Actualizado a enero del 2026
Convocatoria: plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Montemayor (2 plazas) — todo lo que necesitas saber
Si buscas una oportunidad para incorporarte a la administración local, esta convocatoria te interesa: el Ayuntamiento de Montemayor convoca 2 plazas de Administrativo/a (grupo C, subgrupo C1) a jornada completa, mediante contrato de relevo y por el sistema de oposición, en turno libre, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2025.
Las bases recogen un proceso selectivo formado por dos ejercicios —ambos obligatorios y eliminatorios—: un cuestionario tipo test de 50 preguntas (60 minutos) y un supuesto práctico. El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles desde el siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. La tasa por derechos de examen asciende a 22 euros y deberá acreditarse el pago junto con la solicitud. Tras la selección se conformará una Bolsa de Empleo municipal para futuras contrataciones y llamamientos interinos.
Este artículo resume los aspectos esenciales extraídos de las bases publicadas para el proceso del Ayuntamiento de Montemayor (provincia de Córdoba) y ofrece consejos prácticos para aspirantes. Recuerda: se trata de un resumen informativo; es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el tablón electrónico municipal para obtener todos los detalles y plazos exactos.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu solicitud comprueba que cumples los requisitos exigidos por las bases. A continuación se enumeran los requisitos específicos y la forma de tramitar la inscripción según la convocatoria del Ayuntamiento de Montemayor (BOP-A-2025-4346).
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ajustarse a lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público para nacionales de otros Estados.
- Edad: Haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación mínima: Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico (o equivalente). Para titulaciones obtenidas en el extranjero será necesaria la convalidación, homologación o credencial que acredite su equivalencia.
- Pago de tasas: Haber abonado los derechos de examen por importe de 22 euros. El justificante del pago deberá adjuntarse a la solicitud. El abono se realizará en cualquiera de las entidades colaboradoras en la recaudación municipal, según la normativa del Ayuntamiento.
- Discapacidad y adaptaciones: Las personas que soliciten adaptaciones deberán adjuntar resolución de reconocimiento del grado de discapacidad y especificar las adaptaciones solicitadas en la solicitud.
- Documentación previa: La solicitud debe incluir copia del DNI y el resguardo acreditativo del pago de las tasas. Tras la propuesta de nombramiento, se requerirá la entrega de la documentación acreditativa (copias compulsadas) en el plazo establecido por la convocatoria.
- Plazo y presentación: Solicitudes a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Montemayor o, en su defecto, con la impresión del formulario generado por la sede y presentación en los registros habilitados. El plazo es de 20 días hábiles desde el siguiente al anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Fases del proceso selectivo
El procedimiento es oposición pura. Las pruebas son eliminatorias y puntúan de forma que la suma de ambos ejercicios determina el orden de la lista final. A continuación se detalla cada prueba y su sistema de evaluación tal y como figura en las bases.
Fase de oposición
El proceso consta de dos ejercicios, obligatorios y eliminatorios. Es fundamental conocer el formato y la ponderación exacta para planificar la preparación.
Primer ejercicio (test)
Formato y tiempo:
- Consistirá en 50 preguntas tipo test con 4 opciones de respuesta y 60 minutos de duración.
- Se incorporan 5 preguntas de reserva que sustituirán a las anuladas, si procede.
Sistema de puntuación (detallado en las bases):
- Respuesta correcta: +0,20 puntos por pregunta.
- Respuesta errónea: -0,03 puntos.
- Pregunta en blanco: 0 puntos.
Normas de examen y recursos:
- No se permite el uso de normativa ni dispositivos electrónicos (ordenadores, tabletas, teléfonos).
- La plantilla provisional con las respuestas correctas se publicará en la sede electrónica en un plazo máximo de 2 días después del ejercicio; los aspirantes podrán presentar alegaciones en los 2 días hábiles siguientes.
- Una vez resueltas las alegaciones se publicará la plantilla definitiva y se procederá a la corrección.
Consejos de preparación específicos para el primer ejercicio:
- Practica simulacros de 50 preguntas en 60 minutos para mejorar ritmo y gestión del tiempo (aprox. 1,2 minutos por pregunta).
- Trabaja la técnica de eliminación de opciones: descartar alternativas reduces el riesgo y aumenta el valor esperado de una respuesta aleatoria. Si tras eliminar opciones tienes razonable probabilidad, compensa responder.
- Entrena con tests con penalización para ajustar tu estrategia de adivinanza: con 4 opciones, la fórmula de esperanza te ayudará a decidir cuándo arriesgar.
- Repasa con especial atención los temas de legislación administrativa, procedimiento y materia local y autonómica (temas incluidos en el programa).
Segundo ejercicio (supuesto práctico)
Formato y evaluación:
- Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico vinculado a las funciones del puesto y al temario.
- El tiempo para su realización será fijado por el Tribunal y comunicado con antelación.
- Se calificará de 0 a 10 puntos. Es imprescindible obtener al menos 5 puntos para superar el ejercicio; de no alcanzarse se producirá la eliminación del aspirante.
Orientaciones para el supuesto práctico:
- Practica supuestos relacionados con gestión administrativa municipal, elaboración de actas, procedimientos de contratación, gestión de tesorería y uso de herramientas ofimáticas (LibreOffice Writer/Calc), que aparecen en el temario.
- Organiza tus respuestas: un esquema inicial con identificación del problema, normativa aplicable, propuesta de actuación y conclusión suele mejorar la puntuación.
- Antes del examen consulta las calificaciones mínimas que el Tribunal publicará (establecerá el nivel mínimo exigible para 5 puntos).
Calificación final y desempates
La nota definitiva se obtiene sumando las puntuaciones de ambos ejercicios (cada uno valorado hasta 10 puntos). Requisitos y reglas esenciales:
- Serán eliminados quienes no alcancen 5 puntos en cualquiera de los ejercicios.
- La puntuación de cada ejercicio será la media aritmética de las notas otorgadas por los miembros presentes del Tribunal; si existe una diferencia de 3 o más puntos entre la nota máxima y la mínima, se eliminará una de ellas (la máxima o la mínima según establece la normativa).
- En caso de empate, se resuelve a favor del aspirante con mayor puntuación en el segundo ejercicio. Si persiste el empate, se aplicará el orden alfabético empezando por la letra marcada por el sorteo oficial (orden comenzando por la letra “U” en esta convocatoria).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de Bachiller o Técnico que buscan incorporarse a la administración local; puede resultar especialmente atractiva para quienes valoran la estabilidad y la posibilidad de integrar la Bolsa de Empleo municipal del Ayuntamiento de Montemayor. Ten en cuenta que la contratación final está condicionada a la concesión de la jubilación parcial de los trabajadores a relevar.
Ventajas:
- Acceso a empleo público local con contrato de relevo indefinido y posibilidad de pasar a plantilla como personal laboral fijo.
- Creación de una bolsa de empleo que facilita futuros llamamientos e interinidades en el municipio.
- Temario amplio y bien estructurado que permite focalizar la preparación en bloques concretos (administrativo-local, procedimiento, contratación y ofimática).
Desventajas y puntos a valorar:
- La oferta es pequeña (2 plazas), lo que aumenta la competencia por una posición estable.
- La relación con el relevo parcial condiciona la incorporación definitiva a actos administrativos externos (concesión de jubilación de los actuales titulares).
- Presencia de penalización por respuestas erróneas en el test, lo que exige una estrategia de respuesta calculada.
Estrategias de estudio prácticas y diferenciadas:
- Plan intensivo de 12 semanas: divide el temario en bloques semanales, reservando las últimas 4 semanas a simulacros completos (test + supuesto práctico) y repaso de contenidos clave.
- Prioriza materias de mayor recurrencia y peso práctico: Procedimiento Administrativo (Temas 7–10), Régimen Local y Organización Municipal (Temas 17–31), Contratación y Hacienda Local (Temas 27, 33–36) y ofimática práctica (Temas 39–40).
- Simula condiciones reales: realiza tests con 50 preguntas en 60 minutos, aplicando la misma penalización (-0,03) para ajustar tu estrategia de adivinanza y tiempo.
- Para el supuesto práctico, crea una minuta de estructura (identificación, normativa, soluciones y propuesta final) y practica su exposición escrita con límite de tiempo.
- Si tienes discapacidad o necesitas adaptaciones, tramítalas con antelación y adjunta la documentación que acredite la situación en la solicitud.
- Organiza y digitaliza la documentación obligatoria (DNI, título, demanda de empleo, vida laboral) para presentarla de forma ágil si resultas propuesto/a para nombramiento.
No olvides mantener actualizados tus datos de contacto en la solicitud: la gestión de la Bolsa de Empleo se hace por orden de lista y el Ayuntamiento llamará por teléfono o correo electrónico a los aspirantes en el orden establecido.
Resumen final: la convocatoria del Ayuntamiento de Montemayor para 2 plazas de Administrativo/a es una oportunidad concreta y exigente. Si cumples los requisitos (titulación requerida y pago de la tasa de 22 €) y organizas una preparación basada en simulacros y práctica de supuestos, mejorarás considerablemente tus opciones. Te recomendamos que leas y guardes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, en la Junta de Andalucía y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Montemayor para confirmar plazos, publicaciones del Tribunal y fechas de los ejercicios.
Es importante que tengas en cuenta que la contratación mediante contrato de relevo está condicionada a la concesión de la jubilación parcial de los trabajadores a relevar; por tanto, permanece atento/a a las publicaciones oficiales. Te recomendamos planificar tu preparación cuanto antes y consultar las bases completas para resolver dudas puntuales sobre documentación, reclamaciones y calendario.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública
El presente temario incluye los temas que los aspirantes deberán estudiar para el proceso de selección. Se exige que los aspirantes se basen en la legislación vigente en el momento de la realización de las pruebas.
Bloque I: Temas generales
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La Reforma de la Constitución. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
- Tema 2: La Organización del Estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.
- Tema 3: El Poder Judicial: principios constitucionales. Organización Judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
- Tema 4: El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
- Tema 5: El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Competencias. Organización territorial de la Comunidad Autónoma.
- Tema 6: Principios de actuación de la Administración Pública eficacia. Jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación, buena fe y confianza legítima. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos.
- Tema 7: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales, Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los Actos Administrativos. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La Gestión Electrónica de los procedimientos.
- Tema 8: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación e instrucción. Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada.
- Tema 9: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.
- Tema 10: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los Recursos Administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico administrativo. Revisión Jurisdiccional de los actos administrativos: El recurso contencioso-administrativo.
Bloque II: Legislación y procedimientos específicos
- Tema 11: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Las relaciones electrónicas entre la Administración y los administrados. Derechos “electrónicos” de los ciudadanos. Las Relaciones Electrónicas Interadministrativas: SIR Y ORVE.
- Tema 12: Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su Reglamento de desarrollo.
- Tema 13: Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Policía: las licencias.
- Tema 14: Régimen Jurídico del Sector Público (I): La potestad sancionadora. Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 15: Régimen Jurídico del Sector Público (II): La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades procedimentales en la responsabilidad patrimonial.
- Tema 16: Régimen Jurídico del Sector Público (III). La Administración Electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación.
- Tema 17: El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica: En especial, la Ley 5/2010, de 11 de junio, de Autonomía Local de Andalucía. Principios Generales de la Comunidad Política Local. Transferencia y delegación de competencias. Relaciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía con los Entes Locales y las Diputaciones Provinciales de su territorio.
- Tema 18: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. Competencias.
- Tema 19: El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local.
- Tema 20: La Provincia. Organización Provincial. Competencias.
- Tema 21: Otras Entidades Locales. Mancomunidades, Comarcas u otras entidades que agrupen varios Municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
- Tema 22: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
- Tema 23: El Personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal Laboral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional. Plantilla. Relación puestos de Trabajo. Oferta empleo Público.
- Tema 24: Contratación laboral. Modalidades contractuales. La reforma laboral aprobada por Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
- Tema 25: Régimen Jurídico del personal de las Entidades Locales: Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
- Tema 26: Los Bienes de las Entidades Locales. Tipología. Régimen jurídico. Potestades Administrativas respecto de sus bienes. Uso y utilización. El inventario.
- Tema 27: Contratos del Sector Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Clases de contratos. La Plataforma de Contratos del Sector Público. La selección del contratista.
- Tema 28: Contratos del Sector Público (II): De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos.
- Tema 29: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Publicidad activa. Información debida. Derecho de acceso a la información pública: delimitación del derecho de acceso y ejercicio del derecho de acceso a la información pública.
- Tema 30: La Organización Municipal. Órganos necesarios y complementarios. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos.
- Tema 31: Legislación sectorial aplicable en el ámbito local: el urbanismo. La actividad de edificación. La disciplina territorial y urbanística. Medidas de adecuación ambiental y territorial de las edificaciones irregulares.
- Tema 32: Legislación sectorial aplicable en el ámbito local: Espectáculos públicos y actividades recreativas. Normativa y competencias de los Ayuntamientos.
- Tema 33: Los recursos de las Haciendas Locales en el marco del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales. Imposición y ordenación de tributos. Recursos de las Haciendas Locales. Participación de los Tributos. Ordenación e imposición de tributos. Ordenanzas Fiscales. Clasificación de los ingresos. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
- Tema 34: Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios y documentación. Proceso de aprobación del presupuesto local. Modificaciones presupuestarias.
- Tema 35: El Gasto público local: Ejecución de los gastos públicos. Liquidación del presupuesto Contabilidad y cuentas.
- Tema 36: Tesorería de las entidades locales. Funciones. Cuentas bancarias. Ingreso y pago. Gestión de la tesorería. Anticipo de caja.
- Tema 37: Políticas públicas de Igualdad. Acción administrativa para la igualdad.
- Tema 38: Protección de Datos de carácter personal: Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- Tema 39: Procesadores de texto: LibreOffice Writer. Principales funciones y utilidades. Principales atajos de teclado. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- Tema 40: Hojas de Cálculo: LibreOffice Calc. Principales funciones y utilidades. Principales atajos de teclado. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
