Actualizado a diciembre del 2024
Convocatoria para Técnico/a de Gestión en Intervención del Concello de Forcarei: 1 Plaza Disponible
La administración local de Forcarei ha publicado una convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Gestión en Intervención. Este puesto es de funcionario/a de carrera y se llevará a cabo mediante un proceso de oposición libre. El proceso selectivo constará de varias fases, incluyendo exámenes teóricos y prácticos, con el objetivo de seleccionar al candidato más preparado para asumir las responsabilidades del puesto.
En cuanto a los aspectos económicos, la convocatoria contempla detalles sobre tasas de examen, formas de pago, posibles bonificaciones y exenciones para ciertos aspirantes. Además, se establecerá una bolsa de empleo temporal para futuras substituciones. Es importante destacar que esta información es un resumen informativo y se recomienda consultar las bases oficiales para obtener todos los detalles y requisitos completos.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Técnico/a de Gestión en Intervención en el Concello de Forcarei, es fundamental cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser de nacionalidad española.
- Tener al menos 16 años cumplidos.
- Poseer una titulación de Diplomatura universitaria o Grado universitario o equivalente, homologada si se obtuvo en el extranjero.
- Demostrar capacidad funcional para el desempeño de las tareas asignadas al puesto.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.
- Contar con el nivel de lengua gallega requerido, acreditado mediante el certificado CELGA 4 o equivalente.
- Presentar la solicitud de participación junto con la documentación requerida, incluyendo copias del DNI, título académico y certificación de nivel de lengua gallega.
- Pagar las tasas de examen, cuya cuantía y forma de pago se especificarán en las bases oficiales.
Es importante que los aspirantes revisen detalladamente las bases oficiales para asegurarse de que cumplen con todos los requisitos y conocer los procedimientos específicos para la presentación de la solicitud.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Técnico/a de Gestión en Intervención en el Concello de Forcarei se estructura en varias fases, cada una con un peso específico en la nota final:
Fase de oposición
La fase de oposición es la etapa principal del proceso y consta de tres ejercicios obligatorios:
1. Prova de conocemento de galego
Este ejercicio es obligatorio para aquellas personas que no acrediten el nivel CELGA 4. Consiste en traducir un texto del castellano al gallego en un tiempo máximo de 30 minutos, sin ayuda de diccionario. La prueba se califica de 0 a 10 puntos, debiendo obtener al menos 5 puntos para superarla.
Para prepararse efectivamente, se recomienda practicar traducciones y familiarizarse con estructuras gramaticales complejas del gallego.
2. Segunda prueba: Test y desarrollo
Esta prueba es obligatoria y eliminatoria para todos los aspirantes. Se divide en dos partes:
- Cuestionario tipo test: 70 preguntas de opción múltiple, cada una con 3 alternativas. El test se realiza en un tiempo máximo de 210 minutos y se califica de 0 a 10,50 puntos, siendo necesario obtener al menos 5,25 puntos.
- Resolución de preguntas de extensión corta: En un tiempo adicional, se deben resolver cuestiones relacionadas con el temario, calificándose de 0 a 10 puntos, con una nota mínima de 5 puntos.
Es fundamental gestionar el tiempo eficientemente durante el test y desarrollar respuestas claras y bien estructuradas en la segunda parte.
3. Tercer ejercicio: Supuestos prácticos
Este ejercicio es obligatorio y eliminatorio para quienes superen las pruebas anteriores. Consiste en la resolución de dos supuestos prácticos en un tiempo máximo de 240 minutos. Los supuestos están relacionados con el control económico-financiero y la gestión de nóminas.
Se califica de 0 a 10 puntos, requiriendo una puntuación mínima de 5 puntos. Para afrontar esta prueba, es aconsejable practicar la resolución de casos prácticos y familiarizarse con la normativa aplicable.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Técnico/a de Gestión en Intervención del Concello de Forcarei está dirigida principalmente al público general que busca una estabilidad laboral y buenos beneficios asociados al empleo público. Entre las ventajas destacan la seguridad en el puesto, posibilidades de desarrollo profesional y un horario laboral regular.
Sin embargo, también existen desventajas, como la alta competitividad debido al número limitado de plazas y los estrictos requisitos establecidos en la convocatoria. Es esencial estar bien preparado y tener una estrategia de estudio clara para superar cada una de las fases del proceso.
Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomienda:
- Elaborar un plan de estudio estructurado, dedicando tiempo regularmente a cada una de las áreas del temario.
- Practicar con simulacros de examen para familiarizarse con el formato y gestionar mejor el tiempo durante las pruebas.
- Actualizarse constantemente sobre las últimas reformas y normativas relacionadas con la gestión en intervención.
- Participar en grupos de estudio o clases preparatorias para intercambiar conocimientos y resolver dudas específicas.
Además, es importante mantenerse motivado y gestionar el estrés de manera efectiva para rendir al máximo en cada una de las pruebas del proceso selectivo.
En resumen, la convocatoria para Técnico/a de Gestión en Intervención del Concello de Forcarei representa una excelente oportunidad para aquellos opositores que buscan integrarse en la administración pública con estabilidad y perspectivas de crecimiento. Es fundamental revisar detenidamente las bases oficiales y prepararse de manera integral para afrontar con éxito todas las fases del proceso selectivo. ¡Mucho éxito en tu preparación y en el proceso de oposición!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de gestión en Intervención en la Administración Local
El presente temario tiene como finalidad proporcionar una guía completa para la preparación de las pruebas selectivas para el puesto de Técnico/a de gestión en Intervención. Se evaluarán los conocimientos y competencias en diversas áreas relacionadas con la administración pública y la gestión económica-financiera.
Bloque I: Parte general
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía y su reforma.
- Tema 3: El derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con las Comunidades Autónomas y entidades locales.
- Tema 4: El derecho de acceso a la información pública. La protección de datos de carácter personal.
- Tema 5: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 6: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 7: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulación. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 8: La iniciación del procedimiento: clases, enmienda y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 9: La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de las personas interesadas. La ordenación y la tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 10: La terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. El incumplimiento de plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. La desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 11: La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación y actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 12: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje. El objeto del recurso contencioso-administrativo.
- Tema 13: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad pública. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 14: La actividad subvencionable de las administraciones públicas. Ámbito de aplicación y disposiciones comunes. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. El reintegro de subvenciones y el control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 15: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 16: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 17: Las partes de los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresariado. Sucesión en la persona contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 18: Objeto, presupuesto, base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 19: Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El perfil de contratación. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 20: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 21: Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones públicas. Políticas dirigidas a la atención de personas con discapacidad y/o dependientes.
- Tema 22: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: cuadro de personal y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 23: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 24: Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 25: El derecho del trabajo. Naturaleza y caracteres. Los convenios colectivos de trabajo. Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.
- Tema 26: El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Modalidades del contrato de trabajo. Modificaciones, suspensión y extinción de la relación laboral.
- Tema 27: Los principios constitucionales del derecho financiero. Los principios relativos a los ingresos públicos: legalidad y reserva de ley, generalidad, capacidad económica, igualdad, progresividad y no confiscatoria. Principios relativos al gasto público: legalidad y equidad, eficacia, eficiencia y economía en la programación y ejecución del gasto público.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 28: El régimen local: significado y evolución histórica. La administración local en la Constitución. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. La Carta Europea de Autonomía local.
- Tema 29: La potestad reglamentaria de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
- Tema 30: El municipio: concepto. Elementos esenciales. El término municipal. La población municipal. La organización municipal.
- Tema 31: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias.
- Tema 32: La iniciativa económica de las entidades locales y la reserva de servicios en favor de las entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales.
- Tema 33: El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común.
- Tema 34: El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga presupuestaria.
- Tema 35: La estructura presupuestaria. Los créditos presupuestarios de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.
- Tema 36: Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 37: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. La justificación de pagos. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.
- Tema 38: Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- Tema 39: La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.
- Tema 40: La estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera. Principios generales. Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales (SEC). Nociones de contabilidad nacional y su aplicación a las entidades locales. Ajustes contables en términos de contabilidad nacional. Tipología y aplicación práctica.
- Tema 41: La estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera. Objetivos del cumplimiento de la ley de estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera aplicables a las entidades locales: objetivo de estabilidad presupuestaria; objetivo de la regla del gasto; objetivo del límite de deuda.
- Tema 42: La estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera. Plan presupuestario a medio plazo; límite de gasto no financiero; fondo de contingencia. Destino del superávit presupuestario y análisis de las inversiones financieramente sostenibles.
- Tema 43: La estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera. Medidas preventivas. Medidas correctivas aplicables a las entidades locales. El plan económico financiero, tramitación y seguimiento. Medidas coercitivas aplicables a las entidades locales. Suministración de información financiera por parte de las entidades locales.
- Tema 44: La instrucción del modelo normal de contabilidad local: Estructura y contenido. Marco conceptual de la contabilidad pública y normas de reconocimiento y valoración. Competencias y funciones. Justificantes de las operaciones. Incorporación de datos al sistema. Archivo y conservación. Áreas contables de especial trascendencia.
- Tema 45: La cuenta general de las entidades locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información que se deba suministrar al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras administraciones públicas.
- Tema 46: Marco Integrado de Control Interno (COSO). Concepto de control interno y su aplicación al sector público. El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos.
- Tema 47: Los controles financieros, de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. La auditoría como forma de ejercicio de control financiero. Las normas de auditoría del sector público.
- Tema 48: El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y por los órganos de control externo de las comunidades autónomas. Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas.
- Tema 49: El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad, duración, competencia y límites y requisitos para su concertación. Las operaciones de crédito a corto plazo: requisitos y condiciones. El principio de prudencia financiera. El CIR local. La concesión de avales por las Entidades Locales.
- Tema 50: La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. El estado de conciliación.
- Tema 51: La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El período medio de pago: Cálculo. Publicidad y seguimiento. Medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales en las entidades locales. La factura electrónica en las entidades locales. Requisitos de la factura.
- Tema 52: La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. La rentabilidad de excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El riesgo de tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras.
- Tema 53: La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídico. El carácter objetivo de la responsabilidad contable. Supuestos básicos de responsabilidad contable: alcances contables, malversaciones y otros supuestos. Compatibilidad con otras clases de responsabilidades. Los sujetos de los procedimientos de responsabilidad contable.
- Tema 54: Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 55: La gestión, inspección y recaudación de los recursos de las haciendas locales. La Ley General Tributaria. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades locales. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
- Tema 56: El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, pago y período impositivo. Gestión catastral. Gestión tributaria. Inspección catastral.
- Tema 57: El impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas. Pago y período impositivo. Gestión censual y gestión tributaria. La recarga provincial. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
- Tema 58: El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
- Tema 59: Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana.
- Tema 60: La participación de los municipios y provincias en los tributos del Estado y de las comunidades autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. La cooperación económica del Estado y de las comunidades autónomas a las inversiones de las entidades locales. Los fondos de la Unión Europea para las entidades locales.
- Tema 61: Las retribuciones de los empleados públicos. Régimen jurídico. Conceptos retributivos: determinación de las cantidades y aumentos retributivos. Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. Las indemnizaciones por razón de servicio. La nómina: proceso de elaboración y cálculo. El salario mínimo interprofesional. Altas, bajas y modificaciones en las nóminas: su justificación.
- Tema 62: Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del empleado público a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones. Embargos de salarios. Declaraciones a la agencia Tributaria.
- Tema 63: Seguridad social: régimen general, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos. Determinación de las bases de cotización. La cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgos durante el embarazo. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.
