Actualizado a abril de 2024
Convocatoria de Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo en la Universidad de Cádiz - 8 plazas disponibles
La Universidad de Cádiz ha publicado una nueva convocatoria para cubrir 8 plazas de Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo. Este puesto de trabajo fijo contempla un proceso selectivo dividido en dos fases principales: fase de oposición y fase de concurso. Los aspirantes deberán superar exámenes teóricos y prácticos, además de presentar sus méritos para la fase de concurso. La tasa de examen es de 15 euros, con posibilidades de exenciones para ciertos grupos de candidatos. Es importante destacar que se reserva una plaza para personas con discapacidad mental. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria; para obtener información detallada, se recomienda consultar las bases oficiales.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en la convocatoria de Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo de la Universidad de Cádiz, es esencial cumplir con una serie de requisitos específicos que garantizan la idoneidad de los candidatos para el puesto. A continuación, se detallan los requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Ser español o ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea. También se permite la participación de cónyuges y descendientes en determinadas condiciones.
- Edad: Tener al menos 16 años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación académica: Poseer, antes del plazo de presentación, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. También se valorará la experiencia laboral equiparable.
- Capacidad funcional: Demostrar la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
- Inhabilidades y sanciones: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Discapacidad mental: Para quienes concurran por el cupo reservado, es necesario acreditar una discapacidad mental igual o superior al 33%, mediante certificación oficial.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la convocatoria de Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo se divide en dos fases principales, cada una con un peso específico en la nota final:
Fase de oposición
La fase de oposición constituye el 65% de la puntuación total del proceso selectivo y está compuesta por dos ejercicios:
- Primer ejercicio (teórico): Consiste en un cuestionario de hasta 90 preguntas de respuesta múltiple, basadas en el contenido del programa de la convocatoria. El tiempo máximo para completar este ejercicio es de 90 minutos. Las respuestas incorrectas se penalizarán según la fórmula de corrección proporcionada en las bases.
- Segundo ejercicio (práctico): Involucra la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, a realizarse por escrito y/o utilizando herramientas tecnológicas pertinentes. Este ejercicio también tiene una puntuación máxima de 10 puntos.
Para aprobar la fase de oposición, es necesario obtener al menos 10 puntos en total, con un mínimo de 5 puntos en cada ejercicio.
Fase de concurso
La fase de concurso representa el 35% de la puntuación total y está dirigida a valorar los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Los méritos evaluados incluyen:
- Experiencia profesional: Se valorará la experiencia en funciones similares al puesto, tanto en la Universidad de Cádiz como en otras Administraciones Públicas, con una puntuación máxima de 4,31 puntos.
- Antigüedad: La antigüedad en servicios prestados en cualquier Administración Pública será valorada, con un máximo de 3,77 puntos.
- Formación adicional: Cursos de formación relevantes relacionados con la plaza, con una puntuación máxima de 2,69 puntos.
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para determinar la calificación final de los aspirantes.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo en la Universidad de Cádiz está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que buscan estabilidad laboral y beneficios asociados al empleo público. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral, los beneficios sociales y la posibilidad de desarrollo profesional dentro de una institución reconocida.
No obstante, la competitividad del proceso y los requisitos estrictos pueden representar desafíos para los aspirantes. Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomienda adoptar las siguientes estrategias de estudio:
- Planificación: Organiza tu tiempo de estudio distribuyendo los contenidos de la convocatoria de manera equilibrada.
- Material actualizado: Utiliza guías y materiales de estudio que reflejen el temario oficial de la convocatoria.
- Simulacros de examen: Realiza exámenes de práctica para familiarizarte con el formato y mejorar la gestión del tiempo.
- Estudio en grupo: Formar grupos de estudio puede facilitar la comprensión de temas complejos y ofrecer apoyo mutuo.
- Asesoramiento profesional: Considera la posibilidad de acudir a cursos preparatorios especializados que te proporcionen técnicas y recursos avanzados.
Es fundamental mantener una constancia en el estudio y estar al tanto de cualquier actualización o modificación en las bases oficiales de la convocatoria.
En resumen, la convocatoria para Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo en la Universidad de Cádiz representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan una carrera estable en el sector público. Es indispensable cumplir con todos los requisitos y prepararse de manera efectiva para las fases del proceso selectivo. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener información detallada y asegurar una candidatura sólida.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo en la Universidad de Cádiz
Este temario incluye los temas relevantes para el puesto de Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo, que se evaluarán a través de un proceso selectivo que consta de varias fases, incluyendo una fase de concurso y una fase de oposición.
Bloque I: Temas generales
- Tema 1: La Ley Orgánica del Sistema Universitario: funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario; régimen jurídico y estructura de las universidades públicas; gobernanza de las universidades públicas.
- Tema 2: Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y fines; estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal de administración y servicios.
- Tema 3: El IV Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
- Tema 4: Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos generales.
- Tema 5: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
- Tema 6: Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
Bloque II: Temas específicos
- Tema 1: La Biblioteca de la Universidad de Cádiz: Concepto, estructura y funciones. Evolución histórica, reglamento y organización. Instalaciones y equipamiento.
- Tema 2: Sistema de Gestión de Calidad de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz: Misión, visión y valores. Mapa de procesos y Carta de Servicios.
- Tema 3: Los sistemas integrados de gestión de bibliotecas. El sistema de gestión de la biblioteca de la Universidad de Cádiz: Koha.
- Tema 4: El catálogo de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz. Koha: funcionalidades y prestaciones. Herramientas de descubrimiento. El Buscador de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz.
- Tema 5: Servicio de información y atención al usuario. Canales de comunicación y ayuda virtual en la Biblioteca de la Universidad de Cádiz.
- Tema 6: Servicio de circulación: préstamo, devolución, sanciones, reservas, renovaciones. Préstamo entre bibliotecas UCA. Consulta en sala y uso de las instalaciones.
- Tema 7: Préstamo interbibliotecario y acceso al documento. Solicitud y suministro de documentos.
- Tema 8: Las guías temáticas de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz.
- Tema 9: Los recursos bibliográficos de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz. Colección impresa y electrónica. Los recursos electrónicos de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz.
- Tema 10: Gestión de la colección: Organización, ordenación y control del fondo bibliográfico. Control y recepción de fondos de publicaciones seriadas impresas y electrónicas. Identificación bibliográfica: ISBN, ISSN, NIPO, DOI, HANDLE.
- Tema 11: Principales sistemas de clasificación bibliográfica: La Clasificación Decimal Universal (CDU), Clasificación de la UNESCO.
- Tema 12: Tratamiento técnico de los fondos bibliográficos: sellado, etiquetado y tejuelado. Medidas de seguridad. Tecnología RFID.
- Tema 13: La digitalización en bibliotecas y archivos: técnicas y formatos.
- Tema 14: El movimiento Open Access y los repositorios de investigación. El Repositorio de Objetos de Docencia e Investigación de la Universidad de Cádiz (RODIN). Las licencias Creative Commons.
- Tema 15: La cooperación entre las bibliotecas universitarias. El Consorcio de Bibliotecas Universitarias de Andalucía (CBUA) y la Red de Bibliotecas Universitarias Españolas (REBIUN).
- Tema 16: El Archivo de la Universidad de Cádiz. Reglamento y organización.
- Tema 17: Servicios a usuarios del Archivo: préstamos, consultas y reproducción.
