Convocatoria: 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a - Contable en el Ayuntamiento de Gor (Granada) — Guía completa y práctica

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte es importante que revises con detalle los requisitos específicos que exige la convocatoria del Ayuntamiento de Gor. A continuación se indican los requisitos extraídos textualmente y explicados para que sepas si puedes participar.

• Ciudadanía: tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, salvo la regulación prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público.
• Titulación mínima: estar en posesión o en condición de obtener, antes del fin del plazo de solicitudes, la titulación exigida según el artículo 169 del Texto Refundido de Régimen Local: Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Se considera equivalente el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). En titulaciones obtenidas en el extranjero se requiere la credencial de homologación.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Documentación justificativa: en caso de alegar títulos equivalentes o homologados, aportar la normativa que lo acredite o el certificado oficial correspondiente; para titulaciones extranjeras, la credencial de homologación.
• Plazo de presentación de instancias: 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. No presentar la solicitud en plazo provoca la exclusión.
• Formas de presentación: presencial en el registro del Ayuntamiento; telemática vía la sede electrónica del Ayuntamiento de Gor (https://gor.sedelectronica.es/info.0) con certificado electrónico; o por otras vías admitidas por la Ley 39/2015 (oficinas de correos, etc.).
• Admisión y subsanación: publicada una lista provisional de admitidos y excluidos, se abre un plazo de 10 días hábiles para subsanar documentos. Las causas no subsanables incluyen la presentación fuera de plazo o no cumplir los requisitos en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
• Publicidad y seguimiento: todos los actos del proceso se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Gor, en su sede electrónica y en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada.

Fases del proceso selectivo

La selección se realiza por concurso-oposición. La puntuación total del proceso se estructura en 40 puntos: 28 puntos para la fase de oposición (70%) y 12 puntos para la fase de concurso (30%). Solo quienes superen la fase de oposición pasan a la fase de concurso.

Fase de oposición

La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Cada uno se califica de 0 a 14 puntos. Para superarlos es necesario obtener, en cada prueba, al menos 7 puntos. La suma aritmética de las dos pruebas determina la puntuación final de la oposición (máximo 28 puntos).

Detalles sobre cada ejercicio (extraídos literalmente de las bases y resaltados para que no queden dudas):

• Primera prueba — tipo test:
  • Formato: cuestionario tipo test de 60 preguntas con respuestas alternativas y una sola válida por pregunta.
  • Duración máxima: 75 minutos.
  • Calificación: de 0 a 14 puntos. Para aprobar hay que alcanzar al menos 7 puntos.
  • Corrección y penalización: las respuestas negativas restarán a razón de por cada 3 falladas se restará una acertada (es decir, se penaliza un error por cada tres preguntas incorrectas).
• Segunda prueba — práctico:
  • Formato: supuestos prácticos relacionados con el temario, a desarrollar por escrito.
  • Duración máxima: 2 horas (120 minutos).
  • Calificación: de 0 a 14 puntos. Para aprobar hay que obtener al menos 7 puntos.
  • Criterios de evaluación: se valorará la capacidad de análisis, la aplicación razonada y precisa de los conocimientos teóricos a la resolución práctica y la claridad en la exposición. Los ejercicios podrán ser leídos públicamente ante el Tribunal.

Consejos específicos para la fase de oposición (no genéricos):

• Practica tests cronometrados con penalización por error al ritmo de 60 preguntas / 75 minutos para mejorar la gestión del tiempo (1,25 minutos por pregunta de media).
• En el test, ante dudas fundadas usa eliminación de respuestas; si no puedes eliminar al menos una opción, evita respuestas aleatorias porque la penalización es real.
• Para la prueba práctica, trabaja supuestos del área de intervención y contabilidad local: el Tribunal valorará la aplicación práctica del temario (presupuestos, liquidación, cuenta general, expedientes de contratación, ordenanzas fiscales).
• Ensaya exposiciones orales breves de tus supuestos prácticos; leer en voz alta ante un simulacro ayuda a ordenar ideas si el Tribunal exige lectura pública.

Fase de concurso

Solo se aplica a quienes superen la oposición. La fase de concurso representa 12 puntos del total. La valoración se centra en la experiencia profesional y se acredita documentalmente (fe de vida laboral, contratos, certificados oficiales).

Baremo de méritos (extraído de las bases):

• Experiencia profesional (máximo 12 puntos):
  • Por cada mes completo de servicios prestados en plaza o puesto de Auxiliar Administrativo vinculado al área de Intervención en cualquier Entidad Local: 0,040 puntos por mes. Máximo: 10 puntos en esta partida.
  • Por cada mes completo de servicios prestados en plaza o puesto de Administrativo (funcionario o laboral) en cualquier Entidad Local: 0,035 puntos por mes. Máximo: 2 puntos en esta partida.

Notas prácticas sobre méritos:

• La experiencia se acredita con fe de vida laboral, contratos y, en caso de funcionario, certificado oficial según el Anexo I del RD 1461/1982 donde conste el área de prestación del servicio.
• La experiencia en el Excmo. Ayuntamiento de Gor será comprobada de oficio por la Administración.
• No se valorarán méritos no acreditados documentalmente dentro de plazo; si tu documentación está incompleta, pide tiempo para subsanar o perderás puntos.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con la titulación básica (ESO/FP1/Graduado Escolar) que busquen acceso fijo en la Administración Local y cuenten con experiencia previa como auxiliar o administrativo en áreas de intervención/contabilidad si desean maximizar la puntuación en la fase de concurso. También es apta para opositores que se inician y quieran competir en una plaza de tamaño reducido (1 plaza), con la ventaja de que el temario es muy concreto y orientado a Hacienda local y procedimiento administrativo.

Ventajas

• Estabilidad laboral como funcionario/a de carrera y condiciones propias del empleo público local.
• Temario claro y orientado: 20 temas centrados en administración local, presupuesto, contabilidad y procedimientos que permiten diseñar un plan de estudio focalizado.
• Posibilidad de acreditar experiencia para sumar hasta 12 puntos en la fase de concurso si has trabajado en puestos similares.

Desventajas y retos

• Alta competitividad por tratarse de 1 plaza; las oportunidades extras por renuncias son limitadas.
• Sistema de puntuación ajustado: el peso de la oposición (28/40) obliga a preparar muy bien el test y la prueba práctica.
• Penalización por errores en el test: la estrategia de respuesta debe ser conservadora y basada en eliminación.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor (evitando consejos genéricos):

• Plan de 12 semanas si partes desde cero con dedicación media-alta: primeras 6 semanas para dominar el temario teórico por bloques (Constitución, Procedimiento Administrativo, Hacienda Local, Presupuestos y Contratación), combinando lectura activa con fichas de repaso.
• Semana 7-9: simulacros de test cronológicos (3 sesiones/semana) con penalización incluida; analiza errores por áreas y crea listados de preguntas trampa.
• Semana 10-12: práctica intensiva de supuestos prácticos (mínimo 8-10 supuestos distintos), priorizando los relacionados con presupuestos, liquidaciones y cuenta general. Ensaya exposiciones en voz alta y cronometra para entrenar la escritura clara y ordenada en 120 minutos.
• Si tienes experiencia profesional en administración local, organiza la documentación desde el primer día para poder acreditar meses trabajados según los requisitos del concurso (fe de vida laboral, certificados detallados).
• En el test, aplica la técnica de eliminación rápida: si no localizas al menos una respuesta claramente errónea, marca en blanco. Errar de manera aleatoria perjudica más que no contestar.
• No dejes la lectura de las bases para el final: revisa cláusulas sobre plazos, presentación de solicitudes, reclamaciones y documentación exigida tras la aprobación (plazo de 20 días hábiles para aportar documentación tras la publicación de la relación de aprobados).

No olvides revisar la publicación oficial en el Boletín y la sede electrónica del Ayuntamiento de Gor (https://gor.sedelectronica.es/info.0) para confirmar plazos concretos, el importe de la tasa de examen, y cualquier errata o aclaración que se pueda publicar posteriormente.

Conclusión: la convocatoria para la 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a - Contable en el Ayuntamiento de Gor (provincia de Granada) exige una preparación focalizada en test y supuestos prácticos y una documentación precisa para maximizar la fase de concurso. Si cumples los requisitos y organizas un plan de trabajo estructurado, tienes opciones reales, aunque la competitividad por una sola plaza exige disciplina y estrategia. Te recomendamos consultar las bases oficiales y la sede electrónica para formalizar tu inscripción y verificar el importe de las tasas y plazos exactos.