Convocatoria para Administrativo/a Alfabetizador/a en Ayuntamiento de Blanes, 1 plaza
Se oferta 1 plaza de Administrativo/a, personal laboral fijo, con adscripción al puesto de Alfabetizador/a en el Ayuntamiento de Blanes. El acceso es por sistema de oposición libre y el proceso incluye creación de bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales.
El sistema selectivo es una oposición con pruebas teóricas, prácticas, pruebas de idiomas y entrevista competencial. Destaca la obligatoriedad de acreditar nivel C1 de catalán y, para no nacionales españoles, nivel adecuado de castellano. La convocatoria abre un plazo de 20 días naturales para presentar solicitudes tras su publicación en el DOGC.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a (Alfabetizador/a, plantilla laboral fijo)
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y algunos específicos para esta plaza de Administrativo/a en Blanes.
- Ser español o nacional de la UE o países con libre circulación laboral, salvo que el puesto implique funciones de poder público.
- Tener capacidad funcional para el puesto sin limitaciones físicas o psíquicas que afecten el desempeño.
- Tener entre 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa al finalizar el plazo de solicitud.
- No estar inhabilitado ni separado del servicio público por sentencia firme.
- Poseer título de Bachillerato, Técnico o FP de segundo grado o equivalente, homologado si es extranjero.
- No incurrir en incompatibilidades según la Ley 53/1984 y la Ley 21/1998.
- Acreditar nivel de catalán C1 o equivalente, mediante certificado oficial o superar prueba eliminatoria.
- Para no nacionales españoles, acreditar nivel adecuado de castellano oral y escrito o superar prueba eliminatoria.
- No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, acreditado con certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el DOGC. La tasa de inscripción es de 12,66 €, con exenciones para familias numerosas, desempleados sin prestaciones y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo es una oposición libre con pruebas eliminatorias: dos ejercicios (teórico y práctico), pruebas de idiomas (catalán y, para no españoles, castellano) y entrevista competencial. La puntuación máxima es 33 puntos: 10 para el teórico, 20 para el práctico y 3 para la entrevista.
-
01
Inscripción
20 días naturales desde publicación en DOGC. Tasa 12,66 €.
-
02
Lista provisional
Publicación y 10 días hábiles para reclamaciones.
-
03
Publicación fechas pruebas
Se anunciarán en la web municipal.
-
04
Entrega documentación
20 días naturales tras la propuesta de contratación.
Fase de oposición (30 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y habilidades prácticas.
-
Primer ejercicio: prueba teórica
Consiste en preguntas de respuesta alternativa, breves o supuestos teóricos basados en el temario. Duración máxima de 2 horas.
Calificación de 0 a 10 puntos; se requiere un mínimo de 5 puntos para superar.
El tribunal informará antes del inicio sobre la puntuación asignada a cada pregunta.
Es clave dominar tanto la administración local como competencias digitales y normativas específicas del temario.
-
Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en preguntas a desarrollar o casos prácticos relacionados con el temario. Duración máxima de 2 horas.
Puede incluir exposición oral ante el tribunal si se solicita.
Calificación de 0 a 20 puntos; se requiere un mínimo de 10 puntos para superar.
Requiere capacidad para aplicar conocimientos administrativos y digitales en situaciones reales.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación mínima de Bachillerato o FP2, con dominio del catalán nivel C1 y conocimientos administrativos y digitales. Es apta tanto para quienes buscan su primer empleo público como para trabajadores en activo que quieran estabilizarse en la administración local.
Ventajas:
- Única plaza con bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales.
- Temario actualizado con enfoque en competencias digitales y alfabetización digital.
- Proceso con pruebas claras y puntuaciones definidas, facilitando la planificación del estudio.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza, lo que implica alta competencia.
- Obligatoriedad de acreditar nivel C1 de catalán y, para no españoles, nivel de castellano, con pruebas eliminatorias.
- Período de prácticas eliminatorio tras la selección.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario administrativo general y específico, especialmente los temas de administración electrónica, competencias digitales y normativa local. Practica supuestos prácticos para el segundo ejercicio y prepara exposiciones orales.
- Preparación de idiomas: Asegura la acreditación del nivel C1 de catalán antes de la convocatoria o prepárate para la prueba eliminatoria. Si no eres nacional español, refuerza el castellano oral y escrito para superar la prueba específica.
- Simulación de entrevista competencial: Practica respuestas basadas en competencias clave como adaptación, motivación, comunicación y organización, ya que la entrevista puntúa hasta 3 puntos y es eliminatoria.
- Documentación y plazos: Prepara con antelación toda la documentación requerida para la inscripción y la fase final (títulos, certificados, declaración responsable, justificante de pago o exención de tasa). Controla los plazos para evitar exclusiones.
Consulta siempre las bases oficiales y la convocatoria publicada en el BOE, BOP y DOGC para confirmar todos los detalles y fechas. La información completa está disponible en https://www.blanes.cat y en el BOE oficial.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 12,66 €, con exenciones para familias numerosas, desempleados sin prestaciones y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener título de Bachillerato, Técnico, Formación Profesional de segundo grado o equivalente homologado.
¿Es obligatorio acreditar el catalán?
Sí, se exige nivel C1 de catalán acreditado con certificado oficial o superar una prueba eliminatoria.
¿Hay bolsa de trabajo para esta plaza?
Sí, se crea una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales con el orden de puntuación obtenido.
¿Qué pruebas incluye el proceso selectivo?
Dos ejercicios eliminatorios (teórico y práctico), pruebas de idiomas (catalán y para no españoles, castellano) y entrevista competencial.
¿Cuánto dura el plazo para presentar solicitudes?
El plazo es de 20 días naturales desde la publicación en el DOGC.
¿Qué pasa si no supero el período de prácticas?
El período de prácticas es eliminatorio; si no se supera, se excluye del proceso y se puede nombrar al siguiente candidato.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a (Alfabetizador/a, plantilla laboral fijo) en el Ayuntamiento de Blanes
El temario para la plaza de Administrativo/a con adscripción al puesto de Alfabetizador/a en el Ayuntamiento de Blanes está dividido en dos grandes bloques: uno general y otro específico. El temario consta de 40 temas que cubren desde la Constitución española y la administración local hasta competencias digitales, inclusión digital, orientación laboral y políticas de igualdad, entre otros aspectos relevantes para el puesto.
Temario General
- Tema 1: La Constitución española. Principios básicos. El Estatuto de autonomía de Cataluña. Derechos y deberes de la ciudadanía y principios rectores.
- Tema 2: Órganos de gobierno del municipio. El Alcalde, los tenientes de alcalde. Los concejales. El Pleno del Ayuntamiento. Las Juntas de Gobierno. Las comisiones informativas.
- Tema 3: El procedimiento administrativo común. Concepto de interesado. Fases del procedimiento. Terminación del procedimiento: la resolución.
- Tema 4: El Acto administrativo: concepto y elementos. La forma de los actos administrativos. El silencio administrativo.
- Tema 5: Los contratos administrativos. Clases: Concepto de contrato administrativo. Diferentes tipos de contratos administrativos. Contratos sujetos y no sujetos a regulación armonizada.
- Tema 6: El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los empleados públicos.
- Tema 7: Haciendas locales: Recursos de los municipios. Los tributos propios de los municipios: impuestos, tasas y contribuciones especiales.
- Tema 8: La transparencia de los poderes públicos. La transparencia y el acceso a la información pública.
Temario Específico
- Tema 9: Administración electrónica: Sede electrónica, Registro electrónico, Notificaciones electrónicas, Carpeta Ciudadana y Trámites digitales habituales.
- Tema 10: Identificación digital: idCAT, idCAT Móvil, Certificado digital, Cl@ve y Firma electrónica.
- Tema 11: Competencias digitales y alfabetización: Competencias digitales básicas (Marco DigComp), Alfabetización informacional, Comunicación digital, Creación de contenidos, Navegación segura y Resolución de problemas.
- Tema 12: La inteligencia artificial aplicada al ámbito TIC y comunitario.
- Tema 13: Atención ciudadana digital: Técnicas de comunicación, Gestión de conflictos, Atención al público, Comunicación clara y lenguaje llano, Trato respetuoso y no discriminatorio, Acompañamiento en trámites y Resolución de dudas digitales.
- Tema 14: Inclusión digital: Brecha digital, Colectivos vulnerables, Estrategias de acompañamiento, Metodología de aprendizaje para adultos.
- Tema 15: Diseño de acciones formativas en el ámbito digital: Metodologías, Materiales didácticos y Evaluación de competencias.
- Tema 16: Ofimática y herramientas TIC: Procesador de textos, Hoja de cálculo, Presentaciones, Gestión de documentos digitales y almacenamiento en la nube.
- Tema 17: Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
- Tema 18: Ética digital y uso responsable de la tecnología.
- Tema 19: Orientación laboral y digital: Competencias para la búsqueda de empleo, Alfabetización digital para el empleo, Acompañamiento personalizado y Detección de necesidades formativas.
- Tema 20: Dinamización digital: Dinamización de grupos y Planificación de talleres formativos.
- Tema 21: Los derechos de las personas en materia de protección de datos de carácter personal.
- Tema 22: El Servicio Público de Empleo de Cataluña: marco normativo, objetivos, programas y servicios ocupacionales.
- Tema 23: Los servicios locales de empleo: concepto, organización y funcionamiento. El Servicio Local de Empleo de Blanes.
- Tema 24: Las políticas activas de empleo. Marco general y competencias de las administraciones públicas.
- Tema 25: El desarrollo local: concepto, marco competencial y formas de actuación.
- Tema 26: Los canales de búsqueda de empleo. Intermediarios del mercado de trabajo. Las bolsas de trabajo: concepto, organización, funcionamiento y gestión.
- Tema 27: Servicios y programas de políticas activas de empleo en el ámbito local. Orientación, intermediación/fomento de la contratación y formación.
- Tema 28: Conceptos básicos de la ciberseguridad y buenas prácticas.
- Tema 29: El ACTIC (acreditación de competencias en tecnologías de la información y la comunicación): niveles, pruebas y acreditación. Blanes como centro colaborador ACTIC.
- Tema 30: La comunicación institucional en el ámbito de la promoción económica local. Las herramientas digitales de comunicación: web, redes sociales y WhatsApp institucional. La identidad digital del Departamento de Promoción de la Ciudad de Blanes. La comunicación con las personas usuarias: orientación y seguimiento.
- Tema 31: La perspectiva de género en las políticas de promoción económica y empleo. La equidad en el trabajo y las brechas de género en el mercado laboral. La conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- Tema 32: El paro. Tipos y causas del paro. Los colectivos de riesgo. Estrategias de lucha contra el paro. La realidad de Blanes.
- Tema 33: La igualdad de oportunidades y su tratamiento en el mercado de trabajo. Programas específicos para la inserción laboral de colectivos de especial dificultad de inserción.
- Tema 34: La incorporación de políticas de igualdad en los programas y servicios para el empleo y la inserción laboral.
- Tema 35: Las técnicas de búsqueda activa de empleo. El currículum vitae: tipologías y redacción. La carta de presentación. La entrevista de trabajo: preparación y simulación. El perfil digital y las redes profesionales.
- Tema 36: La colaboración y concertación territorial. La realidad en Blanes.
- Tema 37: La formación a lo largo de la vida, factor para la mejora de la empleabilidad.
- Tema 38: ACREDITA’T: La acreditación de competencias profesionales.
- Tema 39: Los planes de igualdad en las empresas: requisitos y normativa.
- Tema 40: El Real Decreto 6/2019, de 1 de marzo, garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo y el empleo.
