Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria imprescindible: Auxiliar administrativo/a en la Gerencia Municipal de Urbanismo — 7 plazas en Córdoba
Resumen rápido: la Gerencia Municipal de Urbanismo del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba ha aprobado las bases para la provisión, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, de 7 plazas de Auxiliar administrativo/a. Se trata de plazas de régimen funcionarial (Grupo C, Subgrupo C2) integradas en distintas Ofertas Públicas de Empleo (2018, 2020, 2021, 2022 y 2024). Una de las plazas se reserva para personas con grado de discapacidad igual o superior al 33%.
El proceso selectivo combina dos fases: Fase de Oposición (dos ejercicios eliminatorios: cuestionario tipo test y supuestos prácticos) y Fase de Concurso (autobaremación y justificación de méritos). El baremo contempla un total de 40 puntos para méritos y 60 puntos para oposición (sistema ponderado: 40% Concurso - 60% Oposición). La presentación de solicitudes se realiza por vía electrónica a través de la sede del Ayuntamiento, identificándose con Cl@ve; los derechos de examen son de 10,53 € (IBAN facilitado en las bases). Existen exenciones para desempleados >1 mes, personas con discapacidad ≥33%, familias numerosas y víctimas de terrorismo o violencia de género.
Este artículo ofrece un resumen detallado, práctico y orientado a opositores para que entiendas los requisitos, las fases, la puntuación y las claves para maximizar tus opciones. Es importante que tengas en cuenta que se trata de un resumen informativo; no olvides consultar las bases oficiales publicadas por la Gerencia Municipal de Urbanismo del Ayuntamiento de Córdoba para información completa y textos literales.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar administrativo/a
Antes de inscribirte, es fundamental comprobar que cumples los requisitos concretos exigidos en la base segunda de la convocatoria. A continuación se detallan de forma clara y práctica los requisitos específicos que condicionan la admisión.
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de las excepciones que recoge la normativa aplicable.
- Formación mínima: Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en ESO, Formación Profesional de primer grado o título equivalente acreditable (si la titulación es extranjera, deberá aportarse la convalidación u homologación correspondiente).
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto (las personas seleccionadas deberán pasar reconocimiento médico antes de su nombramiento).
- Personas con discapacidad: Para optar al cupo reservado (1 plaza), acreditar grado de discapacidad ≥ 33% y, en su caso, aportar dictamen técnico facultativo que justifique la necesidad de adaptaciones en las pruebas.
- Plazo y forma de presentación: La solicitud se cumplimenta electrónicamente en el modelo oficial en la sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba, identificándose mediante Cl@ve.
- Tasa de examen: Abono de los derechos de examen por importe de 10,53 €. El pago se realiza electrónicamente (se indica en las bases el IBAN del recibo: BBK-Cajasur ES79 0237 0210 30 9152646525) y debe acreditarse mediante el NRC en el justificante. Las exenciones se aplican según la Ordenanza Fiscal nº 100 (desempleo >1 mes, discapacidad ≥33%, familias numerosas, víctimas de terrorismo o violencia de género).
- Documentación justificativa: Los méritos se autobareman en la solicitud y los documentos que acrediten méritos deberán presentarse, si procede, tras la fase de oposición (plazo de 5 días hábiles desde la publicación de resultados de la oposición).
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
La selección es por concurso-oposición. La ponderación es clara: 40% para la Fase de Concurso y 60% para la Fase de Oposición. A continuación te explico con detalle cada fase y qué exigen las bases.
Fase de oposición
La Fase de Oposición es eliminatoria y consta de dos ejercicios que debes superar para acceder a la valoración de méritos:
Primer ejercicio (Cuestionario tipo test)
Este ejercicio consiste en un cuestionario múltiple y se califica de la siguiente forma:
- Formato: 100 preguntas con 4 respuestas alternativas (una correcta).
- Duración máxima: 120 minutos.
- Necesario para aprobar: contestar correctamente al menos el 65% (65 aciertos), lo que equivale a la puntuación mínima de 5 puntos (de un máximo de 10).
- Existen 10 preguntas de reserva que sustituirán, por orden, a aquellas anuladas; sólo serán valoradas si efectivamente sustituyen preguntas anuladas.
- Corrección anónima: el ejercicio se corrige sin conocer la identidad; se excluirán ejercicios con marcas que identifiquen al aspirante.
- Calificación: este ejercicio se puntúa hasta 10 puntos; si no alcanzas 5 puntos quedarás eliminado.
Segundo ejercicio (Supuesto práctico)
Consiste en la resolución de un supuesto o prueba práctica extraída del temario y relacionada con las funciones del puesto:
- Formato: prueba práctica elegida aleatoriamente por el/la Secretario/a entre las confeccionadas por el Tribunal.
- Duración máxima: 2 horas.
- Calificación: hasta 10 puntos, siendo preciso alcanzar al menos 5 puntos para no ser eliminado.
- Criterio de corrección: la nota será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, excluyéndose las puntuaciones que se dispersen ± 2 puntos respecto a la media.
- Corrección anónima: como en el primer ejercicio, se elimina cualquier trabajo con marcas que permitan identificar al candidato.
La nota de la Fase de Oposición resulta de sumar las puntuaciones de ambos ejercicios (cada uno con máximo de 10) y multiplicar la suma por 2 para obtener la ponderación del 60% del total.
Fase de concurso
La Fase de Concurso tiene carácter no eliminatorio y valora méritos hasta un máximo de 40 puntos. Es imprescindible que comprendas el sistema de autobaremación y su verificación por el Tribunal:
- Autobaremación: durante la presentación de la solicitud debes autobaremar tus méritos conforme al Anexo I. Esa autobaremación se publicará como provisional y vincula la revisión del Tribunal (el Tribunal no podrá otorgar puntuación superior a la consignada por el aspirante).
- Justificación documental: si superas la Oposición, tendrás 5 días hábiles para aportar los documentos que acrediten los méritos autobaremados (originales o copias compulsadas, ordenadas y numeradas).
- Baremación detallada (resumen):
- Formación (máx. 15 puntos): valoración por titulaciones, cursos y ejercicios superados en convocatorias públicas. Escalas por horas en cursos (por ejemplo, cursos >200 h = 0,50 puntos en determinado apartado) y valoración específica para cursos de urbanismo.
- Experiencia profesional (máx. 20 puntos): 4 puntos por año (o fracción >6 meses) como Auxiliar Administrativo/a en Administraciones Públicas Locales; 2 puntos por año en otras Administraciones Públicas; 0,75 puntos por año por trabajo por cuenta ajena.
- Otros méritos (máx. 5 puntos): titulaciones oficiales de idiomas (B1: 2,5 puntos; B2: 3,5 puntos; C1: 5 puntos).
- La puntuación del Concurso (máx. 40 puntos) suma junto con la Oposición para conformar la nota final.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta de 7 plazas de Auxiliar administrativo/a en la Gerencia Municipal de Urbanismo de Córdoba está pensada para aspirantes con estudios mínimos de ESO o FP1 que buscan estabilidad en la administración local. También resulta atractiva para interinos que actualmente prestan servicio en la GMU y desean consolidar plaza y para personas con formación en administración, ofimática y urbanismo que quieran especializarse en la gestión municipal.
Ventajas: estabilidad laboral, retribuciones propias del Grupo C (incluye pagas extraordinarias y trienios), y la existencia de una lista de reserva-bolsa con vigencia hasta 4 años para futuras contrataciones. Además, se reserva al menos 1 plaza para personas con discapacidad ≥ 33%, y la bolsa mantiene cupos específicos para personas con discapacidad según normativa andaluza.
Desventajas: la competencia suele ser alta en plazas municipales y la Fase de Oposición exige dominio del temario administrativo y del funcionamiento local; además, la puntuación por experiencia local es muy valorada (4 puntos por año), lo que puede favorecer a quienes ya trabajan en la Administración.
Estrategias de estudio específicas y acciones clave (no genéricas)
- Plan de temario por bloques municipales: organiza el estudio priorizando capítulos con mayor probabilidad práctica (Ley 39/2015, régimen local, normativa urbanística LISTA y reglamento, organización municipal y ordenanzas locales citadas en el temario). Te recomendamos dedicar las primeras 6 semanas a dominar la Ley 39/2015 y la organización del Ayuntamiento de Córdoba, porque son centro frecuente de preguntas tipo test.
- Simulacros cronometrados: ensaya 100 preguntas en 120 minutos para adquirir ritmo y reducir errores por tiempo; corrige por bloques temáticos y analiza patrones de error.
- Práctica de supuestos: para el segundo ejercicio, practica resolución de supuestos prácticos relacionados con gestión administrativa local y urbanística (actos administrativos, notificación electrónica, expedientes urbanísticos). Trabaja la estructura de la respuesta: identificar problema, normativa aplicable, propuesta de actuación y formalización documental.
- Optimiza la puntuación en Concurso: prepara desde ahora la documentación para la autobaremación. Conviene acumular y justificar cursos oficiales (administración pública, ofimática, urbanismo) con programas y horas, así como certificados de experiencia (certificados oficiales de personal) y vida laboral. Te recomendamos empaquetar la documentación en el orden exacto del autobaremo para evitar errores en la entrega tras la oposición.
- Acumula cursos homologados: prioriza acciones formativas organizadas por Administraciones Públicas, Universidades públicas o Escuelas Oficiales, porque el baremo las valora con más peso. Para materias de la GMU, cursos específicos en urbanismo tienen valoración adicional.
- Idiomas: si dispones de certificación de idioma, revisa si encaja en Otros méritos (B1 = 2,5; B2 = 3,5; C1 = 5 puntos). Aporta títulos expedidos por EOI o certificadores oficiales.
- En la fase práctica, prioriza claridad y orden: el Tribunal aplica medias y descarta puntuaciones que se alejen ±2 puntos; presenta respuestas ordenadas y con criterios evaluables (norma aplicada, pasos, resultado) para reducir la subjetividad.
- Atención a exenciones y tasas: si cumples supuesto de exención (por ejemplo, desempleo >1 mes o discapacidad ≥33%), adjunta la acreditación durante el plazo de solicitud para evitar exclusiones por falta de pago.
- No dejes la autobaremación al azar: cualquier mérito no autobaremado en la solicitud no podrá valorarse con posterioridad; por eso es esencial revisar y consignar todos los méritos en el plazo de inscripción.
Aspectos procesales clave que no debes perder de vista:
- Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
- Plazo para aportar méritos tras oposición: 5 días hábiles desde la publicación de los resultados de la fase de oposición.
- Plazo para presentación de documentación una vez propuesto/a para nombramiento: 20 días hábiles.
- Bolsa de reserva: se creará una LISTA DE RESERVA-BOLSA ordenada por puntuación definitiva con vigencia máxima de 4 años.
Para cerrar: esta convocatoria de 7 plazas de Auxiliar administrativo/a en la Gerencia Municipal de Urbanismo de Córdoba combina una oposición exigente con un baremo de méritos que premia la experiencia local y la formación específica. Si te vas a presentar, te recomendamos preparar un plan de estudio con simulacros reales, acumular cursos oficiales y preparar desde ya la documentación para la autobaremación. No olvides revisar las bases oficiales y los anexos (autobaremo, temario y modelo de instancia) antes de presentar tu solicitud.
Es importante que tengas en cuenta: este texto es un resumen práctico de las bases oficiales. Te recomendamos consultar la Convocatoria y los Anexos publicados por la Gerencia Municipal de Urbanismo del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba para confirmar plazos, formularios y cualquier modificación.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar administrativo/a en la Gerencia Municipal de Urbanismo
El presente temario tiene como objetivo ofrecer una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Auxiliar Administrativo/a. Se estructuran en bloques temáticos que abarcan desde la legislación vigente hasta aspectos prácticos de la administración pública.
Bloque I: Legislación y organización administrativa
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios básicos. Derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del Estado.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Estructura. Disposiciones generales. Competencias de la Comunidad Autónoma andaluza en las materias de Administración Pública, organización territorial, régimen local y función pública. Organización institucional básica de la Comunidad Autónoma.
- Tema 3: La Administración Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. El Municipio: elementos y competencias. Régimen de Organización en los municipios de gran población. Órganos Superiores y directivos.
- Tema 4: La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General (I): El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde y Concejales Delegados. La Junta de Gobierno Local. La Administración del Ayuntamiento de Córdoba: Áreas de gobierno y su estructura interna. Órganos superiores y directivos de las Áreas de gobierno.
- Tema 5: La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General (II): La Asesoría Jurídica. La Intervención municipal. El Consejo Municipal para la resolución de las reclamaciones económico administrativas y del procedimiento económico administrativo. El Servicio Municipal de Gestión Económico financiera. El Órgano de Gestión Tributaria municipal. El Servicio Municipal de Planificación Económico-presupuestaria.
- Tema 6: Estatutos de la GMU. Naturaleza y fines.
- Tema 7: El Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- Tema 8: El personal al servicio de las Entidades locales. Clases. Instrumentos de la ordenación de la gestión de recursos humanos: plantilla y relación de puestos de trabajo. Provisión de puestos de trabajo.
- Tema 9: Los recursos de las Haciendas Locales: Impuestos, Tasas y Contribuciones especiales. Precios públicos. Las Ordenanzas fiscales: elaboración y aprobación. Ordenanzas aplicables en la GMU, en especial: Ordenanza Fiscal nº 110; Ordenanza Fiscal nº 305 y Ordenanza Fiscal nº 404.
- Tema 10: El Presupuesto de las Entidades locales: Concepto y estructura de gastos e ingresos. Contenido, elaboración y aprobación. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos.
Bloque II: Procedimientos administrativos y derechos
- Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos.
- Tema 12: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento. Los recursos administrativos. Concepto y clases.
- Tema 13: La Ley 7/2021, de 1 de diciembre, de impulso para la sostenibilidad del territorio de Andalucía: Objeto de la ley. Competencias administrativas. Actividades y fines de la ordenación territorial y urbanística. Decreto 550/2022, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley 7/2021, de 1 de diciembre, de impulso para la sostenibilidad del territorio de Andalucía: La ordenación urbanística. La actividad de edificación. La Disciplina territorial y urbanística.
- Tema 14: La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 15: El acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. Sistemas de identificación electrónica y de firma de los interesados en el procedimiento y en sus relaciones con la Administración.
- Tema 16: El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica y portal de internet; sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Archivo electrónico de documentos. Documento y expediente electrónico.
- Tema 17: Protección de datos personales. Normativa vigente. Disposiciones generales y principios de protección de datos. Derechos de las personas. Garantía de los derechos digitales.
- Tema 18: Atención al público: acogida e información al administrado. Aplicación de la ofimática en la Administración Local: Procesadores de Texto. Creación y estructuración de documentos y plantillas. Manejo e impresión de ficheros. Hojas de cálculo. Introducción y edición de datos. Gráficos. Gestión de datos. Otras aplicaciones ofimáticas.
- Tema 19: La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas para la igualdad. Medidas de protección integral contra la violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 20: Prevención de riesgos laborales y protección de la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones del empresario y los trabajadores. Los delegados de prevención. El Comité de Seguridad y Salud.