Convocatoria detallada y clave para la plaza de Jefe del servicio de limpieza en el Ayuntamiento de Bailén — 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo

Antes de preparar la documentación y el estudio, conviene comprobar que cumples todos los requisitos específicos exigidos por la convocatoria del Ayuntamiento de Bailén para la plaza de Jefe del servicio de limpieza.

• Tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea, o estar en los supuestos equivalentes previstos en la convocatoria.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación exigida: estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Bachiller, FP de 2º Grado o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportarse con la homologación correspondiente.
• Poseer el permiso de conducir tipo B en vigor.
• Haber abonado la tasa por derechos de examen, cuya cuantía es de 10 €. El ingreso debe realizarse en la cuenta restringida: ES85-0237-4863-21-9150649681 (CajaSur). En el ingreso debe constar DNI, nombre y proceso selectivo. No abonar la tasa dentro del plazo implicará la exclusión.
• Documentación obligatoria en la instancia: fotocopia del DNI, permiso de conducir B, titulación requerida, declaración jurada sobre incompatibilidades/estado de salud, resguardo del ingreso de la tasa y copia de certificaciones de méritos (experiencia y formación) en su caso.
• Presentación de solicitudes: en el Registro General del Ayuntamiento de Bailén o por vía electrónica conforme al artículo 16.4 de la Ley 39/2015, dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.
• Adaptaciones: las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios en la solicitud; es importante especificarlo y aportar documentación justificativa si procede.

Es importante que tengas en cuenta: las certificaciones y méritos deben presentarse dentro del plazo de instancias; una vez cerrado el plazo no se admitirán documentos adicionales para valoración de méritos.

Fases del proceso selectivo

El procedimiento es de concurso-oposición. La fase de oposición tiene un peso máximo de 60 puntos y la fase de concurso, incluida la entrevista, suma 40 puntos (30 por méritos y 10 por entrevista). A continuación se describen las pruebas con detalle y criterios de evaluación.

Fase de oposición

La fase de oposición comprende tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, cada uno con puntuación máxima de 20 puntos. Es imprescindible superar el mínimo exigido en cada ejercicio para continuar. A continuación los detalles y el sistema de evaluación:

Primer ejercicio (test teórico): Cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas y 5 preguntas de reserva. Valoración: máximo 20 puntos. Nota mínima para aprobar: 10 puntos. Puntuación por respuesta correcta: 0,4 puntos. Penalización por respuesta incorrecta: -0,10 puntos. Las respuestas en blanco o nulas no se computan. Tiempo de realización: será determinado e informado por el Tribunal al inicio del ejercicio.

Segundo ejercicio (supuesto práctico): Realización de un supuesto práctico o preguntas cortas relacionadas con el temario y funciones del puesto. Valoración: máximo 20 puntos. Nota mínima: 10 puntos. Tiempo de realización: será fijado por el Tribunal e informado al inicio. Si el ejercicio es de respuestas alternativas, se publicará plantilla con posibilidad de alegaciones (plazo 5 días hábiles).

Tercer ejercicio (prueba de ofimática): Obligatoria, teórica o práctica, sobre paquetes ofimáticos basados en LibreOffice. Valoración: máximo 20 puntos. Nota mínima: 10 puntos. El Tribunal indicará instrucciones, criterios y tiempo de realización.

Consejos específicos para la oposición:

• Para el test teórico: trabaja con simulacros de 50 preguntas, acostúmbrate a la penalización por erróneas y prioriza acierto sobre velocidad. Marca dudas para revisión rápida y evita respuestas al azar salvo cuando tengas probabilidades. Practica con exámenes de otras convocatorias del ámbito local sobre limpieza y ordenanzas municipales.
• Para el supuesto práctico: familiarízate con procedimientos de limpieza, normativas locales (ordenanzas de limpieza y gestión de residuos) y casos reales. Practica redacción de soluciones claras, estructuradas y con referencias a normativa aplicable.
• Para la ofimática: entrena en LibreOffice (Writer, Calc, Impress). Aprende atajos, formato de tablas, filtros y fórmulas básicas. Practica ejercicios cronometrados para llegar cómodo al tiempo que marque el Tribunal.
• No olvides que cada prueba tiene carácter eliminatorio; es fundamental practicar técnicas de concentración y gestión del tiempo.

Fase de concurso

La fase de concurso tiene un valor máximo de 30 puntos, y la entrevista añade hasta 10 puntos. Solo se valorarán los méritos acreditados dentro del plazo de solicitud.

Desglose de la baremación (completa y entendible):

• Méritos profesionales (máximo 10 puntos): se puntúa la experiencia en el puesto o similar (jefe de equipo, encargado, coordinador, etc.). Valoración: 0,20 puntos por cada 30 días trabajados o fracción superior a 15 días; proporcional para trabajo a tiempo parcial.
• Formación (máximo 10 puntos): se valoran cursos y actividades relacionadas con el temario o la naturaleza del puesto. Tabla para cursos organizados por Administraciones Públicas u organismos homologados:
  • Hasta 10 horas: 0,1 puntos
  • 11–40 horas: 0,3 puntos
  • 41–70 horas: 0,5 puntos
  • 71–100 horas: 0,7 puntos
  • 101–250 horas: 1 punto
  • 251–400 horas: 1,25 puntos
  • Más de 400 horas: 1,50 puntos
  Para cursos no homologados por Administraciones se aplica una tabla reducida (hasta 0,75 puntos máximo por tramo). Además hay puntuaciones fijas por titulaciones relacionadas (hasta 2 puntos por titulación específica o grado relacionado).
• Entrevista personal (máximo 10 puntos): obligatoria pero no eliminatoria; valora competencias profesionales vinculadas al puesto: comunicación, liderazgo, resolución de problemas y motivación.

Es importante que tengas en cuenta: la puntuación final resulta de sumar oposición, concurso y entrevista. En caso de empate se recurrirá a la mayor puntuación en oposición, luego por ejercicios, luego por méritos profesionales y, finalmente, por el criterio de orden alfabético especial establecido en las bases.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Jefe del servicio de limpieza del Ayuntamiento de Bailén es adecuada para profesionales con experiencia en coordinación de equipos de limpieza, gestión de residuos, prevención de riesgos laborales y formación técnica (FP superior o Grado). También es accesible para quienes vienen de otras administraciones locales o del sector privado con experiencia acreditada.

Ventajas principales:

• Estabilidad y condición de funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Bailén.
• Complemento de destino nivel 20 y posibilidad de acceso a proyectos y mejoras internas.
• Creación de bolsa de empleo para convocatorias futuras y cobertura de interinidades.

Desventajas / retos:

• Oferta limitada: solo 1 plaza, lo que incrementa la competencia.
• Exigencia de titulaciones y experiencia concreta para sumar méritos significativos en la fase de concurso.
• Pruebas eliminatorias: cada ejercicio exige alcanzar mínimo 10/20, por lo que no basta con puntuar alto en una sola prueba.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y de alto valor):

• Plan de 20 semanas: semanas 1–8 temario ejecutivo (Constitución, organización local, ordenanzas y temáticas de limpieza); semanas 9–14 práctica de supuestos y resolución de problemas reales; semanas 15–18 preparación intensiva de ofimática en LibreOffice; semanas 19–20 simulacros completos y repaso de méritos/documentación.
• Prioriza el temario de limpieza y ordenanzas municipales (temas 11–16, 33–41 y 42–46 del anexo), ya que tanto el test como los supuestos prácticos giran en torno a ellos.
• Prepara los méritos con antelación: solicita certificados de experiencia a tus anteriores empleadores, informes de vida laboral, y diplomas firmados por entidades colaboradoras que acrediten cursos para evitar problemas de valoración.
• Ofimática: crea proyectos concretos en LibreOffice (informes, hojas de cálculo con tablas y gráficos) y cronometra las tareas para llegar en tiempo a la prueba práctica.
• Simula la entrevista: plantea ejemplos situacionales de liderazgo, resolución de conflictos y mejora de procesos. Prepara evidencias concretas que contrasten lo que incluyes en tu currículum.
• Organiza la documentación en una carpeta cronológica y numerada para facilitar la verificación por el Tribunal. Incluye resguardos bancarios del pago de la tasa y copia de la instancia.
• Controla plazos y comunicaciones: revisa el tablón del Ayuntamiento de Bailén, el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén y la web oficial para publicaciones del tribunal (listas de admitidos, plantillas y alegaciones).

No olvides revisar las normas sobre adaptaciones y solicitar las mismas en la instancia si tienes una discapacidad que requiera medidas de tiempo o medios.

Resumen final: la convocatoria para la plaza de Jefe del servicio de limpieza del Ayuntamiento de Bailén (provincia de Jaén) ofrece una oportunidad estable pero competitiva. Requiere preparación orientada a prueba teórica, supuestos prácticos y dominio de ofimática en LibreOffice, además de una gestión exhaustiva de la documentación para la fase de concurso. Te recomendamos organizar un plan de estudio realista, acreditar todos los méritos antes del cierre de plazo y consultar las bases oficiales para confirmar plazos y resoluciones. No olvides presentar la solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE y conservar el resguardo del pago de la tasa (10 €) en la cuenta indicada.