Auxiliar Administrativo

El Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de El Pedroso gestiona trámites, organiza documentación y atiende a la ciudadanía. Su labor es esencial para garantizar un servicio público eficiente, facilitando la comunicación entre el Ayuntamiento y los vecinos, y contribuyendo a la mejora de la gestión municipal.

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Actualizado a enero del 2026

Convocatoria 1 plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de El Pedroso (Sevilla): guía práctica y clave para presentarse

La presente guía resume de forma clara y útil la convocatoria para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo publicada por el Ayuntamiento de El Pedroso (provincia de Sevilla). Se trata de un proceso selectivo por oposición para ingreso en propiedad (funcionario de carrera), correspondiente a las plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2020 y 2023. La plaza pertenece al grupo C2, con jornada completa, complemento específico de 551,00 € / mes (14 pagas) y nivel de complemento de destino 18.

El proceso consta de fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios: un cuestionario tipo test y una prueba práctica. El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. La tasa de examen asciende a 50,00 € y deberá abonarse en la cuenta indicada en las bases. Además, la convocatoria generará una lista de reserva para cubrir necesidades temporales o futuras vacantes.

Este artículo ofrece un resumen informativo y estratégico pensado para opositores: requisitos concretos, estructura y evaluación de las pruebas, calendario y consejos prácticos para preparar con eficacia la oposición. Es importante que tengas en cuenta que se trata de un resumen y que debes consultar las bases oficiales del Ayuntamiento de El Pedroso para acceder a toda la documentación completa y los anexos vinculantes.

Requisitos del proceso selectivo

Para poder participar en la convocatoria de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de El Pedroso es imprescindible reunir los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación encontrarás los requisitos determinantes y la documentación que deberás aportar.

  • Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en la normativa aplicable (artículo 57 del TREBEP).
  • Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o el de Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalentes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán ir acompañadas de la credencial de homologación o convalidación.
  • Conocimiento del castellano: Los aspirantes no nacionales deberán acreditar un conocimiento del castellano adecuado para el desempeño del puesto.
  • Residencia de no comunitarios: Los nacionales de Estados no pertenecientes a la UE deberán aportar el permiso de residencia que permita su toma de posesión.
  • Solicitud y plazo: La solicitud se presenta mediante el Anexo I dirigido al Alcalde-Presidente y se registrará en el Registro Electrónico del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares previstos por la Ley 39/2015. Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
  • Documentación a adjuntar: Fotocopia del DNI, copia de la titulación requerida, certificado de discapacidad si procede, y justificante del pago de tasas.
  • Tasa de examen: 50,00 €. Abonar en la cuenta IBAN: ES19 2100 7474 28 2200041160 indicando nombre del aspirante y concepto: Tasas auxiliar administrativo. Las presentaciones telemáticas deberán adjuntar la documentación en formato PDF.

Fases del proceso selectivo

El procedimiento de selección se realiza mediante oposición, con ejercicios obligatorios y eliminatorios. La calificación final resulta de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios. A continuación se describen las fases y los criterios de evaluación tal como aparecen en las bases.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios que deben superarse con la puntuación mínima indicada. El orden de actuación será en llamamiento único salvo causas justificadas. Es importante presentarse con DNI o documento válido y no llevar dispositivos electrónicos que puedan suponer exclusión.

Primer ejercicio: Cuestionario tipo test

Descripción y criterios de evaluación:

  • Formato: cuestionario por escrito con un mínimo de 60 preguntas más 5 preguntas de reserva, cada pregunta con 3 opciones de respuesta, de las cuales solo una es cierta.
  • Duración: 1 hora y 30 minutos.
  • Puntuación máxima: 30 puntos.
  • Penalización: Se penalizarán las respuestas erróneas con 0,33 puntos (las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan).
  • Nota mínima para superar: 15 puntos.
  • Prohibido el uso de documentos o dispositivos de consulta.

Segundo ejercicio: Prueba práctica

Descripción y criterios de evaluación:

  • Formato: resolución de supuestos técnicos prácticos relacionados con la parte específica del programa (entre 2 y 5 supuestos, a criterio del Tribunal).
  • Duración: 2 horas.
  • Puntuación máxima: 30 puntos.
  • Nota mínima para superar: 15 puntos.
  • Se valorará precisión, orden y claridad, fundamentación legal, calidad de expresión y capacidad de síntesis. El Tribunal podrá autorizar el uso de medios electrónicos en la forma que determine.

Calificación final: la nota final es la suma de las puntuaciones de ambos ejercicios. En caso de empate se aplicará el siguiente orden de desempate: mejor puntuación en el segundo ejercicio, luego mejor puntuación en el primer ejercicio, y persistiendo el empate, sorteo público.

Fase de concurso

Este proceso es exclusivamente por oposición; por tanto, no hay fase de concurso para la valoración de méritos. No se valoran puntos adicionales por experiencia o formación una vez superadas las pruebas.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién está dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con estudios de ESO o Ciclo Formativo de Grado Medio que busquen estabilidad en la administración local y estén dispuestas a concursar en una plaza singular (1 vacante). También interesa a trabajadores en activo que puedan compaginar preparación y vida laboral, y a quienes busquen entrar en la bolsa de empleo municipal que se configurará con la misma oposición.

Ventajas principales:

  • Estabilidad laboral y condición de funcionario de carrera tras la toma de posesión.
  • Jornada completa y remuneración conocida: complemento específico 551,00 € en 14 pagas y complemento de destino nivel 18.
  • La convocatoria genera una lista de reserva útil para contrataciones temporales o sustituciones.

Desventajas y retos:

  • Alta competencia por tratarse de 1 plaza; se exige pasar dos ejercicios eliminatorios con una puntuación mínima en cada uno.
  • El primer ejercicio penaliza errores; requiere rapidez y precisión en test de conocimientos.
  • El temario incluye normativa básica y específica de administración local, por lo que es necesario trabajar tanto teoría como práctica administrativa y normativa vigente.

Estrategias de estudio personalizadas

Te recomendamos un plan de preparación estructurado y realista basado en la naturaleza de las pruebas:

  • Divide el temario por bloques: prioriza el Bloque I (materias comunes: Constitución, Estatuto de Autonomía de Andalucía, régimen local, haciendas locales, Ley 40/2015) y el Bloque II (procedimiento administrativo, actos administrativos, registros, padrón, recaudación, catastro). Estudia por semanas temáticas y fija objetivos medibles.
  • Entrena para el test: realiza simulacros de 60 preguntas en 1h30 respetando la penalización de 0,33. Identifica tus áreas débiles y reduce errores aplicando técnicas de descarte y control del tiempo.
  • Practica supuestos prácticos: trabaja casos reales de administración municipal: redacción de actas, gestión de padrones, procedimientos de recaudación y trámites de registro. Mejora la exposición escrita: estructura clara, fundamentación normativa y conclusiones concisas.
  • Mejora la mecanografía y ofimática: el puesto exige uso de procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Dedica sesiones a ejercicios prácticos (plantillas, tablas, consultas básicas).
  • Plan de repaso y legislación vigente: controla las actualizaciones normativas posibles; la convocatoria exige conocimiento de la legislación vigente en el momento del examen.
  • Organiza la documentación de la solicitud: prepara el DNI, título, justificante del pago (50,00 €) en la cuenta ES19 2100 7474 28 2200041160 y, si procede, certificado de discapacidad. Si presentas telemáticamente, escanea en PDF y asegúrate de los anexos (Anexo I y Anexo II para subsanaciones).
  • Simula condiciones de examen: elimina distracciones, respeta tiempos y practica con papel y lápiz para el test; para el práctico, trabaja redacciones bajo cronómetro y revisa ortografía y claridad.
  • Atención a plazos y comunicaciones: guarda las publicaciones en la sede electrónica del Ayuntamiento de El Pedroso y en el Boletín Oficial de la Provincia. El plazo de subsanación es de 10 días hábiles tras la publicación de la lista provisional; la resolución provisional se publicará en un plazo máximo de 1 mes tras el cierre de solicitudes.

No olvides que las personas con discapacidad pueden solicitar las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas (ajustes de tiempo y medios) aportando el informe y la motivación correspondiente junto con la solicitud.

Si necesitas priorizar contenido de estudio, céntrate en: procedimiento administrativo común, actos administrativos y recursos, organización municipal, presupuesto y haciendas locales, padrón/catastro, Registro Civil (funciones básicas), y normativa en materia de igualdad y protección de datos que aparecen en el temario anexado a las bases.

En resumen, esta convocatoria del Ayuntamiento de El Pedroso para 1 plaza de Auxiliar Administrativo ofrece una oportunidad clara para acceder a la función pública local. Es una oposición exigente por su formato eliminatorio y por la existencia de una única plaza, pero con una preparación estratégica centrada en la práctica, la gestión del tiempo y la familiaridad con el temario realista puedes maximizar tus opciones.

Es importante que tengas en cuenta: consulta siempre las bases oficiales en la sede electrónica del Ayuntamiento de El Pedroso para verificar plazos concretos, el extracto en el BOE que activa el cómputo del plazo de 20 días hábiles, los anexos del temario y los formularios oficiales para la presentación de instancias. Te recomendamos organizar tu calendario de estudio y de trámites administrativos desde hoy mismo para no dejar nada al azar.

Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de El Pedroso

El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Auxiliar Administrativo. La evaluación se llevará a cabo mediante un sistema de oposición, donde se evaluarán tanto conocimientos teóricos como prácticos relacionados con las funciones del puesto.

Bloque I: Materias comunes

  • Tema 1: La Constitución Española de 1.978
  • Tema 2: El Estatuto de Autonomía para Andalucía
  • Tema 3: El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica
  • Tema 4: Clases de Entidades Locales
  • Tema 5: El Municipio. Organización Municipal y competencias
  • Tema 6: La Ley de las Haciendas Locales. Recursos de las haciendas locales
  • Tema 7: El presupuesto de las entidades locales. Elaboración y aprobación.
  • Tema 8: Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos y deberes
  • Tema 9: Ley 12/2007, de 26 de Noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía. Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género.
  • Tema 10: Ley 13/2007, de 26 de Noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Protección y atención a las víctimas.
  • Tema 11: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público

Bloque II: Materias específicas

  • Tema 12: El procedimiento administrativo común. Los principios generales del procedimiento administrativo. Los interesados. Derechos de los ciudadanos en el procedimiento. Fases del procedimiento
  • Tema 13: Los actos administrativos: concepto y clases. Motivación. Eficacia y validez de los actos. Notificación
  • Tema 14: Los recursos administrativos en el ámbito de las Entidades Locales. Concepto y Clases. La revisión de oficio de los actos administrativos
  • Tema 15: Los órganos colegiados locales. Clases, funcionamiento, convocatoria y orden del día
  • Tema 16: Actas y certificaciones de acuerdos de órganos colegiados locales
  • Tema 17: Los documentos administrativos: concepto. Funciones y características. Formación del expediente administrativo
  • Tema 18: Personal al servicio de las Entidades Locales. Los funcionarios públicos: clases. Selección. Situaciones administrativas. Derechos y deberes del personal al servicio de las Entidades Locales. Responsabilidad y régimen disciplinario
  • Tema 19: El contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. GEScontrat@.
  • Tema 20: El sistema español de la Seguridad Social, especial referencia a bases y tipos de cotización. Recaudación de cuotas. El sistema Red
  • Tema 21: La acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social. Contingencias que la protegen y régimen general de la Seguridad Social. Contingencias que se protegen y régimen general de las prestaciones
  • Tema 22: La Ley General de Subvenciones. Disposiciones generales
  • Tema 23: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de Diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos
  • Tema 24: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: Conceptos y diferenciaciones. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  • Tema 25: Ley 31/1995, de Prevención de riesgos laborales. Capítulos I y II
  • Tema 26: Los bienes de las entidades Locales: Conceptos y clases
  • Tema 27: El registro de entrada y salida de documentos: La presentación de instancias y documentos en las oficinas públicas. Administración electrónica.
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