Actualizado a abril del 2024
¡Oportunidad! Grupo Auxiliar de la Función Administrativa en Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) con 28 plazas disponibles
La convocatoria para el puesto de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa ha sido oficialmente publicada por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), ofreciendo un total de 28 plazas. Este proceso selectivo está diseñado para seleccionar a los candidatos más capacitados a través de diversas fases que incluyen exámenes de oposición y concurso de méritos.
Los aspirantes deberán superar pruebas teóricas y prácticas, además de presentar documentación que acredite sus méritos profesionales y académicos. Las tasas de examen, así como las formas de pago, están detalladas en las bases oficiales, que también contemplan bonificaciones y exenciones para ciertos colectivos, como personas con discapacidad, demandantes de empleo y familias numerosas. Además, existe la posibilidad de acceder a bolsas de empleo para futuras convocatorias.
Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria, respondiedo a las dudas más comunes de los opositores. Sin embargo, es fundamental consultar las bases oficiales para obtener información completa y detallada.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en la convocatoria de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa en INGESA, es imprescindible cumplir con una serie de requisitos específicos que garantizarán la elegibilidad de los aspirantes. A continuación, se detallan los requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ser ciudadano de la Unión Europea. También podrán participar el cónyuge y descendientes menores de veintiún años de los ciudadanos españoles o de la Unión Europea.
- Titulación: Poseer el Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente, debiendo haber finalizado la formación exigida para su obtención.
- Edad: Tener al menos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación establecida en la normativa vigente.
- Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para desempeñar las funciones del puesto.
- No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para acceder a empleos públicos.
- Tasas: Abonar las tasas correspondientes al proceso selectivo, salvo estar exento conforme a la base 6.5 de la convocatoria.
- Otros requisitos: No ser titular de una plaza en la misma categoría profesional o similar en el Sistema Nacional de Salud.
- Procedimiento de solicitud: Presentar la solicitud electrónicamente a través del Punto de Acceso General, utilizando la plataforma Cl@ve para la identificación y firma.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa en INGESA se desarrolla en dos fases principales: fase de oposición y fase de concurso de méritos, cada una de las cuales tiene un peso significativo en la nota final del candidato.
Fase de oposición
En esta fase, los aspirantes deberán realizar un ejercicio único de carácter eliminatorio que consta de:
- Un cuestionario tipo test de 50 preguntas, más 5 de reserva.
- La resolución de dos supuestos prácticos, cada uno desglosado en 4 preguntas, con una pregunta adicional de reserva.
El tiempo máximo para completar este ejercicio es de 120 minutos. Cada pregunta del test o de los supuestos prácticos tiene tres respuestas alternativas, siendo únicamente una la correcta. Las preguntas de reserva solo se valorarán en caso de anulación de alguna pregunta del ejercicio principal.
La evaluación se realiza de la siguiente manera:
- Respuestas correctas: Puntúan positivamente.
- Preguntas no contestadas: No tienen valoración.
- Preguntas erróneas: Restan un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta.
La puntuación máxima en esta fase es de 100 puntos, y para superarla es necesario obtener al menos 50 puntos. Es importante preparar adecuadamente el temario y familiarizarse con el formato de las pruebas para maximizar el rendimiento.
Fase de concurso de méritos
Después de superar la fase de oposición, los candidatos deberán presentar documentación que acredite sus méritos profesionales y académicos. El concurso de méritos evalúa aspectos como:
- Experiencia profesional: Se valorará la experiencia previa en funciones similares.
- Formación académica y continuada: Se otorgarán puntos por títulos superiores y cursos de formación relacionados con la categoría.
- Publicaciones y participaciones en congresos: Son considerados méritos adicionales.
La puntuación máxima en esta fase es de 100 puntos, que se suman a los obtenidos en la fase de oposición para determinar la nota final del candidato.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria está dirigida principalmente a público general y a trabajadores en activo que deseen integrarse en la administración pública, específicamente en INGESA. A continuación, se enumeran algunas de las ventajas y desventajas de participar en este proceso selectivo:
- Ventajas: Estabilidad laboral, beneficios sociales, oportunidad de desarrollo profesional dentro del sector público.
- Desventajas: Alta competitividad, requisitos estrictos y exigentes, especialmente en la fase de oposición.
Para aumentar las posibilidades de éxito, es fundamental adoptar estrategias de estudio efectivas, tales como:
- Organizar un plan de estudio estructurado que aborde todo el temario.
- Realizar simulacros de exámenes para familiarizarse con el formato y gestionar mejor el tiempo.
- Participar en grupos de estudio o buscar asesoramiento especializado para resolver dudas específicas.
- Utilizar materiales actualizados y de calidad que reflejen fielmente el contenido de las bases oficiales.
Además, es importante mantener una actitud positiva y constante durante todo el proceso, gestionando adecuadamente el tiempo y las expectativas.
En resumen, la convocatoria para Grupo Auxiliar de la Función Administrativa en INGESA representa una excelente oportunidad para quienes desean incorporarse al sector público con estabilidad y beneficios. Sin embargo, requiere una preparación exhaustiva y una planificación adecuada para enfrentar con éxito las distintas fases del proceso selectivo. Te recomendamos revisar detenidamente las bases oficiales y comenzar tu preparación cuanto antes para maximizar tus posibilidades de éxito.
Temario de la convocatoria para el puesto Grupo Auxiliar de la Función Administrativa en la Administración pública
El presente temario tiene como objetivo evaluar los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar el puesto de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, garantizando la igualdad de oportunidades y el cumplimiento de los principios de mérito y capacidad.
Bloque I: Parte general
- Tema 1: Constitución española de 1978. Estructura. Título Preliminar, Título I «De Los derechos y deberes fundamentales». El derecho a la protección de la salud.
- Tema 2: La Unión Europea. Principios y libertades básicas. La libre circulación de trabajadores en el Tratado de la Constitución para Europa.
- Tema 3: Titulares del derecho a la protección de la salud y asistencia sanitaria. Reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria con cargo a fondos públicos. Protección a la salud y atención sanitaria de personas extranjeras que se encuentren en España sin tener su residencia legal en territorio español.
- Tema 4: Las competencias de las Ciudades de Ceuta y Melilla en La Ley Orgánica 1/1995, de 13 de marzo, de Estatuto de Autonomía de Ceuta y Ley Orgánica 2/1995, de Estatuto de Autonomía de Melilla.
- Tema 5: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la ley. Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad: Reserva de plazas para personas con discapacidad.
- Tema 6: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: Objeto de la ley. Principios de la ley. Titulares de derechos.
- Tema 7: La ley 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Principios rectores, medidas de sensibilización, prevención y detección en el ámbito sanitario. Prevención y atención frente a situaciones conflictivas en las Instituciones Sanitarias del INGESA: Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo en los centros dependientes del INGESA; Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado.
- Tema 8: Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley; Integración del principio de igualdad en la política de salud y discapacidad. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Medidas en el ámbito administrativo.
- Tema 9: Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: Derechos y deberes de los ciudadanos en relación con la salud; Principios Generales del Sistema Nacional de Salud. La estructura del Sistema Sanitario Público. El Área de Salud. Atención Especializada y Atención Primaria.
- Tema 10: Estructura y organización de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social. El Ministerio de Sanidad. El INGESA.
Bloque II: Parte especial
- Tema 11: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud: Clasificación del personal estatutario; Derechos y deberes; Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo; Provisión de plazas, selección y promoción interna; Movilidad del personal; Carrera Profesional; Retribuciones; Jornadas de trabajo, permisos y licencias; Situaciones del personal estatutario; Régimen disciplinario; Incompatibilidades. Derechos de representación, participación y negociación colectiva.
- Tema 12: Real Decreto Legislativo 5/2015 texto refundido Ley del Estatuto Básico de los Empleados Públicos. Objeto y ámbito de aplicación. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
- Tema 13: La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Ámbito de aplicación y principios generales. Los órganos administrativos. Competencia. Abstención y recusación. Principios de la potestad sancionadora. Principios de la responsabilidad patrimonial. La sede electrónica. Archivo electrónico de documentos.
- Tema 14: La Ley 39/2015, del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación. Los interesados: concepto. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. El Registro Electrónico General. Términos y plazos.
- Tema 15: El acto administrativo: concepto, clases y requisitos. La notificación y la publicación. La obligación de resolver: el silencio administrativo. La eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio y los recursos administrativos: clases y regulación.
- Tema 16: El procedimiento administrativo común: Concepto y especialidades. Derechos de los interesados en el procedimiento. Tramitación simplificada y tramitación ordinaria. Fases: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
- Tema 17: El presupuesto del Estado en España. Concepto y estructura. Fases del ciclo presupuestario. La ejecución del presupuesto: El procedimiento general, fases, órganos competentes y documentos contables. Ideas básicas y generales de contabilidad financiera y presupuestaria.
- Tema 18: El Sistema Español de Seguridad Social. Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación: Altas y Bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. Acción Protectora: Contingencias protegibles y régimen general de prestaciones.
- Tema 19: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Contratos del sector público: Tipos de contratos. Partes del contrato. El expediente de contratación.
- Tema 20: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Objeto, ámbito de aplicación y principios; Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos.
- Tema 21: Derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, Básica Reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en materia de Información y Documentación Clínica: El derecho de información sanitaria; El derecho a la intimidad; El respeto de la autonomía del paciente; La historia clínica. El consentimiento informado.
- Tema 22: La Administración Electrónica. Soportes de la Administración electrónica: La firma electrónica. El certificado digital. Registro telemático y notificación: Atención e información al ciudadano y tramitación de procedimientos administrativos a través de internet. La ley de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.
- Tema 23: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones; Consulta y participación de los trabajadores. La postura. Las pantallas de visualización de datos. Agresiones a profesionales. Prevención y atención frente a situaciones conflictivas en las Instituciones Sanitarias del INGESA: Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo en los centros dependientes del INGESA; Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado.
- Tema 24: El Auxiliar Administrativo en su puesto de trabajo: en la Atención Especializada y en la Atención Primaria. Atención al público: Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Los Derechos del ciudadano ante la Administración. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- Tema 25: Conceptos básicos, codificación de la información. Hardware, estructura funcional de un ordenador, componentes físicos, periféricos de entrada y salida. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
- Tema 26: El entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: Ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Accesorios. Herramientas del sistema.
- Tema 27: Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Integración de distintos elementos. Combinar correspondencia. Inserción de elementos gráficos en el documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- Tema 28: Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
- Tema 29: Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
- Tema 30: Correo electrónico: Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
- Tema 31: La Red Internet: Origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Navegación, favoritos, historia.
