Convocatoria: 7 plazas de Auxiliar Administrativo/a en Las Palmas de Gran Canaria — Guia práctica para opositores

Requisitos del proceso selectivo

Para concurrir a la presente convocatoria de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria es imprescindible cumplir los requisitos específicos recogidos en las bases aprobadas. A continuación se incluyen los requisitos que constan de forma explícita en la publicación oficial:

• Titulación mínima: Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o titulación equivalente que habilite para el acceso al subgrupo C2, según lo establecido en la Disposición transitoria tercera del Real Decreto Legislativo 5/2015.
• Turno y sistema: Acceso por turno de libre concurrencia, mediante el sistema de oposición.
• Plazo de presentación: El plazo será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE. Las solicitudes deben presentarse conforme a lo dispuesto en las bases y en la sede electrónica municipal.
• Presentación de solicitudes: Se publicará la convocatoria íntegra en el BOP y en la sede electrónica del Ayuntamiento; además se habilitará el tablón de anuncios municipal. Es importante conservar el justificante de presentación y el número de registro.
• Lista de reserva: La convocatoria contempla la generación de una lista de reserva de aspirantes que podrá ser utilizada para futuras necesidades de contratación temporal o cobertura de vacantes.

Es importante que tengas en cuenta que el extracto publicado no incluye, en su texto facilitado públicamente, el detalle exacto relativo a tasas, exenciones o instrucciones específicas para el pago telemático. Te recomendamos consultar las bases específicas (Resolución 36453/2025) en la web del Ayuntamiento o en el BOP para conocer los importes y procedimientos de abono, así como los documentos acreditativos exigidos para la solicitud.

Fases del proceso selectivo

El proceso se regirá por el sistema de oposición. A partir de la publicación de las bases específicas, se establecen las pruebas que los aspirantes deberán superar. En este apartado resumimos la estructura general que figura en la convocatoria y los aspectos que debes comprobar en las bases específicas.

Fase de oposición

La convocatoria se articula mediante el sistema de oposición. Las bases específicas aprobadas por la Dirección General de Recursos Humanos determinan el número de pruebas, su desarrollo y el sistema de evaluación. Es fundamental que consultes las bases para conocer el detalle completo; en ellas se indica de forma precisa el contenido del temario, el mecanismo de evaluación y los criterios de valoración.

De forma orientativa, y siguiendo la estructura habitual de procesos para el puesto de Auxiliar Administrativo/a regulados por las bases generales del Ayuntamiento, las pruebas suelen incluir ejercicios teóricos y prácticos destinados a evaluar tanto los conocimientos del temario como las habilidades ofimáticas y administrativas. En las bases específicas encontrarás, entre otros, los siguientes datos que es imprescindible comprobar:

• Tipo de ejercicios: (por ejemplo, cuestionario tipo test sobre temario, supuestos prácticos y/o prueba práctica de ofimática o mecanografía).
• Temario: listado oficial de temas y normativa básica que se evaluará.
• Duración de cada prueba y tiempos máximos de realización.
• Puntuación de cada ejercicio, sistema de valoración (puntos máximos por ejercicio, puntuación por respuesta correcta/incorrecta) y nota mínima exigida para superar cada prueba.
• Requisitos de aptitud para pasar a las siguientes pruebas o para la valoración final (por ejemplo, nota mínima en cada ejercicio o en la suma de ejercicios).

Es importante que tengas en cuenta que la publicación oficial remitida al BOP remite a las bases específicas (Resolución 36453/2025) y a las Bases Generales de acceso y provisión del Ayuntamiento. Allí se concreta con precisión el tiempo de realización de cada prueba, la puntuación de cada ejercicio y el sistema de corrección. Si vas a preparar esta oposición, accede al documento íntegro para copiar exactamente los criterios de evaluación y evitar sorpresas el día del examen.

Consejos de preparación diferenciados para la fase de oposición:

• Si tu punto fuerte es el temario teórico: organiza sesiones de memorización por bloques temáticos y realiza simulacros de test con tiempo limitado para afianzar la velocidad y la técnica de examen.
• Si necesitas mejorar la ofimática: practica con el software que indica la convocatoria (habitualmente paquetes ofimáticos estándar y tareas de gestión documental). Realiza ejercicios de mecanografía y plantéate subir tu velocidad con entrenadores de tecleo.
• Si dudas sobre especie de preguntas tipo test: prioriza la lectura activa y subrayado de normas y artículos; crea fichas con preguntas y respuestas. Aprende a descartar distractores y a gestionar el tiempo en el examen.
• Realiza simulacros completos en condiciones reales: control de tiempo, silencio y con penalización si la base la establece.

Fase de concurso (no prevista)

La convocatoria aprobada para estas siete (7) plazas se tramita mediante el sistema de oposición y no contempla la fase de concurso para el turno de acceso libre según el texto publicado íntegramente en el BOP. Por tanto, los méritos no son objeto de valoración en la selección para este turno, aunque sí se genera una lista de reserva para futuras necesidades. No obstante, revisa las bases específicas por si en algún anexo se recogiese valoración extraordinaria de méritos para casos concretos.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta está pensada para personas con la titulación exigida (ESO) que buscan estabilidad como funcionario/a de carrera en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. También resulta accesible para personas que actualmente trabajan y desean promocionar a través del turno libre siempre que cumplan los requisitos administrativos.

Ventajas principales:

• Estabilidad laboral y condición de funcionario/a de carrera tras la toma de posesión.
• Posibilidad de acceder a complementos retributivos y desarrollo profesional dentro de la administración local.
• Generación de lista de reserva, que multiplica las oportunidades de incorporación temporal o eventual.

Desventajas o retos a valorar:

• Alta competencia: al tratarse de un puesto de subgrupo C2 por turno libre, muchas personas con la titulación mínima se presentan.
• Necesidad de preparación específica: la oposición exige dominar temario y destrezas prácticas (ofimática, mecanografía) que requieren práctica sostenida.
• Trámites administrativos: no presentar correctamente la documentación o perder el plazo de 20 días hábiles puede dejar fuera aspirantes con buena preparación.

Estrategias de estudio y preparación de alto valor (no genéricas):

• Plan de 16 semanas dividido en fases: primeras 8 semanas centradas en lectura y comprensión del temario oficial (resumir por temas y normativa), siguientes 4 semanas en resolución de supuestos prácticos y ejercicios de ofimática, y últimas 4 semanas en simulacros cronometrados y repaso intensivo de puntos débiles.
• Diagnóstico inicial: realiza un examen tipo test de autoevaluación para identificar lagunas concretas (normativa, procedimientos, ofimática) y prioriza el estudio en función del peso probable de esos bloques en la oposición.
• Preparación práctica: si la convocatoria incluye prueba de ofimática, crea ejercicios reales (registro de expedientes, uso de hojas de cálculo para cálculos sencillos, generación de documentos oficiales) para reproducir tareas del puesto.
• Organización de materiales: centraliza normativa, enlaces, modelos y dudas en una carpeta digital ordenada por temas; así ahorrarás tiempo en repaso y en la preparación de simulacros.
• Preparación emocional y de examen: practica técnicas sencillas de gestión del tiempo y del estrés (simulacros con control de tiempo, descansos planificados y técnicas de respiración para el día del examen).
• Comunidad y contraste: participa en foros o grupos de oposición locales (preferiblemente que trabajen la misma convocatoria) para intercambiar convocatorias, listas de examen y dudas frecuentes; evita fuentes no oficiales para normativa.

Recomendaciones administrativas y prácticas para presentar la solicitud:

• Antes de presentar la solicitud, comprueba en las bases específicas (Resolución 36453/2025) cuál es el formato exigido, la documentación acreditativa y si existe formulario normalizado en la sede electrónica del Ayuntamiento.
• Guarda el justificante de pago (si existiera tasa) y el resguardo de registro. Si hay pago telemático, toma captura de pantalla de la confirmación de pago.
• No dejes la presentación para los últimos días del plazo para evitar incidencias técnicas en la sede electrónica.

En resumen, la convocatoria para las siete (7) plazas de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria es una oportunidad seria para obtener empleo público con estabilidad. Es imprescindible que consultes las bases específicas publicadas en el BOP y en la sede electrónica municipal para conocer al detalle la duración y la puntuación de cada prueba, el importe de los derechos de examen, las instrucciones de pago y los criterios definitivos de evaluación. Te recomendamos organizar un plan de estudio realista, practicar con simulacros y revisar con detenimiento los requisitos administrativos antes de presentar la solicitud.

No olvides que toda la información detallada y vinculante figura en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. Consulta esos documentos antes de formalizar tu solicitud y, si procede, conserva copias de todos los justificantes.