Actualizado a febrero del 2025
Convocatoria para 5 plazas de Técnico/a Medio en la Diputación Provincial de Palencia
La Diputación Provincial de Palencia ha publicado una nueva convocatoria para el ingreso como Técnico/a Medio de Administración General. Se ofertan un total de 5 plazas, de las cuales 4 están disponibles en el turno libre y 1 plaza está reservada para personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%. El proceso selectivo se desarrollará a través de un sistema de oposición que incluye varias fases: exámenes tipo test, ejercicios teóricos y prácticos. Además, se deberán abonar tasas de participación, con posibles bonificaciones y exenciones para ciertos aspirantes. Es importante resaltar que los cumplimentados en la convocatoria incluyen la creación de una bolsa de empleo para futuras vacantes. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria; sin embargo, se recomienda consultar las bases oficiales para obtener todos los detalles y requisitos específicos.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Diputación Provincial de Palencia, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:
- Ser español/a o, en su caso, nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales.
- Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad para la jubilación forzosa.
- Poseer el título de Diplomado universitario, Grado universitario u otro declarado equivalente por la legislación vigente. Los títulos obtenidos en el extranjero deben estar homologados.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones del puesto.
- Realizar la presentación de la solicitud y documentación de forma electrónica a través de la Sede Electrónica de la Diputación de Palencia.
- Abonar la tasa de participación de 21,00 euros, salvo si se aplican las correspondientes exenciones o bonificaciones.
Es fundamental que los aspirantes reúnan la totalidad de los requisitos al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y los mantengan durante todo el procedimiento de selección.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo se compone de tres fases principales, cada una con un peso específico en la nota final:
- Fase de oposición: 20%
- Fase teórica: 40%
- Fase práctica: 40%
Fase de oposición
En esta fase, los aspirantes deberán realizar un examen tipo test compuesto por un cuestionario de un máximo de 50 preguntas sobre el temario oficial. El tiempo de realización es de 50 minutos, y la prueba se puntuará hasta 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superarla. Se recomienda a los candidatos familiarizarse con el tipo de preguntas y gestionar eficientemente el tiempo durante el examen.
Fase teórica
Consiste en la elaboración de un ejercicio escrito donde se deberán desarrollar cuatro temas del temario, uno de cada parte. La duración máxima es de 3 horas, y se evaluará la claridad de ideas, precisión en la exposición y calidad de la expresión escrita. La puntuación máxima es de 10 puntos, con un mínimo de 5 puntos para superar la fase.
Fase práctica
En esta última fase, los aspirantes resolverán supuestos prácticos relacionados con el temario. La duración es de 3 horas, pudiendo utilizar textos normativos sin comentarios. Se valorará la capacidad de análisis, aplicación razonada de conocimientos y formulación de conclusiones. Al igual que las fases anteriores, la puntuación máxima es de 10 puntos con un mínimo de 5 puntos para aprobar.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que deseen incorporarse a la Administración Pública con estabilidad laboral y beneficios. Entre las ventajas destacan la seguridad laboral y las oportunidades de desarrollo profesional. Sin embargo, la competitividad es alta y los requisitos son estrictos, lo que puede representar un desafío significativo para los aspirantes.
Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomienda a los candidatos:
- Organizar su tiempo de estudio estableciendo un plan que cubra todo el temario de manera equilibrada.
- Utilizar materiales actualizados y practicar con simulacros de exámenes para familiarizarse con el formato y tipo de preguntas.
- Participar en grupos de estudio o contratar servicios de preparación especializados que ofrezcan estrategias personalizadas.
- Gestionar adecuadamente las tasas, asegurándose de cumplir con los requisitos para posibles exenciones o bonificaciones.
- Consultar constantemente las bases oficiales para no dejar de lado ningún detalle importante del proceso selectivo.
Es importante mantenerse motivado y enfocado, aprovechando todos los recursos disponibles para preparar cada fase del proceso de oposición de manera efectiva.
En resumen, la convocatoria para 5 plazas de Técnico/a Medio en la Diputación Provincial de Palencia representa una excelente oportunidad para aquellos aspirantes que buscan estabilidad y crecimiento profesional en la Administración Pública. Asegúrate de cumplir con todos los requisitos y prepara cada fase del proceso selectivo con dedicación y estrategia. Para obtener información completa y detallada, te recomendamos consultar las bases oficiales de la convocatoria.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Medio en la Diputación Provincial de Palencia
El presente temario incluye los temas que deberán ser estudiados por los aspirantes al puesto de Técnico/a Medio de la Administración General. La evaluación se basará en la superación de diversas pruebas que abarcan los contenidos establecidos en cada uno de los bloques y temas a continuación detallados.
Bloque I: Derecho Político y Constitucional
- Tema 1: La Constitución. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución.
- Tema 2: La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas.
- Tema 3: Normas del gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno.
- Tema 4: Legislación autonómica. Límites a la legislación territorial.
- Tema 5: La Corona. Las funciones del Rey. El refrendo.
- Tema 6: División y distribución de poderes en la Constitución de 1978.
- Tema 7: La Unión Europea. Instituciones y organismos: composición, funcionamiento y competencias. Fuentes del derecho comunitario.
- Tema 8: Distribución de competencias entre Estado y Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.
- Tema 9: Competencias de la Comunidad de Castilla y León. Especial referencia a las competencias en materia de régimen local.
- Tema 10: La autonomía local. Garantía constitucional. Sistema de distribución de competencias en el ámbito local. La legislación autonómica y estatal sobre régimen local.
- Tema 11: Democracia y participación en la vida pública local. La democracia representativa: la participación electoral. La democracia directa y sus técnicas.
- Tema 12: El Régimen local: significado y evolución histórica. La Administración local en la Constitución. La Carta Europea de la Autonomía Local.
Bloque II: Derecho Administrativo (I)
- Tema 13: Las fuentes del Derecho Administrativo. El Reglamento: titularidad de la potestad reglamentaria. Ámbito material del Reglamento. El procedimiento de elaboración de los reglamentos. Eficacia del reglamento. Control de los reglamentos ilegales y efectos de su anulación.
- Tema 14: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma.
- Tema 15: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación electrónica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 16: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 17: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. Interesados. Derechos de las personas y los interesados.
- Tema 18: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
- Tema 19: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 20: La coacción administrativa: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 21: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.
- Tema 22: Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 23: La Jurisdicción contencioso-administrativa: Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias.
- Tema 24: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La publicidad activa. El ejercicio del derecho de acceso a la información.
- Tema 25: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas.
- Tema 26: La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Tramitación de urgencia. Procedimientos especiales.
- Tema 27: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 28: Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Utilización: reserva y concesión.
- Tema 29: Los bienes patrimoniales. Régimen jurídico. Aprovechamiento y explotación de los bienes patrimoniales. Los bienes comunales. El inventario de bienes. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes.
- Tema 30: Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre de régimen jurídico del sector público.
- Tema 31: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. Objeto y régimen jurídico.
Bloque III: Derecho Administrativo (II). Derecho Local
- Tema 32: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
- Tema 33: La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
- Tema 34: La Organización Provincial. Órganos necesarios: el Presidente, Vicepresidentes, el Pleno, y la Junta de Gobierno. Atribuciones y delegaciones.
- Tema 35: La Comisión Especial de Cuentas. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos.
- Tema 36: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.
- Tema 37: Las competencias provinciales. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y las Diputaciones Provinciales.
- Tema 38: Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios.
- Tema 39: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. Elección de Diputados Provinciales y Presidentes.
- Tema 40: La moción de censura en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. El estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales.
- Tema 41: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro electrónico. La utilización de medios telemáticos.
- Tema 42: Tramitación de expedientes en el ámbito local. El expediente electrónico. Los interesados. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.
- Tema 43: La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- Tema 44: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La actividad de fomento. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación y la declaración responsable.
- Tema 45: La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones.
- Tema 46: La actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 47: La iniciativa económica de las entidades locales y la reserva de servicios a favor de las entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto.
- Tema 48: La Administración instrumental. Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas. Los consorcios. Régimen jurídico.
- Tema 49: El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo y los planes de ordenación.
- Tema 50: El acceso a los empleos locales: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público.
- Tema 51: Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.
Bloque IV: Derecho Administrativo (III). Derecho Financiero
- Tema 52: El Derecho Financiero: concepto y contenido. La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
- Tema 53: La tributación local. Los impuestos locales. Naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, periodo de devengo.
- Tema 54: Las tasas. Los precios públicos. Las contribuciones especiales.
- Tema 55: El crédito local. Naturaleza jurídica. Finalidad y duración. Competencia. Límites y requisitos para la concertación de operaciones de crédito. El principio de prudencia financiera en el endeudamiento local.
- Tema 56: El Presupuesto General de las Entidades locales. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. Prórroga presupuestaria.
- Tema 57: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: concepto, clases y tramitación.
- Tema 58: La Administración contratante: entes incluidos y excluidos del ámbito de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre de contratos del sector público. El órgano de contratación. El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación del empresario.
- Tema 59: Procedimientos de adjudicación. Especial referencia al procedimiento abierto, restringido y con negociación. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
- Tema 60: Ejecución de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos. La revisión de precios.
- Tema 61: La suspensión y la extinción de los contratos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
- Tema 62: Competencias en materia de contratación en las entidades locales. Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
- Tema 63: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
- Tema 64: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.
