Actualizado a noviembre del 2025
Convocatoria: plaza de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Santaella (1 plaza) — guía completa y práctica
Te presentamos un resumen claro y útil de la convocatoria para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a mediante el sistema de oposición en turno libre convocada por el Ayuntamiento de Santaella (Córdoba) dentro de la Oferta de Empleo Público 2025. Esta convocatoria se publica por Decreto de Alcaldía nº 2025/001041, de 9 de octubre de 2025, y regula la provisión en propiedad de la plaza, el procedimiento de selección, requisitos, tasas y demás condiciones.
Aspectos esenciales de la convocatoria: 1 plaza para funcionario/a de carrera, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2; el proceso selectivo se rige por el sistema de oposición y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El importe de la tasa por derechos de examen es de 25,00 euros, sin exenciones previstas, con ingreso en la cuenta municipal indicada en las bases. Tras el proceso se podrá constituir una bolsa de funcionarios interinos con quienes hayan superado al menos el primer ejercicio.
En este artículo encontrarás: requisitos para participar, detalle exhaustivo del sistema de evaluación (tiempos, puntuaciones, negativo por respuestas erróneas, plazos de alegaciones), calendario de presentación de solicitudes y estrategias prácticas de estudio adaptadas a esta convocatoria. Este texto es un resumen informativo: no olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Santaella para cualquier matiz legal y para descargar los anexos completos.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de preparar tu solicitud, es importante que compruebes que cumples los requisitos concretos exigidos en la Base Tercera de la convocatoria. A continuación se detallan de forma clara y práctica.
- Nacionalidad: Ser español/a, o nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea o de Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales que permitan la libre circulación de trabajadores, en los términos legalmente establecidos.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar convalidadas o homologadas y acreditadas según proceda.
- Requisitos específicos sobre incompatibilidades y habilitación: No hallarse incurso en causas de inhabilitación o incompatibilidad que impidan el acceso a la función pública (según se exige en las bases).
- Abono de tasas: Pago obligatorio de la tasa por derechos de examen de 25,00 euros. No se prevén exenciones para esta convocatoria. El ingreso deberá realizarse en la cuenta del Ayuntamiento de Santaella en Cajasur: ES74 0237 4456 4091 50649219, indicando en el justificante: NOMBRE Y APELLIDOS, DNI y "TASA OPOSICIÓN AUXILIAR ADMIN. SANTAELLA".
- Presentación de solicitudes: El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las solicitudes se presentarán mediante el Modelo Oficial (Anexo II) dirigidas a la Alcaldía-Presidencia y podrán entregarse presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento o telemáticamente según la Ley 39/2015. Adjunta copia del DNI, título o justificante, y el justificante de pago de la tasa.
- Adaptaciones por discapacidad: Las personas con discapacidad ≥33% pueden solicitar adaptaciones y ajustes razonables en el formulario de solicitud, aportando el dictamen técnico facultativo que acredite el grado de discapacidad.
Fases del proceso selectivo
La selección se realiza por el sistema de oposición. El proceso consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios, y la calificación final se obtiene sumando las puntuaciones de ambos ejercicios (nota máxima total: 20 puntos). A continuación se detalla cada ejercicio y su sistema de corrección, con todas las especificaciones recogidas en las bases.
Fase de oposición — ejercicios y sistema de evaluación
La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios: un cuestionario tipo test (teórico) y un supuesto práctico. Es fundamental dominar tanto el temario (Anexo I) como la técnica de examen con penalización por error.
Primer Ejercicio — cuestionario de respuestas alternativas:
- Formato: Cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas. Se incluyen 10 preguntas de reserva (numeradas del 81 al 90) que se utilizarán si alguna pregunta principal se anula.
- Puntuación por respuesta: respuestas correctas suman +0,125 puntos; respuestas erróneas restan -0,04 puntos; respuestas en blanco no se valoran (0).
- Puntuación máxima del ejercicio: 10 puntos.
- Tiempo máximo: 120 minutos.
- Condiciones: Se realizará de forma anónima (los aspirantes deben acudir con bolígrafo de tinta azul y no identificar el examen). No se permite el uso de normativa, textos de apoyo, ordenadores, tabletas ni dispositivos electrónicos.
Tras la realización, el Tribunal publicará una plantilla provisional de respuestas correctas en la sede electrónica. Los aspirantes tendrán un plazo de 5 días hábiles para formular alegaciones a la plantilla provisional. Posteriormente se publicará la plantilla definitiva y las puntuaciones asociadas a códigos identificativos; el Tribunal celebrará un acto público para abrir los sobres identificativos y publicar la relación nominal con las notas.
Segundo Ejercicio — supuesto práctico:
- Formato: Uno o varios supuestos prácticos con preguntas tipo test de 4 respuestas alternativas, relacionados con el temario (Anexo I).
- Puntuación máxima: 10 puntos.
- Tiempo máximo: 90 minutos.
- Requisito eliminatorio: Serán eliminados/as quienes no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en este ejercicio.
- Condiciones: No se permite el uso de textos legales ni material de apoyo. El Tribunal informará previamente de la fórmula de cálculo de las calificaciones si hay más de un ejercicio práctico.
Calificación final y desempates: la nota global es la suma de los dos ejercicios (mínimo y máximo según el desarrollo del examen). En caso de empate se aplicarán, por este orden: a) mayor puntuación en el segundo ejercicio (práctico); b) mayor puntuación en el primer ejercicio (teórico); c) sorteo por el Tribunal si persiste el empate.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Al turno libre, por lo que cualquier persona que cumpla los requisitos de nacionalidad, edad y titulación puede presentarse. Al tratarse de 1 plaza, la competencia suele ser alta: es importante preparar con estrategia y constancia.
Ventajas y consideraciones:
- Ventajas: Estabilidad laboral como funcionario/a de carrera, posibilidad de incorporación a una plantilla municipal con derechos y sueldo según Grupo C, Subgrupo C2, y la formación de una bolsa de empleo que genera oportunidades de nombramientos interinos.
- Desventajas / retos: Sólo 1 plaza convocada incrementa la exigencia competitiva; la estructura de penalización en el primer ejercicio penaliza los errores, por lo que la estrategia frente al test es clave. Además, no hay exenciones de tasa, por lo que el pago es obligatorio.
Estrategias de estudio y preparación (prácticas y específicas):
- Prioriza el temario por peso y recurrencia: El Anexo I incluye materias recurrentes en oposiciones municipales: Constitución Española, Ley 39/2015 (procedimiento administrativo), Ley 40/2015, TREBEP, Ley 9/2017 (contratos), presupuesto local, ordenanzas fiscales y protección de datos. Dedica bloques de estudio a cada título legal y haz resúmenes de los artículos más aplicables a la gestión municipal.
- Simula exámenes con cronómetro: Practica tests de 80 preguntas en 120 minutos para automatizar tiempos y control de nervios. Calcula que cuentas con aproximadamente 1,5 minutos por pregunta en el primer ejercicio; entrena la velocidad en lectura y la técnica de eliminación de opciones incorrectas.
- Controla la penalización: Dado que la respuesta errónea resta -0,04, evita adivinar masivamente. Te recomendamos establecer una regla práctica: en preguntas en las que puedas descartar al menos una o dos opciones, el porcentaje de acierto aumenta y compensa la penalización.
- Prepara los supuestos prácticos: Para el segundo ejercicio, trabaja con casos reales sobre procedimientos municipales, tributación local y contratos. Practica la aplicación práctica de la normativa (plazos, trámites, potestades municipales). Recuerda que necesitas al menos 5 puntos en el práctico para no ser eliminado/a.
- Repasos estructurados: Haz repasos semanales y tests cortos para mantener la memoria activa. Prioriza las materias que suelen aparecer con mayor frecuencia en convocatorias locales: Ley 39/2015, presupuestos y contratación pública.
- Organiza la documentación y las gestiones administrativas: No dejes para el final el pago de la tasa (25,00 euros) ni la acreditación de tu titulación. Realiza el ingreso en la cuenta indicada (ES74 0237 4456 4091 50649219) y conserva el justificante. Si tu titulación es extranjera, tramita la homologación con tiempo.
- Atento a plazos y publicaciones: El plazo de presentación es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE; la lista provisional de admitidos y excluidos se publica en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Edictos electrónico del Ayuntamiento de Santaella. No olvides que la subsanación por exclusión por falta de pago tiene un plazo único de 10 días hábiles.
- Preparación del día del examen: Lleva bolígrafo azul, evita identificar tu examen y controla tiempos. En el primer ejercicio prioriza responder seguro y gestionar las dudas al final. Para el práctico, estructura las respuestas y aplica la normativa citada de forma precisa.
- Solicita adaptaciones si proceden: Si tienes una discapacidad ≥33%, solicita las adaptaciones oportunas en la solicitud y aporta el dictamen técnico facultativo que lo acredite.
En resumen, la convocatoria del Ayuntamiento de Santaella para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a (Grupo C, Subgrupo C2) mediante oposición exige una preparación rigurosa y estratégica: abono de la tasa de 25,00 euros, cumplimiento de los requisitos de titulación y nacionalidad, y dominio tanto del temario como de la técnica de test y supuestos prácticos. Te recomendamos revisar con atención las bases oficiales (BOP Córdoba y sede electrónica del Ayuntamiento) para confirmar plazos exactos, descargar los anexos y presentar la solicitud correctamente. Si te vas a presentar, planifica el estudio por bloques, realiza simulacros cronometrados y gestiona pronto el pago y la documentación. No olvides consultar las publicaciones oficiales y preparar con calma la documentación requerida.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo/a en la Administración pública
El temario a continuación detalla los temas que los aspirantes deberán estudiar para la oposición al puesto de Auxiliar Administrativo/a. La evaluación se basará en el conocimiento de las materias especificadas en cada tema.
Bloque I: Normativa y Organización Administrativa
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Características fundamentales. Principios generales. Estructura. Los derechos y los deberes fundamentales. Garantía y suspensión de los derechos y libertades. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Estructura. Disposiciones generales. Competencias de la Comunidad Autónoma andaluza en las materias de Administración Pública, organización territorial, régimen local y función pública. Organización institucional básica de la Comunidad Autónoma.
- Tema 3: El Municipio: concepto y elementos. Término municipal, Población y empadronamiento. Organización municipal: Órganos necesarios y complementarios.
- Tema 4: La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- Tema 5: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias y de las atribuidas por delegación. Los servicios mínimos.
- Tema 6: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AAPP (I): La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos. La Administración y el administrado. Los actos jurídicos del administrado. Los interesados en el procedimiento, capacidad y representación, identificación y firma de los interesados. Derechos del Administrado. Los actos jurídicos del Administrado.
- Tema 7: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AAPP (II): El acto administrativo. Concepto. Elementos del acto administrativo. Requisitos: motivación y forma. La notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos: Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio. Conversión, conservación y convalidación. Corrección de errores materiales y de hecho.
- Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AAPP (III): Procedimiento administrativo en la Ley 39/2015, de 1 de octubre: Principios informadores. Interesados y capacidad de obrar. Fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación instrucción y terminación. Tramitación simplificada del procedimiento.
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AAPP (IV): Los recursos administrativos. Concepto. Principios generales. El recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
Bloque II: Régimen Jurídico y Funciones del Personal Público
- Tema 10: Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): competencia; órganos colegiados; abstención y recusación.
- Tema 11: Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público (II): La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 12: Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público (III): La responsabilidad de la Administración: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 13: Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público (IV): Funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 14: Los bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario.
- Tema 15: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I); objeto y ámbito de aplicación; tipos de contratos; principios generales de la contratación del sector público; partes; el órgano de contratación; el empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato, revisión de precios y garantías exigibles en los contratos.
- Tema 16: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II). La preparación de los contratos por las Administraciones Públicas: el expediente de contratación. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación; formalización del contrato.
- Tema 17: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (III): ejecución y modificación de los contratos; prerrogativas de la administración; extinción; cesión y subcontratación.
- Tema 18: El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) (I): Objeto y ámbito de aplicación. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases. Instrumentos de la ordenación de la gestión de recursos humanos: plantilla y relación de puestos de trabajo. Provisión de puestos de trabajo.
- Tema 19: El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) (II); Adquisición y pérdida de la relación de servicio; ordenación de la actividad profesional; situaciones administrativas; régimen disciplinario.
- Tema 20: La Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Políticas públicas para la igualdad. Medidas de protección integral contra la violencia de género: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 21: Los recursos de las Haciendas Locales: Impuestos, Tasas y Contribuciones especiales. Precios públicos. Las Ordenanzas Fiscales.
- Tema 22: El Presupuesto de las Entidades locales: Concepto y estructura de gastos e ingresos. Contenido, elaboración y aprobación.
- Tema 23: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 24: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno; transparencia de la actividad pública; buen gobierno; consejo de transparencia y buen gobierno.
- Tema 25: La protección de datos personales. Régimen jurídico. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Principios y derechos. Obligaciones. El Delegado de Protección de Datos en las Administraciones Públicas.
