¡Concurso Abierto! Técnico Auxiliar Guardería en el Ayuntamiento de Pallejà – Solo 2 Plazas Disponibles

Requisitos del Proceso Selectivo

Para participar en este proceso selectivo, es imprescindible cumplir con una serie de requisitos específicos establecidos por el Ayuntamiento de Pallejà. A continuación, se detallan los requisitos indispensables:

• Nacionalidad: Española o de otros Estados miembros de la Unión Europea. También se admitirán cónyuges y descendientes, siempre que cumplan con las condiciones de residencia y dependencia establecidas.
• Edad: Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: Poseer el título de Técnico/a Auxiliar en Llar d’Infants o una titulación equivalente o superior. En caso de títulos extranjeros, deberán estar homologados o convalidados por el Ministerio de Educación.
• Idiomas:
  • Catalán: Nivel de suficiencia C1, acreditado mediante certificado o mediante la realización de la prueba específica prevista en la convocatoria.
  • Castellano: Conocimientos superiores, acreditados a través de estudios o mediante la realización de la prueba específica si no se posee la nacionalidad española.
• Capacidad Funcional: Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones del puesto.
• Antecedentes: No haber sido separado/o disciplinariamente de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.

Además, los aspirantes deberán presentar la documentación requerida en el procedimiento de solicitud, que incluye tasa de examen. Es posible realizar el pago de las tasas de forma telemática a través de la sección electrónica del Ayuntamiento de Pallejà.

Fases del Proceso Selectivo

El proceso selectivo para las plazas de Técnico Auxiliar Guardería se divide en varias fases, cada una con un peso específico en la puntuación final del candidato. A continuación, se explican detalladamente las diferentes etapas del proceso:

Fase de Oposición

La fase de oposición consta de una prueba teórica-práctica diseñada para evaluar los conocimientos y habilidades de los aspirantes en relación con las tareas del puesto. Esta fase es eliminatoria y se compone de los siguientes ejercicios:

• Ejercicio 1: Realización de un test de 30 preguntas tipo test con 3 o 4 alternativas de respuesta, relacionadas con el temario general y específico. Este ejercicio se valorará de 0 a 30 puntos. Cada respuesta correcta suma 1 punto, las incorrectas restan 0,25 puntos y las no contestadas no restarán ni sumarán puntos. Para aprobar este ejercicio, se necesita un mínimo de 15 puntos.
• Ejercicio 2: Resolución de uno o más ejercicios teórico-prácticos sobre la parte específica del temario y las tareas del puesto. Este ejercicio se valorará de 0 a 40 puntos, requiriendo al menos 20 puntos para su superación.

Ambos ejercicios se realizarán en lengua catalana, aunque los aspirantes pueden optar por realizarlos también en castellano. El tiempo de realización y los criterios de corrección serán establecidos por el Tribunal Qualificador.

Fase de Concurso

La fase de concurso se centra en la valoración de los méritos de los aspirantes. Esta fase no es eliminatoria y permite sumar puntos a la puntuación obtenida en la oposición. Los méritos se seleccionarán según el siguiente barem:

• Experiencia en Administración Pública: Hasta 5 puntos por experiencia en tareas similares, calculados a razón de 0,050 puntos por mes completo trabajado en la Administración Local y 0,025 puntos en otras administraciones públicas.
• Experiencia en Sector Privado: Hasta 2 puntos por experiencia en tareas similares en otras organizaciones o empresas, a razón de 0,025 puntos por mes completo trabajado.
• Formación Específica: Hasta 1 punto por cursos relacionados con la administración local, con una valoración en función de las horas de formación.
• Certificación ACTIC: Hasta 1 punto por poseer el curso de ACTIC en niveles básico, medio o superior.
• Conocimiento de Catalán C2: 1 punto adicional.

Es esencial que los aspirantes presenten la documentación acreditativa de sus méritos durante la fase de concurso, ya que la falta de acreditación resultará en la exclusión de dichos méritos.

Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos

Esta convocatoria está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que deseen asegurar una estabilidad laboral en el ámbito de la educación infantil. Entre las ventajas destacan la seguridad en el puesto, los beneficios sociales vinculados al empleo público y la posibilidad de desarrollo profesional continuo. Por otro lado, las desventajas incluyen la alta competitividad del proceso selectivo y los requisitos estrictos en términos de titulación e idiomas.

Para aumentar las posibilidades de éxito en este proceso selectivo, se recomiendan las siguientes estrategias de estudio personalizadas:

• Planificación del Estudio: Organiza un horario de estudio que contemple todas las áreas del temario, equilibrando las fases de teoría y práctica.
• Práctica Constante: Realiza tests similares a los previstos en la oposición para familiarizarte con el formato y gestionar mejor el tiempo durante el examen.
• Formación Complementaria: Participa en cursos y talleres relacionados con la educación infantil y la administración pública para fortalecer tus méritos.
• Dominio del Catalán y Castellano: Mejora tus habilidades lingüísticas mediante la práctica diaria, lectura y redacción en ambos idiomas.
• Simulacros de Entrevista: Prepárate para la entrevista personal practicando respuestas a posibles preguntas sobre tu experiencia y competencias.

Es importante que los aspirantes aprovechen todos los recursos disponibles, como guías de estudio, foros especializados y asesoramiento profesional, para optimizar su preparación y afrontar el proceso selectivo con confianza y eficacia.