Convocatoria: 1 plaza de Inspector de la Policía Local en el Ayuntamiento de Nules — Guía práctica y completa para opositores

Requisitos del proceso selectivo para presentarse a la plaza

Antes de inscribirte, es importante que verifiques personalmente cada documento requerido. A continuación se recogen los requisitos específicos que exige la convocatoria para el acceso por turno libre a la categoría de Inspector de la Policía Local del Ayuntamiento de Nules:

• Ser titular de la nacionalidad española. (Requisito exigido en turno libre.)
• Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título universitario de grado o licenciatura (o título declarado equivalente por la normativa estatal) o haber cumplido las condiciones para su obtención en la fecha de finalización del plazo de instancias.
• Carecer de antecedentes penales y no tener inhabilitación firme para el ejercicio de funciones públicas.
• Compromiso formal, mediante declaración jurada, de portar armas y utilizarlas si fuera preciso.
• Poseer los permisos de conducción de las clases B y A2 regulados por el Reglamento General de Conductores (Real Decreto 818/2009).
• Altura mínima: 1,65 metros para hombres y 1,58 metros para mujeres (prueba excluyente en la medición inicial).
• Presentar certificado médico oficial que acredite aptitud para las pruebas físicas, con validez de 90 días desde su emisión previo al ejercicio físico.

Presentación de instancias y tasas: la solicitud debe ajustarse al modelo oficial disponible en la sede electrónica del municipio. El plazo general de presentación es de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Los derechos de examen son de 409,50 €. Procedimiento de pago: realizar la autoliquidación en las oficinas municipales (Intervención), obtener justificante y efectuar el ingreso en la cuenta bancaria indicada (IBAN ES20 3135 7483 2327 3200 0039 - Caixa Rural Sant Josep de Nules) o mediante transferencia con identificación completa del aspirante y proceso. La falta de pago y/o justificación en plazo es causa de exclusión.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa la oposición

La convocatoria establece un sistema de concurso-oposición. Solo pasarán a la fase de concurso quienes superen la fase de oposición. A continuación se detalla cada prueba, con los criterios de evaluación extraídos de las bases:

Fase de oposición — estructura y valoración

La fase de oposición consta de seis ejercicios, de los que la mayoría son de carácter obligatorio y eliminatorio. Es imprescindible superar todos los ejercicios de carácter eliminatorio para pasar a la fase de concurso.

Primer ejercicio: medición y pruebas físicas

Carácter: obligatorio y eliminatorio. Antes de esta prueba hay que presentar un certificado médico oficial que acredite aptitud, con validez de 90 días.

La medición de estatura es excluyente: 1,65 m para hombres y 1,58 m para mujeres. La calificación final de la prueba física es Apto/No apto.

Ejercicios que integran la prueba física (según Anexo I):

• Carrera de velocidad: 60 metros. Objetivo: potencia y explosividad.
• Lanzamiento de balón medicinal. Objetivo: fuerza explosiva y coordinación.
• Carrera de resistencia: 1.000 metros. Objetivo: resistencia aeróbica.
• Natación: 50 metros estilo libre. Objetivo: adaptación al medio acuático.

Segundo ejercicio: prueba psicotécnica

Carácter: obligatorio y eliminatorio. Consiste en tests psicométricos orientados a evaluar estabilidad emocional, ajuste social, ajuste organizacional y dimensiones de personalidad laboral relacionadas con el perfil policial. La calificación es Apto/No apto. Esta prueba puede ser usada instrumentalmente en valoraciones posteriores.

Tercer ejercicio: cuestionario tipo test

Carácter: obligatorio y eliminatorio. Datos clave extraídos de las bases:

• Formato: 90 preguntas tipo test, 4 respuestas alternativas (una verdadera).
• Tiempo máximo: 1 hora y 45 minutos (105 minutos).
• Calificación: de 0 a 50 puntos; se exige un mínimo de 25 puntos para aprobar.
• Se incluyen 5 preguntas de reserva para sustituir posibles preguntas anuladas.
• La corrección considera tanto aciertos como errores mediante la fórmula de corrección prevista en las bases (la penalización por error se aplica conforme al sistema definido por el tribunal) y dará lugar a la puntuación sobre 50.

Consejo práctico: con 90 preguntas y 105 minutos, dispones de una media aproximada de 70 segundos por pregunta. Practica simulacros con control de tiempo y aprende a dejar marcas para preguntas dudosas (no te atasques demasiado).

Cuarto ejercicio: supuesto policial

Carácter: obligatorio y eliminatorio. Consiste en la redacción y resolución escrita de un supuesto policial, valorándose la planificación y la capacidad de resolución práctica y normativa. Datos clave:

• Duración: 1 hora.
• Calificación: de 0 a 50 puntos; mínimo exigido 25 puntos para superar el ejercicio.
• Se valorará claridad expositiva, identificación de actuaciones y medidas concretas, normativa aplicable y criterios de proporcionalidad y eficacia en la resolución.

Quinto ejercicio: Valenciano

Carácter: obligatorio y no eliminatorio. Consiste en la traducción valenciano-castellano y castellano-valenciano de un texto propuesto por el tribunal. Datos:

• Tiempo: 30 minutos.
• Calificación: de 0 a 4 puntos. Aunque no elimina, puede sumar hasta 4 puntos al total de la oposición y, por tanto, influir en el acceso a la fase de concurso y en la posición final.

Sexto ejercicio: reconocimiento médico

Carácter: obligatorio y eliminatorio. Se aplicará el cuadro de exclusiones médicas previsto en el Decreto 179/2021 (anexo II) y en las bases. Resultado: Apto/No apto.

Fase de concurso — baremación completa y cómo maximizarla

Solo accederán a la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. El baremo de méritos está recogido en el Anexo V y puede otorgar un máximo de 40 puntos. En la convocatoria se recuerda que la parte de concurso supone el 40% de la puntuación total en los procesos en que se aplique.

Desglose y criterios principales:

• Servicios prestados (máximo 12 puntos): se valoran meses completos de servicios en distintas categorías con los siguientes valores por mes: agente 0,054; oficial 0,064; inspector 0,074; intendente 0,084; comisario 0,094; comisario principal 0,1; auxiliares 0,020; agentes de movilidad 0,025.
• Titulaciones académicas (máximo 5 puntos): grado (MECES 2) 3 puntos; máster/licenciatura superior 4; doctorado 5; títulos de técnico superior 1; títulos propios relacionados 2. Solo se valora la puntuación más alta que corresponda.
• Conocimientos de valenciano (máx. 4 puntos): desde A1 (0,5) hasta C2 (3,5); además, certificados técnicos específicos suman 0,5 cada uno hasta límites señalados.
• Idiomas extranjeros (máx. 1 punto): según niveles acreditados por EOI/ACLES u homologables.
• Cursos y formación (máx. 15 puntos): prioridad a cursos del IVASPE y homologados; se valoran horas y tipo de certificado (aprovechamiento, asistencia, impartición) con tablas concretas según duración.
• Premios y condecoraciones (máx. 2 puntos): condecoraciones autonómicas o certificadas con puntuaciones según la naturaleza (ej. Condecoración al Mérito Policial 1 punto).
• Otros méritos (máx. 1 punto): ponencias, publicaciones, etc., según detalle del anexo V.

Plazos de acreditación: los méritos deben acreditarse mediante certificados oficiales y presentarse en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados en la fase de oposición, remitiendo la documentación al registro del Ayuntamiento o por los medios previstos en la Ley 39/2015.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para preparar la plaza

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados universitarios interesados en una carrera profesional estable en la Policía Local, tanto aspirantes de nueva incorporación como personal en administración que reúna requisitos y opte por el turno libre. La convocatoria es estricta en requisitos físicos, títulos y trámites administrativos.

Ventajas:

• Plaza de funcionario de carrera: estabilidad laboral y retribuciones acordes al grupo A2.
• Proceso regulado y con baremo de méritos que reconoce formación y experiencia profesional.
• Acceso al curso selectivo del IVASPE y formación especializada.

Desventajas y retos:

• Alta exigencia física y médica (certificado médico y cuadro de exclusiones restrictivo).
• Competitividad: la plaza es única (1 plaza), por lo que la preparación debe ser precisa y diferenciada.
• Coste de la inscripción: 409,50 € puede suponer una inversión significativa si hay que repetir convocatoria.

Estrategias de estudio y preparación (no genéricas)

1) Plan integral dividido por bloques temporales: dedica las primeras 10-12 semanas a dominio teórico intenso del temario (Constitución, Derecho penal, Policía Judicial, Procedimiento administrativo, Tráfico, normativa autonómica), con sesiones específicas de memorización activa y tests diarios de 30-40 preguntas.

2) Simulacros cronometrados del cuestionario: haz al menos 2 simulacros semanales de 90 preguntas en 105 minutos. Trabaja técnicas de eliminación de respuestas y aprende a gestionar tiempo (marca preguntas dudosas y retorna al final).

3) Supuesto policial: practica estructuras de respuesta (introducción con hechos, normativa aplicable con artículos concretos, propuestas de actuación operativa y cierre con medidas preventivas). Realiza mínimo 3 supuestos semanales corregidos por formador o compañero.

4) Valenciano: aunque no eliminatorio, suma hasta 4 puntos. Si tienes nivel medio, invierte 6–8 semanas en ejercicios de traducción y comprensión y busca certificado oficial que te avale.

5) Preparación física: plan de entrenamiento específico por pruebas (velocidad 60m: técnica y series; lanzamiento de balón medicinal: fuerza explosiva y técnica; 1.000m: series de resistencia; natación 50m: técnica y velocidad). Integra sesiones de recuperación y trabaja la prueba con ropa/formatos similares a los oficiales. Ten en cuenta el certificado médico con validez 90 días: programa la consulta para que cubra la ventana de celebración de pruebas.

6) Baremación y méritos: organiza y digitaliza toda la documentación con antelación. Para la fase de concurso, solicita certificado de servicios, títulos y cursos con tiempo suficiente. Recuerda que los méritos deben presentarse en el plazo de 10 días hábiles tras la publicación de aprobados de la oposición.

7) Trámites administrativos: presenta la instancia preferentemente por vía telemática en la sede electrónica de nules.sedelectronica.es. Realiza la autoliquidación en intervención del Ayuntamiento antes de ir al banco para el ingreso de la tasa; guarda siempre el justificante y el resguardo bancario.

Es importante que tengas en cuenta la publicitación de las listas: las relaciones provisionales y definitivas de admitidos y excluidos se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Nules y en el Portal de Transparencia municipal. No olvides comprobar periódicamente esos canales y el correo que indiques en la instancia, porque será el medio válido de notificación.

En resumen: la convocatoria para la plaza de Inspector de la Policía Local del Ayuntamiento de Nules ofrece una oportunidad real para incorporarse a la función pública en la Comunitat Valenciana, pero exige una preparación técnica, física y administrativa muy cuidada. Te recomendamos organizar tu calendario con hitos claros (inscripción y pago, certificado médico en ventana correcta, simulacros de examen, prácticas de supuestos, recopilación de méritos) y priorizar la calidad sobre la cantidad en la formación.

No olvides consultar las bases oficiales en su texto íntegro para confirmar fechas definitivas, posibles rectificaciones y detalles no resumidos aquí. Si tienes dudas concretas sobre algún requisito o procedimiento, acude a la sede electrónica del Ayuntamiento de Nules o al Boletín Oficial de la Provincia de Castellón donde se publicó la convocatoria.