Convocatoria: Coordinador de Comunicación y Festejos en el Ayuntamiento de Bailén — 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo para Coordinador de Comunicación y Festejos

Antes de inscribirte es importante que verifiques que cumples exactamente los requisitos fijados en las bases. A continuación se detallan los requisitos esenciales y el procedimiento de presentación de solicitudes según la resolución del Ayuntamiento de Bailén.

• Titulación exigida: estar en posesión del título de Bachiller, FP 2º Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas.
• Nacionalidad: español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea; también se admiten cónyuges y descendientes en los supuestos legalmente establecidos.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Tasa de examen: abono de 10 € por Derechos de Examen. El justificante del ingreso es requisito de admisión.
• Plazo y forma de presentación: las instancias se presentarán preferentemente por la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Bailén o, subsidiariamente, por los medios previstos en el artículo 16.4 del Procedimiento Administrativo Común. El plazo es de 20 días hábiles desde el siguiente al de publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
• Cuenta para ingreso de la tasa: ES85-0237-4863-21-9150649681 (CajaSur). En el ingreso debe constar DNI, nombre completo y proceso selectivo.
• Documentación a aportar con la solicitud: fotocopia del DNI, fotocopia de la titulación, resguardo del ingreso de la tasa, certificados justificativos de méritos (vida laboral, certificados de servicios prestados, formación), declaración jurada y documentación para adaptaciones por discapacidad si procede.
• Subsanación: la publicación de la lista de admitidos/excluidos irá seguida de un plazo de subsanación para quienes resulten excluidos inicialmente. No se admitirán documentos aportados fuera de plazo salvo los previstos expresamente.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa la oposición

El sistema selectivo es concurso-oposición. La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 60 puntos y consta de varios ejercicios eliminatorios y una entrevista. La fase de concurso (baremación de méritos) suma un máximo de 30 puntos. A continuación desglosamos en detalle cada prueba y el criterio de valoración.

Fase de oposición (Puntuación máxima: 60 puntos)

La fase de oposición está compuesta por cuatro ejercicios: uno teórico tipo test, un ejercicio práctico relacionado con funciones del puesto, una prueba práctica de ofimática y una entrevista personal. Las dos primeras pruebas son eliminatorias; además la prueba de ofimática también es eliminatoria.

Ejercicio teórico

Formato: cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas (solo una correcta) sobre el temario oficial (Anexo I).

Valoración y sistema de puntuación:

• Puntuación máxima: 20 puntos.
• Por respuesta correcta: 0,4 puntos.
• Por respuesta incorrecta: -0,1 puntos (penalización).
• Respuestas no contestadas o nulas: no computan.
• Superación mínima: 10 puntos (los aspirantes que no alcancen esta nota serán eliminados).
• Preguntas de reserva: el cuestionario incluirá 5 preguntas de reserva que deberán ser contestadas junto al resto.
• Tiempo máximo: será determinado por el Tribunal, pero no podrá ser inferior a 60 minutos.
• Plantilla y alegaciones: la plantilla de respuestas correctas se publicará y los aspirantes dispondrán de 5 días hábiles para formular alegaciones.

Ejercicio práctico

Formato: supuesto práctico relacionado con el temario y las funciones del puesto; puede ser de desarrollo, preguntas cortas o alternativas.

Valoración:

• Puntuación máxima: 20 puntos.
• Superación mínima: 10 puntos (el tribunal podrá eliminar a los que no alcancen esta puntuación).
• Tiempo: fijado por el Tribunal al inicio del ejercicio.
• Si el supuesto práctico es de respuestas alternativas, se publicará una plantilla y los aspirantes tendrán 2 días hábiles para alegaciones.

Ejercicio práctico de ofimática

Este ejercicio es de carácter obligatorio y eliminatorio. Se evalúa el manejo de paquetes ofimáticos (LibreOffice) en entornos Windows o Linux.

• Puntuación máxima: 10 puntos.
• Nota mínima para superar: 5 puntos.
• El Tribunal indicará instrucciones, criterios de evaluación y tiempo de realización.

Entrevista personal

La entrevista es de carácter obligatorio pero no eliminatorio y pretende valorar la adecuación del aspirante a las funciones del puesto.

• Puntuación máxima: 10 puntos.
• Se documentará mediante acta con la valoración de cada miembro del Tribunal y los criterios aplicados.

Para pasar a la fase de concurso es requisito haber superado, como mínimo, los dos primeros ejercicios (ejercicio teórico y ejercicio práctico). Tras la realización de las pruebas, se publicará la suma de las puntuaciones y los aspirantes tendrán 5 días hábiles para presentar reclamaciones.

Fase de concurso: valoración de méritos (Puntuación máxima: 30 puntos)

Solo se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. La baremación tiene dos grandes bloques: méritos profesionales y formación. Es imprescindible aportar la documentación acreditativa en el plazo de presentación de instancias o en los términos que indiquen las bases; no se admitirán méritos no documentados.

Méritos profesionales (Máx. 5 puntos)

Se valorará la experiencia laboral en puestos iguales o similares (comunicación, organización de eventos, marketing, animación sociocultural, turismo, etc.).

• Por cada 30 días trabajados o fracción superior a 15 días en puesto igual o similar: 0,15 puntos.
• Se tiene en cuenta la proporción de jornada (se reduce proporcionalmente la puntuación por tiempo parcial).
• Puntuación máxima en este apartado: 5 puntos.

Formación (Máx. 25 puntos)

La formación relacionada con el puesto se valora en varios apartados: cursos organizados por Administraciones u organismos vinculados, cursos organizados por entidades privadas, titulaciones de posgrado y titulación universitaria relacionada.

• Acciones formativas organizadas por Administraciones Públicas, Universidades, Colegios Oficiales, asociaciones integradas por Administraciones: tabla de valoración (puntuación máxima en este subapartado: 5 puntos):
  • Hasta 10 horas: 0,1 puntos.
  • 11–40 horas: 0,3 puntos.
  • 41–70 horas: 0,5 puntos.
  • 71–100 horas: 0,7 puntos.
  • 101–250 horas: 1 punto.
  • 251–400 horas: 1,25 puntos.
  • Más de 400 horas: 1,50 puntos.
• Acciones formativas similares organizadas por empresas u otros organismos no públicos: tabla de valoración (puntuación máxima en este subapartado: 5 puntos):
  • Hasta 10 horas: 0,05 puntos.
  • 11–40 horas: 0,15 puntos.
  • 41–70 horas: 0,25 puntos.
  • 71–100 horas: 0,35 puntos.
  • 101–250 horas: 0,50 puntos.
  • 251–400 horas: 0,75 puntos.
• Por la posesión de máster universitario o título de postgrado relacionado con la plaza: 5 puntos (con un máximo acumulable hasta 10 puntos según las bases).
• Por acreditar una titulación universitaria relacionada con la plaza: 5 puntos (máx. 5).

Recuerda: solo se valorarán los méritos debidamente acreditados con la documentación requerida y presentada en plazo.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores

La convocatoria de Coordinador de Comunicación y Festejos en el Ayuntamiento de Bailén presenta características concretas que conviene aprovechar estratégicamente.

¿A quién va dirigida?

Principalmente a aspirantes con formación de ciclo formativo de grado medio o Bachillerato que cuenten con experiencia o formación en comunicación, protocolo, organización de actos, marketing o radio. También es adecuada para profesionales que ya trabajen en sectores culturales, de comunicación municipal o en organización de eventos que quieran estabilizar su situación mediante empleo público.

Ventajas y desventajas

• Ventajas: estabilidad laboral como personal laboral fijo, posibilidad de incorporación inmediata, creación de bolsa de empleo que facilita contrataciones temporales y baremación que premia la formación específica.
• Desventajas: solo 1 plaza convocada que incrementa la competencia; pruebas con carácter eliminatorio (test, práctico y ofimática) y sistema de penalización en el test que exige respuestas bien fundamentadas.

Estrategias de estudio y preparación (altamente prácticas)

Te recomendamos un plan de estudio específico y medible:

• Prioriza el temario por peso práctico: trabaja en profundidad los bloques de protocolo (precedencias, honores, organización de actos), comunicación institucional (relación con medios, notas de prensa, dossier) y comunicación digital (redes sociales, reputación on line). Estos contenidos suelen aparecer en ejercicios prácticos y en la entrevista.
• Practica exámenes tipo test con penalización: dada la penalización de -0,1 por respuesta errónea y la recompensa de 0,4 por acierto, conviene responder únicamente cuando tengas probabilidades razonables. Ensaya técnicas de descarte y simulacros cronometrados de 60 minutos.
• Prepara el ejercicio práctico con supuestos reales: redacta comunicados, dossieres y planes de comunicación para actos ficticios; realiza prácticas de elaboración de contenidos web y piezas audiovisuales sencillas.
• Domina LibreOffice y tareas de ofimática: el ejercicio de ofimática es eliminatorio. Practica con documentos, hojas de cálculo y presentaciones en entornos Windows o Linux y revisa atajos, formatos y exportación de ficheros.
• Documenta y organiza tus méritos: para la fase de concurso, organiza certificados, vida laboral y títulos en un expediente digital y físico. Asegúrate de que los cursos tengan la acreditación requerida y anota horas y organizador para facilitar la puntuación por tablas.
• Prepara la entrevista: estructura una presentación breve (3–5 minutos) sobre tu experiencia en comunicación y eventos, preparando ejemplos concretos de proyectos, resultados medibles y capacidad para trabajar con protocolos municipales.
• Calendario y control de plazos: no olvides la fecha de publicación del extracto en el BOE para calcular el plazo de 20 días hábiles. Realiza el ingreso de la tasa y obtén el resguardo con tiempo suficiente; un fallo en este punto puede causar la exclusión.
• Reclamaciones y plantillas: tras la publicación de plantillas tendrás 5 días hábiles (teórico) y 2 días hábiles (posible práctico con respuestas alternativas) para presentar alegaciones: revisa respuestas y prepara argumentos documentados.

Es importante que te organices con un plan de estudio semanal (temario + ejercicios + práctica ofimática + simulacros) y con un registro de méritos que puedas presentar con rapidez en caso de ser necesario.

En resumen: la convocatoria del Ayuntamiento de Bailén para la plaza de Coordinador de Comunicación y Festejos (1 plaza) combina una oposición con pruebas eliminatorias y una fase de concurso en la que la formación y la experiencia puntúan de forma relevante. Te recomendamos preparar con prioridad la parte práctica y de ofimática, documentar todos tus méritos y llevar un control estricto de los plazos y del resguardo de la tasa.

No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial del Estado, así como las publicaciones y anuncios en la web del Ayuntamiento de Bailén (www.aytobailen.com) para cualquier notificación, composición del Tribunal o resolución que afecte al proceso.