Actualizado a noviembre del 2025
Convocatoria: Administrativo/a de Recaudación y Contabilidad en Alosno — 1 plaza (turno libre)
Resumen rápido: se ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Administrativo/a de Recaudación y Contabilidad, mediante concurso-oposición, en el Ayuntamiento de Alosno (Huelva, Andalucía). La plaza está encuadrada en el Subgrupo C1, Escala Administración General — Subescala Administrativa, y se oferta como puesto de funcionario de carrera por turno libre.
El proceso selectivo incluye una fase de oposición compuesta por dos ejercicios eliminatorios (prueba tipo test y ejercicio teórico-práctico) y una fase de concurso para valorar la formación y la experiencia específica en recaudación, tesorería y contabilidad. El total de la puntuación es de 100 puntos (60 para la oposición y 40 para el concurso). La tasa de participación es de 80,00 € (autoliquidación), con reducciones previstas para determinados colectivos (personas con discapacidad, familias numerosas, desempleo acreditado, interinidad, etc.). Se prevé la apertura de un plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial correspondiente; la inscripción se realiza en el Registro General o por sede electrónica.
Este artículo es un resumen informativo y orientativo de la convocatoria. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas por el Ayuntamiento de Alosno para confirmar plazos, requisitos y procedimientos completos antes de presentar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en la convocatoria debes reunir los requisitos específicos y los generales establecidos en las bases. A continuación se detallan los criterios relevantes y el procedimiento de inscripción tal como figura en las bases:
- Titulación mínima: estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente (las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar homologación).
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española (salvo excepciones contempladas en la normativa aplicable).
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Documentación obligatoria con la solicitud: fotocopia del DNI/pasaporte, fotocopia del título exigido y el justificante de pago de la tasa de examen.
- Tasa de examen: 80,00 €. El pago debe acreditarse mediante resguardo que acompañe la solicitud. La cuenta indicada para el ingreso es CAIXABANK IBAN: ES50 2100 7140 1422 0009 8922 (a nombre del Ayuntamiento de Alosno) y hay que indicar nombre, DNI y concepto “PLAZA ADMINISTRATIVO”.
- Reducciones y exenciones de la tasa: la ordenanza fiscal prevé reducciones (no acumulables) como: reducción del 75% para aspirantes a plazas de interinidad, reducción del 50% para personas con discapacidad ≥33% y para familias numerosas, reducción del 50% por situación de desempleo debidamente acreditada, y reducción del 100% para contratos inferiores a cuatro meses. Los descuentos deben acreditarse mediante la documentación oficial correspondiente.
- Plazo y forma de presentación: presentación de instancias en el Registro General del Ayuntamiento de Alosno, o por la sede electrónica del Ayuntamiento (https://alosno.sedelectronica.es) y otros lugares previstos en la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio (revisa las bases para confirmar la fecha exacta de inicio del cómputo).
- Subsanación: se publicará una lista provisional de admitidos y excluidos; se concede un plazo para subsanar defectos de 10 días hábiles.
- Bolsa de trabajo: la convocatoria contempla la constitución de una bolsa de trabajo ordenada por puntuación entre los aprobados para cubrir necesidades temporales del Ayuntamiento.
Fases del proceso selectivo
El procedimiento se realiza por concurso-oposición. La puntuación máxima se distribuye en: 60 puntos para la fase de oposición y 40 puntos para la fase de concurso. La fase de oposición es eliminatoria; solo quienes superen los ejercicios podrán acceder a la fase de concurso.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos de carácter eliminatorio. A continuación se detallan los formatos, criterios de valoración y requisitos mínimos para superarlos, tal como figura en las bases:
Primer ejercicio (test de materias comunes)
Formato y puntuación:
- Tipo: cuestionario tipo test de 30 preguntas con 4 opciones y una sola respuesta correcta.
- Preguntas de reserva: 3 preguntas de reserva que se utilizarán si alguna de las 30 se anula.
- Valoración: cada respuesta correcta = 1 punto; cada respuesta errónea = -0,165 puntos; las respuestas en blanco no se contabilizan.
- Duración: 90 minutos para completar el ejercicio.
- Calificación: se puntúa de 0 a 30; para superarlo es necesario obtener al menos 15 puntos.
Consejos prácticos para este ejercicio: realizar simulacros con 30 preguntas, practicar el control del tiempo para resolver en 90 minutos y ajustar la estrategia de respuesta ante la penalización por error (no conviene responder al azar masivo; responde si puedes eliminar opciones con seguridad). Trabaja a fondo las materias comunes del temario (Constitución, Derecho Administrativo, procedimiento administrativo, potestad sancionadora, transparencia, registros y notificaciones).
Segundo ejercicio (teórico-práctico específico)
Formato y puntuación:
- Tipo: ejercicio teórico-práctico relacionado con el temario específico (recaudación, tesorería y contabilidad), seleccionado por insaculación entre los que proponga el Tribunal.
- Duración: tiempo que estime el Tribunal, sin superar 90 minutos.
- Lectura pública: tras realizarlo, el aspirante deberá leerlo en acto público ante el Tribunal; puede haber preguntas aclaratorias por parte del Tribunal.
- Valoración: calificado de 0 a 30 puntos; para superar el ejercicio se exige un mínimo de 15 puntos.
- Aspectos valorados: capacidad y formación general, precisión y rigor en la exposición, expresión escrita y solución práctica de supuestos, y conocimientos sobre la operativa contable y de recaudación.
Consejos específicos: entrena la resolución de supuestos prácticos similares a funciones reales (cobros, fraccionamientos, procedimientos de tesorería, registros contables), practica la redacción clara y ordenada y ejercita la lectura en voz alta para la fase de exposición ante el Tribunal. Familiarízate con programas de gestión municipal (la base menciona la operativa con SICALWIN como referencia de metodología de trabajo).
Fase de concurso
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 40 puntos y valora exclusivamente méritos con relación estricta a las materias de recaudación, tesorería y contabilidad. La valoración se estructura así:
- Formación complementaria general (hasta 10 puntos): se valora únicamente si la titulación es superior a la exigida. Por ejemplo, Grado/Licenciatura en Derecho, Economía, ADE o similares: 10 puntos; Diplomatura/Grado inferior en las mismas áreas: 5 puntos. Solo se valorará la formación de mayor puntuación si el candidato posee varias.
- Formación complementaria específica (hasta 10 puntos): cursos relacionados con recaudación, tesorería y contabilidad según su duración:
- Hasta 50 horas: 1 punto
- De 51 a 100 horas: 2 puntos
- Más de 101 horas: 3 puntos
- Experiencia profesional (hasta 20 puntos): se valora por mes trabajado en empleos relacionados con recaudación, tesorería y contabilidad:
- En el Ayuntamiento de Alosno u otras administraciones locales con funciones iguales: 0,4 puntos por mes.
- En otras Administraciones Públicas en puestos equivalentes: 0,2 puntos por mes.
- La suma máxima por experiencia es de 20 puntos. Se computan fracciones iguales o superiores a 15 días como mes completo.
Acreditación: aporta títulos, certificados de cursos con horas y certificados de experiencia (contratos, nóminas, informe de vida laboral o certificación de la entidad). Los méritos no justificados no se valorarán.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a aspirantes con formación administrativa básica y experiencia o formación específica en gestión económico-financiera local, recaudación y contabilidad. También es adecuada para personas que buscan estabilidad laboral en el ámbito local y pueden aportar experiencia práctica o formación en la materia.
Ventajas
- Estabilidad laboral como funcionario de carrera y acceso a derechos públicos.
- Proceso con bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales.
- Valorización explícita de la experiencia específica y cursos especializados; si ya trabajas en áreas similares, puedes obtener una ventaja competitiva importante.
Desventajas
- Alta exigencia técnica: se requiere dominio de normativa y operativa contable/tesorera (mención a SICALWIN) y capacidad práctica inmediata.
- Plaza única: la competencia puede ser alta por tratarse de 1 plaza.
- La penalización en el test exige estrategia en la respuesta.
Estrategias de estudio específicas y recomendadas
- Plan de estudio por bloques: dedica el 60% del tiempo al temario específico (temas 21–40) y el 40% a materias comunes. El contenido específico es clave para el segundo ejercicio y para justificar méritos.
- Simulacros con penalización: practica exámenes tipo test de 30 preguntas aplicando la penalización de -0,165 para respuestas erróneas. Aprende a descartar opciones y responde sólo cuando tengas probabilidad razonable.
- Práctica de supuestos reales: resuelve supuestos de recaudación, fraccionamientos, devoluciones de ingresos indebidos y ejecución presupuestaria. Ensaya la exposición oral del segundo ejercicio para ganar fluidez, precisión y control del tiempo.
- Documentación y méritos: comienza ya a recopilar certificados de cursos, contratos y vida laboral. Prioriza cursos homologables y de más de 100 horas si puedes, ya que puntúan más en la fase de concurso.
- Formación en SICALWIN y herramientas contables: si no conoces el programa, realiza cursos prácticos (valorados en concurso si están certificados) y prepara ejemplos de asientos y procesos.
- Organización de la documentación para la subsanación: revisa los requisitos de pago y datos personales antes de presentar la solicitud para evitar exclusiones por falta de resguardo de la tasa o fotocopias.
- Estrategia el día del examen: controla el tiempo (90 minutos por prueba), prioriza preguntas que dominas y deja las más dudosas para el final; en el test evita respuestas al azar salvo que puedas eliminar con seguridad al menos una o dos opciones.
Es importante que tengas en cuenta los plazos y que no olvides acreditar las reducciones de tasa (discapacidad, familia numerosa, desempleo) con la documentación oficial antes de finalizar el plazo de presentación.
Resumen y llamada a la acción: la convocatoria del Ayuntamiento de Alosno para la plaza de Administrativo/a de Recaudación y Contabilidad (1 plaza) es una oportunidad que combina exigencia técnica con posibilidad real de consolidación profesional. Te recomendamos descargar y leer íntegramente las bases oficiales en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alosno, preparar una estrategia de estudio práctica (especialmente en la parte específica y en supuestos prácticos) y organizar la documentación de méritos con antelación. No olvides comprobar las fechas exactas de publicación y el inicio del cómputo del plazo para presentar la solicitud.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a de Recaudación y Contabilidad en la Administración pública
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los conocimientos necesarios para superar el proceso de selección para el puesto de Administrativo/a de Recaudación y Contabilidad. Este documento incluye tanto materias comunes como específicas que serán objeto de evaluación durante las pruebas.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional.
- Tema 2: La Corona. Atribuciones según la Constitución.
- Tema 3: Las Cortes Generales. Composición y funciones. Regulación y funcionamiento de las Cámaras: los reglamentos parlamentarios. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 4: La Administración Local: entidades que la integran. Evolución de la normativa básica de régimen local. El marco competencial de las Entidades Locales.
- Tema 5: La Administración Pública: concepto. El Derecho Administrativo: concepto y contenidos. La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración.
- Tema 6: Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 7: La Constitución. Las Leyes estatales y autonómicas. Tipos de disposiciones legales. Los Tratados Internacionales.
- Tema 8: El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 9: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma.
- Tema 10: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones.
- Tema 11: La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 12: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 13: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 14: Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones.
- Tema 15: Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
- Tema 16: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 17: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 18: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 19: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
- Tema 20: El acceso a la función pública en España. Régimen jurídico y procedimientos.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 21: El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario. La prórroga presupuestaria.
- Tema 22: El presupuesto local: estructura y contenido. Elaboración y aprobación. Principios presupuestarios. Las bases de ejecución del presupuesto. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.
- Tema 23: El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases.
- Tema 24: Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Tema 25: Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
- Tema 26: Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
- Tema 27: El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.
- Tema 28: Los contratos del sector público: régimen jurídico. Tipos de contratos del Sector Público.
- Tema 29: Contratos menores. Límites, tramitación y adjudicación.
- Tema 30: Ingresos patrimoniales y demás de derecho privado. Recargos exigibles sobre impuestos de las comunidades autónomas o de otras entidades locales. Participación en los tributos del estado. Subvenciones. Operaciones de crédito. El producto de las multas y sanciones.
- Tema 31: El régimen jurídico de la recaudación de las Entidades Locales. Extinción de la deuda Tributaria. El pago. Otras formas de extinción de la deuda tributaria.
- Tema 32: El procedimiento de recaudación en periodo voluntario. Contribuciones especiales. Tasas y precios públicos. Contribuciones especiales.
- Tema 33: La tesorería de las Entidades Locales. Régimen Jurídico. Funciones de la tesorería.
- Tema 34: Aplazamiento y fraccionamiento de pagos. Concepto, solicitud, requisitos.
- Tema 35: La devolución de ingresos indebidos y las devoluciones de oficio. Definición. Devolución de ingresos indebidos: Características. Devoluciones de oficio. Características.
- Tema 36: Ley 25/2013, de 23 de diciembre, de impulso de la factura electrónica y creación del registro contable de facturas en el Sector Público: obligación de presentación de factura en el registro.
- Tema 37: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos.
- Tema 38: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de Subvenciones, procedimientos de concesión y gestión de subvención, procedimiento de concesión directa y procedimiento de reintegro.
- Tema 39: El principio de transparencia en la ley orgánica 2/2012: contenido. Información objeto de publicación para conocimiento general en la ley orgánica 2/2012.
- Tema 40: La transparencia de la actividad pública: publicidad activa. Publicidad pasiva: el derecho de acceso a la información y sus límites.
