Técnico/a de Servicios Especiales de Administración Especial

El Técnico/a de Servicios Especiales en el Ayuntamiento de Donostia/San Sebastián coordina proyectos innovadores, gestiona recursos técnicos y asegura la implementación de políticas públicas. Su labor impacta directamente en la mejora de servicios ciudadanos, ofreciendo una oportunidad única para contribuir al desarrollo sostenible de la ciudad.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

  • 11

    Plazas de acceso libre

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Actualizado a abril del 2025

Convocatoria de Técnico/a de Servicios Especiales de Administración Especial en Patronato Municipal de Deportes de San Sebastián: ¡11 Plazas Disponibles!

La Administración Pública de San Sebastián ha publicado una nueva convocatoria para la cobertura definitiva de 11 plazas del puesto de Técnico/a de Servicios Especiales de Administración Especial. Este proceso selectivo, llevado a cabo mediante concurso-oposición, está dirigido a profesionales que deseen integrarse al equipo de trabajo del Patronato Municipal de Deportes. La convocatoria comprende varias fases, incluyendo exámenes teóricos, pruebas prácticas y la evaluación de méritos profesionales. Además, se detallan aspectos económicos como las tasas de inscripción, formas de pago y la existencia de bolsas de empleo. Es importante destacar que esta información es un resumen informativo; para obtener detalles completos, se recomienda consultar las bases oficiales.

Requisitos del Proceso Selectivo

Para participar en este proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir una serie de requisitos indispensables. A continuación, se detallan los principales:

  • Titulación: Tener titulaciones como Bachiller, Técnico o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas o convalidadas.
  • Edad y Nacionalidad: No se especifica un límite de edad, pero es necesario ser ciudadano español o de la Unión Europea.
  • Idioma: Acreditar el conocimiento del euskera en nivel 2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
  • Salud: No padecer enfermedades o defectos físicos o psíquicos que impidan el desempeño normal de las funciones del puesto.
  • Discapacidad: Las personas con discapacidad deben tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33%.

Asimismo, es importante que los candidatos presenten la documentación requerida dentro del plazo establecido y respeten los procedimientos de solicitud especificados en las bases de la convocatoria. Las tasas de examen y las formas de pago se detallan en dichas bases.

Fases del Proceso Selectivo

El proceso selectivo consta de dos fases principales: fase de oposición y fase de concurso. Cada una de ellas tiene un peso específico en la nota final del candidato.

Fase de oposición

Esta fase es fundamental y está compuesta por una serie de exámenes que evalúan los conocimientos teóricos y prácticos de los aspirantes. A continuación, se detallan las pruebas:

  • Primer Ejercicio: Teórico. Obligatorio y eliminatorio. Consiste en dos apartados con preguntas de selección múltiple relacionadas con el temario general y específico.
  • Segundo Ejercicio: Práctico. Obligatorio y eliminatorio. Puede incluir pruebas prácticas relacionadas con el temario específico y las funciones del puesto.
  • Tercer Ejercicio: Pruebas de competencia psicológica y/o personalidad. Obligatorio y eliminatorio. Evaluación de competencias intelectivas, actitudinales y de personalidad.

La puntuación máxima obtenible en esta fase es de 100 puntos, con mínimos requeridos para superar cada ejercicio. Se recomienda a los aspirantes prepararse de manera intensiva y enfocada en los contenidos específicos del puesto.

Fase de concurso

En esta fase, se valoran los méritos de los aspirantes, tales como la formación académica y la experiencia profesional. La baremación es detallada para cada tipo de mérito:

  • Experiencia Profesional: Valorada hasta 38 puntos, basada en la experiencia en puestos similares dentro de la administración pública.
  • Formación: Hasta 7 puntos, en función de titulaciones académicas adicionales.
  • Idiomas e IT: Hasta 1,5 puntos por conocimientos de idiomas y competencias en herramientas informáticas.

Es crucial presentar de manera clara y documentada todos los méritos que pueda acreditar para obtener la máxima puntuación posible en esta fase.

Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos

Esta convocatoria va dirigida principalmente a profesionales con formación específica y experiencia en el ámbito administrativo, tanto del público general como de personas en activo buscando estabilidad laboral.

Ventajas:

  • Estabilidad laboral: Integrarse al Servicio Público ofrece seguridad en el empleo.
  • Beneficios: Acceso a un amplio rango de beneficios sociales y profesionales.
  • Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y formación continua.

Desventajas:

  • Alta competitividad: La cantidad de aspirantes suele ser elevada, lo que incrementa la dificultad para ser seleccionado.
  • Requisitos estrictos: Exigencia en titulaciones, idiomas y experiencia que puede limitar la participación de algunos candidatos.

Estrategias de estudio recomendadas:

  • Organización: Elaborar un calendario de estudio detallado que abarque todos los temas del temario.
  • Material de calidad: Utilizar libros, apuntes y recursos actualizados y específicos para el puesto.
  • Práctica constante: Realizar exámenes de años anteriores y simulacros para familiarizarse con el formato y el tiempo de las pruebas.
  • Grupos de estudio: Participar en grupos de preparación para intercambiar conocimientos y resolver dudas.

Además, se recomienda mantenerse al día con las actualizaciones legislativas y administrativas pertinentes al puesto.

En resumen, una preparación estructurada y enfocada en las características específicas de la convocatoria aumentará significativamente las posibilidades de éxito. No olvides consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y actualizada.

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Servicios Especiales de Administración Especial en Administración Local

Este temario establece los contenidos y criterios de evaluación para el proceso de selección de once plazas de Técnico/a de Servicios Especiales de Administración Especial, dentro del Patronato Municipal de Deportes de San Sebastián.

Bloque I: Normativa y regulaciones

  • Tema 1: Reglamento de Servicios del PMD.
  • Tema 2: Los estatutos del PMD: artículos del 1 al 18.
  • Tema 3: La Kirol Txartela. El producto y servicios. Tipos de Kirol Txartela y precios. Entradas y bonos. Kirol Txartela Mensual.
  • Tema 4: La Kirol Txartela. Procedimientos de Alta y Baja. Tramites online y tarjeta virtual.
  • Tema 5: Las campañas de Kirol Ekintzak. Características generales. Denominación y descripción de los cursos y actividades deportivas.
  • Tema 6: Las campañas de Kirol Ekintzak. Normativa de Inscripción.
  • Tema 7: Servicio de orientación a la actividad física: Piztu!
  • Tema 8: La campaña UDA. Cursos y actividades. Normativa de inscripción.
  • Tema 9: La atención al público. Concepto de servicio público. Elementos básicos de un proceso de comunicación. La atención eficaz.
  • Tema 10: La atención al público. Atención de quejas, reclamaciones y sugerencias. La atención de sugerencias y quejas en el PMD. La atención telefónica.
  • Tema 11: Carta de Servicios de Donostia Kirola. Compromisos e indicadores.
  • Tema 12: Plan de Autocontrol de Bidebieta.
  • Tema 13: Decreto 32/2003, de 18 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento sanitario de piscinas de uso colectivo (y su modificación mediante el Decreto 208/2004): Capítulo II: Instalaciones y servicios. Capítulo III: Servicios complementarios e instalaciones anexas.
  • Tema 14: Protocolo de Donostia Kirola para la protección a la infancia y la adolescencia frente a la violencia en el deporte.
  • Tema 15: Real Decreto 1027/2007, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios, y sus modificaciones.
  • Tema 16: Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios: Anexo I «Características e instalación de los equipos y sistemas de protección contra incendios». Anexo II «Mantenimiento mínimo de las instalaciones de protección contra incendios».
  • Tema 17: Real Decreto 865/2003, de 4 de julio, por el que se establecen los criterios higiénico-sanitarios para la prevención y control de la legionelosis: Anexo 3 «Mantenimiento de instalaciones interiores de agua caliente sanitaria y agua fría de consumo humano». Anexo 5 «Mantenimiento de bañeras y piscinas de hidromasaje de uso colectivo.
  • Tema 18: Plan de Autoprotección del Polideportivo de Altza.
  • Tema 19: Decreto 68/2000 de 11 de abril por el que se aprueban las normas técnicas sobre condiciones de accesibilidad de los entornos urbanos, espacios públicos, edificaciones y sistemas de información y comunicación. Anexo III artículos 4, 5 y 7.
  • Tema 20: Nociones sobre sistemas de filtración, desinfección y depuración del agua de piscinas. Tratamientos físico-químicos. Instrumental para medición y control de parámetros físico-químicos del agua. Sistemas automáticos y sistemas manuales (fotómetros).
  • Tema 21: Nociones sobre sistemas de climatización y ventilación.
  • Tema 22: Nociones básicas de mantenimiento: fontanería, electricidad, cerrajería y carpintería.
  • Tema 23: Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
  • Tema 24: Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Anexos I, II, III, IV, V y VI.
  • Tema 25: Ley vasca del deporte Títulos I, II, y III.
  • Tema 26: Real Decreto 2816/1982 de 27 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento General de Policía de Espectáculos y Actividades Recreativas (los artículos en vigor).
  • Tema 27: Ley 10/2015, de 23 de diciembre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas. Títulos I y II.
  • Tema 28: Decreto 277/2010, de 2 de noviembre, por el que se regulan las obligaciones de autoprotección exigibles a determinadas actividades, centros o establecimientos para hacer frente a situaciones de emergencia. Capítulos 1, 2, 3 y 4.
  • Tema 29: Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte. Artículos 1 a 7.
  • Tema 30: Real Decreto 203/2010, de 26 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de prevención de la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte. Artículos del 1-34.
  • Tema 31: Real Decreto 656/2017, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos y sus Instrucciones Técnicas Complementarias MIE APQ 0, 1, 3, 9 a 10.
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