Actualizado a agosto del 2025
¡Oportunidad Imperdible! Auxiliar Administrativo/a en Ayuntamiento de Ibeas de Juarros: 1 Plaza Disponible
El Ayuntamiento de Ibeas de Juarros ha publicado una convocatoria para la cobertura de una plaza como Auxiliar Administrativo/a. Este puesto público ofrece estabilidad laboral y la posibilidad de integrarse en una administración comprometida con el servicio a la comunidad.
El proceso selectivo constará de dos fases principales: una fase de oposición, que incluye un examen tipo test y una prueba práctica, y una fase de concurso donde se valorarán méritos como experiencia laboral y formación académica. Los aspirantes deberán cumplir con los requisitos de titulación, nacionalidad y otros criterios estipulados en las bases.
En cuanto a los aspectos económicos, se deberá consultar las bases oficiales para conocer detalles sobre tasas, formas de pago, bonificaciones y exenciones disponibles. Asimismo, se establecerá una bolsa de empleo para futuros llamados.
Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria. Te recomendamos revisar las bases oficiales para obtener información completa y actualizada.
Requisitos para ser Auxiliar Administrativo/a en Ayuntamiento de Ibeas de Juarros
Para participar en el proceso selectivo de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Ibeas de Juarros, es necesario cumplir con una serie de requisitos indispensables. A continuación, te detallamos los aspectos más relevantes:
- Nacionalidad: Ser ciudadano español o de otro Estado miembro de la Unión Europea, conforme a lo dispuesto en las bases.
- Titulación: Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o titulación equivalente.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Experiencia: No es requisito obligatorio, pero se valorarán méritos en la fase de concurso.
- Capacidad funcional: Demostrar la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
- Antecedentes laborales: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para acceder a empleos públicos.
- Procedimiento de solicitud: Presentar la solicitud dentro del plazo establecido, adjuntando la documentación requerida como titulación y la autobaremación de méritos.
- Tasas de examen: Consultar las bases oficiales para conocer las tasas aplicables, formas de pago, bonificaciones y exenciones.
Es fundamental que los aspirantes revisen detenidamente las bases oficiales de la convocatoria para asegurarse de cumplir con todos los requisitos y conocer los procedimientos detallados de inscripción.
Fases del proceso selectivo para Auxiliar Administrativo/a
El proceso selectivo para la plaza de Auxiliar Administrativo/a se compone de dos fases principales: oposición y concurso. Cada fase tiene un peso determinado en la calificación final, lo que afecta directamente la clasificación de los aspirantes.
Fase de oposición
La fase de oposición es eliminatoria y consta de dos ejercicios:
Primer ejercicio: Examen tipo test
Este ejercicio incluye un cuestionario de 50 preguntas tipo test sobre los temas del temario de la convocatoria. Los aspirantes dispondrán de un plazo máximo de 90 minutos para completarlo.
- Puntuación máxima: 50 puntos.
- Forma de evaluación: Cada respuesta correcta suma 1 punto, las incorrectas penalizan con un tercio de punto, y no contestar no suma ni resta puntos.
- Puntuación mínima para superar: 25 puntos.
- Consejos de preparación: Familiarízate con el formato de las preguntas tipo test y practica con simulacros de exámenes para mejorar tu rapidez y precisión.
Segundo ejercicio: Prueba práctica
Esta prueba consiste en el manejo de herramientas informáticas como Word y Excel, además de un gestor de expedientes electrónicos. El contenido específico de la prueba será comunicado por el tribunal antes de la realización del ejercicio.
- Puntuación máxima: 20 puntos.
- Proceso de evaluación: Se evaluará la correcta utilización de las herramientas informáticas y la capacidad para gestionar expedientes electrónicos.
- Puntuación mínima para superar: 5 puntos.
- Consejos de preparación: Practica tareas comunes en Word y Excel, como la creación de tablas, formatos de texto y fórmulas básicas. Familiarízate también con sistemas de gestión de documentos electrónicos.
Fase de concurso
La fase de concurso no es eliminatoria pero contribuye con una máxima de 30 puntos a la calificación final basada en méritos:
- Experiencia: Hasta 5 puntos por experiencia laboral relevante.
- Aptitud en oposiciones: Hasta 5 puntos por superar pruebas selectivas previas.
- Formación académica: Hasta 2 puntos por títulos adicionales.
- Cursos de formación y perfeccionamiento: Hasta 18 puntos según la duración y relevancia de los cursos realizados.
Es esencial documentar y acreditar cada mérito para maximizar tu puntuación en esta fase.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para Auxiliar Administrativo/a
La convocatoria para Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Ibeas de Juarros está dirigida al público general, incluyendo tanto a aspirantes nuevos como a quienes ya cuentan con experiencia en el sector público.
Ventajas
- Estabilidad laboral: Ser funcionario/a ofrece seguridad en el empleo y beneficios asociados como jubilación y prestaciones sociales.
- Oportunidad de desarrollo: Posibilidad de crecimiento dentro de la administración y acceso a formación continua.
Desventajas
- Alta competitividad: La única plaza disponible implica que muchos aspirantes competirán por la oportunidad.
- Requisitos estrictos: Es necesario cumplir rigurosamente con los requisitos de titulación y experiencia para aspirar al puesto.
Consejos prácticos para una preparación efectiva
- Organiza tu tiempo de estudio: Elabora un plan de estudio que abarque todo el temario y dedica tiempo regularmente a cada tema.
- Practica con exámenes anteriores: Familiarízate con el formato de las pruebas utilizando exámenes previos o simulacros.
- Enfócate en tus puntos débiles: Identifica las áreas donde tienes menos dominio y refuerza tus conocimientos en esas secciones.
- Actualízate con las bases oficiales: Lee detenidamente las bases y mantente informado sobre cualquier actualización o cambio en el proceso selectivo.
Recuerda que una preparación enfocada y disciplinada aumentará significativamente tus posibilidades de éxito en el proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar administrativo/a en el Ayuntamiento de Ibeas de Juarros
El presente temario se compone de una serie de temas que abarcan aspectos fundamentales de la administración pública, la legislación vigente y las competencias necesarias para el desarrollo del puesto de auxiliar administrativo. La evaluación se realizará a través de un proceso de oposición y concurso, donde se valorarán tanto los conocimientos teóricos como la experiencia y formación previa de los aspirantes.
Bloque I: Legislación y Organización Administrativa
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura. Los principios constitucionales y valores superiores. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: fundamento constitucional, estatutos de autonomía y proceso de constitución. Distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. Régimen Local español. Clases de entes locales. Regulación jurídica.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: elaboración, modificaciones y reforma. Estructura y contenido básico. Competencias. Las Cortes de Castilla y León. El presidente de Castilla y León. La Junta de Castilla y León. Otras instituciones autonómicas.
- Tema 3: Fuentes del Derecho público. La Ley, sus clases. Otras fuentes del derecho público. La potestad normativa de las entidades locales. Las ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 4: La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local (I). El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. El padrón municipal de habitantes. Real Decreto 1.690/1986, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales.
- Tema 5: La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local (II). La organización municipal. Órganos necesarios: el alcalde, tenientes de alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Los grupos políticos.
- Tema 6: La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local (III). Régimen de sesiones y acuerdos de los distintos órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos.
- Tema 7: La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local (IV). El sistema competencial de los municipios españoles. Competencias propias y delegadas. Competencias distintas de las propias y delegadas.
Bloque II: Procedimiento Administrativo y Atención al Ciudadano
- Tema 8: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. (I). Estructura y principios generales. Los interesados en el procedimiento administrativo: la capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
- Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. (II). El funcionamiento del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas, registros y archivo electrónico. Transparencia en la administración pública: publicidad activa y derecho de acceso a la información.
- Tema 10: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. (III). Lengua de los procedimientos. Registros. Colaboración y comparecencia de las personas. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
- Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. (IV). Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio.
- Tema 12: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. (V). Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas. El procedimiento simplificado.
- Tema 13: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. (VI). Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso-administrativo.
- Tema 14: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Principios de actuación y funcionamiento. La atribución de competencias a los órganos administrativos: delegación, desconcentración, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Los órganos colegiados.
- Tema 15: Atención al público: reglas básicas en el trato con el ciudadano. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Atención al público: acogida e información a la ciudadanía. Atención de personas con discapacidad.
- Tema 16: Los servicios de información administrativa. La Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Reclamaciones. Quejas y peticiones.
- Tema 17: La administración electrónica y servicios al ciudadano. Gestión electrónica de los procedimientos administrativos. Certificación digital. Sede electrónica y Portal de Internet. Sistemas de identificación y firma. Actuación administrativa automatizada.
Bloque III: Personal y Gestión de Recursos
- Tema 18: El personal al servicio de las corporaciones locales: clases, régimen jurídico y su organización. Legislación aplicable a funcionarios y personal laboral de las entidades locales.
- Tema 19: El acceso al empleo público: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La oferta de empleo público. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público.
- Tema 20: Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario y responsabilidad.
- Tema 21: Los bienes de las entidades locales. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Tema 22: Los contratos del sector público. Concepto, tipología y características esenciales. Modalidades de contratación. Los requisitos de los contratos. La selección del contratista, actuaciones previas a la contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Ejecución y extinción de los contratos. Órganos competentes para contratar. Formalización de los contratos en la esfera local. Otros aspectos relacionados con la contratación del sector público.
- Tema 23: Las formas de la actividad administrativa: fomento, policía, el servicio público local. La responsabilidad de la administración.
- Tema 24: Intervención administrativa en la edificación o uso del suelo. La autorización administrativa previa a través de la licencia urbanística. La comunicación previa o la declaración responsable.
- Tema 25: Las haciendas locales. Los recursos de los municipios. Ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Tributos propios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Gestión, recaudación e Inspección de los tributos y precios públicos. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 26: El presupuesto de las entidades locales. Principios. Integración y documentos de que constan. Procesos de aprobación del presupuesto local. Modificaciones presupuestarias. El presupuesto prorrogado. Ejecución y liquidación del presupuesto. Fases del gasto público local.
- Tema 27: Plan de contabilidad para la administración Local. Principios y características. Documentos y libros contables.
- Tema 28: La transparencia de la actividad pública. El derecho de acceso a la información pública. La protección de datos de carácter personal.
- Tema 29: El Registro de documentos: funciones. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos. Formas de presentación de documentos. La utilización de las TIC’s para la presentación de documentos: la presentación telemática.
- Tema 30: El archivo de los documentos administrativos: clases de archivos y criterios de ordenación. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas de acceso.
- Tema 31: El entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales y cuadros de diálogo. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Mi PC. Accesorios. Herramientas del sistema.
- Tema 32: Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Gestor de documentos electrónicos. Programas de contabilidad.
- Tema 33: La red internet: conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Navegación, favoritos, historial, búsqueda. Características y opciones de los navegadores Chrome, Edge y Firefox.
