Convocatoria oficial: Operario-Encargado de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Saelices de Mayorga — 1 plaza (turno libre)

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la solicitud es importante que verifiques y prepares la documentación que las bases exigen. A continuación tienes los requisitos específicos extraídos literalmente de las bases para que sepas exactamente qué se valora y cuándo debes acreditarlo.

• Nacionalidad: nacionalidad española o cumplir los requisitos de acceso al empleo público recogidos en el TREBEP para nacionales de otros estados.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: no se exige titulación mínima (Otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación, Grupo E).
• Carnet de conducir: estar en posesión del permiso de conducción B en vigor.
• Momento de cumplimiento: todos los requisitos deben acreditarse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la firma del contrato.
• Presentación de instancias: usar el Modelo Anexo I (instancia) disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento o en el tablón; presentación preferentemente electrónica o por registro/Correos (sobre abierto con certificación).
• Plazo para solicitar: las bases indican que el plazo para presentación de solicitudes se abrirá desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Atención: en distintas partes del texto aparece tanto “20 días hábiles” como “20 días naturales”; ante esta inconsistencia, te recomendamos confirmar el plazo exacto en el anuncio del BOE y en el BOP de Valladolid.
• Documentación a acompañar: copia de DNI/NIE, permiso de conducir B y, cuando proceda, documentación acreditativa de méritos y experiencia (vida laboral, contratos, certificados, diplomas).
• Exclusiones y subsanaciones: tras la publicación de listas provisionales tendrás un plazo para subsanar defectos; la no presentación en tiempo y forma supone exclusión.

Es importante que tengas la vida laboral actualizada y los certificados de empresas/administraciones que acrediten periodos y jornada para valorar la experiencia. No olvides escanear y guardar originales y copias en formato electrónico para la presentación telemática.

Fases del proceso selectivo

El proceso se desarrolla mediante concurso-oposición. A continuación detallo las etapas, su peso y las reglas de evaluación que marca la convocatoria.

Fase de oposición: estructura y criterios de evaluación

La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria. Tiene una puntuación máxima de 60 puntos y para superarla es necesario obtener al menos el 50% de la puntuación en cada una de sus dos pruebas.

Desglose y reglas:

• Primera prueba — Cuestionario tipo test:
  • Puntuación máxima: 30 puntos. Puntuación mínima para superar: 15 puntos.
  • Formato: 30 preguntas tipo test, cada pregunta con cuatro alternativas y una sola correcta.
  • Valoración: cada respuesta correcta vale 1 punto; las preguntas no contestadas, erróneas o con más de una opción no puntúan ni penalizan.
  • Reservas: se incluyen 5 preguntas de reserva que se utilizarán si se anulan alguna de las preguntas del ejercicio.
  • Tiempo: 60 minutos para completar el cuestionario.
• Segunda prueba — Prueba teórico-práctica y dos ejercicios prácticos:
  • Puntuación máxima: 30 puntos. Puntuación mínima global de la prueba: 15 puntos.
  • Consta de tres ejercicios:
    • Ejercicio 1: examen escrito que plantea dos supuestos de hecho con 5 preguntas cada uno. Puntuación: hasta 10 puntos.
    • Ejercicio 2: ejercicio práctico sobre tareas propias del puesto. Hasta 10 puntos.
    • Ejercicio 3: segundo ejercicio práctico, también hasta 10 puntos.
  • Calificación: el tribunal comunicará en el anuncio de celebración el modo de calificación. Cuando no exista medida objetiva, cada miembro del tribunal dará una puntuación entre 0 y 10; la nota será la media aritmética. Si una puntuación difiere en 3 o más puntos de la media será excluida automáticamente (siempre que queden al menos 3 calificaciones válidas).
  • Las reglas detalladas sobre plicas, anonimato, presentación escrita y prohibición de dispositivos electrónicos forman parte de las bases y se aplicarán estrictamente.

Calendario y comunicaciones importantes:

• La fecha, hora y lugar de la primera prueba se publicará junto con la lista definitiva de admitidos.
• Los ejercicios de la segunda prueba se anunciarán con al menos 72 horas de antelación al primer ejercicio.
• El orden de llamamiento se inicia, según sorteo, por la letra «U» (resultado publicado por la AGE).
• Publicaciones y plazos de alegaciones: tras la primera prueba se publican las respuestas correctas y hay 5 días hábiles para alegaciones; las calificaciones provisionales y definitivas también siguen plazos de alegación de 5 días hábiles.

Fase de concurso: baremación completa y evidencias

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 40 puntos. Solo puntúan los méritos alegados y acreditados dentro del plazo que el tribunal fije (las bases establecen 10 días hábiles a partir de la publicación de la lista definitiva de aprobados).

Desglose principal de méritos:

• Experiencia profesional (0–30 puntos):
  • Servicios en administraciones municipales en puestos de iguales funciones: hasta 10 puntos a razón de 1,25 puntos/año a jornada completa.
  • Servicios efectivos en administraciones públicas en puestos de igual o superior clasificación y funciones similares: hasta 8 puntos a razón de 1 punto/año.
  • Servicios en puestos de inferior clasificación y funciones similares: hasta 5 puntos.
  • Servicios en empresas privadas en puestos de igual o superior clasificación: hasta 7 puntos a razón de 0,75 puntos/año.
  • La valoración será proporcional para jornadas a tiempo parcial y se computarán las fracciones de año en función de días efectivos (365 días = 1 año).
  • Acreditación: contratos, certificados de servicio y informe de Vida Laboral.
• Formación (0–10 puntos):
  • FP de grado medio: 3 puntos. FP de grado superior: 6 puntos (dentro de titulaciones relacionadas con las tareas: jardinería, albañilería, fontanería, etc.).
  • Carné fitosanitario: 2 puntos.
  • Cursos de formación: de 0,05 a 0,50 puntos según duración (hasta 10 h = 0,05; más de 300 h = 0,50). Solo se valoran cursos convocados/impartidos u homologados por administraciones, universidades, sindicatos u entes promotores dentro del marco de formación para el empleo.
  • Acreditación: certificados oficiales, diplomas y cargas horarias; si no consta la carga horaria, se adjudica la puntuación más baja.

Publicación provisional y definitiva de las puntuaciones del concurso y derecho de alegación: el tribunal publicará las puntuaciones provisionales y admitirá alegaciones en un plazo de 5 días hábiles; tras resolver las alegaciones se publicarán las puntuaciones definitivas.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

Esta convocatoria es especialmente relevante para personas con experiencia práctica en oficios municipales o en mantenimiento multiservicio que busquen estabilidad como personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Saelices de Mayorga. Al convocarse una sola plaza, la competencia será notable y la valoración de méritos puede marcar la diferencia.

Ventajas:

• Contratación como personal laboral fijo y posibilidad de ingreso estable.
• Puerta a una bolsa de empleo municipal para contratos temporales si no obtienes plaza.
• Se valora la experiencia real y la formación aplicada (FP, cursos, carnet fitosanitario).

Desventajas / retos:

• Solo 1 plaza: alta competencia, sobre todo si hay aspirantes con experiencia municipal extensa.
• Proceso con fases eliminatorias y requisitos de puntuación mínima (50% en cada prueba de la oposición).
• Inconsistencias en el texto sobre el plazo de solicitud (natural vs hábiles) que obligan a vigilancias cuidadosas sobre las publicaciones oficiales.

Estrategias de preparación (prácticas y específicas):

• Prioriza el temario común (Constitución, régimen local, estatuto del empleado público) y las materias específicas del Anexo II (albañilería, fontanería, jardinería, electricidad básica, carpintería, pintura y limpieza). Planifica estudio por bloques y practica test cronometrados similares a 30 preguntas en 60 minutos.
• Simula la segunda prueba: prepara supuestos escritos y practicas prácticos (p.ej. pequeñas reparaciones, poda, riego, señalización) y documenta el proceso para mostrar método y seguridad.
• Refuerza méritos evaluables: actualiza la vida laboral, solicita certificados a empleadores y obtén cursos acreditados (prevención de riesgos, uso de maquinaria, carnet fitosanitario). Un curso de 50–100 h suma más que varios muy cortos.
• Organiza la documentación: escanea DNI, permiso B, vida laboral, certificados y títulos; guarda versiones firmadas y listas para subir en cuanto se abra el plazo. Prepara el Anexo I y Anexo III según plantilla.
• Controla publicaciones oficiales: marca alertas en el BOE, BOP Valladolid, BOCYL y portal de transparencia del Ayuntamiento de Saelices de Mayorga para no perder plazos y para conocer posibles tasas o rectificaciones.
• Planifica recursos y alegaciones: tras cada publicación de respuestas o calificaciones tendrás plazos cortos (5 días hábiles). Ten argumentos documentales y solicita revisión con calma y forma.
• Prepárate para el reconocimiento médico y el periodo de prueba de dos meses: mantener condiciones físicas y disponibilidad para incorporarte con objetividad es imprescindible.

Consejos administrativos concretos:

• Si presentas por Correos, usa la modalidad certificada en sobre abierto (sellado y fechado por Correos) y conserva el justificante; sin embargo, la presentación electrónica evita problemas de registro.
• Si alegas méritos en el concurso, adjunta original o copia compulsada y el informe de Vida Laboral para evitar rechazos por falta de prueba.
• Consulta desde el primer día la posible resolución sobre tasas o exenciones; si existieran bonificaciones para desempleados o colectivos, la publicación lo recogerá.

Resumen final: esta convocatoria para Operario-Encargado de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Saelices de Mayorga (provincia de Valladolid, Comunidad de Castilla y León) es una oportunidad real para acceder a empleo público estable con valoración detallada de la experiencia y la formación. Dada la existencia de solo 1 plaza, te recomendamos planificar la preparación con antelación, acreditar claramente tus méritos y vigilar atentamente las publicaciones oficiales (BOE, BOP y portal de transparencia) para cumplir plazos y formalidades. No olvides que cualquier inconsistencia del texto sobre plazos debe aclararse consultando el anuncio en el BOE y las bases publicadas en el BOP.

Te recomendamos consultar las bases oficiales completas y las publicaciones del tribunal en el portal de transparencia del Ayuntamiento de Saelices de Mayorga antes de presentar tu solicitud para confirmar los plazos, tasas (si procede) y el calendario de exámenes.