Convocatoria: Personal de Limpieza en el Concello de Fornelos de Montes — 1 plaza (concurso-oposición)

Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo

Para participar en la convocatoria de Personal de Limpieza en el Concello de Fornelos de Montes debes reunir los requisitos específicos que establecen las bases. Es importante que revises cada punto en el texto oficial antes de presentar la solicitud.

• Ser español o nacional de Estado miembro de la UE o estar en alguno de los supuestos de libre circulación aplicables (incluye cónyuges, descendientes, etc., conforme a la normativa citada en las bases).
• Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión, o en condiciones de obtener antes del fin del plazo de solicitudes, del Certificado de Escolaridad o equivalente. Titulaciones extranjeras deberán aportar la homologación o acreditación correspondiente.
• No padecer enfermedad o limitación incompatible con las funciones del puesto; los aspirantes con discapacidad aportarán la certificación correspondiente y, si procediera, solicitarán adaptación de pruebas.
• Presentar la solicitud en el modelo oficial (Anexo II) y aportar la documentación requerida: fotocopia del DNI, fotocopia del CELGA 2 en su caso, y la documentación justificativa de los méritos para la fase de concurso antes de que finalice el plazo de presentación de instancias.
• Plazo y forma de presentación: las solicitudes se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o por medios electrónicos en la Sede Electrónica del Concello de Fornelos de Montes. El plazo es de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el boletín indicado en la convocatoria.
• Tasas de examen: las bases publicadas no fijan la cuantía de las tasas de examen ni la forma exacta de pago. Es importante que tengas en cuenta que debes consultar el anuncio oficial o la sede electrónica municipal para conocer si existen derechos de examen, exenciones o bonificaciones y la forma de pago aceptada.
• Documentación para el concurso: los méritos deben acreditarse con certificados oficiales, vida laboral, contratos y certificados de cursos donde conste el número de horas y contenidos. La falta de documentación puede suponer la no valoración de ciertos méritos.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa la oposición

El procedimiento es de concurso-oposición. La fase de concurso se valora previamente (no eliminatoria) y la fase de oposición es la que habilita para superar las pruebas. A continuación se detalla la composición, formato y criterios de evaluación de cada ejercicio según las bases.

Fase de concurso

Resumen: la fase de concurso tiene una puntuación máxima de 5,00 puntos y solo se valora para quienes superen la fase de oposición. Los méritos se acreditan con documento oficial.

• Experiencia profesional (máx. 4,00 puntos):
• 0,20 puntos por cada mes completo trabajado en la Administración Pública en el puesto de limpador/a de edificios públicos.
• 0,10 puntos por cada mes completo trabajado en empresas privadas en puesto equivalente.
• No se computan periodos inferiores a un mes.
• Cursos de formación (máx. 1,00 punto): valoración según horas lectivas:
• ≤10 h: 0,10 puntos por curso.
• 11–30 h: 0,20 puntos.
• 31–50 h: 0,30 puntos.
• 51–100 h: 0,40 puntos.
• 101–200 h: 0,50 puntos.
• >200 h: 0,75 puntos.
• La acreditación requerirá títulos, certificados o vida laboral y contratos; cumple con que en la documentación figure expresamente el número de horas y el contenido del curso.

Fase de oposición

La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 20,00 puntos. Consta de tres pruebas: examen tipo test, caso práctico y prueba de conocimiento de la lengua gallega.

Primer ejercicio — Examen de conocimiento (obligatorio y eliminatorio)

Este ejercicio será un cuestionario tipo test que evalúa el temario del Anexo I. Detalles de evaluación:

• Formato: cuestionario tipo test de hasta 30 preguntas con 4 respuestas alternativas y una sola correcta.
• Duración: 40 minutos máximo.
• Puntuación: se calificará de 0 a 10 puntos. Nota mínima para aprobar: 5 puntos.
• Otras reglas: el tribunal podrá establecer preguntas de reserva y garantizar el anonimato en la corrección.

Consejos específicos: practica tests de tiempo real (40 minutos), prioriza precisión sobre velocidad y repasa con especial atención la Parte General (Constitución, organización municipal) y la Parte Específica (útiles, productos, sistemas de desinfección y PRL). Haz simulacros marcando errores para corregirlos sistemáticamente.

Segundo ejercicio — Caso práctico (obligatorio y eliminatorio)

Consiste en la resolución de uno o varios supuestos prácticos o en la realización de tareas propias del puesto.

• Formato: supuestos prácticos o tareas manuales relativas a la categoría (puede realizarse individualmente si la naturaleza lo exige).
• Duración: el tiempo será determinado por el tribunal y comunicado antes del inicio del examen.
• Puntuación: de 0 a 10 puntos. Nota mínima para aprobar: 5 puntos.
• Criterio de valoración: se valorará la aplicación razonada de conocimientos teóricos a problemas prácticos.

Consejos: entrena tareas prácticas habituales (limpieza de suelos y cristales, desinfección de aseos, uso y dosificación de productos, manipulación de maquinaria básica), practica con cronómetro y prepara una hoja de pasos claros para presentar soluciones ordenadas y justificadas ante el tribunal.

Prueba de conocimiento de la lengua gallega

Es obligatoria y no eliminatoria; consistirá en la traducción sin diccionario de un texto (castellano→galego o galego→castellano).

• Duración: 40 minutos.
• Evaluación: se valora como apto/no apto. Para quedar exento de realizarla es necesario acreditar el CELGA 2 o equivalente en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.

Consejos: si no tienes el CELGA 2, practica traducciones y vocabulario técnico relacionado con limpieza y administración local; conocer términos profesionales mejora notablemente la calificación de apto.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas que buscan acceso a empleo público local sin requisitos de titulación superior, incluyendo trabajadores con experiencia en limpieza que desean estabilidad laboral. También es adecuada para candidatos que pueden acreditar experiencia profesional y cursos vinculados al puesto.

Ventajas

• Estabilidad laboral y condiciones propias del empleo público (contratación como personal laboral fijo tras el proceso).
• Proceso con ponderación razonable: la fase de oposición marca la diferencia pero la experiencia profesional puede aportar hasta 4 puntos en el concurso.
• Posibilidad de obtener bolsa de empleo complementaria en caso de renuncias o ampliación de vacantes.

Desventajas

• Alta competitividad en plazas únicas: solo hay 1 plaza, por lo que el nivel exigido y el detalle en la preparación y en la documentación de méritos es clave.
• Las bases no especifican tasas ni retribuciones detalladas en el anuncio; exige confirmación en sede electrónica.

Estrategias de estudio y preparación (reales y aplicables)

• Organiza un plan de 8–10 semanas priorizando: 1) temario general y específico (Constitución, organización municipal, técnicas de limpieza y PRL), 2) práctica de test bajo tiempo real (40 minutos), 3) simulacros de casos prácticos con explicación escrita y desarrollo ordenado.
• Prepara la parte práctica mediante listas de comprobación: pasos para limpieza de suelos, desinfección de aseos, uso de productos y medidas de seguridad. Graba tus tiempos y mejora la eficiencia.
• Si tienes experiencia laboral acumulada, calcula los meses completos trabajados y prepara la documentación: certificados oficiales, vida laboral y contratos. Ten en cuenta que en la valoración un mes en la Administración vale 0,20 puntos y en privada 0,10 puntos.
• Acumula y ordena certificados de cursos con horas detalladas (la suma de cursos puede aportar hasta 1 punto en el concurso). Asegúrate de que los títulos indiquen claramente horas y contenidos.
• Si optas por acreditar el conocimiento de gallego, obtener el CELGA 2 te exonera de la prueba; de lo contrario, practica traducciones y vocabulario técnico.
• Cuida la presentación de la solicitud: presenta la instancia oficial (Anexo II) completa, adjunta fotocopias y documentos, y, si falta algún justificante de méritos, utiliza el mecanismo previsto en las bases (solicitud de expedición y compromiso de presentación en los dos días siguientes a la expedición).
• No olvides: el tribunal puede exigir acreditación de identidad al inicio de cada ejercicio y garantiza anonimato en la corrección; respeta las reglas (no señales identificativas en las hojas) para evitar exclusiones automáticas.

Trucos para maximizar tu puntuación de concurso

• Cuantifica tu experiencia en meses completas y suma los periodos en relación laboral o funcionarial: cada mes cuenta.
• Prioriza cursos oficiales impartidos por administraciones públicas u homologados (estos puntúan según horas y son fácilmente justificables).
• Prepara una relación de méritos clara y cronológica (Anexo III y lista de méritos) para entregarla junto con la solicitud o en el plazo indicado.

Fechas y comunicaciones: la publicación de listas (provisional y definitiva) se hará en el BOP de Pontevedra, en el tablón del Ayuntamiento y en la Sede Electrónica. Entre la lista definitiva y el primer examen habrá al menos 10 días. Mantente atento a anuncios en la sede electrónica del Concello de Fornelos de Montes.

Accesibilidad y adaptaciones: si necesitas adaptación por discapacidad, indícalo en la solicitud y solicita la adaptación de tiempo o medios conforme a la normativa (Orde PRE/1822/2006); el tribunal garantizará igualdad de oportunidades.

En caso de dudas sobre la interpretación de las bases o incidencias, el tribunal está facultado para resolverlas y publicar aclaraciones en el tablón y sede electrónica; también podrás presentar los recursos administrativos procedentes tal y como recogen las bases.

Resumen final: esta convocatoria de Personal de Limpieza en el Concello de Fornelos de Montes ofrece una oportunidad estable con un sistema equilibrado entre méritos y pruebas prácticas. Si aspiras a presentarte, te recomendamos priorizar la preparación del temario, practicar test y casos prácticos, y preparar con detalle la acreditación de tu experiencia y cursos.

Es importante que tengas en cuenta que esta guía resume la información relevante extraída de las bases oficiales. No olvides consultar las bases completas en el BOP de Pontevedra y la sede electrónica del Concello de Fornelos de Montes para confirmar plazos, tasas, lugares, y cualquier modificación o aclaración publicada oficialmente.