y accionables):
- Si dominas el catalán: aporta la acreditación (nivel C1) desde la solicitud para evitar la prueba y ganar tiempo y menos estrés en la fase de oposición.
- Organiza el estudio en ciclos de 4 semanas: 2 semanas temario general y específico (leyes y procedimiento administrativo), 1 semana test y simulacros y 1 semana prácticas y ofimática. Ajusta según resultados de los simulacros.
- Para el ejercicio tipo test (3.º y 4.º): trabaja cuestiones por bloques temáticos y cronometra los simulacros para alcanzar la velocidad necesaria. Prioriza la precisión en la específica donde hay penalización por fallos.
- Práctica ofimática real: prepara plantillas de Word (actas, informes) y ejercicios de Excel (filtros, tablas, fórmulas básicas) y realiza simulacros con cronómetro para la prueba de 50–60 minutos.
- Prepara la prueba práctica creando ejemplos reales de expedientes administrativos y procedimientos municipales: redacción de resoluciones, trámites y modelos de oficios.
- En la fase de concurso: organiza y digitaliza desde el primer momento toda la documentación que acredite tu experiencia y cursos (certificados con fecha y horas). La valoración por meses exige documentos oficiales (certificados de servicios, vida laboral, contratos, etc.).
- Simula la fase de entrevistas y conversación para el segundo ejercicio (si aplica): practica redacción de textos de 200 palabras y exposiciones orales concisas de 10–12 minutos.
Resumen y llamada a la acción: la convocatoria del Ajuntament de Begur para cubrir 1 plaza de Administrativo/a mediante concurso-oposición es una oportunidad clara para acceder a empleo público local con condiciones y baremo bien definidos (tasa 25,00 €, requisitos académicos de Bachillerato/FP2, acreditación de catalán, periodo de prácticas de 3 meses). Te recomendamos revisar detenidamente las bases oficiales publicadas en el BOP de Girona y en la sede electrónica del Ayuntamiento antes de presentar tu solicitud, preparar con simulacros las pruebas tipo test y práctica, y acreditar con antelación la documentación que vas a alegar en la fase de concurso. No olvides respetar el plazo de 20 días naturales desde la publicación en el BOP y realizar el pago de los derechos de examen conforme a las instrucciones. Para información completa y actualizada consulta las bases originales en la sede electrónica del Ajuntament de Begur.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública
Este temario contiene los contenidos necesarios para la evaluación del proceso de selección para cubrir una plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Begur. Incluye aspectos generales y específicos que los aspirantes deben conocer y dominar para poder superar las pruebas establecidas.
Bloque I: Temario General
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura, contenido y principios. El título preliminar: principios generales. Los derechos fundamentales y las libertades públicas.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: estructura, contenido esencial. Principios fundamentales. Competencias de la Generalitat de Cataluña.
- Tema 3: La organización territorial del Estado: Administración local. Entes que la integran. La Ley de bases de régimen local. La regulación del régimen local en Cataluña.
- Tema 4: El municipio. Concepto y elementos del municipio. El término municipal. La población. El Padrón municipal de Habitantes.
- Tema 5: El municipio. Los órganos de representación política y su designación. Órganos necesarios y órganos complementarios. Las competencias municipales propias y delegadas. Los servicios mínimos.
- Tema 6: Funcionamiento de los órganos colegiados: convocatoria y orden del día. Debates, votaciones y quórums. Actas, certificados de acuerdo y competencias de los órganos colegiados locales.
- Tema 7: La elaboración de las disposiciones administrativas de carácter general. Las ordenanzas y los Reglamentos municipales.
- Tema 8: El presupuesto local. Concepto, principios y aprobación. La contabilidad presupuestaria y la tesorería de las entidades locales. Funciones.
- Tema 9: Las ordenanzas fiscales. Marco legal.
- Tema 10: La responsabilidad patrimonial de la administración pública: evolución y régimen actual. Principios e indemnización.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 1: El derecho administrativo: concepto. Fuentes del derecho público. La ley: clases de ley. El reglamento: concepto y clases.
- Tema 2: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común. La iniciación del procedimiento: clases, enmiendas y mejoras de solicitudes. Presentación de solicitudes. Plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 3: La ordenación y la instrucción del procedimiento administrativo. Intervención de las personas interesadas, pruebas e informes.
- Tema 4: La finalización del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución.
- Tema 5: La falta de resolución expresa y el régimen del silencio administrativo.
- Tema 6: El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 7: El acto administrativo I: concepto, clases y elementos.
- Tema 8: El acto administrativo II: eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación. Notificación, publicación y ejecución.
- Tema 9: La invalidéz del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación de los actos.
- Tema 10: La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Revocación de los actos administrativos.
- Tema 11: Los recursos administrativos: recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión.
- Tema 12: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías.
- Tema 13: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los órganos de las Administraciones Públicas. Órganos complementarios y órganos colegiados.
- Tema 14: El funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 15: El registro de documentos. Función de registro. Asientos en el libro de registro.
- Tema 16: Derechos de los ciudadanos a la información: el acceso a archivos y registros. La Ley 19/2014, de 20 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 17: La función pública local. El régimen jurídico de la función pública: selección, acceso y promoción.
- Tema 18: El personal al servicio de las entidades locales. Sus clases. Derechos y deberes.
- Tema 19: Los principales instrumentos de ordenación en la función pública: plantilla, relación de puestos de trabajo y la oferta pública de empleo.
- Tema 20: Las subvenciones. Concepto y naturaleza jurídica. Procedimiento de otorgamiento, gestión, justificación y control.
- Tema 21: El servicio público: concepto. Formas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La gestión indirecta.
- Tema 22: Los bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.
- Tema 23: Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas.
- Tema 24: Los contratos del sector público: Las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 25: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 26: Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 27: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 28: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 29: Adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil del Contratante.
- Tema 30: Efectos de contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 31: La igualdad de trato y la no discriminación. La Ley 19/2020, de 30 de diciembre, de igualdad de trato y no discriminación. Principios generales de actuación de la Administración. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Ámbito de aplicación. Medidas en el ámbito de la Administración.
