Actualizado a noviembre del 2025
Convocatoria: 1 plaza de Operario/a de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Pedro Martínez (Granada) - guía completa para opositores
El Ayuntamiento de Pedro Martínez (provincia de Granada) ha aprobado las bases para la provisión mediante concurso-oposición de UNA PLAZA de Operario/a de Servicios Múltiples como personal laboral fijo. Se trata de una convocatoria concreta y limitada (1 plaza) dirigida a personas interesadas en acceder a un puesto en la plantilla municipal, con un proceso selectivo que combina una fase de oposición (70% de la nota) y una fase de concurso de méritos (30%).
Aspectos esenciales: plazo de presentación de instancias de 20 días naturales (contados desde la publicación oficial), modelo de solicitud en el Anexo II, presentación en el Registro General del Ayuntamiento de Pedro Martínez o por sede electrónica, y documentación obligatoria (fotocopia del DNI, titulación académica y justificantes de méritos). No se devengan derechos de examen.
La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios (supuestos prácticos y un ejercicio teórico), con requisitos mínimos de puntuación para pasar a la valoración de méritos. La baremación de méritos está detallada en las bases (máximo 30 puntos) y exige aportar toda la documentación durante el plazo de presentación de instancias. Este artículo es un resumen informativo y práctico: te recomendamos consultar siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial y la sede electrónica del Ayuntamiento de Pedro Martínez para confirmar plazos, anexos y detalles administrativos.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu instancia, es importante que tengas en cuenta los requisitos específicos exigidos por las bases de la convocatoria para la plaza de Operario/a de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Pedro Martínez:
- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos del artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público para nacionales de otros Estados.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa, salvo disposición aplicable en contrario.
- Cumplir los requisitos académicos establecidos por la disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015 (se deberá aportar la titulación exigida según la convocatoria y, en su caso, la homologación o convalidación para títulos extranjeros).
- Conocimiento adecuado del castellano para personas de otros estados.
- Las personas con discapacidad (≥33%) deberán aportar informe/dictamen expedido por el órgano competente, si precisan adaptación de tiempos o medios para las pruebas.
- Presentación de la solicitud en el modelo oficial (Anexo II) dentro del plazo de 20 días naturales desde la publicación, en Registro General del Ayuntamiento de Pedro Martínez o mediante sede electrónica (PDF obligatorio para documentación electrónica).
- Documentación mínima a aportar: fotocopia del DNI y fotocopia de la titulación académica exigida; los méritos acreditativos deben adjuntarse obligatoriamente en el plazo de presentación de instancias.
Es importante que tengas en cuenta: la no presentación de la solicitud en tiempo y forma supone la exclusión del proceso; los documentos electrónicos deben presentarse en formato PDF y cada PDF debe corresponder a un único documento completo. Si eres trabajador/a municipal en activo, los servicios municipales comprobarán internamente algunos certificados, aunque la formación complementaria deberá aportarse siempre por el interesad/o.
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es concurso-oposición (70% oposición / 30% concurso). En términos de puntuación, la fase de oposición vale 70 puntos y la fase de concurso 30 puntos. Es imprescindible superar la fase de oposición para que el tribunal proceda a la valoración de méritos (se exige un mínimo de 42 puntos en la oposición para que se proceda al cómputo del concurso).
Fase de oposición
La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y consta de dos ejercicios obligatorios:
Primer ejercicio (supuestos prácticos):
- Formato: uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, relacionados con el Anexo I (temario) y funciones del puesto.
- Duración: el tiempo de realización no podrá exceder de 2 horas.
- Puntuación máxima: 40 puntos.
- Puntuación mínima para superar: 24 puntos (es eliminatorio).
Segundo ejercicio (ejercicio teórico escrito):
- Formato: contestación por escrito de un ejercicio teórico elaborado por el Tribunal, relacionado con el Anexo I.
- Duración máxima: 90 minutos (el Tribunal podrá fijar la duración exacta dentro de ese límite).
- Puntuación máxima: 30 puntos.
- Puntuación mínima para superar: 18 puntos (es eliminatorio y solo pueden realizarlo quienes superen el primer ejercicio).
La calificación final de la fase de oposición será la suma de ambos ejercicios. Ten en cuenta que los ejercicios se podrán desarrollar en uno o varios días, y la convocatoria anunciará lugar y fecha con la antelación prevista (al menos 48 horas según las bases para sucesivos ejercicios).
Consejos de preparación específicos para la oposición:
- Trabaja supuestos prácticos reales: diseña simulacros vinculados a mantenimiento de edificios, reparación eléctrica básica, fontanería, jardinería y uso de maquinaria municipal. Cronometrar los ejercicios (2 h y 90 min) es clave para mejorar gestión del tiempo.
- Domina el Anexo I: prioriza temas prácticos (TEMA 6 a TEMA 17 sobre prevención, conservación, albañilería, electricidad, fontanería, jardinería y manejo de maquinaria) y los temas administrativos (Constitución, Estatuto de Autonomía, organización municipal).
- Prepara esquemas y protocolos: para supuestos prácticos, emplea protocolos paso a paso (diagnóstico, medidas de seguridad, reparación y documentación del trabajo).
- Practica expresión escrita y estructuración: para el ejercicio teórico, aprende a exponer conceptos de forma clara y ordenada; incluye introducción, desarrollo y conclusiones, con referencias prácticas cuando proceda.
- No olvides la prevención de riesgos laborales: es tema recurrente en pruebas prácticas y teóricas, y suele ser decisivo en puestos operativos.
Fase de concurso (valoración de méritos)
La fase de concurso valora méritos con un máximo de 30 puntos. Solo se baremarán los méritos de las personas que hayan superado la fase de oposición.
La baremación se estructura en dos grandes apartados:
- Méritos profesionales (máx. 15 puntos): se valorarán servicios prestados en Administración Local en el mismo grupo profesional y relacionados con la plaza. Según las bases, la puntuación se otorga por cada mes completo (30 días) de servicios prestados: 1 punto, hasta un máximo de 15 puntos.
- Otros méritos (máx. 15 puntos): incluyen formación complementaria y la superación de procesos selectivos previos:
- Formación complementaria: 0,25 puntos por cada hora de formación recibida relacionada con el temario; 0,05 puntos por cada hora impartida. Para formación específica del temario no existe límite de puntos (según la redacción de las bases).
- Superación de procesos selectivos como funcionario/a interino/a, de carrera o personal laboral (máximo 5 puntos) en el mismo grupo profesional y relacionados con la categoría convocada.
Ten en cuenta: la documentación acreditativa de méritos debe presentarse durante el plazo de presentación de instancias; el Tribunal publicará una valoración provisional de méritos y existirá un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones (no es un plazo para aportar nueva documentación).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación y experiencia en trabajos de mantenimiento, oficios múltiples y servicios de obras, así como a empleados municipales que deseen consolidar plaza como personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Pedro Martínez. También puede interesar a personas con formación técnica (FP o similar) que quieran orientar su carrera al ámbito local.
Ventajas:
- Estabilidad laboral y condiciones propias del empleo público para la plaza de Operario/a de Servicios Múltiples.
- Proceso transparente y con baremo claro: concurso-oposición 70/30, con la posibilidad de que la experiencia laboral y la formación específica tengan peso relevante.
- Ausencia de tasas de examen (no se devengan derechos de examen), lo que facilita el acceso económico al proceso.
Desventajas y riesgos:
- Sólo se convoca 1 plaza, lo que aumenta la competitividad y hace determinante una preparación muy focalizada y la presentación de méritos sólidos.
- Ejercicios eliminatorios: fallar el primer ejercicio impide continuar, por lo que no basta con conocimientos parciales.
- La baremación profesional puede favorecer a personal con experiencia previa en Administración Local (suma hasta 15 puntos).
Estrategias de estudio y preparación (alta eficacia):
- Plan de 10 semanas, dividido en bloques: 5 semanas para dominar contenidos teóricos del Anexo I y 5 semanas de intensivo práctico y simulacros. Dedica sesiones específicas a PRL, electricidad básica, fontanería y jardinería.
- Simulacros reales: crea supuestos prácticos municipales y resuélvelos en tiempo limitado. Graba y revisa tu razonamiento para detectar lagunas técnicas o de seguridad.
- Acumula y ordena la documentación de méritos desde el primer día: certificados de trabajo, cursos en horas (con constancia de duración), acreditaciones de procesos selectivos superados. Digitaliza todo en PDFs individuales y nombrados claramente.
- Si eres personal municipal en activo: solicita con antelación las certificaciones que el Ayuntamiento puede aportar y revisa cómo se evaluará internamente tu documentación para evitar sorpresas.
- Practica la redacción técnica y administrativa: los ejercicios teóricos suelen premiar respuestas estructuradas, con medidas preventivas y procedimientos operativos claros.
No olvides revisar con atención las notificaciones del Tribunal: la convocatoria indica llamamiento por letra inicial (en este caso, la actuación se inicia por la letra "U") y la convocatoria de ejercicios será publicada en el tablón de anuncios municipal, la página web y la sede electrónica del Ayuntamiento de Pedro Martínez. Es importante que te mantengas localizable y que conserves justificantes de todas las presentaciones.
Por último, si necesitas adaptación por discapacidad, es importante que lo indiques en la solicitud y aportes el informe correspondiente para que el Tribunal organice los medios y tiempos adecuados.
En resumen: para optar con garantías a la plaza de Operario/a de Servicios Múltiples convocada por el Ayuntamiento de Pedro Martínez (provincia de Granada), combina preparación práctica intensiva, dominio del temario del Anexo I y una gestión documental impecable. Te recomendamos organizar un plan con metas semanales, priorizar supuestos prácticos y preparar exhaustivamente los méritos que puedas acreditar.
Es importante que tengas en cuenta que la información esencial y los detalles administrativos definitivos están en las bases publicadas; no olvides consultarlas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pedro Martínez y en el Boletín Oficial correspondiente para confirmar plazos y posibles aclaraciones del Tribunal.
Temario de la convocatoria para el puesto Operario/a de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Pedro Martínez
Este temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los temas que se evaluarán en la convocatoria para el puesto de Operario/a de Servicios Múltiples. Los aspirantes deberán demostrar conocimientos en diversas áreas relacionadas con la administración local, la prevención de riesgos laborales, el mantenimiento de instalaciones, entre otros.
Bloque I: Temas Generales
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Características, estructura y reforma. Los principios constitucionales, los derechos fundamentales y las libertades públicas. Suspensión de los derechos.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Andalucía, características, estructura y contenido. Organización Institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- Tema 3: Ordenanzas Municipales del Ayuntamiento de Pedro Martínez.
- Tema 4: La Administración Local. Órganos de gobierno municipal. Las competencias del municipio. El Alcalde, atribuciones. El Pleno: composición y atribuciones. La junta de gobierno local: composición y atribuciones.
- Tema 5: El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
Bloque II: Conocimientos Técnicos y Prácticos
- Tema 6: Conocimientos de seguridad de edificios y Prevención de riesgos laborales. Planes de actuación ante emergencias. Aspectos básicos de evacuación de edificios. Instalaciones de protección contra incendios.
- Tema 7: Prevención de riesgos laborales. Conocimiento de los Equipos de Protección Individual necesarios para el puesto de trabajo.
- Tema 8: Conocimientos sobre conservación y mantenimiento de edificios e instalaciones. Clases de instalaciones: deportivas, escolares, culturales, etc. Otras instalaciones como alumbrado público, wifi, cámaras de tráfico, pozos de extracción de aguas, conducciones de agua, depuradoras, placas solares fotovoltaicas, etc.
- Tema 9: Trabajos de Albañilería, herramientas y materiales. Ejecución y mantenimiento. Trabajos de carpintería, herramientas y materiales. Trabajos de cerrajería, cristalería, herrería, persianas, de alumbrado público, energía solar, e instalaciones similares.
- Tema 10: Conceptos de electricidad. Reparación de averías. Cambio de luminarias y otros elementos. Descripción de los pasos a seguir y correcta subsanación. Encendido y apagado de sistemas eléctricos. Control del cuadro de mandos, domótica, conexiones inalámbricas con instalaciones municipales.
- Tema 11: Trabajos de pintura. Herramientas, materiales, ejecución y mantenimiento.
- Tema 12: Fontanería y saneamiento. Conceptos y materiales. Sustitución de grifos, contadores, válvulas, conducciones y otros elementos. Mantenimiento de las instalaciones de agua caliente y fría. Sistemas de calefacción y refrigeración, elementos y funcionamiento general. Control de funcionamiento. Trabajos en el Sistema de evacuación de aguas residuales. Localización de averías.
- Tema 13: Nociones de jardinería. Plantaciones, podas, riegos y fertilizantes. Herramientas y maquinaria tipo corta setos, motosierra, corta césped, fumigación, etc.
- Tema 14: Punto limpio. Elementos y funcionamiento general. Control de funcionamiento. Los residuos, sus tipos, sus contenedores.
- Tema 15: El control de accesos. Apertura y cierre de edificios, locales e instalaciones municipales. Puesta en funcionamiento y parada de instalaciones.
- Tema 16: Manejo y mantenimiento de maquinaria, vehículos y elementos habituales en sus labores como abrillantadoras, barredoras, plataformas elevadoras, maquinarias tipo Dumper, Manitou, retroexcavadora, etc.
- Tema 17: Manejo de pequeños elementos electrónicos, informáticos como fotocopiadoras, escáneres, plastificadores y otras maquinarias de oficina. Certificados y notificaciones.
- Tema 18: Materiales, útiles y herramientas utilizados en el cuidado y mantenimiento de edificios, vías públicas e instalaciones. Descripción de herramientas de trabajo. Usos y riesgos. (Albañilería, Jardinería, Electricidad, Fontanería, Carpintería metálica y de madera, pintura y otros oficios relacionados con el área de Obras y Servicios).
- Tema 19: Cementos, morteros, yesos y cales. Clasificación y aplicaciones. Tipos de hormigón y ladrillos. Características y aplicaciones. El solado y el alicatado: Tipos y características. Cimentaciones: Zapatas corridas y aisladas. Andamios. Generalidades y tipos.
- Tema 20: Principales especies arbóreas y arbustivas que pueblan la Comunidad andaluza: Características botánicas y culturales. Principales especies protegidas de vertebrados en Andalucía: Características, situación y problemática de conservación. Especies exóticas invasoras. Ciclo y calendario de plantación y mantenimiento.
- Tema 21: Plagas y enfermedades en especies vegetales. Planes de Lucha Integrada. Productos fitosanitarios. Aplicación de productos fitosanitarios. Medidas de seguridad a utilizar en su empleo. Mantenimiento de los equipos de pulverización. Abonos. Tipos. Abonos adecuados a cada especie vegetal.
- Tema 22: Pinturas y barnices. Tipos, componentes y aplicaciones. Preparación de las pinturas. Rendimiento de las pinturas. Técnicas de pintura. Acabados y tratamientos. Pintura de estructuras metálicas y de madera. Pintura y tratamientos de pavimentos y viales. Tipos, aplicación y mantenimiento.
- Tema 23: Maderas. Tipos, clasificación, cubicación, propiedades, características, utilización. Maderas: enfermedades, defectos, prevención y tratamiento. Tableros. Aglomerados y de fibras. Tipos, características y utilización.
