Convocatoria para Administrativo/a en Ayuntamiento de Agramunt con bolsa de trabajo
Se oferta 1 plaza de Administrativo/a funcionario, grupo C1, en el Ayuntamiento de Agramunt. El proceso es por concurso-oposición libre y crea bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales. El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina pruebas teóricas, prácticas y valoración de méritos. Esta convocatoria destaca por exigir certificado de catalán nivel C1 y por incluir prueba práctica con posible uso de ofimática. A continuación, los detalles clave para decidir presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a
Los requisitos son los comunes para acceder a una plaza de funcionario administrativo, con énfasis en formación, nacionalidad y dominio del catalán.
- Ser español o nacional de otro Estado con acceso permitido a empleo público.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer título de bachillerato superior, técnico de formación profesional de 2º grado o equivalente.
- Certificado de nivel C1 de catalán o superar prueba eliminatoria.
- Compromiso de juramento o promesa según normativa.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La tasa de inscripción es de 15,00 euros.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de fase de oposición eliminatoria con pruebas teóricas, prácticas y de idiomas, seguida de fase de concurso para valorar méritos hasta 10 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica en un plazo máximo de 1 mes tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para reclamaciones.
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03
Publicación de resultados y presentación de documentos
Los aprobados deben presentar documentación en 20 días naturales tras la publicación de la lista definitiva.
Fase de oposición (25 puntos)
Pruebas obligatorias y eliminatorias que combinan test, supuestos prácticos y ejercicios de idiomas.
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Primer ejercicio: prueba teórico-práctica
Parte teórica: test de 40 preguntas con 60 minutos para responder. Cada acierto vale 0,25 puntos, sin penalización por error. Se aprueba con al menos 5 puntos.
Parte práctica: resolución de un supuesto relacionado con funciones administrativas, con puntuación de 0 a 15 puntos. Se puede usar ofimática y el tribunal puede pedir lectura en voz alta y preguntas. Se requiere mínimo 7,5 puntos para superar esta parte.
Ambas partes son eliminatorias y la suma determina la nota final del ejercicio.
Es clave preparar tanto el temario teórico como la aplicación práctica y familiarizarse con programas ofimáticos.
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Segundo ejercicio: conocimientos de lenguas catalana y castellana
Catalán: prueba eliminatoria para acreditar nivel C1 con ejercicios de gramática y comprensión. Exención si se aporta certificado oficial o se ha superado prueba equivalente en procesos anteriores.
Castellano: solo para aspirantes sin nacionalidad española, consiste en redacción y entrevista. También es eliminatoria y puede ser eximida con certificados acreditativos.
Fase de concurso (10 puntos)
Se valoran los méritos acreditados tras superar la oposición, con baremo detallado para experiencia, formación y otros conocimientos.
- Experiencia profesional (máx 5 puntos): 0,10 puntos por mes en administración pública en puestos similares (máx 3 puntos), 0,05 puntos por mes en sector privado o otras administraciones en funciones relacionadas (máx 2 puntos).
- Formación (máx 3 puntos): cursos relacionados con funciones del puesto, puntuados según duración y aprovechamiento, desde 0,10 hasta 0,80 puntos por curso.
- Otros títulos académicos (máx 1 punto): grado universitario o equivalente (1 punto), máster o posgrado (0,5 puntos).
- Conocimiento del programa de contabilidad Absis (máx 0,50 puntos): según años de experiencia acreditada.
- Certificación en tecnologías de la información (máx 0,50 puntos): certificado ACTIC nivel medio (0,25 puntos) o avanzado (0,50 puntos).
Los méritos deben acreditarse documentalmente al presentar la solicitud y durante el proceso selectivo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Dirigida a personas con formación de bachillerato o técnico, con dominio del catalán nivel C1, interesadas en empleo público estable en administración local, especialmente en gestión administrativa y ofimática.
Ventajas:
- Plaza estable con jornada completa y complementos retributivos claros.
- Incluye bolsa de trabajo con vigencia de 2 años para cubrir necesidades temporales.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza convocada, alta competencia esperada.
- Exigencia de nivel C1 de catalán y prueba práctica con uso de ofimática, que puede ser un reto.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Priorizar la preparación del test teórico con el temario oficial y practicar supuestos prácticos administrativos, incluyendo manejo de programas ofimáticos como Microsoft Office.
- Dominio del catalán: Acreditar o preparar el nivel C1 de catalán con ejercicios de gramática, comprensión oral y escrita, para superar la prueba eliminatoria o evitarla con certificado.
- Documentación de méritos: Recopilar y acreditar experiencia laboral y formación relacionada, especialmente en administración pública, cursos y certificados ACTIC o manejo de Absis.
- Simulación de prueba práctica: Ejercitar la redacción y exposición oral de supuestos prácticos para ganar fluidez y seguridad ante el tribunal.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Lleida para detalles completos y actualizados. La información oficial está disponible en www.agramunt.cat y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se exige título de bachillerato superior, técnico de formación profesional de 2º grado o equivalente reconocido.
¿Es obligatorio el certificado de catalán nivel C1?
Sí, es obligatorio acreditar nivel C1 de catalán o superar la prueba eliminatoria que se realiza en la convocatoria.
¿Cuánto cuesta la tasa de inscripción?
La tasa es de 15,00 euros y debe abonarse para que la solicitud sea válida.
¿Qué tipo de pruebas incluye la oposición?
Incluye un test teórico, un supuesto práctico con posible uso de ofimática y pruebas de catalán y castellano (esta última solo para no españoles).
¿Cómo se valora la experiencia profesional en la fase de concurso?
Se valora con hasta 5 puntos: 0,10 puntos por mes en administración pública en puestos similares y 0,05 puntos por mes en sector privado o otras administraciones en funciones relacionadas.
¿Qué duración tiene la bolsa de trabajo creada?
La bolsa de trabajo tendrá una duración de 2 años para cubrir necesidades temporales.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en el Ayuntamiento de Agramunt
El temario para la plaza de Administrativo/a del Ayuntamiento de Agramunt consta de 40 temas que abarcan desde la Constitución Española y el Estatuto de Autonomía de Cataluña, hasta aspectos específicos de la administración local, derecho administrativo, gestión económica y ofimática aplicada. Este temario es la base para la prueba teórica-práctica del proceso selectivo.
Temario
- Tema 1: La Constitución de 1978. Principios Generales.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: concepto, contenido. Derechos y deberes de la ciudadanía.
- Tema 3: La responsabilidad de las administraciones públicas. Responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 4: La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementarios. Competencias de los órganos municipales. Organización y funcionamiento del Ayuntamiento de Agramunt.
- Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 6: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora.
- Tema 7: Las haciendas locales.- Concepto y principios generales. Recursos de las entidades locales. Autonomía financiera municipal. Clasificación de los ingresos locales. Ordenanzas fiscales y potestad reglamentaria.
- Tema 8: Los tributos locales.- Impuestos municipales obligatorios y potestativos. IBI, IAE e IVTM. ICIO y plusvalía. Tasas y contribuciones especiales. Gestión tributaria local. Beneficios fiscales. Recaudación en período voluntario y ejecutivo.
- Tema 9: La recaudación municipal.- Recaudación voluntaria y ejecutiva. Providencia de apremio. Embargos. Fraccionamientos y aplazamientos. Organismos de recaudación.
- Tema 10: Morosidad y periodo medio de pago.- Normativa de morosidad. Obligaciones de pago de las administraciones públicas. Cálculo del PMP. Factura electrónica y registro contable de facturas.
- Tema 11: Responsabilidad contable y rendición de cuentas.- El Tribunal de Cuentas y la Sindicatura de Cuentas. Rendición de las cuentas anuales. Responsabilidad de los gestores públicos. Responsabilidad contable.
- Tema 12: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.
- Tema 13: La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases.
- Tema 14: Transparencia y protección de datos.- La Ley de transparencia. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Buen gobierno. Protección de datos personales. Principios del tratamiento de datos. Derechos digitales. Responsables y encargados del tratamiento.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tema 16: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: estructura y contenido.
- Tema 17: Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas según el EBEP. El personal de las entidades locales: personal funcionario, personal laboral. El personal eventual. El personal directivo.
- Tema 18: Organización del personal de las Administraciones públicas y específicamente de la administración local: los instrumentos de planificación y ordenación.
- Tema 19: Selección: principios constitucionales. Requisitos de acceso. Apreciación de los requisitos. La publicidad. Procedimientos selectivos. Sistemas de selección.
- Tema 20: Provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Movilidad y permuta. Las comisiones de servicio.
- Tema 21: Deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
- Tema 22: Contrataciones laborales y derecho laboral en el ámbito de la administración local. El contrato de trabajo: concepto, elementos y contenido.
- Tema 23: Los derechos retributivos. Estructura de las retribuciones de los funcionarios de carrera, retribuciones de los funcionarios interinos, y retribuciones de los funcionarios en prácticas. Indemnización por razón de servicio. Determinación de la cuantía y del incremento retributivo.
- Tema 24: Reducciones de jornada, licencias y permisos. Aplicación y contenido de la ley 8/2006, de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 25: Situaciones administrativas. Servicio activo, excedencia voluntaria, servicios en otras administraciones y servicios especiales, suspensión de empleo, excedencia forzosa y expectativa de destino.
- Tema 26: El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las entidades locales.
- Tema 27: La contratación del sector público en la administración local.- La Ley 9/2017. Ámbito de aplicación y principios generales de la contratación pública: libertad de acceso a las licitaciones, publicidad, transparencia, igualdad de trato y eficiencia en el gasto público. Órganos de contratación en las entidades locales. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones de contratar.
- Tema 28: Clases de contratos del sector público: contratos de obras, servicios, suministros, concesión de obras y concesión de servicios. Contratos administrativos y contratos privados. Contratos sujetos a regulación armonizada.
- Tema 29: Modificaciones presupuestarias.- Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Transferencias de crédito. Generación y ampliación de créditos. Incorporación de remanentes. Procedimiento de aprobación.
- Tema 30: Ejecución del presupuesto de gastos.- Fases de ejecución del gasto público: autorización, disposición, reconocimiento de la obligación y pago. Documentos contables. Competencias de los órganos municipales. Gastos plurianuales.
- Tema 31: Ejecución del presupuesto de ingresos.- Derechos reconocidos. Liquidación y recaudación. Anulaciones y devoluciones. Procedimiento recaudatorio. Gestión de los ingresos municipales.
- Tema 32: El control interno de las entidades locales Concepto y finalidad del control interno. Función interventora y control financiero. Fiscalización previa limitada. Objeciones y discrepancias. El régimen de control interno regulado por el Real Decreto 424/2017. Papel de la Intervención municipal en la gestión económica.
- Tema 33: Administración electrónica aplicada a los servicios económicos.- Gestión electrónica de los expedientes económicos. Plataforma de contratación. Factura electrónica FACe. Interoperabilidad contable. Digitalización documental.
- Tema 34: Calidad y atención a la ciudadanía en servicios económicos.- Atención al público. Información tributaria. Derechos de los contribuyentes. Simplificación administrativa. Cartas de servicios. Mejora continua.
- Tema 35: Archivo y gestión documental económica Conservación de documentos contables. Archivo electrónico. Ciclo documental. Acceso y custodia de la documentación económica.
- Tema 36: Ofimática aplicada a la administración local Procesadores de texto. Hojas de cálculo. Bases de datos. Gestión de expedientes. Aplicaciones contables municipales. Administración digital.
- Tema 37: Patrimonio de las entidades locales.- Bienes de dominio público y bienes patrimoniales. Inventario municipal. Adquisición, enajenación y cesión de bienes. Utilización de los bienes públicos. Concesiones demaniales. Responsabilidad en la custodia y gestión patrimonial.
- Tema 38: Endeudamiento local y operaciones de crédito.- Operaciones de tesorería. Préstamos a largo plazo. Límite de endeudamiento. Autorizaciones necesarias. Prudencia financiera. Destino de los préstamos. Control de la carga financiera municipal.
- Tema 39: Ordenanzas fiscales y procedimiento de aprobación.- Potestad reglamentaria local en materia tributaria. Contenido de las ordenanzas fiscales. Aprobación provisional y definitiva. Información pública. Reclamaciones. Entrada en vigor. Modificación y derogación.
- Tema 40: Relaciones con otras administraciones y obligaciones de información económica.- Remisión de información al Ministerio de Hacienda. Oficina Virtual de Coordinación Financiera con las Entidades Locales. Suministro de información presupuestaria. Rendición de cuentas. Informes trimestrales. Obligaciones de transparencia económica.
