Actualizado a octubre del 2023
Convocatoria de Personal Funcionario de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación en la Universidad de Granada: ¡1 Plaza Disponible!
La Universidad de Granada convoca un proceso selectivo para cubrir 1 plaza del puesto de Personal Funcionario de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1 en Mecánica y Materiales. Este puesto se regirá por el procedimiento de concurso-oposición, que consta de dos fases principales: una fase de oposición y una fase de concurso.
El proceso selectivo incluirá una fase de oposición que se desarrollará mediante exámenes teóricos tipo test y pruebas prácticas, con una puntuación máxima de 70 puntos. Posteriormente, la fase de concurso evaluará los méritos de los aspirantes, aportando hasta 30 puntos adicionales a la nota final. En cuanto a los aspectos económicos, la tasa de participación es de 26,00 euros, con posibles bonificaciones y exenciones para ciertos colectivos. Es importante destacar que se creará una bolsa de empleo para futuros nombramientos en caso de renuncias. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria; para obtener información completa y detallada, se recomienda consultar las bases oficiales.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Personal Funcionario de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación en la Universidad de Granada, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Española o de los Estados Miembros de la Unión Europea. También pueden participar el cónyuge y los descendientes menores de veintiún años de nacionales españoles o de la UE.
- Capacidad funcional: Poseer la capacidad necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Formación académica: Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o equivalente, conforme a la normativa vigente. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas.
- Condición laboral: No poseer la condición de personal funcionario de carrera en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada.
- Procedimiento de solicitud: Cumplimentar electrónicamente la solicitud a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada, acompañada del abono de la tasa de 26,00 euros o la documentación que justifique la exención.
Es fundamental que los aspirantes aseguren el cumplimiento de estos requisitos hasta el momento de la toma de posesión del puesto. Además, las solicitudes deben presentarse dentro del plazo establecido de quince días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Personal Funcionario de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación en la Universidad de Granada se divide en dos fases principales: oposición y concurso.
Fase de oposición
La fase de oposición es eliminatoria y consta de dos ejercicios:
Primer ejercicio: Cuestionario tipo test
Este ejercicio incluye un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales solo una es correcta. Los aspirantes dispondrán de 100 minutos para completarlo, obteniendo una puntuación máxima de 40 puntos.
El sistema de evaluación sigue la siguiente fórmula:
NP = (NPC - NPI) / NRAP
Donde:
- NPC: Número de preguntas correctas.
- NPI: Número de preguntas incorrectas.
- NRAP: Número de respuestas alternativas por pregunta (4).
La nota de corte se establecerá en base al 50% de la media aritmética de referencia, sin ser inferior al 35% del número de preguntas válidas.
Se recomienda a los aspirantes revisar el cuaderno de examen y la plantilla de respuestas correctas, disponibles en el sitio web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Granada, para preparar adecuadamente este ejercicio.
Segundo ejercicio: Pruebas prácticas
Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con el Bloque Específico del programa de estudios. Los aspirantes dispondrán de un tiempo determinado por el Tribunal para realizar estas pruebas, que tendrán una puntuación máxima de 30 puntos. Es imprescindible obtener al menos 15 puntos para superar este ejercicio.
Se recomienda practicar casos prácticos y familiarizarse con las herramientas y procedimientos específicos del área de Mecánica y Materiales correspondiente al puesto.
Fase de concurso
La fase de concurso evalúa los méritos adicionales de los aspirantes, como la experiencia laboral y la formación complementaria. Esta fase aportará hasta 30 puntos a la puntuación final del proceso selectivo.
La valoración de méritos se realizará según el siguiente esquema:
- Servicios prestados: Hasta 25 puntos en función de la experiencia en el mismo ámbito o en áreas relacionadas.
- Superación de ejercicios obligatorios: Hasta 5 puntos por cada ejercicio superado en convocatorias anteriores.
Es fundamental presentar la documentación justificativa de los méritos dentro del plazo establecido. Los méritos no documentados no serán valorados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Personal Funcionario de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que deseen incorporarse al sector público académico.
Ventajas:
- Estabilidad laboral: Los funcionarios disfrutan de una posición estable y segura.
- Beneficios: Acceso a una amplia gama de beneficios como seguridad social, vacaciones pagadas, entre otros.
- Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la universidad.
Desventajas:
- Alta competitividad: Con solo 1 plaza disponible, la competencia será intensa.
- Requisitos estrictos: Es necesario cumplir con todos los requisitos y presentar una documentación impecable.
Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomiendan las siguientes estrategias de estudio:
- Organización: Crear un plan de estudio detallado que abarque todas las materias del Bloque General y Bloque Específico.
- Práctica constante: Realizar cuestionarios tipo test y resolver supuestos prácticos similares a los del examen.
- Material actualizado: Utilizar recursos actualizados y basados en las bases oficiales de la convocatoria.
- Grupos de estudio: Formar o unirse a grupos de estudio para compartir conocimientos y resolver dudas.
- Simulacros de examen: Realizar exámenes en condiciones similares a las reales para mejorar la gestión del tiempo.
No olvides consultar las bases oficiales para obtener información completa y detallada sobre la convocatoria. Prepararte de manera exhaustiva aumentará significativamente tus posibilidades de lograr la 1 plaza disponible.
Temario de la convocatoria para el puesto Personal Funcionario de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación en la Universidad de Granada
Este temario está diseñado para guiar a los aspirantes en el proceso de selección para el ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación. Se evaluará el conocimiento de los temas incluidos en el programa, que abarcan tanto aspectos generales de la legislación como específicos de la materia técnica relacionada con el puesto.
Bloque I: Programa General
- Tema 1: Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
- Tema 2: Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación y Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
- Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III. Organización de enseñanzas, Título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
- Tema 4: Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
- Tema 5: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
Bloque II: Programa Específico
- Tema 1: Materiales. Tipos de materiales: metálicos, plásticos, cerámicos y compuestos. Propiedades físicas y mecánicas. Aplicaciones y limitaciones de estos materiales en procesos de fabricación mecánica. Criterios de selección de materiales para su empleo en equipos científicos o de experimentación.
- Tema 2: Procesos de fabricación. Procesos de deformación plástica, fundición y unión. Fundamentos y conceptos básicos de: fundición, moldeo, pulvimetalurgia, forja, extrusión, laminación, estirado, trefilado, doblado, curvado, entallado, repujado, embutido, corte, estampado y punzonado. Unión/soldadura: tipos, procesos y equipos. Procesos de unión por adhesivos.
- Tema 3: Herramientas y máquinas herramientas convencionales I. Tornos, fresadoras, taladradoras, sierras, limas y limadoras: tipos, partes principales, herramientas de corte, utillajes y accesorios. Conceptos básicos sobre mantenimiento preventivo y correctivo, así como de sus instalaciones asociadas. Operaciones de torneado, de fresado, de taladrado. Requisitos para procesar los materiales de partida, consideraciones operativas durante los procesos y actuaciones post-procesado.
- Tema 4: Control numérico para máquinas herramientas. Fundamentos. Elementos principales: configuración, funcionamiento de cada uno e interrelación entre ellos. Tipos de programaciones. Programación CAM a partir de herramientas CAD, con distintos formatos de ficheros CAD. Principales instrucciones en código ISO.
- Tema 5: Equipos de fresado CNC I. Fundamento teórico, similitudes/diferencias y ventajas/inconvenientes/criterios de selección entre equipos de 3 y 5 ejes. Componentes, e instalaciones/elementos auxiliares si los hubiera, habituales de los equipos: configuración instrumental, funcionamiento de cada componente e interrelación entre ellos. Conceptos básicos de funcionamiento de los equipos.
- Tema 6: Equipos de fresado CNC II. Requisitos para procesar los materiales de partida, consideraciones operativas durante los procesos y actuaciones post-procesado. Alcance y limitaciones de los equipos. Conceptos básicos de verificación, calibración y mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, así como de sus instalaciones.
- Tema 7: Tecnología de fabricación aditiva. Principios de funcionamiento, clasificación de técnicas, materiales empleados, procesos de diseño y post-procesado. Aplicaciones en entornos científicos y de prototipado.
- Tema 8: Equipos de impresión 3D FDM. Fundamento teórico, similitudes/diferencias y ventajas/inconvenientes/criterios de selección con otras técnicas de impresión 3D. Componentes, e instalaciones/elementos auxiliares si los hubiera, habituales de los equipos: configuración instrumental, funcionamiento de cada componente e interrelación entre ellos. Conceptos básicos de funcionamiento de los equipos. Requisitos para procesar los materiales de partida, consideraciones operativas durante los procesos y actuaciones post-procesado. Alcance y limitaciones de los equipos. Conceptos básicos de verificación, calibración y mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, así como de sus instalaciones.
- Tema 9: Seguridad personal y ambiental a considerar para/durante/después de herramientas manuales, máquinas herramientas convencionales, equipos de fresado CNC, y equipos de impresión 3D FDM. Seguridad personal y ambiental para/durante/después de su uso. Seguridad en los procesos. Seguridad en laboratorios y entornos de trabajo tecnológico. Riesgos asociados a maquinaria, electricidad, productos químicos y ambientes térmicos. Evaluación, medidas preventivas, protocolos de actuación y EPI.
- Tema 10: Metrología I: Conceptos generales de control dimensional. Conceptos de medida, unidades de medida más habituales. El sistema internacional de unidades. Errores en la medición, imprecisiones, incertidumbres y trazabilidad.
- Tema 11: Metrología II: Instrumentos de control dimensional. Similitudes y diferencias entre instrumentos de medida directa e indirecta. Ventajas e inconvenientes y criterios de selección de cada tipo. Instrumentos de medida directa: Clasificación, conceptos básicos de funcionamiento, alcance y limitaciones. Instrumentos de medida indirecta: Clasificación, conceptos básicos de funcionamiento, alcance y limitaciones. Conceptos básicos de verificación, calibración y mantenimiento de los instrumentos.
- Tema 12: Metrología III: Medición en el taller. Métodos de medición y verificación de parámetros en roscas, engranajes y conos. Verificación geométrica, paralelismo, perpendicularidad y rugosidad. Tolerancias, cotas, unidades y normalización de eje-agujero.
- Tema 13: Mantenimiento de instalaciones experimentales. Tipología de averías, planificación del mantenimiento preventivo y correctivo, control de repuestos, documentación técnica asociada. Normativa de seguridad aplicable.
- Tema 14: Calidad en procesos experimentales. Normas de calidad, control de procesos, validación de datos y calibración de equipos. Documentación de procedimientos, trazabilidad y auditorías internas.
- Tema 15: Gestión de residuos tecnológicos y sostenibilidad en el entorno científico. Tipos de residuos, segregación, almacenamiento y gestión conforme a normativa. Medidas de eficiencia energética y uso responsable de recursos.
