Convocatoria de 3 plazas de Administrativo en el Ayuntamiento de Barbastro: guía completa para opositores

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar tu solicitud, es importante que revises con atención los requisitos que establece la convocatoria. A continuación te explicamos los indispensables y el procedimiento de presentación.

• Nacionalidad: tener la nacionalidad española (con las excepciones previstas legalmente para nacionales de otros Estados).
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación exigida: estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de instancias. Si presentas titulaciones obtenidas en el extranjero, deberás aportar la convalidación o acreditación correspondiente.
• Documentación obligatoria en la instancia: fotocopia del DNI o pasaporte; fotocopia de las titulaciones; resguardo del abono de los derechos de examen (22,60 euros); documentación acreditativa de los méritos alegados.
• Forma y plazo de presentación: la solicitud se dirige al Alcalde-Presidente y se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Barbastro o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
• Pago de tasas: importe de 22,60 euros, abonado en Tesorería del Ayuntamiento o en la cuenta c/c ES20 2085 2154 30 0300297873 (Ibercaja). No presentar el resguardo supone exclusión.
• Aceptación de bases y compromiso: en la instancia deberás manifestar que aceptas íntegramente las bases y que, en su caso, jurarás o prometerás acatamiento a la Constitución.
• Publicación y comunicaciones: la convocatoria también se publicará en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Barbastro; consulta periódicamente la web municipal para avisos y listas provisionales.

Fases del proceso selectivo

El proceso es de concurso-oposición. La puntuación total máxima es de 100 puntos: 70 puntos para la fase de oposición y 30 puntos para la fase de concurso. Cada ejercicio de la oposición es eliminatorio.

Fase de oposición

La fase de oposición tiene un máximo de 70 puntos y consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios. A continuación se muestran los criterios publicados en las bases y los detalles que debes conocer para planificar la preparación.

Primer ejercicio (30 puntos): consistirá en un cuestionario tipo test sobre el temario del Anexo II. El Tribunal fijará el contenido concreto del ejercicio, la puntuación parcial, los criterios de valoración y el tiempo máximo para su resolución, y deberá publicar esas reglas antes de la celebración del ejercicio. El ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos y será necesario obtener, al menos, 15 puntos para superarlo.

Segundo ejercicio (40 puntos): cuestionario de preguntas a desarrollar por escrito sobre el temario del Anexo II; entre las preguntas podrán incluirse supuestos prácticos. El ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos y exige un mínimo de 20 puntos para superarlo. El tiempo asignado para este ejercicio es de 90 minutos. En la corrección se valorarán aspectos como conocimientos, claridad, orden de ideas, capacidad de expresión escrita y, si procede, la aplicación práctica en los supuestos.

Evaluación y criterios del tribunal: la calificación de la fase de oposición se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal y dividiendo por el número de asistentes. El tribunal hará públicos los criterios concretos de valoración y las instrucciones previas al ejercicio. Ten en cuenta que, según las bases, el tribunal podrá facilitar equipos o herramientas si son necesarias para el desarrollo de alguno de los ejercicios.

Consejos específicos para preparar la oposición:

• Prioriza el estudio del temario del Anexo II con especial atención a los temas de Administración local, procedimiento administrativo, registro y archivo, y atención al público, que son frecuentes en pruebas de Administrativo.
• Practica tests cronometrados para el primer ejercicio y redactados ordenados para el segundo; trabaja la expresión escrita y la estructuración de supuestos prácticos (introducción, análisis normativo, propuesta de actuación, conclusión).
• Simula el segundo ejercicio en condiciones reales (90 minutos) y somételo a revisión crítica: claridad, vocabulario técnico preciso y ausencia de abreviaturas. Evita abreviaturas y redacta para que el tribunal pueda leer sin dificultad.
• Revisa normativa vigentes (especialmente Ley del Procedimiento Administrativo, Estatuto Básico del Empleado Público, y normativa autonómica de Aragón) y actualiza apuntes antes del examen.

Fase de concurso

La fase de concurso valora méritos con un máximo de 30 puntos. Se realiza únicamente para los aspirantes que hayan sido declarados aptos en la oposición y se computan los méritos aportados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Desglose de la baremación (tal como figura en las bases):

• Servicios prestados (máximo 15 puntos): servicios en la Administración Pública en puesto de similar categoría: 0,25 puntos por mes de trabajo; servicios en sector privado o como autónomo en puesto similar: 0,10 puntos por mes. Deben acreditarse con certificados, vida laboral, contratos o nóminas.
• Titulaciones académicas (máximo 5 puntos): no se valora el título presentado como requisito de acceso. Se valoran titulaciones relacionadas y de nivel igual o superior: FP de grado medio (1 punto), FP de grado superior (2 puntos), Título universitario de grado (3 puntos). Solo se valora el nivel más alto en la misma materia.
• Formación (máximo 10 puntos): se computa por horas y tipo de centro: por formación en organismos públicos relacionados, coeficiente 0,02 puntos por hora recibida y 0,05 puntos por hora impartida; en centros privados, 0,01 por hora recibida y 0,02 por hora impartida. Acredita con diplomas que incluyan organismo, horas y contenido.

Subsanación de méritos: si el tribunal detecta defectos formales se concederá un plazo de 10 días hábiles para subsanar documentación aportada; no se admitirán méritos presentados fuera de plazo en este trámite.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de Bachiller o Técnico que busquen empleo público en el ámbito local. También es accesible para quienes cuenten con experiencia previa en administración (a efectos de concurso) y para quienes aspiren a entrar en la bolsa de empleo del Ayuntamiento de Barbastro.

Ventajas:

• Plazas estables con retribuciones correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1 y complementos locales.
• Constitución de una bolsa de trabajo que amplía las posibilidades de contratación temporal si no eres uno de los tres seleccionados.
• Proceso transparente con baremo publicado, lo que facilita planificar la estrategia de méritos (experiencia y formación acreditable).

Desventajas o retos:

• Competencia: al tratarse de plazas en turno libre y en una administración local atractiva, la concurrencia puede ser alta.
• Requisitos de baremación: para sumar puntos en el concurso conviene haber acumulado experiencia o formación específica relacionada con la plaza.
• Plazos administrativos: la fecha de publicación en BOE marca el inicio del cómputo de 20 días hábiles para presentar instancias, por lo que hay que actuar con rapidez.

Estrategias de estudio y preparación práctica (personalizadas y de alto impacto):

• Calendario de estudio por bloques: dedica las primeras 8–10 semanas a dominar los temas de mayor peso práctico (procedimiento administrativo, registro y archivo, atención al público, administración electrónica) y las siguientes a tests y redacciones. Integra legislación autonómica de Aragón donde proceda.
• Simulación específica del segundo ejercicio: prepara 2 supuestos reales por semana, cronométralos a 90 minutos y corrígelos comparando estructura y vocabulario con modelos de tribunales (claridad, numeración de apartados y conclusiones operativas).
• Optimiza méritos: si aún no tienes experiencia relacionada, prioriza cursos oficiales acreditables sobre administración local, protección de datos y administración electrónica (FACe, registro electrónico). Asegúrate de que los cursos incluyan horas y organismo certificante para su valoración.
• Documentación organizada: crea un expediente digital y físico con títulos, certificados de trabajo (con fechas y categoría), vida laboral y resguardos de pago; ten copias compulsadas listas para aportar si eres llamado desde la bolsa.
• Plan de día de examen: lleva DNI/pasaporte, bolígrafo azul o negro y, si procede, material solicitado por el tribunal. Llega con antelación y repasa un esquema de temas clave; no pierdas tiempo en preguntas que no controlas en el primer ejercicio: marca y vuelve al final.

No olvides revisar y guardar las notificaciones del tribunal publicadas en el tablón del Ayuntamiento de Barbastro y en su sede electrónica; ahí se anunciarán lugares, fechas y criterios concretos de valoración del primer ejercicio que el tribunal debe publicar con antelación.

En resumen: esta convocatoria del Ayuntamiento de Barbastro para 3 plazas de Administrativo ofrece una buena combinación entre oposición y valoración de méritos, con una bolsa de empleo que amplia tus opciones laborales. Es importante presentar la documentación completa (incluido el justificante del pago de 22,60 euros), planificar una preparación centrada en el temario del Anexo II y en la práctica de supuestos, y acreditar adecuadamente experiencia y formación para maximizar los 30 puntos de la fase de concurso.

Te recomendamos consultar las bases oficiales completas y la publicación oficial del proceso en el Boletín correspondiente antes de presentar la solicitud, y revisar con atención los plazos y requisitos formales para evitar exclusiones. ¡Mucho ánimo en la preparación!