Convocatoria abierta para Jefe de Gabinete del Área de Dinamización Comunitaria en Cardedeu — 1 plaza (concurso-oposición)

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, es importante que verifiques que cumples los requisitos específicos exigidos por las bases. A continuación te detallo los requisitos clave extraídos íntegramente de la convocatoria:

• Poseer la nacionalidad española, la de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o la de aquellos estados con libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales. Las personas de nacionalidad no española deberán acreditar conocimientos suficientes de catalán y castellano cuando proceda.
• Edad mínima: 16 años; no exceder la edad máxima de jubilación forzosa a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
• Titulación exigida: estar en posesión o en condiciones de obtener antes de la finalización del plazo una titulación universitaria (Grado o Licenciatura), preferentemente en Ciencias Sociales. Los títulos obtenidos en el extranjero deben aportarse homologados y con traducción jurada si procede.
• Acreditación del nivel de catalán: C1 (suficiencia) según la normativa aplicable. Quedan exentos quienes aporten certificado equivalente o hayan superado la prueba en procesos previos municipales (indicar referencia en la solicitud).
• Tasas de examen: 32,25 € (general). Personas en situación de desempleo: 5 € (se debe adjuntar justificante de inscripción en el servicio público de empleo). El pago se acredita junto con la solicitud.
• Forma de presentación de solicitudes: preferentemente por vía electrónica (Registro General del Ayuntamiento). De forma excepcional se podrá presentar en papel en la Oficina de Atención Ciudadana o por los medios señalados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Plazo: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria.
• Documentación obligatoria en la solicitud: DNI/NIE o pasaporte, fotocopia del título exigido o justificante del pago de expedición, certificado de nivel de catalán (si se posee), justificante de pago de la tasa, currículum y el fichero Excel específico con la relación de méritos. Informe de vida laboral (TGSS) obligatorio para la valoración de experiencia.
• Plazo y forma de acreditar méritos: Los méritos se alegan en la solicitud mediante el fichero Excel. La documentación justificativa de los méritos deberá aportarse por quienes superen la fase de oposición en el plazo establecido (5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la prueba práctica).
• Creación de bolsa de trabajo: sí, con vigencia de 2 años mientras existan candidatos disponibles.

Fases del proceso selectivo

El proceso se desarrolla por el sistema de concurso-oposición y comprende dos fases principales: la fase de oposición (pruebas eliminatorias y calificables) y la fase de concurso (valoración de méritos). La puntuación máxima de la fase de concurso es de 15 puntos. La fase de oposición suma hasta 60 puntos (detalle abajo), por lo que la puntuación final se obtiene sumando ambas fases.

Fase de oposición

La fase de oposición está formada por ejercicios obligatorios y eliminatorios. A continuación se describen los ejercicios, su formato y el sistema de valoración según las bases:

• Primera prueba — Prueba teórica de conocimientos (máximo 20 puntos).

  Formato: cuestionario de respuesta múltiple sobre el temario general y específico (Annexos I y II). 40 preguntas (más 4 de reserva) con 4 opciones y una sola correcta. Tiempo máximo: 90 minutos.

  Sistema de puntuación: por cada respuesta correcta se otorga +1 unidad; por cada respuesta errónea se descuenta 0,25 unidades; preguntas sin contestar o con más de una respuesta no se puntúan. La calificación final se escala a 0–20 puntos. Para superar la prueba es necesario obtener como mínimo 8 puntos.

  Consejo práctico: ensaya series de 40 preguntas con tiempo real (90 minutos) y ejercita la estrategia de respuesta frente a la penalización por fallo (valora cuándo arriesgar).

• Segunda prueba — Prueba práctica (máximo 30 puntos).

  Formato: desarrollo por escrito de uno o varios temas y/o supuestos prácticos propuestos por el tribunal, relacionados con el contenido del temario específico o con las funciones del puesto. Tiempo máximo: 90 minutos.

  Puntuación: escala 0–30 puntos. Para superar esta prueba es necesario obtener como mínimo 15 puntos. Es eliminatoria.

  Consejo práctico: desarrolla supuestos prácticos completas y legibles; estructura respuestas con introducción, desarrollo y propuestas operativas. Simula entregas en tiempo real y solicita corrección por un preparador o profesional del área.

• Tercera prueba — Pruebas de idiomas (obligatorias y eliminatorias).

  a) Catalán: para quienes no acrediten el nivel C1 exigen una prueba equivalente al nivel C1. Resultado: apto/no apto (el no apto excluye del proceso).

  b) Castellano: para aspirantes que no acrediten el dominio y no sean nacionales de países de lengua española, se exige prueba equivalente al nivel C2. La prueba se divide en dos partes: redacción de mínimo 200 palabras y una prueba oral de conversación. Resultado: apto/no apto.

  Consejo práctico: si no tienes acreditaciones oficiales, reserva tiempo específico para preparar la producción escrita y la expresión oral (grabarte y revisar errores). Asegúrate de aportar certificados que eximan la prueba si los tienes.

• Cuarta prueba — Pruebas psicotécnicas (apt/no apt).

  Consiste en una batería de pruebas con dos bloques: prueba de personalidad y prueba competencial. Se realiza con el asesoramiento de técnicos especializados.

  Prueba de personalidad: puntuaciones en escalas de 0–10. Requisitos de aptitud: obtener puntuaciones superiores a 1 en cada escala y inferiores a 10, además de criterios de control de respuestas (no superar umbrales de deseabilidad social).

  Prueba competencial: por cada competencia se puntúa entre 1 y 99. Se considera superada cada competencia si la puntuación es > 30. El resultado global de esta prueba se expresa como apto/no apto. Los aspirantes no aptos quedan eliminados.

  Consejo práctico: prepara con tests psicotécnicos de ejemplo y ejercicios de autocontrol; la honestidad y la coherencia en las respuestas es clave (no intentes “adivinar” el patrón deseado).

• Quinta prueba — Entrevista competencial (máximo 10 puntos).

  Solo acceden quienes superen las pruebas anteriores. La entrevista, de aproximadamente 50 minutos, evalúa competencias definidas en las bases (orientación al servicio, toma de decisiones, trabajo en equipo, adaptabilidad, etc.).

  Puntuación: 0–10. Se exige una puntuación mínima de 5 para superar la entrevista. Además, si se obtiene 0 en alguna competencia se produce la exclusión, aunque la media global supere 5.

  Consejo práctico: prepara ejemplos situacionales (metodología STAR: Situación, Tarea, Acción, Resultado) y practica role-playing con feedback para mejorar tiempos y claridad en respuestas.

Fase de concurso (valoración de méritos)

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 15 puntos y no es eliminatoria. Solo se valorarán los méritos acreditados por quienes hayan superado la fase de oposición. Es imprescindible aportar la documentación justificativa en el plazo indicado.

Baremación principal (resumen fiel a las bases):

• Experiencia profesional — Máximo 10 puntos.

  - En la Administración pública realizando funciones similares: 0,30 puntos por mes trabajado (o fracción).

  - En la empresa privada realizando funciones similares: 0,30 puntos por mes trabajado (o fracción).

  La experiencia debe acreditarse con informe de vida laboral (TGSS), contratos, certificaciones de servicios, etc.

• Formación y perfeccionamiento profesional — Máximo 5 puntos.

  - Titulaciones directamente vinculadas: Máster universitario: 1 punto; Postgrado/especialización: 0,5 puntos; otras titulaciones vinculadas: 0,5 puntos.

  - Cursos y acciones formativas relacionadas: valoración por horas (ej.: 10–39 h: 0,5 pt; 40–59 h: 1 pt; 60–80 h: 1,5 pt; >80 h: 2 pt).

  - Formación específica en informática/competencias digitales (ACTIC u equivalentes): hasta 2 puntos con escala (ACTIC nivel 3 = 1,5; nivel 2 = 1,0; nivel 1 = 0,5).

Importante: los méritos solo se valoran si están justificadamente acreditados dentro de los plazos que fija la convocatoria. Los aspirantes deben presentar un Excel con relación de méritos y, tras superar la oposición, adjuntar la documentación solicitada en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de los resultados de la prueba práctica.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? El perfil ideal es de una persona con titulación universitaria (preferiblemente en Ciencias Sociales), experiencia gestionando proyectos o equipos (especialmente en administración pública o entidades colaboradoras) y un dominio alto del catalán (C1) y del castellano (C2 cuando proceda). También resulta clave contar con habilidades competenciales: liderazgo, comunicación, planificación y toma de decisiones.

Ventajas más relevantes

• Estabilidad: acceso como funcionario de carrera al servicio del Ayuntamiento de Cardedeu.
• Retribución atractiva para el ámbito local: 50.659,30 € brutos anuales, más complementos detallados en las bases.
• Creación de bolsa de trabajo con vigencia de 2 años, lo que amplía oportunidades para interinidades.
• Proceso que valora tanto conocimientos técnicos como competencias y experiencia real.

Desventajas y retos

• Alta competitividad: solo 1 plaza convocada.
• Exigencia lingüística: certificado de catalán C1 y, en su caso, castellano C2 para extranjeros.
• Pruebas eliminatorias no estrictamente “de teoría” (psicotécnicos y entrevista competencial pueden eliminar candidatos con buen conocimiento técnico pero falta de ajuste al perfil).

Estrategias de estudio y preparación — plan específico y acciones concretas

1. Plan de 16 semanas dividido por bloques: 40% teoría (temario general y específico), 30% prácticas (supuestos y redacción), 20% idiomas (catalán C1 y castellano C2 si procede), 10% competencias y psicotécnicos. Ajusta tiempos según tu punto de partida.
2. Prioriza el temario específico: el temario específico (Anexo II) contiene materias clave para la prueba práctica y la entrevista. Trabaja 3–4 temas por semana con esquemas y casos aplicados a Cardedeu.
3. Simula la prueba tipo test bajo presión: completa series de 40 preguntas en 90 minutos. Corrige analizando errores y construye un banco de preguntas por temática. Practica la gestión del riesgo por la penalización (-0,25 puntos).
4. Practica supuestos escritos: escribe al menos 12 supuestos completos en tiempo real (90 minutos). Pide correcciones orientadas a claridad, propuestas operativas y estructura.
5. Idioma catalán: si necesitas el C1, planifica clases específicas y simulacros de examen. Si ya lo tienes, verifica que el certificado está vigente y adjúntalo a la solicitud.
6. Psicotécnicos y entrevista competencial: realiza tests de personalidad y competencias con profesionales; practica entrevistas con role-playing, prepara ejemplos STAR y cuantifica resultados y aportaciones en proyectos concretos.
7. Meritaje y documentación: crea YA una hoja de cálculo que calcule puntos estimados por meses de experiencia (0,30 pt/mes) y horas de cursos. Ordena y escanea certificados, contratos y vida laboral; prepara el Excel que exige la convocatoria y tenlo listo antes de presentar la solicitud.
8. Gestión administrativa: paga la tasa con antelación y guarda justificante (transferencia o ingreso en la cuenta ES27-0182-6035-4102-0172-2785 o pago con tarjeta en la OAC). Adjunta justificante en la solicitud electrónica para evitar exclusiones.
9. Agenda y calendario: marca en un calendario los plazos: presentación (20 días hábiles), plazo de alegaciones a listas provisionales (5 días hábiles), plazo para aportar méritos tras superar la oposición (5 días hábiles). No dejes la acreditación de méritos para el último minuto.
10. Preparación emocional: trabaja la gestión del estrés en pruebas largas (90 minutos) mediante simulacros y técnicas respiratorias; la entrevista competencial exige autocontrol y claridad.

Checklist práctico antes de presentar la solicitud

• Revisar que tu título universitario figura como homologado o tener la documentación de homologación en trámite.
• Tener el certificado de catalán C1 o plan de preparación si te falta.
• Justificante de pago de la tasa (32,25 € o 5 € si eres desempleado con acreditación del SEPE/SOC).
• Currículum actualizado y Excel de méritos según el modelo de la web municipal.
• Informe de vida laboral descargado y listo para adjuntar cuando se solicite.
• Datos de contacto actuales (teléfono y correo) en la solicitud: el Ayuntamiento podrá notificar por medios electrónicos.

Resumen final y llamada a la acción

La convocatoria para el puesto de Jefe de Gabinete del Área de Dinamización Comunitaria en el Ayuntamiento de Cardedeu (provincia de Barcelona, Cataluña) ofrece una oportunidad de alta responsabilidad y estabilidad: 1 plaza mediante concurso-oposición, con una retribución bruta anual de 50.659,30 € y la formación de una bolsa de trabajo. Es importante que revises con atención las bases oficiales: plazos de presentación (20 días hábiles), requisitos de titulación y lengua, el pago de la tasa (32,25 € o 5 € para desempleados) y los detalles del temario y la baremación.

Te recomendamos que, antes de inscribirte, descargues y leas íntegramente las bases publicadas en el BOPB y en la sede electrónica del Ayuntamiento para confirmar cualquier matiz. Si necesitas, organiza tu preparación con un plan por semanas, prioriza las pruebas eliminatorias y prepara desde ya la documentación que acreditará tus méritos.