Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria clave: acceso a las plazas de Auxiliar administrativo en Tenerife — 4 plazas
Resumen rápido: se ha publicado la convocatoria para el ingreso por turno de acceso libre de 4 plazas de Auxiliar de administración general en el Consorcio de Tributos de Tenerife, con sede en Santa Cruz de Tenerife. El sistema selectivo es concurso-oposición. La fase de oposición consta de un único ejercicio de naturaleza teórico-práctica dividido en dos pruebas (cuestionario tipo test y supuestos prácticos) y la fase de concurso valora méritos profesionales y de formación. La puntuación máxima del proceso será de 10 puntos: 6 puntos para la fase de oposición y 4 puntos para la fase de concurso.
Detalles económicos y administrativos esenciales: no se exigen derechos de participación (tasas) en esta convocatoria; la presentación de solicitudes se realizará siguiendo el modelo del Anexo II y podrá hacerse por registro electrónico o presencial en la sede del Consorcio. Existe la posibilidad de constitución de una lista de reserva tras el proceso. El procedimiento deberá culminar, como máximo, antes del 31 de diciembre de 2026.
Este artículo ofrece un resumen informativo y práctico orientado a opositores. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y en la web del Consorcio de Tributos de Tenerife para confirmar plazos, textos íntegros y anexos.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar de administración general en el Consorcio de Tributos de Tenerife
Antes de inscribirte, verifica que cumples todos los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se detallan los requisitos indispensables y el procedimiento de solicitud según las bases publicadas.
- Nacionalidad: Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o asimilados (Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza). También pueden participar, en condiciones específicas, cónyuges y descendientes dependientes de nacionales mencionados, siempre que acrediten conocimiento adecuado del castellano si procede.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión de la titulación exigida: Graduado Escolar, Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes. Titulaciones extranjeras deberán aportar la credencial de homologación o equivalencia.
- Discapacidad: Las personas con grado de discapacidad ≥ 33% serán admitidas siempre que la limitación no sea incompatible con las funciones. Podrán solicitar adaptaciones y ajustes razonables aportando, junto a la solicitud, el informe y certificación pertinentes.
- Documentación obligatoria con la solicitud: DNI/NIE/pasaporte según el caso; fotocopia del título exigido o justificante de trámite; en su caso, documento que acredite la equivalencia o homologación; certificados acreditativos de nacionalidad o residencia en los supuestos previstos.
- Lugar y forma de presentación: Modelo de solicitud según Anexo II. Presentación por registro electrónico (Registro Electrónico General del Estado o sede electrónica del Consorcio), en el Registro del Consorcio (C/ Leoncio Rodríguez, 3, 3ª planta, Santa Cruz de Tenerife) o por cualquiera de los medios previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015.
- Plazo: El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
- Derechos de participación: No se exigirán tasas (no hay pago de derechos de examen para esta convocatoria).
- Responsabilidad documental: La falsedad en los datos implicará exclusión. Aporta siempre originales o copias auténticas electrónicas en castellano.
Fases del proceso selectivo: estructura, puntuación y evaluación
El sistema selectivo es concurso-oposición. La puntuación total del proceso será 10 puntos: 6 puntos para la fase de oposición y 4 puntos para la fase de concurso (baremación de méritos). A continuación se describe con precisión cada fase y el sistema de evaluación aplicado a los ejercicios.
Fase de oposición
La fase de oposición es de carácter obligatorio y eliminatorio y tiene una puntuación máxima de 6 puntos. Integra un único ejercicio teórico-práctico compuesto por dos pruebas:
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Prueba 1 (cuestionario tipo test):
Consiste en un cuestionario sobre el temario (20 temas) con 30 preguntas ordinarias y 5 preguntas extraordinarias de reserva. Cada pregunta tiene tres alternativas y solo una respuesta correcta. Duración: 39 minutos. Esta prueba se califica de 0 a 10, siendo necesario obtener como mínimo 4 puntos para superarla. Su peso en la fase de oposición es 30%.
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Prueba 2 (supuestos prácticos):
Consiste en la resolución de 3 supuestos prácticos mediante un total de 15 preguntas tipo test (entre 3 y 6 preguntas por supuesto). Cada pregunta con tres alternativas y una correcta. Duración: 45 minutos. Su peso en la fase de oposición es 70%.
La duración total del ejercicio será la suma de los tiempos de ambas pruebas (39 + 45 minutos = tiempo total del ejercicio según lo determine la Secretaría). La puntuación final de la fase de oposición se calculará aplicando la fórmula oficial recogida en las bases:
Calificación oposición = ((Prueba 1 * 0,30) + (Prueba 2 * 0,70)) * 0,60
Además, las pruebas se califican por la media de las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal. Si existe una diferencia de dos o más enteros entre la media y la puntuación de algún miembro, esa puntuación discrepante se excluye y se calcula nueva media (con al menos tres valoraciones). Las calificaciones se publicarán con cuatro decimales.
Consejos de preparación para la fase de oposición (específicos):
- Prioriza la práctica bajo cronómetro: 39 minutos para el test exige rapidez; simula exámenes con 30 preguntas en 39 minutos para entrenar ritmo.
- Para los supuestos prácticos, trabaja la resolución por bloques: analiza cada supuesto, localiza norma aplicable y responde con claridad. Practica 3 supuestos en 45 minutos para dominar tiempos.
- Repasa a fondo los temas tributarios clave (recaudación voluntaria y ejecutiva, IBI, IAE, embargos) y procedimientos administrativos; en supuestos prácticos suelen aparecer escenarios reales de gestión.
- Realiza exámenes completos y revisa errores agrupándolos por tipo (concepto, memoria, lectura rápida) para corregir patrones.
Fase de concurso (baremación de méritos)
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 4 puntos y solo se valora para quienes superen la fase de oposición. Los méritos deben existir al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y no se valorarán aquellos acreditados como requisito.
La baremación se compone de:
- Méritos profesionales (máx. 2,00 puntos): Se valoran los servicios efectivos prestados en Administraciones Públicas y empresas públicas/privadas según varias fórmulas diferenciadas:
- 0,0019940179 puntos por día por servicios prestados como personal funcionario o laboral en Administraciones Públicas con funciones equivalentes (hasta 2 puntos).
- 0,001335992 puntos por día si las funciones no fueran equivalentes (hasta 2 puntos).
- 0,000891146 puntos por día por servicios como personal laboral por cuenta ajena en empresas públicas/privadas en puesto análogo (hasta 2 puntos).
- 0,0004475573 puntos por hora por servicios voluntarios (mínimo 600 horas en 3 años) (hasta 1 punto).
- Méritos académicos y otros méritos (máx. 2,00 puntos):
- Formación: valoración por horas según naturaleza del curso. Para el Grupo C (subgrupo C2): 0,00904348 puntos/hora por cursos sin certificado de aprovechamiento y 0,01386667 puntos/hora por horas de impartición o cursos con certificado de aprovechamiento (con límites por materias: prevención, ofimática, idiomas, igualdad, etc.).
- Titulaciones académicas distintas a la exigida (relacionadas con la plaza): 0,26 puntos (máximo una titulación por aspirante).
- Evaluación positiva del desempeño del puesto (sistema reglado): 0,96 puntos si se acredita en el año anterior a la convocatoria.
Presentación y acreditación de méritos: una vez publicada la lista de aprobados de la fase de oposición, el Tribunal abrirá un plazo de 10 días hábiles para aportar la documentación acreditativa (Anexo IV). Se pueden subsanar méritos en un plazo adicional de 10 días hábiles si el Tribunal lo solicita. Los certificados podrán presentarse como copias auténticas electrónicas y, en algunos casos, podrán ser obtenidos de oficio por la entidad.
Criterios de desempate y orden final
El orden definitivo se establece por la puntuación final. En caso de empate, los criterios sucesivos son:
- Ser persona con discapacidad igual o superior al 33%.
- Mayor puntuación en el ejercicio práctico de la fase de oposición.
- Mayor puntuación en la fase de oposición.
- Mayor puntuación en méritos profesionales (experiencia).
- Número de aciertos en las preguntas extraordinarias y de reserva en los tests.
- Si persiste, se tomará la letra determinada por sorteo anual de la Secretaría de Estado para llamar a aspirantes.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta de 4 plazas de Auxiliar de administración general en el Consorcio de Tributos de Tenerife está pensada para personas con titulación básica (ESO) que busquen estabilidad en la administración pública o para personal en activo que quiera consolidar su carrera mediante acceso libre. Es atractiva para quienes desean trabajar en materias tributarias y atención al ciudadano.
Ventajas:
- Oportunidad de estabilidad laboral y carrera en una administración local vinculada al Consorcio de Tributos de Tenerife.
- Proceso transparente con posibilidad de lista de reserva.
- Sin tasas de examen (no se exigen derechos de participación).
Desventajas y retos:
- Solo 4 plazas: alta competencia, por lo que cada décima cuenta.
- El sistema concurso-oposición exige dedicación tanto al examen como a la documentación de méritos (experiencia, cursos, evaluación positiva).
- Exigen dominio de temario tributario y procedimientos administrativos específicos de Canarias y del Consorcio.
Estrategias de estudio y preparación avanzadas (no genéricas):
- Planifica bloques semanales combinando teoría y práctica: 60% temario (especial énfasis en temas 12–16–18–19 sobre tributación y recaudación) y 40% tests y supuestos prácticos.
- Practica tests cronometrados replicando 39 minutos para 30 preguntas y 45 minutos para 15 preguntas prácticas. Evalúa aciertos/errores y crea fichas por error frecuente.
- Para la fase de concurso, organiza un fichero con certificados desde ya: vida laboral actualizada, certificados de cursos con horas, certificaciones de desempeño, y guarda copias electrónicas certificadas (PDF con firma si es posible).
- Simula supuestos reales aplicando normativa local del Consorcio (ordenanzas fiscales, procedimientos de apremio) y redacta esquemas de actuación para cada tipo de caso (recaudación voluntaria, embargos, IBI).
- Si eres persona con discapacidad, solicita adaptaciones desde la inscripción aportando el informe idóneo; no lo dejes para última hora y solicita confirmación escrita de la adaptación aprobada.
- No olvides la logística: envía la solicitud por registro electrónico para tener constancia de fecha y guarda el recibo. Revisa el tablón y la web del Consorcio para listas provisionales, plazos de subsanación y publicación del Tribunal.
Consejo final práctico: calcula tu disponibilidad temporal real y marca plazos intermedios (temas, simulacros, acreditación de méritos) en un calendario con alertas para no perder ventanas de presentación ni plazos de subsanación.
En resumen: la convocatoria del Consorcio de Tributos de Tenerife para 4 plazas de Auxiliar de administración general es una oportunidad sólida para quien tenga formación básica y quiera trabajar en gestión tributaria y atención ciudadana. El sistema concurso-oposición premia tanto el conocimiento práctico como la experiencia y la formación: prepara con foco los supuestos prácticos y organiza ya la documentación para la fase de concurso. No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y en la web del Consorcio de Tributos de Tenerife para confirmar fechas, anexos y formularios.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar de administración general en el Consorcio de Tributos de Tenerife
El temario está diseñado para evaluar los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto de Auxiliar de administración general en el Consorcio de Tributos de Tenerife. La evaluación se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto los conocimientos teóricos como la experiencia práctica de los aspirantes.
Bloque I: Materias Generales
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Valor normativo. La Reforma constitucional. Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. Los principios rectores de la política social y económica. Garantías de las libertades y derechos fundamentales.
- Tema 2: La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los Entes Locales. Principios constitucionales y regulación jurídica. Principio de autonomía local. La legitimación de la Administración del Estado y Autonómica para impugnar los actos y acuerdos de las entidades locales.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Canarias. Naturaleza y valor normativo. Estructura y contenido. La reforma del Estatuto.
- Tema 4: Políticas de Igualdad de Género. Marco Normativo Internacional y Europeo. La Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Régimen jurídico estatal y autonómico. Políticas contra la violencia de género: Régimen jurídico estatal y autonómico.
- Tema 5: Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección de datos. Autoridades de protección de datos: la Agencia española de protección de datos: su régimen jurídico y sus funciones.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 6: La actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos y deberes de las personas. La regulación de los registros. Aspectos temporales de la actividad administrativa. El régimen jurídico del silencio administrativo.
- Tema 7: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos. La revisión de oficio de los actos administrativos. La declaración de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación. La rectificación de errores.
- Tema 8: El procedimiento administrativo. Procedimiento común y procedimientos especiales. Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Suspensión.
- Tema 9: El Consorcio de Tributos de Tenerife: Constitución. Naturaleza. Municipios integrados y división en Zonas. Órganos de Gobierno del Consorcio: Presidente, Pleno y Comité Ejecutivo. El Director: atribuciones. Régimen de funcionamiento. Ordenanza fiscal general de los tributos y demás ingresos de derecho público encomendados al Consorcio de Tributos de Tenerife.
- Tema 10: Los contratos del sector público: ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito objetivo: negocios y contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y privados: régimen aplicable y jurisdicción competente. Ejecución directa de prestaciones por la Administración Pública, cooperación y encargos. Libertad de pactos, contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 11: El Derecho Tributario: Concepto y contenido. Las fuentes del Derecho Tributario. Los principios constitucionales del ordenamiento tributario español. Los tributos. Concepto, fines y clases de tributos. La relación jurídica tributaria. Especial consideración de las obligaciones tributarias.
- Tema 12: Los obligados tributarios. Los sujetos pasivos. Los responsables tributarios. Los sucesores. La capacidad de obrar en el orden tributario. Representación. El domicilio fiscal. Los elementos de cuantificación de la obligación tributaria. La base imponible: Concepto y métodos de determinación. La base liquidable. El tipo de gravamen. La cuota tributaria. La deuda tributaria: Concepto y elementos. El pago como forma de extinción de la deuda tributaria. Legitimación, lugar y forma de pago. Medios de pago. Requisitos del cheque o talón. Transferencia bancaria. Giro postal tributario. Justificantes de pago. Imputación de pagos. Otras formas de extinción. Compensación de deudas. Procedimientos de compensación. Condonación. Insolvencia. La prescripción: Interrupción del plazo de prescripción y efectos. Consignación.
- Tema 13: Procedimiento de recaudación en período voluntario. Particularidades de la recaudación por recibos. Plazos de ingreso. Ingresos por Entidades colaboradoras. Domiciliación del pago. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Aplazamiento y fraccionamiento del pago: procedimiento y garantías.
- Tema 14: La recaudación en período ejecutivo. El procedimiento de apremio: Concepto. Concurrencia de procedimientos. Suspensión del procedimiento de apremio. La providencia de apremio: naturaleza y efectos. Recargos e intereses de demora en el procedimiento de apremio. Régimen de impugnación. Desarrollo del procedimiento de apremio: el embargo de bienes. Orden de embargo de bienes. Práctica de embargos. Concurrencia de embargos. Autorización judicial para la entrada en el domicilio del deudor. Los procedimientos de embargo. Embargo de dinero en cuentas abiertas en entidades de crédito. Embargo de sueldos, salarios y pensiones. Embargos de bienes inmuebles y de derechos sobre estos. Embargo sobre otros bienes y derechos. Depósito de los bienes embargados. Costas del procedimiento. Enajenación de bienes embargados: Especial referencia a la subasta. Terminación del procedimiento de apremio.
- Tema 15: La gestión tributaria: delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión tributaria. La declaración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria. La prueba en los procedimientos de gestión tributaria. La gestión tributaria en las Entidades locales.
- Tema 16: La inspección de los tributos. Régimen jurídico de las funciones inspectoras. El procedimiento de inspección tributaria. Potestades de la Inspección de los tributos. Documentación de las actuaciones inspectoras: especial referencia a las actas de inspección. Infracciones tributarias: Concepto y Clases. Sanciones. Procedimiento sancionador en materia tributaria. Delitos contra la Hacienda Pública.
- Tema 17: Recursos de las Haciendas Locales: enumeración. Ingresos de Derecho privado. Tributos: normas generales, imposición y ordenación. Tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos.
- Tema 18: Impuesto sobre Bienes Inmuebles I: Naturaleza y hecho imponible. Exenciones. Sujeto pasivo. Base imponible. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión tributaria del Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Competencias de la Administración del Estado y de las Entidades Locales. Formación del Padrón. Liquidación, recaudación e inspección. La revisión de los actos de gestión. Competencias para la resolución de los recursos.
- Tema 19: Impuesto sobre Actividades Económicas: Naturaleza y hecho imponible. Exenciones. Sujetos pasivos. Cuota tributaria y período impositivo. Gestión tributaria del Impuesto sobre Actividades Económicas: La formación de la matrícula, las tarifas y la Instrucción del Impuesto. La liquidación, recaudación e inspección. Gestión directa y delegación. La revisión de los actos de gestión. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica: Naturaleza y hecho imponible. Exenciones y bonificaciones. Sujetos pasivos. Cuota. Período impositivo. Gestión. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras: Naturaleza y hecho imponible. Sujeto Pasivo. Base Imponible y devengo. Gestión. Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos: Hecho imponible. Base imponible y cuota. Gestión. Actualidad jurisprudencial.
- Tema 20: El Presupuesto de las Entidades Locales. Formación y aprobación. Las bases de ejecución. Reclamaciones y recursos. Publicación y entrada en vigor. Las modificaciones presupuestarias y su tramitación. Fiscalización interna y externa de la Gestión Económica de las Corporaciones Locales.
