Actualizado a febrero del 2025
¡Convocatoria 2025 para Administrativo de Intervención en el Ayuntamiento de Zafra: 1 Plaza Disponible!
El Ayuntamiento de Zafra abre la convocatoria para la provisión de una plaza de Administrativo de Intervención, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición libre. Esta oportunidad única cuenta con 1 plaza disponible, ofreciendo una excelente estabilidad laboral y beneficios dentro de la administración local. El proceso selectivo consta de pruebas de oposición que incluyen ejercicios teóricos y prácticos, seguidas de una fase de concurso donde se valorarán méritos como la experiencia y formación académica. Además, se aplicarán tasas de examen de 23,70 euros, con opciones de bonificación y exención disponibles para ciertos aspirantes. Cabe destacar la existencia de una bolsa de empleo para futuras oportunidades. Este artículo proporciona un resumen informativo de la convocatoria; para obtener información detallada, se recomienda consultar las bases oficiales publicadas por el Ayuntamiento de Zafra.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Administrativo de Intervención en el Ayuntamiento de Zafra, es indispensable cumplir con una serie de requisitos específicos. A continuación, se detallan los requisitos indispensables:
- Nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- Estar en posesión del título de Bachillerato, Técnico (Ciclo Formativo equivalente a Bachillerato) o equivalente, o en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de presentación de instancias.
El procedimiento de solicitud requiere la presentación de la documentación indicada en las bases, acompañada de la tasa de examen de 23,70 euros. El pago se realizará mediante autoliquidación y deberá incluirse junto con la solicitud de inscripción. Es importante destacar que existen bonificaciones y exenciones disponibles para determinados candidatos, como desempleados o personas con discapacidad, detalladas en las bases de la convocatoria.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Administrativo de Intervención se estructura en dos fases principales: oposición y concurso. Cada fase tiene un peso específico en la calificación final.
Fase de Oposición
La fase de oposición constituye el 60% de la calificación final y está compuesta por dos ejercicios eliminatorios:
- Primer ejercicio (10 puntos máximo): Consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas, con cuatro opciones cada una. El aspirante dispone de 60 minutos para completarlo. Cada respuesta correcta otorga 0.2 puntos, mientras que cada cinco respuestas incorrectas restan una respuesta correcta. Las preguntas faltantes no afectan la puntuación. Es obligatorio obtener al menos 5 puntos para superar este ejercicio.
- Segundo ejercicio (10 puntos máximo): Se trata de la resolución de supuestos prácticos relacionados con el temario. El tiempo asignado es de 120 minutos. También es necesario alcanzar, como mínimo, 5 puntos para aprobar este ejercicio.
La ausencia de la fase de oposición implicaría la invalidez del proceso selectivo.
Fase de Concurso
La fase de concurso representa el 40% de la calificación final y evalúa los méritos de los aspirantes:
- Experiencia Profesional (72 puntos máximo): Por cada mes de experiencia como Administrativo en el grupo C1, se otorgan 2 puntos, hasta un máximo de 72 puntos.
- Formación Académica (28 puntos máximo):
- Superación de otras pruebas selectivas: 4 puntos por cada prueba superada, hasta un máximo de 20 puntos.
- Cursos de formación relacionados con el puesto: hasta 8 puntos, valorados según la duración del curso.
La puntuación final se obtiene sumando los puntos obtenidos en ambas fases, con una ponderación del 60% en oposición y del 40% en concurso.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
La convocatoria para Administrativo de Intervención en el Ayuntamiento de Zafra está dirigida principalmente a individuos con formación administrativa previa y experiencia en el sector público. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral y la posibilidad de desarrollo profesional dentro de una administración local establecida. Sin embargo, también presenta desventajas como la alta competitividad dada la única plaza disponible y los requisitos estrictos que deben cumplir los aspirantes.
Para maximizar las posibilidades de éxito, es esencial adoptar estrategias de estudio personalizadas. Te recomendamos elaborar un plan de estudio detallado que abarque todo el temario, enfocándote especialmente en las áreas de mayor peso en la convocatoria. Además, practicar con exámenes anteriores y supuestos prácticos te ayudará a familiarizarte con el formato de las pruebas. No olvides aprovechar las herramientas de estudio disponibles, como grupos de preparación y recursos online especializados en oposiciones.
Finalmente, es fundamental gestionar adecuadamente el tiempo durante las pruebas y mantener una actitud positiva y enfocada. La preparación constante y el conocimiento profundo de las bases de la convocatoria son claves para superar con éxito este proceso selectivo.
En resumen, la convocatoria para el puesto de Administrativo de Intervención en el Ayuntamiento de Zafra representa una excelente oportunidad para quienes buscan una carrera estable en la administración pública. Es fundamental que los opositores se preparen de manera rigurosa, comprendan a fondo los requisitos y fases del proceso selectivo, y consulten las bases oficiales para asegurarse de cumplir con todos los requisitos y procedimientos establecidos. ¡Buena suerte en tu preparación!
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo de Intervención en la Administración pública
Este temario establece los contenidos y criterios de evaluación para el proceso de selección de un puesto de Administrativo de Intervención en el Ayuntamiento de Zafra. Se detalla la estructura de las pruebas y los temas que se evaluarán, así como las condiciones de admisión y presentación de instancias.
Bloque I: Materias Generales
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Estructura y contenido. La reforma constitucional. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: Título I: Los Derechos y Deberes fundamentales, garantías de los mismos y el régimen de su suspensión. Las Cortes Generales y el procedimiento legislativo.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978: El Gobierno y la Administración en la Constitución española. Relación entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. La constitución económica. Organización del Estado en la Constitución: El estado autonómico y su conformación. La administración local en la constitución española. El sistema de distribución de competencias entre el Estado, las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales.
- Tema 4: El Régimen Jurídico del Sector Público. Los órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios. La administración General del Estado. Organización y funcionamiento del sector público institucional. Relaciones interadministrativas. La Autonomía Local. La Provincia y las Diputaciones. La Junta de Extremadura. La Presidencia de la Junta de Extremadura.
- Tema 5: La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones y organismos de la Unión. La Unión Económica y Monetaria. El Derecho de la Unión Europea: tratados y derecho derivado. Las directivas, los reglamentos, las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Las Entidades Locales, las Comunidades Autónomas y la Unión Europea. Comité Europeo de las Regiones. Carta Europea de Autonomía Local.
- Tema 6: El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Título Preliminar. Estructura y contenido. Derechos, deberes y principios rectores. Competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La reforma del Estatuto.
- Tema 7: El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Organización institucional de Extremadura. Las instituciones de Extremadura. El ejercicio y control de los poderes de la Comunidad y otras instituciones estatutarias. La organización territorial. Las relaciones institucionales de la Comunidad Autónoma. La economía y la Hacienda de la Comunidad Autónoma.
- Tema 8: Políticas y legislación de igualdad de género. La igualdad efectiva de mujeres y hombres: Régimen jurídico estatal y autonómico. Políticas y legislación contra la violencia de género. Su incidencia en la administración pública. Política de integración de las personas con discapacidad. La Prevención de riesgos laborales.
- Tema 9: El ordenamiento jurídico-administrativo local. El municipio: concepto y elementos. Término municipal. Población, empadronamiento y demarcación territorial.
- Tema 10: El ordenamiento jurídico-administrativo local. Régimen competencial: Competencias propias, competencias delegadas y competencias distintas de las propias, según la legislación básica del Estado y la legislación autonómica. Sostenibilidad financiera como presupuesto para el ejercicio de las competencias. La provincia en la legislación estatal básica: organización provincial y competencias.
- Tema 11: El ordenamiento jurídico-administrativo local. El Pleno. La Alcaldía. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local. Estatuto de los miembros de las Corporaciones locales. Régimen de funcionamiento de las entidades locales y relaciones interadministrativas: Régimen de las sesiones, convocatorias, constitución, acuerdos, votaciones, actas y certificados de acuerdos. Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
- Tema 12: El ordenamiento jurídico-administrativo local en Extremadura. Autonomía municipal, Régimen competencial municipal, Sistema Institucional y mecanismos de garantía de la Autonomía Local y financiación municipal.
- Tema 13: Las Haciendas Locales: Recursos que integran las Haciendas Locales. Recursos de los municipios: principios, enumeración y tipos. Ordenanzas fiscales. Tasas: hecho imponible, supuestos de no sujeción y de exención. Contribuciones especiales: hecho imponible. Precios públicos y su regulación municipal: concepto y obligados al pago. Ordenanzas fiscales del Excmo. Ayuntamiento de Zafra.
- Tema 14: La Haciendas Locales. El Presupuesto general de las entidades locales. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. Elaboración y aprobación del presupuesto. Prórroga presupuestaria. Control y fiscalización.
- Tema 15: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: Especial referencia a la ley y a los reglamentos. Potestad reglamentaria en la esfera local; ordenanzas, reglamentos y bandos; procedimiento de elaboración, modificación y aprobación. Consulta previa en el ámbito estatal y local. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: La Administración y el Administrado. Capacidad y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con la Administración Pública. Los actos jurídicos del Administrado.
- Tema 16: Los actos administrativos. Concepto, requisitos, clases y elementos. La eficacia de los actos administrativos: efectos; motivación y forma; eficacia y validez. La notificación: contenido, plazo, práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa y la publicación. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Conservación de actos y trámites.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 1: El Procedimiento administrativo. Los medios electrónicos. Interesados y capacidad de obrar. Identificación y firma. Iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de las solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. La adopción de medidas provisionales. Obligación de resolver. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 2: La instrucción del procedimiento. La intervención de los interesados. La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada. Terminación del procedimiento. Obligación de resolver. Contenido de la resolución. La terminación convencional. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. El silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 3: La revisión de los actos administrativos en vía administrativa. Los recursos administrativos: objeto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Objeto del recurso contencioso-administrativo: actividad administrativa impugnable, pretensiones de las partes. La sentencia. Otros modos de terminación del procedimiento.
- Tema 4: La potestad sancionadora. Principios. Especialidades del procedimiento sancionador. La Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades del procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- Tema 5: El Régimen Electoral General. El régimen electoral para las Entidades Locales. La Administración ordinaria. La elección de Alcalde y constitución de la corporación. La moción de censura. Concejales no adscritos.
- Tema 6: Actividad de fomento de las Entidades Locales: las subvenciones. Procedimientos de concesión. Gestión y justificación de las Subvenciones. Elaboración y contenido del Plan estratégico de subvenciones.
- Tema 7: Actividad de fomento de las Entidades Locales: las subvenciones. Causas de reintegro. Procedimiento de reintegro. Control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas. Las subvenciones nominativas en las Entidades Locales. Normativa y legislación en el ámbito de las subvenciones en Extremadura.
- Tema 8: Formas de acción administrativa: Fomento, Servicio Público y Policía. Procedimiento de concesión de licencias: concepto y caracteres. Actividades sometidas a licencia: procedimiento y efectos. Los espectáculos públicos y actividades recreativas, y la prevención y control de la contaminación en Extremadura.
- Tema 9: La transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública. El Gobierno Abierto y la Transparencia en Extremadura.
- Tema 10: El Patrimonio de las Administraciones Públicas. Los bienes de las Entidades Locales: concepto y clasificación. Bienes de dominio público: afectación, uso y utilización del dominio público. Bienes patrimoniales: adquisición y enajenación. Prerrogativas y potestades de las Administraciones en relación con sus bienes. El Inventario municipal de bienes.
- Tema 11: El régimen jurídico del control interno en las entidades del Sector Público Local: Disposiciones generales, la función interventora, el control financiero, informe y plan de acción y el régimen de control simplificado. Especial referencia a los reparos y al régimen de control externo.
- Tema 12: La Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales, principios de protección de datos, derechos de las personas, disposiciones aplicables a tratamientos, responsable y encargado del tratamiento, y autoridades de protección de datos. Normativa reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
- Tema 13: El régimen jurídico de la Seguridad Social. El Derecho del Trabajo. Las fuentes del Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo. Gestión de la selección de personal en la Administración Pública: convocatoria y bases. Planes de ordenación de recursos humanos y su aplicación en la Administración Local. La oferta de empleo público. La provisión de puestos de trabajo y movilidad del empleado público. El registro de personal. Instrumentos de gestión de los recursos humanos. La plantilla. Catálogo de puestos de trabajo. Relación de puestos de trabajo y La RPT del Excmo. Ayuntamiento de Zafra.
- Tema 14: El salario: concepto, naturaleza jurídica y clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. Formas de pago. La jornada de trabajo. La libertad sindical y la negociación colectiva. Los convenios.
- Tema 15: Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 16: La función pública local. La Función Pública de Extremadura: personal al servicio de las Administraciones Públicas, ordenación y estructura de los recursos humanos, adquisición y pérdida de la condición de empleado público, provisión de puestos y movilidad. Los policías locales en Extremadura. Las situaciones administrativas de los empleados públicos de la Administración Local.
- Tema 17: Urbanismo: concepto, evolución y legislación vigente. Conceptos básicos en el proceso de gestión urbanística: planeamiento, ejecución, intervención y disciplina. La ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura.
- Tema 18: Ordenanzas y reglamentos del Excmo. Ayuntamiento de Zafra.
- Tema 19: La contratación en el ámbito del sector público. Contratos del sector público: concepto y régimen jurídico. Tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Elementos de los contratos. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos. Especialidades de contratación pública para las entidades locales.
- Tema 20: La contratación en el ámbito del sector público. Preparación de los contratos por las administraciones públicas: expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Las prerrogativas de la Administración. Modificación y revisión. Organización administrativa para la gestión de la contratación.
- Tema 21: La contabilidad pública local. El plan general de la contabilidad pública y su adaptación a la administración local: ámbito de aplicación. Características del plan, estructura y contenido del plan. Las instrucciones de contabilidad para administración local. El modelo simplificado de contabilidad local. El sistema de información contable para la administración local (SICAL) del modelo normal. Modelo esquemático de funcionamiento SICAL.
- Tema 22: El presupuesto: Concepto. Técnicas presupuestarias. Estructura presupuestaria. Vinculación jurídica de créditos. Operaciones de gestión del presupuesto: Apertura, Prorroga, Modificaciones presupuestarias. Gastos con financiación afectada: concepto de gasto con financiación afectada, características. Repercusiones de la ejecución de gastos con financiación afectada, su medida.
- Tema 23: Operaciones de fin de ejercicio: Operaciones previas a la regularización y cierre. Provisiones. Amortizaciones, periodificación. Contabilización de operaciones devengadas y no formalizadas: Operaciones pendientes de aplicar al presupuesto y gastos e ingresos diferidos. Reclasificación de créditos y débitos. Operaciones con IVA: el impuesto sobre el valor añadido, aplicación del IVA a las Entidades Locales, deducibilidad del IVA soportado, incidencia del IVA en el régimen presupuestario de las entidades locales.
- Tema 24: Los tributos: concepto, fines y clases. La relación jurídico-tributaria. Actuaciones y procedimientos de gestión tributaria. Las liquidaciones tributarias. Extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios y efectos del pago. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: la prescripción, la compensación, la condonación y la insolvencia. El procedimiento de recaudación en período voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento del pago. El procedimiento de apremio.
