Actualizado a abril del 2024
Convocatoria de Escala Auxiliar de Biblioteca en la Universidad de Cantabria: ¡11 Plazas Disponibles!
La Universidad de Cantabria ha publicado una nueva convocatoria para la incorporación de personal en la Escala Auxiliar de Biblioteca. Se ofertan un total de 11 plazas distribuidas para los años 2023 y 2024. El proceso selectivo consta de dos fases principales: oposición y concurso. Los aspirantes deberán superar un examen teórico, valoración de méritos académicos y experiencia laboral. Además, se contemplan detalles económicos como tasas de examen de 12,63 euros y posibles exenciones para ciertos grupos. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria; se recomienda consultar las bases oficiales para obtener información completa y actualizada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de la Escala Auxiliar de Biblioteca en la Universidad de Cantabria, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos esenciales:
- Nacionalidad: Española o de países de la Unión Europea, con ciertas excepciones.
- Edad: Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Titulación: Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalentes reconocidos oficialmente.
- Discapacidad: Una plaza está reservada para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Salud: No padecer enfermedades o limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el puesto.
- Antecedentes: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Procedimiento de Solicitud: Presentar la solicitud a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria en el plazo establecido, adjuntando la documentación requerida y abonando las tasas correspondientes, salvo estar exento.
Es importante que los aspirantes tengan en cuenta que deben mantener todos estos requisitos hasta la toma de posesión del puesto. Además, aquellos que deseen optar por la plaza reservada para personas con discapacidad deben especificarlo en su solicitud y adjuntar la documentación acreditativa correspondiente.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para la Escala Auxiliar de Biblioteca se divide en dos fases principales: oposición y concurso. Cada fase tiene un peso específico en la nota final que determinará la clasificación de los aspirantes.
Fase de Oposición
La primera fase consiste en un examen teórico que evalúa los conocimientos específicos de los aspirantes. A continuación, se detallan las características de esta fase:
- Formato del Examen: Un cuestionario de 90 preguntas de opción múltiple sobre el programa establecido en el anexo II de la convocatoria.
- Duración: 100 minutos para la realización del examen.
- Evaluación: La prueba se califica sobre 80 puntos, requiriendo un mínimo de 40 puntos para aprobar.
- Corrección: Cada pregunta correcta suma el mismo valor, mientras que las respuestas erróneas se penalizan con un cuarto de punto.
Para preparar esta fase, recomendamos a los aspirantes enfocarse en el estudio detallado de las materias del programa, realizar simulacros de examen para gestionar el tiempo eficientemente y familiarizarse con el formato de las preguntas. Es crucial entender el sistema de puntuación para optimizar las respuestas y minimizar las penalizaciones por errores.
Fase de Concurso
La segunda fase del proceso selectivo evalúa los méritos académicos y la experiencia laboral de los aspirantes, sumando puntos a la nota final obtenida en la fase de oposición.
- Estudios Académicos: Se valoran los títulos superiores al exigido, como Bachiller Superior, Diplomado Universitario, Licenciatura o Máster, con una puntuación máxima de 3,2 puntos.
- Servicios Prestados: Se otorgan puntos por años de servicio en universidades públicas o administraciones públicas, con un máximo de 16,8 puntos dependiendo del nivel y duración del empleo.
Es fundamental que los aspirantes documenten adecuadamente sus méritos y servicios para maximizar la puntuación en esta fase. Aportar certificados y contratos que acrediten la experiencia laboral es indispensable para la correcta valoración de los méritos.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
La convocatoria de Escala Auxiliar de Biblioteca en la Universidad de Cantabria está dirigida principalmente a personas con formación en gestión bibliotecaria y áreas afines, ya sea público general o trabajadores en activo que deseen estabilizar su carrera en el ámbito universitario.
Ventajas: Ofrece estabilidad laboral, beneficios propios del empleo público y la oportunidad de trabajar en un entorno académico prestigioso. Además, existe una plaza reservada para personas con discapacidad, promoviendo la inclusión.
Desventajas: La alta competitividad debido al reducido número de plazas y los requisitos estrictos pueden suponer un desafío significativo para muchos aspirantes.
Para afrontar con éxito este proceso, te recomendamos adoptar estrategias de estudio personalizadas, como planificar un horario de estudio regular, utilizar técnicas de memorización efectivas, participar en grupos de estudio y realizar simulacros de examen para familiarizarte con el formato y el tiempo disponible. Asimismo, es importante gestionar bien el tiempo durante el examen y revisar cuidadosamente las respuestas para minimizar errores.
Recuerda que la preparación constante y enfocada es clave para superar las fases de oposición y concurso con éxito. ¡No dejes pasar esta oportunidad y consulta las bases oficiales para obtener toda la información necesaria y comenzar tu preparación de manera efectiva!
Temario de la convocatoria para el puesto Escala Auxiliar de Biblioteca en la Universidad de Cantabria
Este temario está diseñado para guiar a los aspirantes en su preparación para las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar de Biblioteca, Subgrupo C2, de la Universidad de Cantabria. Las materias a estudiar están divididas en bloques que abarcan desde legislación básica hasta temas específicos relacionados con la biblioteca universitaria.
Bloque I: Legislación básica
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Título preliminar. Derechos y libertades: Derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías de las libertades y derechos fundamentales. Organización territorial del Estado.
- Tema 2: La Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación. Términos y plazos. Los actos administrativos: Requisitos de los actos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- Tema 3: La Ley Orgánica 2/2023 del Sistema universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las Universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Organización de enseñanzas. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento y la innovación. El estudiantado en el Sistema Universitario. Régimen específico de las universidades públicas: Régimen Jurídico y estructura de las universidades públicas. Gobernanza de las universidades públicas. Régimen económico y financiero de las universidades públicas. Personal docente e investigador de las universidades públicas. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.
- Tema 4: La organización de enseñanzas universitarias y el procedimiento de aseguramiento de su calidad. Disposiciones generales. Organización de las enseñanzas universitarias. Organización básica de las enseñanzas universitarias de Grado. Organización básica de las enseñanzas universitarias de Máster. Organización básica de las enseñanzas universitarias oficiales de Doctorado. Estructuras curriculares específicas y de innovación docente en las enseñanzas universitarias oficiales. Procedimientos de aseguramiento de la calidad de las enseñanzas universitarias oficiales. Las enseñanzas propias de las Universidades.
- Tema 5: Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de la Universidad y órganos comunes de la universidad. Funciones y actividades.
- Tema 6: El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 7: El Reglamento General de Protección de Datos. Objeto y ámbito de aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud del tratamiento. Condiciones del consentimiento. Tratamiento de categorías especiales de datos personales. Información que deberá facilitarse cuando los datos personales se obtengan del interesado.
- Tema 8: La Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos. Acción administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y hombres, integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: igualdad y conciliación, los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de actuación de las Administraciones públicas. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad de Cantabria.
Bloque II: Temas específicos
- Tema 9: La biblioteca universitaria en la actualidad: utilidad y funciones. Cooperación bibliotecaria en España. REBIUN. Redes, asociaciones, grupos y consorcios.
- Tema 10: La Biblioteca de la Universidad de Cantabria. Definición y funciones. Estructura organizativa. Reglamento de la biblioteca.
- Tema 11: Gestión de colecciones en las bibliotecas universitarias. Selección. Adquisición, donación, intercambio. Expurgo y relego.
- Tema 12: Las colecciones y los fondos de la Biblioteca de la Universidad de Cantabria. Colecciones impresas y electrónicas. Fondos especiales. Plan de colecciones.
- Tema 13: Tratamiento técnico de las colecciones impresas y especiales: preparación y colocación de fondos en una biblioteca. Sistemas de ordenación de fondos y de clasificación. El control de publicaciones periódicas. Reparación y conservación de colecciones documentales: materiales y procedimientos.
- Tema 14: Servicios al público I: Consulta, circulación y préstamo; acceso al documento y préstamo interbibliotecario; copia y reprografía. Situación en la Universidad de Cantabria.
- Tema 15: Servicios al público II: Espacios y equipos: equipos informáticos; circulación de equipamiento y materiales; talleres de aprendizaje o Makerspaces. Tipos de salas: grupos, de investigadores, de estudio colaborativo, de trabajo individual. Situación en la Universidad de Cantabria.
- Tema 16: Servicios al público III: Servicios de formación; DigComp, el Marco europeo de competencias digitales. Servicios de apoyo a la docencia. Situación en la Universidad de Cantabria.
- Tema 17: Servicios al público IV: servicios al personal investigador: servicios de información; identidad digital: qué es, principales identificadores científicos; conceptos básicos de la publicación de resultados científicos y de su uso en los procesos de evaluación de investigación. Atención presencial y remota, uso de las redes sociales. Situación en la Universidad de Cantabria.
- Tema 18: Búsqueda y recuperación de información. Catálogos y herramientas de descubrimiento. Situación en la UC.
- Tema 19: Descripción documental básica: qué son las ISBD, el formato MARC21 y las RDA. Qué son los metadatos y su aplicación a los repositorios y bibliotecas digitales. Números de identificación normalizada de documentos y autores.
- Tema 20: Sistemas integrados de gestión de bibliotecas y plataformas de servicios bibliotecarios: qué son y para qué sirven. Sistema utilizado en la Biblioteca de la Universidad de Cantabria (AbsysNet): características generales.
- Tema 21: Herramientas de gestión de la producción científica en las universidades. CRIS y Repositorios: qué son, utilidades. El repositorio UCrea.
- Tema 22: Competencias básicas en edición digital: aplicaciones y formatos de información textual, datos, imagen; herramientas para el almacenamiento, compresión y transferencia de archivos; firma electrónica.
- Tema 23: La propiedad intelectual y el movimiento de acceso abierto a la información científica. Modalidades del acceso abierto: vías verde y dorada. Política institucional de acceso abierto de la UC. Ciencia abierta: qué es, marco normativo: el artículo 37 de la Ley de la Ciencia (Ley 17/2022), el artículo 12 de la Ley de universidades (LO 2/2023). Los datos abiertos: qué son los datasets.
