Actualizado a noviembre del 2025
Convocatoria imprescindible: 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de l’Alcora — todo lo que debes saber
Si te presentas a las oposiciones para Auxiliar Administrativo/a convocadas por el Ayuntamiento de l’Alcora (Oferta de Empleo Público 2023), esta guía práctica te ofrece un resumen completo y actualizado de los puntos esenciales: 2 plazas, sistema de selección por oposición, fases del proceso, requisitos, tasas y orientaciones para preparar cada ejercicio.
La convocatoria corresponde a la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de l’Alcora, subgrupo C2, jornada completa. El sistema selectivo es oposición y la fase de oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios (test teórico, cuestiones teórico-prácticas y ejercicio práctico informático). La puntuación máxima de la fase de oposición es de 95 puntos; además se prevé un periodo de prácticas de tres meses para la persona propuesta y la constitución de una bolsa de trabajo con las personas que superen al menos un ejercicio.
El importe de los derechos de examen asciende a 20,00 euros, pagaderos mediante autoliquidación cumpliendo las instrucciones del departamento de Tesorería (se facilita contacto por correo electrónico). La presentación de solicitudes es telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de l’Alcora; el plazo ordinario es de diez días hábiles desde la publicación oficial. Esta entrada es un resumen informativo: es importante que consultes las bases oficiales para confirmar plazos, sedes y detalles formales.
Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo solicitar
Antes de inscribirte, es importante comprobar los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se recogen los requisitos determinantes para participar en la convocatoria del Ayuntamiento de l’Alcora (provincia de Castellón, Comunidad Valenciana).
- Nacionalidad: ser ciudadano español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o personas con derecho de acceso por acuerdos internacionales recogidos en las bases.
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación mínima: estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o título equivalente, o reunir las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
- Presentación de documentación: todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de solicitud y mantenerse durante todo el proceso. La acreditación final se solicitará a las personas seleccionadas.
- Idiomas y acreditación: al formalizar el nombramiento se exige certificado de conocimiento de valenciano, nivel B1, expedido por organismo oficial, o en su defecto realizar el ejercicio específico que la convocatoria establezca.
- Tasa de examen: importe de 20,00 euros, satisfecho en régimen de autoliquidación. El pago debe realizarse dentro del plazo de presentación de solicitudes; la falta de pago dentro de plazo supone exclusión sin posibilidad de subsanación. Para obtener el documento de pago se puede contactar con Tesorería o enviar correo a tributos@alcora.org con los datos personales (nombre, DNI y domicilio); este trámite podrá solicitarse hasta las 14:00 horas del último día del plazo.
- Modalidad de presentación: la solicitud será telemática mediante el modelo normalizado disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de l’Alcora. Es clave consignar correctamente el correo electrónico y teléfono, que se considerarán únicos a efectos de notificaciones.
- Plazo de presentación: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial (según lo indicado en las bases).
Fases del proceso selectivo: cómo se estructura la oposición y qué puntúa
La selección se realiza por el sistema de oposición. La fase de oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. La calificación final de la fase de oposición resulta de la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios siempre que se superen los mínimos exigidos en cada uno de ellos.
Fase de oposición: estructura detallada y sistema de evaluación
La fase de oposición consta de tres ejercicios; a continuación se detallan características, duración, valoración y mínimos que debes conocer con precisión:
- Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio): test de 50 preguntas sobre el temario (con 4 opciones por pregunta y 5 preguntas de reserva). Duración máxima: 70 minutos. Todas las preguntas tienen igual valor; las respuestas erróneas o con más de una respuesta se penalizarán con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta. La puntuación de este ejercicio se calcula mediante la fórmula publicada en las bases: ((A-(E/n-1))/N) x 30, donde A = aciertos; E = errores; n = número de respuestas alternativas; N = número de preguntas. La calificación máxima es 30 puntos y el mínimo exigido para superar el ejercicio es 15 puntos. Tras la corrección se publicará plantilla provisional; dispondrás de 3 días hábiles para presentar reclamaciones.
- Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio): resolución de entre 3 y 5 preguntas teórico-prácticas propuestas antes del ejercicio, relacionadas con las funciones propias del puesto. Duración máxima: 2 horas. No está permitido el uso de textos legales. La calificación va de 0 a 40 puntos y el mínimo para aprobar es 20 puntos. Se valora la capacidad de análisis y aplicación práctica del temario.
- Tercer ejercicio (obligatorio y eliminatorio): ejercicio práctico informático con LibreOffice Writer y/o LibreOffice Calc, ejecutado en ordenador personal facilitado por el órgano de selección. La puntuación va de 0 a 25 puntos y el mínimo para superarlo es 12,5 puntos. El tiempo máximo será determinado por el órgano técnico y antes de su celebración se informará de la puntuación mínima y máxima de cada supuesto.
La puntuación total de la fase de oposición será la suma de los tres ejercicios; la puntuación máxima alcanzable es de 95 puntos. Para acceder al nombramiento como funcionario/a de prácticas se propondrá a quien obtenga la mayor puntuación global, hasta cubrir las 2 plazas convocadas. En caso de empate, el desempate se resolverá atendiendo, por este orden, a la mayor puntuación en el segundo ejercicio, luego en el primer ejercicio, en tercer lugar en el tercer ejercicio y, si persiste, por sorteo.
¿Se contempla fase de concurso?
En esta convocatoria no procede la fase de concurso: el sistema de selección es exclusivamente por oposición, por lo que la valoración de méritos no tiene efecto en la nota final de esta convocatoria.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tu rendimiento
Esta convocatoria del Ayuntamiento de l’Alcora para Auxiliar Administrativo/a (provincia de Castellón, Comunidad Valenciana) está dirigida tanto a personas que buscan consolidar una plaza fija como a quienes desean acceder por primera vez al empleo público local. A continuación, un análisis honesto y estrategias prácticas y concretas para preparar con eficacia.
Ventajas destacadas:
- Estabilidad laboral y retribuciones vinculadas a la administración local; periodo de prácticas remunerado.
- Bolsa de trabajo para quienes superen ejercicios: oportunidad real de contratación temporal aunque no obtengas plaza.
- Temario centrado en contenidos de administración local: ofrece posibilidad de preparación estructurada y específica.
Desventajas y retos:
- Alta competencia en plazas de Auxiliar Administrativo/a en la Comunidad Valenciana.
- Necesidad de dominar conocimientos teóricos, capacidad práctica y competencias digitales (LibreOffice), además de acreditar valenciano o realizar prueba específica.
- Plazo telemático y tasa de 20,00 €: un error en el pago o la presentación puede suponer exclusión sin subsanación.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor
Te recomendamos un plan de trabajo enfocado a las exigencias de las pruebas:
- Evaluación inicial: realiza un simulacro de primer ejercicio (50 preguntas) para ubicar tu nivel y velocidad. Identifica bloques del temario con menor dominio (Derecho Administrativo Local, Hacienda Local, contratos).
- Prioriza el segundo ejercicio: como criterio de desempate y por su peso en la puntuación, es clave obtener una buena puntuación. Trabaja la resolución de supuestos prácticos vinculados al temario municipal y practica exponer soluciones claras y justificadas en tiempo limitado.
- Práctica informática real: domina LibreOffice Writer y Calc. Programa sesiones prácticas semanales realizando cartas, actas, tablas, filtros, fórmulas y ejercicios comunes administrativos. Graba tiempos y busca mejorar precisión y rapidez.
- Simulacros completos y corrección: programa simulacros integrales (70 minutos + 2 horas + sesión práctica) cada 2-3 semanas, corrije siguiendo criterios de la convocatoria y adapta estrategias.
- Valenciano (B1): si no tienes acreditación, empieza cuanto antes la preparación o gestiona la autenticación del certificado. En caso de dudas sobre la convalidación, consulta la sede electrónica del Ayuntamiento de l’Alcora y la normativa autonómica.
- Gestión administrativa: anima a preparar la documentación con antelación (título, DNI, justificante de pago). Para el pago de la tasa, solicita el documento a Tesorería o remite correo a tributos@alcora.org antes de las 14:00 del último día hábil.
- Organización de calendario: marca plazos de publicación de listados y fechas provisionales en la sede electrónica del Ayuntamiento de l’Alcora; no olvides que las notificaciones se harán por el correo y teléfono que indiques en la solicitud.
Consejos de examen concretos:
- Primer ejercicio: responde primero las preguntas que domines; calcula el riesgo de penalización por errores desconocidos (1/3 del valor) y evita adivinar masivamente. Controla tiempo: 70 minutos para 50 preguntas.
- Segundo ejercicio: estructura cada respuesta (breve introducción, desarrollo con normativa aplicable y conclusión práctica). No uses textos legales durante la prueba.
- Tercer ejercicio: practica con ejercicios reales en LibreOffice y guarda atajos de teclado; familiarízate con la interfaz para evitar pérdida de tiempo.
Finalmente, no olvides mantener actualizados tus datos de contacto en la solicitud y revisar la sede electrónica y el Boletín Oficial de la Provincia para anuncios oficiales. Si necesitas más recursos, te recomendamos participar en simulacros y academias especializadas que trabajen el temario municipal y las habilidades informáticas indicadas.
Resumen final: esta convocatoria del Ayuntamiento de l’Alcora para 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a (subgrupo C2) ofrece una oportunidad clara pero competitiva. Es importante que confirmes todos los plazos y condiciones en las bases oficiales, que realices el pago de la tasa de 20,00 euros en tiempo y forma y que prepares de forma equilibrada teoría, práctica y competencias digitales. Te recomendamos consultar la sede electrónica del Ayuntamiento de l’Alcora y el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón para acceder a las bases completas y a las publicaciones oficiales.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo/a en Administración Local
Este temario aborda los temas relevantes para la selección de dos plazas de auxiliar administrativo/a en el Ayuntamiento de L'Alcora. La evaluación se realizará a través de un sistema de oposición que incluye varios ejercicios teóricos y prácticos.
Bloque I: Temas generales
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes.
- Tema 2: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales.
- Tema 3: El Gobierno y la Administración Pública. Principios constitucionales de la Administración. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La Administración local.
- Tema 4: La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Organización política y administrativa. Financiación y competencias.
- Tema 5: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 6: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 7: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 8: Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales.
- Tema 9: Finalización del procedimiento. Obligación de la Administración de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y renuncia. La caducidad.
- Tema 10: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recursos administrativos. Disposiciones generales y actos administrativos impugnables directamente en sede. Suspensión de la ejecución del acto recurrido. Clases de recursos.
Bloque II: Temas específicos sobre la administración local
- Tema 11: El municipio: concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
- Tema 12: La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el alcalde, tenientes de alcalde, el pleno y la junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Los grupos políticos. La participación vecinal en la administración local.
- Tema 13: Régimen de sesiones y acuerdos de las Corporaciones Locales. Normas reguladoras. Las sesiones. Sus clases, requisitos y procedimientos de constitución y celebración. Los acuerdos de las corporaciones locales: clases, formas y acuerdos. Sistemas de votación y cómputo de mayorías.
- Tema 14: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos obligatorios. La reserva de servicios.
- Tema 15: La potestad reglamentaria de las entidades locales. Órganos titulares. Reglamento Orgánico y ordenanzas: distinción, procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales.
- Tema 16: Clases de bienes locales. Los bienes de dominio público: peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Medios de protección. Bienes patrimoniales de las entidades locales.
- Tema 17: Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Los órganos de contratación.
- Tema 18: Los recursos de las entidades locales en el marco de la legislación de las haciendas locales. Regímenes especiales. Los ingresos de derecho privado. Las subvenciones y otros ingresos de derecho público. Estudio especial de los ingresos tributarios: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales. Precios Públicos.
- Tema 19: El presupuesto general de las entidades locales: integración y documentos de que consta. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 20: La ejecución del presupuesto de gastos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.
- Tema 21: La actividad subvencional de las administraciones públicas. Principios generales. Procedimiento de concesión y gestión de subvenciones.
- Tema 22: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 23: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
- Tema 24: Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Situaciones administrativas de los funcionarios locales. Régimen de incompatibilidades.
