Convocatoria clave: 68 plazas para la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos en el Ministerio de Cultura — guía práctica para opositores

Requisitos del proceso selectivo para la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos

Antes de inscribirte debes comprobar que cumples los requisitos específicos fijados por la convocatoria. A continuación se detallan los requisitos exigidos y el procedimiento de presentación de solicitudes.

• Nacionalidad: Pueden participar, en igualdad de condiciones que los españoles, los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y aquellos incluidos en los tratados de libre circulación aplicables. Los aspirantes no residentes deberán aportar la acreditación que corresponda.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación mínima: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico a la fecha de finalización del plazo de solicitudes. Las titulaciones extranjeras deben contar con la credencial de homologación o certificado de equivalencia cuando proceda.
• Reserva por discapacidad: Del total de plazas de acceso libre, 5 plazas se reservan para personas con grado de discapacidad ≥ 33 %. Si optas por este cupo solo podrás presentarte por él.
• Promoción interna: Requisitos específicos para personal funcionario: pertenecer a cuerpos del subgrupo C2 con antigüedad mínima de 2 años en servicio activo; para personal laboral fijo: pertenecer al grupo profesional G3–Archivos, Bibliotecas y Museos (o equivalentes) con 2 años de antigüedad en servicio activo.
• Elección de sección y forma de acceso: Solo se puede optar a una de las tres secciones (Archivos, Bibliotecas o Museos) y a una única forma de acceso (libre, promoción interna o cambio de régimen jurídico).
• Presentación de la solicitud: La inscripción es electrónica a través del servicio IPS del Punto de Acceso General (https://ips.redsara.es). La solicitud se cumplimenta con el modelo oficial 790. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
• Tasas y pago: Importe de la tasa por derechos de examen: 15,57 € (acceso libre general). Familias numerosas (categoría general) bonificación: 7,79 €. Para promoción interna y cambio de régimen jurídico la tasa general es 7,79 € (bonificación familias numerosas: 3,90 €). El pago se realiza electrónicamente y para pagos desde el extranjero existe una cuenta bancaria específica (BBVA) indicada en las bases.
• Exenciones de tasas: Están exentos: personas con discapacidad ≥ 33 % (acreditación requerida), demandantes de empleo con las condiciones establecidas, miembros de familias numerosas según la normativa y víctimas del terrorismo acreditadas.

Fases del proceso selectivo: oposición, concurso y criterios de valoración

El proceso tiene distinto diseño según la forma de acceso. A continuación se explican las fases, su peso en la nota final y las reglas de evaluación que debes conocer con precisión.

Fase de oposición (turno de acceso libre)

Para el turno de acceso libre la fase de oposición consta de un ejercicio único, obligatorio y eliminatorio, compuesto por dos partes que se realizan conjuntamente.

Formato del ejercicio:

• Primera parte: Cuestionario tipo test de 100 preguntas (bloques I, II y III del programa). Se podrán incluir 10 preguntas de reserva.
• Segunda parte: Dos supuestos prácticos (bloque IV) desglosados en 15 preguntas cada uno (total 30 preguntas), con hasta 5 preguntas de reserva por supuesto.
• Tiempo máximo: 150 minutos para realizar ambas partes conjuntamente.
• Tipo de preguntas: Cuatro opciones de respuesta, solo una correcta.

Sistema de evaluación:

• Valoración global: El ejercicio único se califica de 0 a 100 puntos.
• Primera parte: ponderada de 0 a 50 puntos; calificación mínima para superarla: 25 puntos.
• Segunda parte: ponderada de 0 a 50 puntos; calificación mínima para superarla: 25 puntos.
• Penalización: cada respuesta errónea penaliza descontando un tercio (1/3) del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
• El Tribunal publicará las plantillas correctoras y abrirá un periodo de alegaciones en los plazos fijados en la convocatoria.

Consejos de preparación específicos para esta fase: organiza sesiones cronometradas de 150 minutos con simulacros que integren las dos partes; practica tests de 100 preguntas para ganar ritmo; trabaja la técnica de eliminación de opciones en respuestas múltiples y entrena la precisión para minimizar penalizaciones (recuerda la resta de 1/3 en respuestas erróneas).

Fase de oposición y concurso (turno de promoción interna)

Para la promoción interna el proceso es concurso-oposición. La fase de oposición consiste en un ejercicio único con dos partes y parámetros diferentes al turno libre:

• Primera parte: 75 preguntas tipo test (bloques I–III) con hasta 7 preguntas de reserva.
• Segunda parte: 1 supuesto práctico desglosado en 15 preguntas (con 5 de reserva posibles).
• Tiempo máximo: 120 minutos para ambas partes.
• Penalización: cada respuesta errónea penaliza descontando un cuarto (1/4) del valor de una respuesta correcta. Respuestas en blanco no penalizan.
• Calificación: ejercicio único calificado de 0 a 100 puntos: cada parte de 0 a 50 con mínimo de 25 para superarlas.

Fase de concurso (solo para quienes superen la oposición): se valoran hasta 30 puntos por méritos. Desglose principal:

• Experiencia como funcionario: 0,60 puntos por año completo, hasta 18 puntos.
• Grado personal consolidado: hasta 6 puntos (por grados reconocidos; escalas según la convocatoria).
• Cursos de formación: 0,5 puntos por curso (mín. 15 horas), hasta 6 puntos.

Para el personal laboral fijo la valoración de méritos tiene módulos similares: experiencia (hasta 18 puntos), trabajo desarrollado (hasta 6 puntos) y cursos (hasta 6 puntos).

Fase de oposición y concurso (sistema de cambio de régimen jurídico)

El proceso para el cambio de régimen jurídico también combina oposición y concurso, con características propias:

• Oposición: examen tipo test de 60 preguntas (tres opciones de respuesta), tiempo 80 minutos. Cada respuesta correcta vale 1 punto, las erróneas o en blanco no penalizan. Es necesario obtener al menos 30 puntos para superar la prueba (equivalente al 50 %).
• Concurso: se valoran hasta 40 puntos por servicios prestados y trabajo desarrollado (hasta 30 y 10 puntos respectivamente, según meses y años completos).
• Composición final: la fase de oposición aportará el 60 % de la nota final y la fase de concurso el 40 %. Es imprescindible superar la oposición para acceder a la suma final.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de Bachiller o Técnico interesadas en puestos de apoyo técnico en instituciones culturales del Estado. Es adecuada para quienes buscan estabilidad laboral y un puesto con funciones definidas en Archivos, Bibliotecas o Museos. También es una oportunidad real para personal laboral fijo que desea la conversión a funcionario mediante el cambio de régimen jurídico.

Ventajas:

• Estabilidad y condiciones laborales reguladas por el Estatuto del Empleado Público.
• Distribución de plazas por secciones (posibilidad de optar por el área que mejor encaje con tu experiencia).
• Medidas de accesibilidad y reserva para personas con discapacidad (cupos y adaptaciones de tiempo y medios).

Desventajas y retos:

• Alta competencia: buena preparación del temario y práctica de tests son esenciales.
• Normas estrictas de presentación y plazos electrónicos (controla fechas y justificaciones de exención de tasas).
• Penalizaciones por respuestas erróneas en algunos turnos (gestión del riesgo al contestar).

Estrategias de estudio y preparación (recomendadas)

Te recomendamos un plan de trabajo estructurado en cuatro ejes:

1. Planificación por bloques: divide el programa en bloques (I–IV). Reserva las mañanas para legislación y teoría (Bloque I), y tardes para historia cultural y contenidos específicos (Bloques II y III).
2. Simulacros reales: realiza simulacros cronometrados con el número exacto de preguntas y el tiempo oficial (150 min / 120 min / 80 min según el turno). Esto reduce la ansiedad y mejora la estrategia de respuesta.
3. Control de errores y penalizaciones: entrena con tests y aprende cuándo dejar en blanco una pregunta: si no puedes descartar al menos una opción, valora el riesgo según la penalización aplicada en tu turno.
4. Documentación y trámites: prepara la documentación (homologaciones, certificados de discapacidad, títulos, justificantes de cursos) con antelación; autoriza la consulta de datos (renta, familia numerosa) para agilizar la inscripción y las exenciones.

No olvides además: revisar el calendario orientativo que publicará el órgano de selección, comprobar la sede y la letra de inicio del orden de actuación (se inicia por la letra «U»), y seguir las comunicaciones oficiales al correo y web indicados en la convocatoria.

Resumen final: esta convocatoria del Ministerio de Cultura para la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos en Madrid (68 plazas en acceso libre) presenta una estructura clara, con ejercicios tipo test bien delimitados, criterios de baremación transparentes para promoción interna y cambio de régimen jurídico, y medidas específicas para la inclusión. Es importante que verifiques los requisitos, gestiones las exenciones de tasas si proceden y practiques simulacros ajustados a los tiempos y penalizaciones oficiales. Te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas en el BOE y la sede electrónica del Ministerio de Cultura para cualquier aclaración o para obtener los anexos y modelos de solicitud.