Administrativo/a

El Administrativo/a del Ayuntamiento de Atarfe gestiona trámites administrativos, coordina servicios públicos y atiende a la ciudadanía, garantizando una comunicación eficaz. Su labor es clave para el buen funcionamiento del municipio, contribuyendo al desarrollo local y mejorando la calidad de vida de los vecinos.

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Actualizado a enero del 2026

Convocatoria: plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Atarfe — 1 plaza (Grupo C1)

Te presentamos un resumen claro y práctico de la convocatoria para cubrir 1 plaza de Administrativo/a por el sistema de oposición del Ayuntamiento de Atarfe (Provincia de Granada).

La oferta corresponde a una plaza de funcionario/a de carrera, Grupo/Subgrupo C1, cuya tramitación será íntegramente electrónica. El proceso selectivo consta de dos pruebas: un test tipo test sobre el temario publicado y una prueba teórico-práctica de supuestos relacionados con las funciones del puesto. Las retribuciones se ajustan a la Relación de Puestos de Trabajo del propio Ayuntamiento y se prevé la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir incidencias y sustituciones.

El importe de los derechos de examen es de 25,00 €, que deberá abonarse mediante autoliquidación en el Portal Tributario del Ayuntamiento; no se contemplan exenciones. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. A continuación encontrarás los requisitos, el desarrollo de las pruebas, la baremación y consejos prácticos para enfocar tu preparación. Este artículo es un resumen informativo: es importante que consultes las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Atarfe para confirmar plazos y detalles completos.

Requisitos del proceso selectivo para la plaza de Administrativo/a

Antes de inscribirte, es fundamental comprobar que cumples todos los requisitos que exige la convocatoria. A continuación se enumeran los requisitos extraídos directamente de las bases.

  • Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o estar incluido en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público (por ejemplo, nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea en las condiciones recogidas en la norma).
  • Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Titulación: Estar en posesión del Título de Bachiller o equivalente en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Deberás adjuntar documentación acreditativa.
  • Capacidad funcional y habilitación: No hallarse inhabilitado para el acceso a empleos públicos ni separado por expediente disciplinario, conforme a las bases.
  • Pago de tasas: Ingreso obligatorio de la tasa de derechos de examen por importe de 25,00 €. El pago debe realizarse mediante Autoliquidación en el Portal Tributario del Ayuntamiento (epígrafe “00027 TASAS POR DERECHOS DE EXAMEN”), indicando como objeto “Tasa examen 1 plaza Administrativo, Grupo C1”. El impago en plazo será causa de inadmisión no subsanable.
  • Presentación electrónica: La solicitud se debe presentar por vía electrónica en el Registro del Ayuntamiento de Atarfe (https://atarfe.sedelectronica.es). Se utilizará el modelo de Instancia General disponible en la sede electrónica.
  • Documentación: Junto a la solicitud habrá que aportar fotocopia del título (con diligencia “es copia fiel del original”) y justificante del pago de la tasa. Tras la propuesta de nombramiento se exigirán los originales.
  • Plazo: Presentar la solicitud dentro de los 20 días hábiles siguientes al día siguiente de la publicación del extracto en el BOE.

Fases del proceso selectivo (sistema de oposición)

El proceso se desarrolla por sistema de oposición. La puntuación total se obtiene de las dos pruebas obligatorias; ambas pruebas deben superarse para optar a plaza. El tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación.

Fase de oposición: estructura, evaluación y consejos

La oposición consta de dos pruebas que podrán celebrarse el mismo día. Solo accederán a la segunda quienes superen la primera.

Descripción de las pruebas y criterios de puntuación:

  • Primera prueba (test teórico): Ejercicio tipo test de 50 preguntas más 5 preguntas de reserva, cada pregunta con cuatro respuestas alternativas. Valoración: de 0 a 50 puntos. Para superar la prueba es necesario obtener al menos 25 puntos. El criterio de corrección es: +1 punto por cada respuesta correcta y -0,25 puntos por cada respuesta errónea. Aquellos aspirantes que no alcancen los 25 puntos quedarán excluidos del proceso.
  • Segunda prueba (teórico-práctica): Consiste en la resolución de uno o varios supuestos o tareas relacionadas con las funciones y el temario de la plaza, a determinar por el Tribunal. Valoración: de 0 a 50 puntos. Para superar la prueba es necesario obtener al menos 25 puntos. El Tribunal informará previamente de los criterios de corrección.

Duración de las pruebas: La convocatoria no especifica la duración exacta de cada ejercicio; por ello el Tribunal comunicará el tiempo de realización antes del comienzo de los ejercicios y la convocatoria de cada prueba (lugar, fecha y hora) se publicará en el tablón de anuncios con la antelación prevista.

Consejos prácticos y de preparación específicos para esta oposición:

  • Trabaja el temario oficial por bloques: dedica las primeras semanas a organización del temario de Derecho Administrativo, Régimen Local y Contratación pública, y posteriormente a temas prácticos como gestión documental y procedimientos municipales.
  • Simula exámenes tipo test de 50 preguntas con penalización de -0,25 por error para aprender a gestionar el riesgo en las preguntas dudosas. Practica a tiempo real con entrenamiento en condiciones similares a examen.
  • Para la prueba teórico-práctica, entrena supuestos reales: redacción de escritos administrativos, tramitación de expedientes y manejo básico de hojas de cálculo y procesadores de texto; la convocatoria valora tareas relacionadas con funciones propias del puesto.
  • Organiza sesiones de repaso activo cada semana: esquemas, resúmenes y realización de supuestos. La memorización sin práctica de supuestos es insuficiente para la segunda prueba.
  • Prepara la documentación y el pago de la tasa con antelación: una omisión en el justificante de pago implica exclusión.
  • Atiende a las comunicaciones en la sede electrónica del Ayuntamiento de Atarfe y comprueba el tablón de anuncios antes de cada ejercicio.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a opositores con formación de Bachiller o equivalente que busquen una incorporación a la administración local y a personas con interés en funciones administrativas municipales. También es apta para quienes ya trabajan en la administración local y cumplan la titulación exigida.

Ventajas:

  • Estabilidad laboral como personal funcionario de carrera.
  • Retribuciones y condiciones recogidas en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Atarfe.
  • Constitución de una bolsa de empleo para cubrir sustituciones y vacantes temporales, con vigencia prevista de 3 años prorrogables.

Desventajas y retos:

  • Plaza única: la oferta de 1 plaza incrementa la competencia y exige máxima preparación y precisión en las pruebas.
  • No existen exenciones en el pago de la tasa (importe 25,00 €), por lo que todos los aspirantes deben abonar la autoliquidación en tiempo y forma.
  • La convocatoria no especifica la duración de los ejercicios, por lo que hay que estar atento a las comunicaciones del Tribunal.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:

  • Plan trimestral intensivo para opositores con disponibilidad parcial: divide el temario en bloques semanales y reserva fines de semana para simulacros completos (test + supuestos).
  • Para personas que trabajan, recomendamos sesiones de calidad: 90 minutos diarios de estudio activo (resúmenes, preguntas autoevaluadas y resolución de supuestos) y un simulacro semanal de 2 horas con control de tiempo y penalización por error.
  • Prioriza el manejo práctico de herramientas ofimáticas básicas (procesador de texto, hojas de cálculo) y la lectura de modelos de documentos municipales; muchas segundas pruebas se basan en tareas administrativas reales.
  • Forma grupos de estudio reducidos para intercambio de supuestos y corrección mutua; la práctica de la exposición oral y la explicación de supuestos mejora la comprensión y la capacidad de razonamiento.
  • Revisa con antelación la sede electrónica del Ayuntamiento de Atarfe para familiarizarte con el funcionamiento del tablón de anuncios y los requisitos de presentación electrónica.

Información administrativa clave que no debes olvidar: la solicitud se presenta por vía electrónica en https://atarfe.sedelectronica.es; la autoliquidación de la tasa se realiza en el Portal Tributario del Ayuntamiento y el impago será causa de exclusión. La relación provisional de admitidos y excluidos se hace pública con el plazo para subsanaciones, y el Tribunal publicará en la sede electrónica los enunciados y soluciones, así como los resultados provisionales, concediendo 10 días para alegaciones.

En caso de empate entre aspirantes, los criterios de desempate son, en primer lugar, la mayor nota obtenida en la prueba teórico-práctica; si persiste el empate, se decide por sorteo.

Resumen final: esta convocatoria del Ayuntamiento de Atarfe para 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) ofrece una oportunidad interesante de acceder a la función pública local con un proceso selectivo estructurado en dos pruebas. Es importante que compruebes tu cumplimiento de los requisitos (especialmente la titulación y el pago de la tasa de 25,00 €), presentes la solicitud en el plazo y prepares tanto el test tipo test como la prueba teórico-práctica con ejercicios reales. Te recomendamos leer detenidamente las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Atarfe para confirmar plazos, el temario completo y las instrucciones del Tribunal.

No olvides que la información aquí expuesta está extraída de las bases de la convocatoria; si necesitas confirmar un dato concreto o descargar los anexos, consulta la publicación oficial en el tablón de la sede electrónica del Ayuntamiento de Atarfe y en el Boletín Oficial correspondiente.

Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en Administración pública

El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso selectivo para el puesto de Administrativo/a. La evaluación consistirá en una serie de pruebas que abarcarán tanto aspectos teóricos como prácticos relacionados con las funciones del puesto.

Bloque I: Temas de la Constitución y la Administración Pública

  • Tema 1: La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios inspiradores. Derechos y libertades. Garantías y casos de suspensión. Reforma de la Constitución.
  • Tema 2: Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado: Composición y funciones. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo.
  • Tema 3: Organización territorial del Estado y las Comunidades Autónomas. Fundamento constitucional. Los Estatutos de Autonomía. Delimitación de las funciones y competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. La Administración Local: Tipología de los Entes Locales.
  • Tema 4: La Unión Europea: Los Tratados originarios y modificativos de las Comunidades Europeas. Instituciones y órganos de la Unión Europea. Competencias de la Unión Europea. El Derecho comunitario y sus fuentes.
  • Tema 5: La Comunidad Autónoma de Andalucía: Antecedentes histórico-culturales. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Fundamento, estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. Organización Institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El Parlamento de Andalucía. El Presidente y el Consejo de Gobierno. El Poder Judicial en Andalucía. Otras Instituciones de autogobierno.
  • Tema 6: El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. La Autonomía Local. Régimen general de las elecciones locales.
  • Tema 7: La Provincia. Organización provincial. Competencias. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, Comarcas u otras entidades que agrupen varios Municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes Administraciones Territoriales.
  • Tema 8: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. Organización municipal. Competencias. El Reglamento orgánico del Ayuntamiento de Atarfe.
  • Tema 9: Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales: clases. Procedimientos de elaboración y aprobación.
  • Tema 10: Haciendas Locales. El presupuesto municipal. El ciclo presupuestario: aprobación, ejecución y liquidación. Las modificaciones presupuestarias. Prórroga del presupuesto. La rendición de cuentas.

Bloque II: Temas de Derecho Administrativo y Gestión Pública

  • Tema 11: Ingresos y gastos. Los tributos locales: Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los impuestos locales: IBI, IVTM, ICIO e IIVTNU. Ordenanzas fiscales.
  • Tema 12: Los bienes de las Entidades locales: Clases de bienes. Prerrogativas y potestades de las Entidades Locales en relación con sus bienes. El inventario. Los montes vecinales en mano común.
  • Tema 13: Las formas de la acción administrativa de las entidades locales: Actividad de policía. Las licencias. Actividad de fomento. Las subvenciones.
  • Tema 14: El servicio público local: concepto y formas de prestación. La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios en favor de las Entidades locales.
  • Tema 15: El derecho administrativo. Las fuentes del derecho administrativo: clasificación y jerarquía. El Reglamento: Concepto y clasificación y procedimiento de elaboración. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
  • Tema 16: El procedimiento administrativo. Concepto de procedimiento administrativo y expediente. Clases de procedimientos. Principios que rigen el procedimiento administrativo.
  • Tema 17: La obligación de resolver por parte de la Administración Pública y el silencio administrativo. Términos y plazos en el procedimiento administrativo. Notificación de actos y resoluciones. Inhibición, abstención y recusación.
  • Tema 18: Los derechos y obligaciones de los interesados en el procedimiento administrativo. El interesado en el procedimiento. Representación y representación en sede electrónica y registros electrónicos de apoderamientos. Identificación y forma de los interesados en el procedimiento. Pluralidad de interesados.
  • Tema 19: La estructura del procedimiento administrativo común: iniciación, instrucción y finalización. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  • Tema 20: El acto administrativo: concepto. Clases de actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos.
  • Tema 21: La eficacia de los actos administrativos. Presunción de validez de los actos administrativos y producción de efectos. Vicios e irregularidades de los actos y consecuencias.
  • Tema 22: Ejecución forzosa o ejecutoriedad. Excepciones. Modalidades de ejecución forzosa.
  • Tema 23: La revisión de oficio de los actos y disposiciones administrativas en vía administrativa.
  • Tema 24: Los recursos administrativos: concepto, objeto, clases y reglas generales.
  • Tema 25: El recurso contencioso-administrativo. Las partes. Actos impugnables. Procedimiento general. Procedimientos especiales. Ejecución de sentencias.
  • Tema 26: La potestad sancionadora. Principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador. Los procedimientos en materia sancionadora. Las medidas sancionadoras administrativas. Los delitos contra la Administración Pública.
  • Tema 27: La responsabilidad de la Administración. Evolución y régimen actual. Procedimiento general. Procedimiento abreviado. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas y sus clases. Responsabilidad de la Administración por actos de los concesionarios y de sus contratistas.
  • Tema 28: Contratación pública (I). Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del Sector Público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos, Contratos privados. Racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo. Perfección y forma. Régimen de invalidez. El recurso especial.
  • Tema 29: Contratación pública (II). Las partes en el contrato. Los órganos de contratación. La capacidad y la solvencia del empresario. Prohibiciones. Clasificación. La sucesión del contratista.
  • Tema 30: Contratación pública (III). Precio del contrato y su revisión. Garantías en la contratación. Preparación y adjudicación de los contratos. Ejecución y modificación. Prerrogativas de la Administración. Extinción. Cesión de los contratos y subcontratación.
  • Tema 31: Las subvenciones: concepto, clases y régimen jurídico. Beneficiarios, requisitos y obligaciones. Bases reguladoras de la concesión. Abono y justificación: control de su aplicación. Reintegro.
  • Tema 32: El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases y estructura. Instrumentos de organización del personal: Plantillas y Relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: La oferta de empleo público y los planes de empleo u ordenación.
  • Tema 33: Acceso y selección de los empleados públicos. Provisión de puestos de trabajo. La carrera administrativa. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.
  • Tema 34: Derechos y deberes. Las retribuciones del personal. Nóminas: estructura y normas de confección. Procedimiento de elaboración: formación, tramitación, aprobación, control, contabilización y pago.
  • Tema 35: Incompatibilidades. Responsabilidad civil y penal del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario. Delitos de los funcionarios públicos.
  • Tema 36: La igualdad de género. Conceptos generales y normativa.
  • Tema 37: Las relaciones con la ciudadanía. Derechos de información, petición y participación. Medios y canales de relación: servicios de información y atención a los ciudadanos, transparencia y acceso a la información pública. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Las sugerencias y reclamaciones: recepción, registro, tramitación y gestión. La protección de datos.
  • Tema 38: El trabajo administrativo. La gestión de documentos en la administración. Documentos originales y copias. El desglose de los documentos originales y formación de expedientes. Los registros administrativos: presentación y tramitación.
  • Tema 39: El archivo. Concepto. Tipos de archivos. Organización del archivo. Normas de seguridad y acceso a los archivos. El proceso de archivo. El archivo de los documentos administrativos.
  • Tema 40: Sistemas Informáticos: Conceptos fundamentales. El hardware. Componentes de un ordenador. Los periféricos. El software y los sistemas operativos. Redes de Área Local. Almacenamiento de datos: conceptos fundamentales y tipos de dispositivos. Nociones básicas de seguridad informática. Procesadores de texto y hojas de cálculo.
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