
Actualizado a octubre de 2025
Subalterno/a en la Deputación Provincial da Coruña: ¡1 plaza disponible!
La Deputación Provincial da Coruña ha publicado una convocatoria para una plaza de Subalterno/a, destinada exclusivamente a personas con discapacidad intelectual. Este puesto forma parte de la Oferta de Empleo Público 2024 y el proceso selectivo se desarrollará en modalidad de oposición.
El proceso selectivo consta de varias fases, incluyendo exámenes teóricos y prácticos, además de una prueba de conocimientos en lengua gallega. Los aspirantes deberán abonar una tasa de 9,65 €, con posibles bonificaciones para familias numerosas. Asimismo, se ofrecen exenciones para candidatos con ciertas condiciones. Es importante tener en cuenta que este artículo es un resumen informativo y se recomienda consultar las bases oficiales para obtener información detallada y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Subalterno/a en la Deputación Provincial da Coruña, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Poseer una discapacidad intelectual reconocida con un grado igual o superior al 33% al momento de finalizar el plazo de presentación.
- Ser titular del DNI/NIE o documento de identidad válido que acredite la nacionalidad.
- Comunicar cualquier modificación en el grado de discapacidad durante el proceso selectivo.
- Presentar la solicitud de forma telemática a través del Portal de Empleo Público CONVOCA, identificándose mediante la plataforma Cl@ve.
- Acreditar el pago de la tasa de examen de 9,65 €, salvo que se aplique alguna exención o bonificación.
- Certificado de lengua gallega 2 (Celga 2) o título equivalente homologado para quedar exento de la prueba correspondiente.
Además, en casos excepcionales y debidamente justificados, se podrán adoptar medidas alternativas de inscripción, incluyendo la presentación en papel, siempre respetando los principios de igualdad y no discriminación.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Subalterno/a en la Deputación Provincial da Coruña se compone de las siguientes fases, cada una con un peso específico en la nota final:
Fase de oposición
Esta fase es obligatoria y eliminatoria y consta de tres ejercicios que evaluarán tanto conocimientos teóricos como habilidades prácticas de los aspirantes.
Primer ejercicio: Prueba teórica
De carácter teórico, este ejercicio consiste en contestar a un cuestionario de 40 preguntas tipo test, de las cuales 20 están relacionadas con el temario y las otras 20 valoran aptitudes prácticas y sociales. El tiempo asignado para esta prueba es de 120 minutos.
- Valoración: 0 a 40 puntos.
- Nota mínima para superar: 20 puntos.
- Reglas:
- Cada pregunta tiene tres opciones de respuesta, de las cuales solo una es correcta.
- No se penalizan las respuestas erróneas.
Las respuestas y la plantilla con las correctas se publicarán en el portal CONVOCA dentro de las 24 horas siguientes a la realización del ejercicio.
Segundo ejercicio: Prueba práctica
Esta prueba evalúa la capacidad para desempeñar las funciones propias del puesto de Subalterno/a. Consiste en la realización de tareas específicas durante 30 minutos.
- Valoración: 0 a 30 puntos.
- Nota mínima para superar: 15 puntos.
Las tareas incluyen:
- Vigilancia, guarda y custodia de centros de trabajo.
- Atención telefónica no exclusiva.
- Información y orientación a visitantes.
- Manojo de máquinas reprodutoras y auxiliares.
- Recados oficiales y manejo de correspondencia.
El tribunal publicará previamente los criterios de evaluación específicos para esta prueba.
Tercer ejercicio: Prueba de lengua gallega
Consiste en la contestación de un cuestionario de 10 preguntas tipo test sobre conocimientos de la lengua gallega, con un tiempo máximo de 40 minutos.
- Valoración: 0 a 10 puntos.
- Importante: Las respuestas erróneas no se penalizan.
- Exención: Aquellos aspirantes que acrediten el nivel Celga 2 o equivalente homologado recibirán automáticamente los 10 puntos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria está especialmente dirigida a personas con discapacidad intelectual, lo que la hace accesible para un público específico que busca estabilidad laboral y beneficios propios del empleo público. Entre las ventajas destacan la seguridad laboral y los beneficios sociales que ofrece la administración. Sin embargo, la competitividad puede ser alta debido al número limitado de plazas.
Para preparar eficazmente este proceso selectivo, se recomienda:
- Estudiar de manera estructurada el temario establecido, enfocándose en los 10 temas clave que abarcan desde la Constitución Española hasta la gestión de correspondencia.
- Realizar simulacros de exámenes para familiarizarse con el formato de las pruebas teóricas y prácticas, respetando los tiempos establecidos.
- Participar en grupos de estudio o buscar apoyo especializado para mejorar las habilidades en lengua gallega.
- Gestionar adecuadamente el tiempo durante la preparación, equilibrando el estudio de contenidos teóricos y prácticos.
- Utilizar recursos accesibles y adaptaciones necesarias para optimizar el rendimiento en caso de requerir ajustes especiales.
No olvides consultar las bases oficiales para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y estar al tanto de cualquier actualización que pueda surgir en el proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Subalterno/a en la Administración pública
El presente temario regula los contenidos necesarios para la preparación del proceso selectivo para el puesto de Subalterno/a, incluyendo aspectos teóricos y prácticos, así como los requisitos y procedimientos de selección pertinentes.
Bloque I: Normas generales
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Principios fundamentales, derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: La administración pública. Funcionamiento de la administración pública. Niveles de administración pública.
- Tema 3: La igualdad en la Administración. Empleados públicos. Ingreso en la Administración pública.
- Tema 4: La prevención de riesgos laborales.
- Tema 5: Control de acceso, identificación, información, atención y recepción de personal visitante.
Bloque II: Funciones específicas
- Tema 6: Recepción, distribución y entrega de paquetería y documentación.
- Tema 7: Manejo de máquinas, reproductoras y otras análogas.
- Tema 8: Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia.
- Tema 9: Realización de recados fuera y dentro del centro de trabajo.
- Tema 10: Información de anomalías o incidencias en el centro de trabajo.