Actualizado a julio del 2025
Convocatoria de 1 Plaza para Administrativo/a en Concello de Boiro
El Concello de Boiro ha publicado una nueva convocatoria para cubrir 1 plaza de Administrativo/a a través del sistema selectivo de concurso-oposición. Este proceso selectivo consta de varias fases, incluyendo exámenes de oposición y una evaluación de méritos. La compensación económica ofrecida para esta plaza es de 5318,04 euros anuales en 14 pagas para el ejercicio 2024.
Las tasas de inscripción ascienden a 20 euros, con bonificaciones disponibles para desempleados y familias numerosas. Esta convocatoria también establece la creación de una bolsa de empleo para futuras necesidades interinas. Es importante destacar que este artículo es un resumen informativo y se recomienda consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en esta convocatoria, los aspirantes deben cumplir una serie de requisitos indispensables. A continuación, se detallan los requisitos esenciales:
- Poseer el título de Bachiller o técnico, o bien estar en condiciones de obtener dicho título.
- Ser nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener al menos 16 años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Contar con las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño del puesto.
- En caso de titulación obtenida en el extranjero, acreditar la validación u homologación correspondiente.
- Presentar la documentación requerida en los plazos establecidos, incluyendo el pago de las tasas correspondientes.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Administrativo/a en Concello de Boiro está dividido en dos fases principales: oposición y concurso, cada una aportando una determinada puntuación a la nota final.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de tres ejercicios, con una puntuación máxima de 60 puntos. Es una fase eliminatoria, donde solo se superan las pruebas si se alcanzan al menos 15 puntos en cada ejercicio.
- Primer ejercicio: Cuestionario tipo test de 50 preguntas (más 5 de reserva) en un tiempo máximo de 60 minutos. Se otorga 0,60 puntos por cada respuesta correcta y se resta 0,20 puntos por cada respuesta incorrecta. Las preguntas no respondidas no restan puntos. Se requiere al menos 15 puntos para superar esta prueba.
- Segundo ejercicio: Resolución por escrito de supuestos prácticos relacionados con el temario, en un tiempo máximo de 120 minutos. Se valorarán la precisión, el rigor y la relación con las funciones del puesto. Esta prueba tiene un máximo de 30 puntos y requiere un mínimo de 15 puntos para ser superada.
- Tercer ejercicio: Traducción de un texto del castellano al gallego y viceversa, en un tiempo máximo de 30 minutos. Este ejercicio se califica como "apto" o "no apto".
Es fundamental la preparación específica para cada una de estas pruebas, enfocándose en la gestión administrativa, comprensión de textos legales y dominio del idioma gallego.
Fase de concurso
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 37 puntos y se centra en la valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
- Titulación académica: Hasta 2 puntos dependiendo del nivel del título.
- Experiencia profesional: Hasta 25 puntos, valorando meses de experiencia en puestos administrativos en la administración pública.
- Cursos de formación y perfeccionamiento: Hasta 10 puntos por cursos relacionados con las funciones del puesto.
La documentación que acredite estos méritos debe presentarse en los plazos establecidos y cumplir con los requisitos de validez.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria está dirigida principalmente al público general y a los trabajadores en activo que buscan estabilidad laboral en la función pública. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral y beneficios asociados al puesto, mientras que entre las desventajas se encuentra la alta competitividad y requisitos estrictos.
Para afrontar con éxito el proceso selectivo, recomendamos las siguientes estrategias de estudio:
- Planificación: Elaborar un plan de estudio detallado que abarque todo el temario, reservando tiempo suficiente para cada sección.
- Práctica constante: Realizar simulacros de exámenes tipo test y resolver ejercicios prácticos para familiarizarse con el formato de las pruebas.
- Domino del idioma: Dada la obligatoriedad de la prueba de traducción, es esencial mantener y mejorar el conocimiento del galego.
- Gestión de méritos: Acreditar de manera organizada y detallada todos los méritos que se puedan incluir en la fase de concurso, como experiencias previas y cursos de formación.
- Seguimiento de resultados: Estar atento a la publicación de resultados y cumplir con los plazos establecidos para reclamaciones o presentación de documentación adicional.
Además, te recomendamos mantener una actitud positiva y dedicar tiempo diario al estudio, priorizando las áreas con mayor peso en la evaluación.
En resumen, esta convocatoria representa una excelente oportunidad para integrarse en la administración local de Boiro, siempre y cuando se aborde con una preparación adecuada y una estrategia de estudio efectiva.
Recuerda que este artículo ofrece un resumen general y es indispensable consultar las bases oficiales para obtener todos los detalles y asegurar el cumplimiento de todos los requisitos y procedimientos.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública
Este temario abarca los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto de Administrativo/a en la Administración pública, y se evaluará a través de un proceso de selección que incluye una fase de oposición y una fase de concurso de méritos.
Bloque I: Derecho Constitucional y Administrativo
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura. Valores superiores del ordenamiento constitucional. Los principios fundamentales de la Constitución: la soberanía, la división de poderes, la representación política, la participación política. La reforma constitucional.
- Tema 2: Derechos y libertades establecidos en la Constitución; especial referencia a los derechos fundamentales y a las libertades públicas. Garantías y tutela de los derechos y libertades. La suspensión de derechos.
- Tema 3: La organización territorial del Estado en la Constitución. El Estado de las Autonomías. Proceso de creación y organización básica de las comunidades autónomas. Los Estatutos de Autonomía.
- Tema 4: La autonomía gallega: origen y evolución. El Estatuto de Autonomía de Galicia: estructura y procedimiento de reforma. Poderes de la comunidad autónoma: el Parlamento, la Xunta y su Presidencia. Las competencias de Galicia y su régimen jurídico.
- Tema 5: Origen y evolución de la Unión Europea. Organización institucional de la Unión Europea: composición y competencias. El Comité de las Regiones.
- Tema 6: Fuentes del ordenamiento jurídico español. La ley: concepto y clases. El costumbre. Los principios generales del derecho. Valor de la jurisprudencia. La Constitución como fuente del derecho. Posición de los tratados internacionales y del derecho de la Unión Europea en el sistema de fuentes.
- Tema 7: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La forma de los actos administrativos: La motivación, la notificación y la publicación.
- Tema 8: El silencio administrativo. La ejecutividad de los actos administrativos: Fundamento y naturaleza. La invalidez de los actos administrativos: Nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Revisión de oficio. La revocación.
- Tema 9: El procedimiento administrativo. Regulación legal. Los principios generales del procedimiento administrativo.
- Tema 10: Los interesados en el procedimiento administrativo. Términos y plazos. Iniciación, ordenación e instrucción del procedimiento: La prueba. Los informes en el procedimiento administrativo. Terminación del procedimiento. Los procedimientos especiales. La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador.
- Tema 11: Los recursos administrativos: Concepto, clases y principios generales de su regulación. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- Tema 12: Ley 40/2015, del 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público. De los órganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos, competencias, órganos colegiados, abstención y recusación. Los convenios.
- Tema 13: Los contratos del Sector Público. Naturaleza jurídica. Objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector Público.
- Tema 14: Clases de contratos administrativos: características generales del contrato de obras, de servicios y suministros.
- Tema 15: Los contratos del Sector Público. Procedimientos de adjudicación y tramitación simplificada: Clases de procedimientos de adjudicación: abierto, restringido, negociado y procedimiento simplificado. Especialidades en la contratación pública de las entidades locales. Publicidad y tramitación electrónica en la contratación pública local.
- Tema 16: El contrato menor en la Ley de Contratos del Sector Público: requisitos, límites y procedimiento.
- Tema 17: La potestad reglamentaria de las entidades locales. Titularidad y límites. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos: competencia, procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 18: Ordenanzas fiscales. Contenido, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos.
- Tema 19: La organización municipal. Régimen general: órganos básicos y complementarios.
- Tema 20: El Alcalde. Atribuciones: régimen general. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno local. Atribuciones.
- Tema 21: El Pleno. Composición y atribuciones: régimen general.
- Tema 22: Las competencias de las entidades locales. Las competencias propias. Los servicios obligatorios. Actividades complementarias. Competencias delegadas.
- Tema 23: Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados. Los acuerdos de las entidades locales. Clases y formas de adopción.
- Tema 24: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. La transparencia de la actividad pública. Derecho de acceso a la información pública; régimen, solicitud, tramitación, resolución, recursos.
- Tema 25: Ley orgánica 3/2018, del 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento de datos.
Bloque II: Administración Local y Gestión Pública
- Tema 26: El régimen jurídico de la administración electrónica: la sede electrónica y las publicaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos administrativos: Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas.
- Tema 27: El RDLex 5/2015, del 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Clases de personal. Derechos retributivos. Ordenación de la actividad profesional: Planificación de los recursos humanos y estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo.
- Tema 28: El RDLex 5/2015, del 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la relación de servicio.
- Tema 29: El RDLex 5/2015, del 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y deberes del personal empleado público. Situaciones administrativas de los empleados públicos. Régimen disciplinario.
- Tema 30: La Ley 2/2015, del 29 de abril, del empleo público de Galicia: jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones. Especialidades del personal al servicio de las entidades locales.
- Tema 31: Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.
- Tema 32: Los presupuestos municipales. Estructura del presupuesto. Elaboración y aprobación del presupuesto. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 33: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos para justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- Tema 34: Real Decreto Legislativo 2/2004, del 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuestos: Naturaleza, Hecho imponible, Sujeto pasivo, Exenciones y Bonificaciones de los siguientes impuestos: Impuesto sobre Bienes Inmuebles, Impuesto sobre actividades económicas, Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica, Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras y el impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
- Tema 35: Ingresos de las entidades locales: tasas, precios públicos y contribuciones especiales. Concepto, naturaleza y régimen jurídico según el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Diferencias principales entre tasas y precios públicos. Las contribuciones especiales: hecho imponible, sujeto pasivo, determinación de las cuotas y tramitación.
- Tema 36: La extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios y efectos. Imputación de pagos. Otras formas de extinción: prescripción, compensación, condonación e insolvencia. La recaudación de los tributos: órganos competentes. El procedimiento de recaudación en período voluntario. La recaudación en vía de constricción: iniciación, títulos ejecutivos y providencia de constricción. Aplazamiento y fraccionamiento del pago.
- Tema 37: Régimen urbanístico del suelo: Clasificación del suelo, régimen de las distintas clases y categorías del suelo. Las licencias urbanísticas. Tipos. Competencias y procedimiento. Las declaraciones responsables y las comunicaciones previas.
- Tema 38: Los bienes de las entidades locales: Marco legal aplicable. Clasificación de los bienes: bienes de dominio público, patrimoniales y comunales.
- Tema 39: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 40: Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
