Convocatoria para puesto de mando en la Secretaría de Gobiernos Locales
Se convoca un concurso para cubrir 1 plaza de mando en la Secretaría de Gobiernos Locales y Relaciones con Aran del Departamento de la Presidencia. El plazo de inscripción es de 15 días hábiles desde la publicación en el DOGC.
El proceso se basa en un concurso de méritos y capacidades, lo que permite valorar la experiencia y formación de los candidatos. Esta convocatoria es ideal para quienes buscan un puesto de responsabilidad en la administración pública.
Requisitos del proceso selectivo para Puesto de trabajo de mando de la Secretaría de Gobiernos Locales y Relaciones con Aran
Los requisitos para participar están dirigidos a personal funcionario de la Generalitat de Catalunya. Es necesario cumplir con ciertos criterios de titulación y experiencia.
- Ser funcionario de la Generalitat de Catalunya en cualquier situación administrativa.
- Tener al menos un año en puestos del mismo nivel desde el que se concursa.
- Poseer conocimientos de lengua catalana, nivel C1, acreditados o mediante prueba.
Los requisitos deben cumplirse en la fecha de cierre de solicitudes.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El concurso se divide en dos fases, con un total de 100 puntos a valorar. Se requiere un mínimo de 50 puntos para superar la fase de méritos.
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01
Inscripción
15 días hábiles desde la publicación en el DOGC.
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02
Resolución
Máximo de 3 meses tras la finalización del plazo de solicitudes.
Fase de concurso (100 puntos)
La fase de concurso valora méritos y capacidades.
- Experiencia (máx 65 puntos): valoración de trabajo desarrollado y funciones similares.
- Formación (máx 15 puntos): cursos y perfeccionamiento relacionados con el puesto.
- Antigüedad (máx 10 puntos): 0,750 puntos por año completo de servicios.
- Titulaciones académicas (máx 5 puntos): títulos relevantes para el puesto.
- Conocimientos de lengua catalana (máx 5 puntos): certificados o cursos acreditativos.
Los méritos deben ser acreditados en el plazo de presentación de solicitudes.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a funcionarios con experiencia en puestos de mando, especialmente aquellos con conocimientos en gestión pública y administración local.
Ventajas:
- Oportunidad de acceder a un puesto de responsabilidad en la administración pública.
- Valorización de la experiencia previa y formación específica.
Desventajas y retos:
- Competencia con otros funcionarios con experiencia similar.
- Requisitos específicos de titulación y lengua.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Documentación completa: Asegúrate de presentar toda la documentación requerida en el portal ATRI.
- Memoria de conocimientos: Elabora una memoria detallada sobre el contenido funcional del puesto.
- Preparación de la exposición: Si se requiere, practica la exposición de tu memoria ante un público.
- Actualización de méritos: Verifica que todos tus méritos estén actualizados en el sistema ATRI.
- Conocimientos de normativa: Familiarízate con la normativa relacionada con la administración local y el PUOSC.
Consulta las bases oficiales para más detalles sobre el proceso y requisitos en el DOGC.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
No hay tasa de inscripción para este concurso.
¿Qué nivel de catalán necesito?
Se requiere un nivel C1 de lengua catalana.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar mi solicitud?
Tienes 15 días hábiles desde la publicación en el DOGC.
¿Qué tipo de méritos se valoran?
Se valoran experiencia, formación, antigüedad y titulaciones académicas.
¿Puedo presentar mis méritos de forma tardía?
No, los méritos deben presentarse dentro del plazo de solicitudes.
Temario de la convocatoria para el puesto Puesto de trabajo de mando de la Secretaría de Gobiernos Locales y Relaciones con Aran en el Departamento de la Presidencia
El temario para el puesto de trabajo de mando de la Secretaría de Gobiernos Locales y Relaciones con Aran del Departamento de la Presidencia se estructura en función de los conocimientos, funciones y competencias requeridas para el puesto, según se detalla en la descripción del puesto y en la normativa aplicable. No se establece una división explícita en bloques ni temas numerados, sino que se especifican conocimientos básicos, otros conocimientos, experiencia, aptitudes, habilidades y competencias profesionales necesarias para el desempeño del puesto.
Temario
- Conocimientos básicos: normativa y gestión de procedimiento administrativo, contratación pública, ayudas y subvenciones, gestión tributaria y administración general.
- Otros conocimientos: técnicas organizativas de equipos de trabajo; gestión de recursos humanos; funcionamiento y competencias de departamentos de la Generalitat relacionados con la Administración local; gestión municipal, del territorio y las infraestructuras; planes y programas vigentes de ámbito local como PUOSC, FEDER, asistencia técnica y jurídica, digitalización, ayudas extraordinarias y daños catastróficos.
- Experiencia conveniente: en puestos de mando o dirección de equipos de trabajo y en puestos similares.
- Aptitudes: razonamiento analítico y verbal.
- Habilidades: capacidad para liderar, negociación, resolución de problemas y toma de decisiones.
- Competencias profesionales: dirección y desarrollo de las personas; comunicación, persuasión e influencia; planificación y organización.
