Convocatoria para 1 plaza de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación en la Universidad de Granada — Oportunidad estable en Granada (Andalucía)

Requisitos del proceso selectivo: ¿qué necesitas para presentar tu solicitud?

Antes de inscribirte, es importante que verifiques y prepares la documentación requerida. A continuación, se recogen los requisitos específicos extraídos de las bases.

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea. También pueden participar en igualdad de condiciones cónyuges, descendientes y personas incluidas en los tratados de libre circulación de trabajadores, según lo establecido en la convocatoria.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación exigida: Estar en posesión del título de Grado, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o su equivalente reconocido. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben aportar la homologación o acreditación correspondiente.
• No ser funcionario de carrera en la misma Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada.
• Pago de tasas: Derechos de participación: 37,00 euros. Ingreso en la cuenta ES71 2100 4224 3913 0072 1670 (CaixaBank) a nombre de «Pruebas Selectivas de Acceso a la Universidad de Granada». La solicitud electrónica debe ir acompañada del resguardo de la transferencia o justificante. La falta de acreditación del pago o de la exención implica exclusión.
• Exenciones y bonificaciones: Están exentos o bonificados los colectivos previstos (personas con discapacidad ≥33%, demandantes de empleo con condiciones, víctimas del terrorismo, familias numerosas con porcentajes del 100% o 50% según categoría). Consulta la base 3.5 para los requisitos de acreditación.
• Solicitud electrónica y plazo: La solicitud se presenta telemáticamente en la sede electrónica de la Universidad de Granada mediante el procedimiento «Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión». El plazo es de 15 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
• Adaptaciones por discapacidad: Si tienes reconocida una discapacidad ≥33% y precisas adaptación de tiempo o medios para la realización de ejercicios, indícalo en la solicitud y aporta el dictamen técnico facultativo que justifique las adaptaciones solicitadas.
• Declaración responsable: En la solicitud podrás declarar que cumples los requisitos; la documentación se acreditará en los plazos fijados en las bases.

Fases del proceso selectivo: estructura, puntuaciones y criterios

El proceso consta de dos fases claramente diferenciadas: fase de oposición (máx. 70 puntos) y fase de concurso (máx. 30 puntos). La puntuación final resulta de la suma de ambas fases; los méritos no sirven para superar la oposición.

Fase de oposición

La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios eliminatorios. Es imprescindible superar cada uno para avanzar. A continuación, los detalles tal y como figuran en las bases:

• Primer ejercicio (tipo test): 100 preguntas de cuatro opciones (solo una correcta). Tiempo: 100 minutos. Calificación: 0 a 40 puntos. Se aplica un sistema de corrección que considera penalización por errores mediante la fórmula del Número de Preguntas Puntuables (NPP).
• Sistema de corrección (primer ejercicio):

  Se calcula el NPP como: (número de respuestas correctas − número de respuestas incorrectas) / número de respuestas alternativas. En este caso, NRAP = 4. Las operaciones se obtendrán con tres decimales.

  Para establecer la nota de corte (NC) se sigue: la puntuación mínima para superar el ejercicio será el 50% de la Media Aritmética de Referencia (MAR), sin que pueda ser inferior al 35% del número de preguntas válidas (NPV) determinado tras publicar la plantilla definitiva de respuestas. La MAR se obtiene calculando la media de los NPP iguales o superiores al percentil 95 del conjunto de NPP de todas las personas aspirantes.

  La calificación final (CF) para quienes superen la nota de corte se establece mediante una regla de proporcionalidad en función de la Calificación Máxima del ejercicio (CME = 40) y la Puntuación Máxima obtenida (PM), con la fórmula indicada en las bases (CF = CME × NPP / PM), donde PM = máximo NPP entre todos los aspirantes.

  El Tribunal publicará el cuaderno de examen y la plantilla de respuestas antes de la corrección; se abre un plazo de 3 días hábiles para reclamaciones a la plantilla. Después de resolver reclamaciones se publicarán las relaciones provisionales y definitivas con calificaciones.

• Segundo ejercicio (supuestos/prácticas): Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos basados en el Bloque Específico del programa. Calificación: 0 a 30 puntos. Es necesario obtener al menos 15 puntos para superar este ejercicio. El Tribunal publicará con antelación los criterios de valoración y calificación. También es eliminatorio.
• Orden y convocatorias: El Tribunal convoca por llamamiento único y podrá dividir en sesiones; entre ejercicios debe transcurrir un mínimo de 3 días hábiles. El orden alfabético de actuación se inicia por la letra determinada por sorteo (letra «H» para las pruebas convocadas en 2025).

Fase de concurso

Participan únicamente las personas que hayan superado la fase de oposición. La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 30 puntos y valora méritos documentados a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.

• Servicios prestados (máx. 25 puntos):
  • Servicios en la Universidad de Granada como personal funcionario en la misma Escala o como personal laboral equivalente: rendimiento valorado mediante el coeficiente indicado en las bases (0,40/30 puntos por día según la redacción de la convocatoria), acumulando hasta el máximo asignado).
  • Servicios en otras universidades públicas: coeficiente inferior (0,20/30 puntos por día).
  • Servicios en otras Administraciones públicas: coeficiente menor (0,10/30 puntos por día).
• Superación de ejercicios obligatorios en procesos previos (máx. 5 puntos): Se valora con 0,50 puntos por ejercicio obligatorio superado en anteriores convocatorias de la misma Escala o equivalentes, hasta un máximo de 5 puntos.
• La puntuación provisional de méritos se publicará para reclamaciones y, tras su resolución, se hará pública la valoración definitiva.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados universitarios con interés en el apoyo técnico a investigación y docencia en entornos de nanoelectrónica y salas limpias. Es una convocatoria de acceso libre, por tanto abierta tanto a recién titulados como a profesionales en activo que reúnan los requisitos.

Ventajas:

• Estabilidad laboral y condiciones como funcionario de carrera en la Universidad de Granada.
• Puesto técnico especializado en un laboratorio puntero (Sala Limpia del CITIC), con posibilidad de desarrollo profesional en I+D.
• Fase de concurso que permite valorar la experiencia previa y méritos, útil para aspirantes con historial laboral en universidades o administración.

Desventajas:

• Elevada exigencia técnica en el bloque específico: conocimientos de procesos de microfabricación, instrumentación y seguridad en sala limpia.
• Proceso competitivo por ser plaza única: cada detalle de la preparación y de la documentación de méritos contará.

Estrategias de preparación (específicas y aplicables a distintos perfiles):

• Plan de estudio personalizado: divide el tiempo entre el Bloque General (constitución, normativa básica del empleado público y sistema universitario) y el Bloque Específico (procesos de sala limpia, litografía, metrología, caracterización). Recomendación: 40% general / 60% específico si ya tienes base técnica.
• Preparación para el test tipo test: trabaja bancos de preguntas, simulacros a 100 minutos y aprende la estrategia de eliminación de respuestas. Ten en cuenta la fórmula de corrección (penaliza errores) y evita el ensayo sistemático sin criterio.
• Prácticas y supuestos: si puedes, dedica sesiones prácticas en laboratorios o talleres, y resuelve supuestos reales del anexo (equipos, procedimientos, seguridad). Prepara fichas rápidas con protocolos y parámetros clave (por ejemplo, procesos CVD, RIE, control de salas limpias).
• Documentación de méritos: reúne y ordena certificados de servicios, contratos, partes de trabajo y certificaciones de cursos con fechas y contenidos concretos. Para los servicios, calcula días trabajados y solicítalos por escrito a tu servicio de RRHH para justificar la valoración en la fase de concurso.
• Opositores con empleo: estructura microbloques de estudio (1,5–2 horas entre semana; 4–6 horas el fin de semana). Prioriza simulacros y repaso de contenidos concretos sobre lectura extensiva.
• Recursos externos: cursos específicos de sala limpia, formación en seguridad química y cursos de instrumentación (AFM, SEM, RIE) aumentan tu competitividad en la fase de concurso y en los supuestos prácticos.
• Gestión del proceso administrativo: no olvides el plazo de 15 días hábiles desde la publicación en el BOE para presentar la solicitud electrónica y el justificante de pago. Si necesitas exención, aporta los documentos exigidos (dictamen de discapacidad, certificado de demandante de empleo, certificados fiscales, etc.).
• Adaptaciones y accesibilidad: si precisas adaptación por discapacidad, solicita la adaptación en la solicitud y adjunta el dictamen técnico que motive tiempos o medios adicionales.
• Mentalidad y organización: trabaja con calendario de hitos (fecha de examen estimada —no antes del 1 de marzo de 2026— revisión de la plantilla, plazos para entrega de méritos tras superar la oposición). Ensaya gestión del estrés con simulacros cronometrados.

Consejos finales prácticos y comprobaciones imprescindibles:

• Comprueba la publicación en el BOE y conserva el justificante de la solicitud electrónica.
• No olvides adjuntar el resguardo bancario del pago de 37,00 euros o la documentación que acredite exención.
• Revisa los enlaces oficiales de la Universidad de Granada (sede electrónica y Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios) para anuncios y publicación de tribunales, cuadernos y plantillas.
• Si tienes experiencia en otras universidades o administraciones, prepara la justificación pormenorizada (fechas, funciones concretas) para maximizar la puntuación en la fase de concurso.

En resumen: la convocatoria de la Universidad de Granada para la plaza de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación es una oportunidad profesional estable y técnica en Granada (Andalucía). Su éxito dependerá de una preparación orientada al test tipo test y a los supuestos prácticos del bloque específico, así como de una documentación rigurosa de los méritos. No olvides revisar las bases oficiales y actuar dentro de los plazos establecidos.