Actualizado a abril del 2024
Convocatoria para la plaza de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Beas: ¡1 plaza disponible!
El Ayuntamiento de Beas ha publicado la convocatoria para cubrir una plaza de Trabajador/a Social mediante el sistema de oposición libre. Este proceso selectivo consta de dos fases: una prueba tipo test y una prueba de desarrollo de temas específicos. La convocatoria incluye un solo puesto de personal laboral fijo, con una inscripción gratuita para aquellos candidatos que cumplan con los requisitos establecidos.
En este artículo te ofrecemos un resumen detallado de la convocatoria, incluyendo los requisitos necesarios, las fases del proceso selectivo, y consejos prácticos para preparar tus oposiciones de manera efectiva. Recuerda que este es un resumen informativo y es fundamental que consultes las bases oficiales para obtener toda la información completa y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Beas, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar en posesión del título universitario de Grado o equivalente.
- Nacionalidad española o de alguno de los países de la Unión Europea.
- Tener la mayoría de edad.
- No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública.
- Conocer y aceptar las condiciones establecidas en las bases de la convocatoria.
- Pagar la tasa de examen, si es aplicable. El importe de la tasa y la forma de pago se detallan en las bases oficiales.
Es importante que tengas en cuenta todos los requisitos específicos y que prepares la documentación necesaria antes de los plazos establecidos. No olvides revisar si aplican bonificaciones o exenciones en el pago de tasas.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Beas se desarrolla en dos fases principales, cada una con un peso específico en la nota final del aspirante.
Fase de oposición
La fase de oposición es de carácter eliminatorio y obligatorio. Consiste en dos ejercicios:
- Primer ejercicio: Un cuestionario de 55 preguntas tipo test, de las cuales 50 son ordinarias y 5 de reserva. El tiempo de realización es de 60 minutos. Cada acierto se valora con 0,20 puntos y cada error con -0,10 puntos. La puntuación máxima es de 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para aprobar.
- Segundo ejercicio: Desarrollo por escrito de dos temas específicos. También con una duración de 60 minutos y una puntuación máxima de 10 puntos, requiriendo un mínimo de 5 puntos para superar la prueba.
Si alguna pregunta ordinaria es anulada por el Tribunal Calificador, se sustituirá por una de reserva para mantener la evaluación completa.
Te recomendamos preparar tus estudios enfocándote en el temario específico de la convocatoria, practicar con exámenes tipo test y desarrollar tus habilidades de redacción para los temas prácticos. Gestiona bien tu tiempo durante el examen para maximizar tu puntuación.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria está dirigida principalmente al público general con formación universitaria en áreas afines al trabajo social. Entre las ventajas de optar por esta plaza destacan la estabilidad laboral y los beneficios asociados al empleo público. Sin embargo, una de las desventajas es la alta competitividad debido al limitado número de plazas disponibles.
Para prepararte de manera efectiva, te proponemos las siguientes estrategias de estudio:
- Organiza un plan de estudio detallado que aborde todos los temas del temario, dedicando más tiempo a las áreas con mayor peso en el examen.
- Realiza simulacros de examen bajo condiciones temporales reales para familiarizarte con el ritmo y la presión del proceso selectivo.
- Participa en grupos de estudio o busca el apoyo de compañeros opositores para resolver dudas y compartir recursos.
- Utiliza materiales actualizados y oficiales para asegurarte de que tu preparación está alineada con las bases de la convocatoria.
No olvides mantener una actitud positiva y constante durante tu preparación, ya que la perseverancia es clave para superar este tipo de procesos competitivos.
En resumen, la convocatoria para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Beas representa una excelente oportunidad para quienes buscan una carrera estable en el ámbito del servicio público. Te animamos a revisar detalladamente las bases oficiales y preparar tu oposición con dedicación y estrategia. ¡Mucho éxito en tu camino hacia el acceso al empleo público!
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Beas
Este temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes el contenido necesario para la preparación de las pruebas de selección para el puesto de Trabajador/a Social. Se evaluarán conocimientos sobre legislación, procedimientos administrativos y aspectos específicos del ámbito social.
Bloque I: Temas Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Los Derechos fundamentales, las Libertades Públicas y los derechos sociales y económicos en la Constitución Española. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 2: La Ley. Concepto y caracteres. Las Leyes Estatales en el sistema español. Normas del Gobierno con fuerza de Ley. Los tratados internacionales como norma de Derecho interno.
- Tema 3: La Organización Territorial del Estado. Contenido esencial de los Estatutos de Autonomía. Organización institucional básica de las Comunidades Autónomas. Competencias exclusivas del Estado. Competencias de las Comunidades Autónomas.
- Tema 4: El acto administrativo I. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de auto tutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
- Tema 5: El acto administrativo II. Derecho de los ciudadanos a relacionarse con las Administraciones Públicas por medios electrónicos. De la identificación y autenticación. De los documentos y los archivos electrónicos. De la gestión electrónica.
- Tema 6: El acto administrativo III. La ejecutividad del acto administrativo. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia administración. La acción de nulidad, procedimiento y límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 7: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de la solicitud. Presentación de las solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Plazos y términos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 8: Ordenación e Instrucción del procedimiento: intervención de los interesados, prueba e informes.
- Tema 9: La terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La prescripción.
- Tema 10: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recursos administrativos. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- Tema 11: La jurisdicción contenciosa administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
- Tema 12: El sistema de fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local.
- Tema 13: La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos, ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales.
- Tema 14: El municipio. Concepto. El municipio como entidad básica de la organización territorial del Estado, como entidad representativa de los intereses locales y como organización prestadora de los servicios públicos. Competencias.
- Tema 15: El territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales. Organización territorial del Municipio: desconcentración y descentralización, distritos y bandos, entidades inframunicipales.
- Tema 16: La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y la Junta de Gobierno Local. Los órganos complementarios.
- Tema 17: El Ayuntamiento Pleno: Composición y competencias. La Junta de Gobierno: composición, nombramiento y competencias. Las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distritos y otros órganos de gestión desconcentrados. Autonomía Local y competencia.
- Tema 18: Régimen de sesiones y acuerdos de las Corporaciones Locales. Normas reguladoras. Las Sesiones. Sus clases, requisitos y procedimiento de constitución y celebración.
- Tema 19: Los acuerdos de las Corporaciones Locales: Clases y formas de acuerdos. Sistemas de votación y cómputo de mayorías. Informes del Secretario y del Interventor. Las propuestas de Resolución. Actas y certificaciones. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.
- Tema 20: La actividad administrativa de prestación de servicios. La iniciativa económica pública y los servicios públicos. El servicio público.
- Tema 21: El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
- Tema 22: El acceso de los empleados locales: Principio reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público.
- Tema 23: El régimen de provisión de puestos de trabajo: Sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
Bloque II: Temas Específicos
- Tema 24: El sistema público de Servicios Sociales en la comunidad autónoma de Andalucía. Naturaleza y principios rectores.
- Tema 25: Derechos y obligaciones de la ciudadanía en relación a los Servicios Sociales de Andalucía.
- Tema 26: Órganos de participación ciudadana en los Servicios Sociales de Andalucía. Tipología y procesos de participación.
- Tema 27: Estructura funcional del Sistema Andaluz de Servicios Sociales. Nivel primario y nivel secundario.
- Tema 28: El mapa andaluz de los Servicios Sociales. Principios, áreas y zonas básicas.
- Tema 29: Las funciones de los servicios sociales. Estructura básica. Los servicios sociales comunitarios. Concepto, objetivos y funciones.
- Tema 30: Los Servicios Sociales especializados. Las funciones de los servicios sociales especializados.
- Tema 31: Catálogo de servicios según la Ley de Servicios Sociales de Andalucía. Prestaciones garantizadas y prestaciones condicionadas.
- Tema 32: Los profesionales de los Servicios Sociales comunitarios. El profesional de referencia. El equipo de intervención social en los Servicios Sociales. El trabajador social. Perfil y funciones en los Servicios Sociales.
- Tema 33: Estrategias para la coordinación entre los Servicios Sociales comunitarios y especializados y otros sistemas de bienestar social.
- Tema 34: Protocolo de actuación en casos de violencia de género. Pacto de Estado en materia de violencia de género. Antecedentes. Articulación del Pacto: ejes de actuación. Transferencias reservadas a las entidades locales en el Pacto de Estado.
- Tema 35: Protocolo de actuación en casos de absentismo escolar.
- Tema 36: Protocolo contra el acoso escolar. Protocolo de prevención suicidio y autolesión.
- Tema 37: Protocolo de actuación de casos de maltrato infantil.
- Tema 38: La ética profesional en la intervención social. Conflictos éticos en la práctica diaria. El secreto profesional.
- Tema 39: Metodología para el trabajo social: planificación, programación, elaboración y evaluación de proyectos de intervención social.
- Tema 40: El trabajo social a nivel individual/familiar y a nivel grupal comunitario.
- Tema 41: La relación profesional: trabajador/a social y persona usuaria.
- Tema 42: La Entrevista Motivacional.
- Tema 43: Ayudas sociales para atender necesidades básicas de la ciudadanía: ayudas de emergencia social municipal. Las ayudas sociales. Tipos de ayudas sociales. Acceso y procedimiento de las ayudas sociales.
- Tema 44: Plan estratégico de la juventud de Andalucía. Ejes estratégicos.
- Tema 45: Juventud. Municipio joven. Centros de información juvenil. Carné joven europeo en Andalucía. Informes de impacto de género.
- Tema 46: Drogas y otras adicciones. Prevención: programa ciudades ante las drogas. Plan andaluz sobre las drogas. Marco de colaboración con las corporaciones locales.
- Tema 47: Prevención de adicciones. Estándares europeos de calidad para la prevención de drogodependencias y currículum de prevención europeo.
- Tema 48: Personas con discapacidad: necesidades y apoyos a las personas con discapacidad a lo largo del ciclo vital.
- Tema 49: Personas con discapacidad. Apoyo jurídico a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica en el contexto de la ley 8/2021. Apoyo en el ejercicio de la autonomía de las personas con discapacidad. La Guarda de hecho. Instrumentos judiciales de apoyo. El internamiento involuntario.
- Tema 50: Ley de dependencia. El procedimiento de reconocimiento de la situación de dependencia. El programa individual de atención para personas en situación de dependencia. Objetivos de la ley de dependencia. Prevención de la dependencia.
- Tema 51: Extranjería. Informe de arraigo, informe de reagrupación familiar e informe. Reglamento de extranjería.
- Tema 52: Personas mayores: I plan estratégico de personas mayores en Andalucía.
- Tema 53: La Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía. Definición. Finalidad. Requisitos.
- Tema 54: El plan de inserción sociolaboral de la Renta Mínima de Inserción Social de Andalucía. Contenido. Medidas. Elaboración y seguimiento.
- Tema 55: El Ingreso Mínimo Vital. Definición. Personas beneficiarias. Requisitos.
- Tema 56: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto de la ley, ámbito de aplicación y conceptos básicos. Desarrollo legislativo en España contra las desigualdades. Desarrollo legislativo, especial referencia a la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación: definiciones.
- Tema 57: Plan de igualdad del Ayuntamiento de Beas.
- Tema 58: Ley 2/2014 de 8 julio, integral para la no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales de Andalucía.
- Tema 59: Ley 8/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía.
- Tema 60: Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Ámbito familiar, educativo, sanitario y de servicios sociales.
