Actualizado a junio del 2025
Administrativo/a de Administración General en Ayuntamiento de Villa de Ves (Albacete): ¡1 plaza disponible!
El Ayuntamiento de Villa de Ves convoca un proceso selectivo para cubrir una plaza de Administrativo/a de Administración General, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1. La convocatoria se realiza mediante el sistema de concurso-oposición libre, ofreciendo una única plaza para incorporarse al equipo administrativo.
El proceso selectivo constará de dos fases principales: una fase de oposición, que incluirá exámenes teóricos y prácticos, y una fase de concurso, donde se valorarán méritos como la experiencia laboral y la formación complementaria. Los aspirantes deberán cumplir con los requisitos establecidos, tales como poseer el título de Bachiller o equivalente, tener nacionalidad española o de la Unión Europea, y no haber sido separado disciplinariamente de ninguna administración pública. Las solicitudes podrán presentarse tanto de forma presencial como telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.
Es importante señalar que este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria. Para obtener información completa y detallada, se recomienda consultar las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villa de Ves y en el Boletín Oficial de la provincia de Albacete.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Villa de Ves, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Poseer la titulación de Bachiller o equivalente antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
- Capacidad funcional: Acreditar la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
- Historial laboral: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Incompatibilidades: No estar incurso en causas de incompatibilidad según la normativa vigente al momento de la toma de posesión.
- Discapacidad: Las personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% podrán solicitar adaptaciones en el tiempo y medios para la realización de los ejercicios, aportando la certificación correspondiente.
Las solicitudes de participación deben presentarse dentro del plazo establecido de veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. La documentación requerida incluye una copia del DNI o documento equivalente, el título que habilita para participar, y certificados que acrediten la experiencia profesional y los cursos de formación, si los hubiere.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Administrativo/a de Administración General se desarrollará en dos fases principales, cada una con un peso específico en la nota final del aspirante.
Fase de oposición
La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y se divide en tres ejercicios obligatorios:
- Primer ejercicio teórico: Consiste en un test multirrespuesta de 60 preguntas relacionadas con las materias comunes del temario. La puntuación máxima es de 30 puntos y se requiere un mínimo de 14 puntos para superar la prueba. El tiempo asignado es de 80 minutos.
- Segundo ejercicio práctico: Incluye preguntas tipo test o preguntas cortas sobre materias específicas, con una puntuación máxima de 30 puntos y un mínimo de 14 puntos. El tiempo máximo para esta prueba es de 60 minutos.
- Tercer ejercicio práctico: Evaluación de habilidades informáticas mediante preguntas tipo test multirrespuesta, con una puntuación máxima de 15 puntos y un mínimo de 7 puntos. El tiempo será establecido por el Tribunal al inicio de la prueba.
Es fundamental preparar cada ejercicio de manera específica, enfocándose en el temario detallado en el Anexo I de las bases oficiales. Se recomienda practicar con exámenes anteriores y gestionar el tiempo eficientemente durante las pruebas.
Fase de concurso
La fase de concurso tiene como objetivo valorar los méritos de los aspirantes, tales como la experiencia profesional y los cursos de formación relacionados con el puesto. La puntuación máxima en esta fase es de 25 puntos, distribuida de la siguiente manera:
- Experiencia profesional: Hasta 24,12 puntos se otorgarán por los servicios prestados en administración local, variando según la jornada (completa o parcial) y la población del municipio.
- Cursos de formación: Hasta 0,88 puntos por cursos relacionados con las materias del puesto, con una puntuación máxima acumulada de 0,88 puntos.
Para maximizar la puntuación en esta fase, es aconsejable presentar toda la documentación que acredite la experiencia laboral y los cursos de formación relevantes, asegurando que estos estén directamente relacionados con las responsabilidades del puesto.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Villa de Ves está dirigida principalmente al público general y a trabajadores en activo que busquen estabilidad laboral en el sector público. A continuación, se presentan las principales ventajas y desventajas de esta convocatoria:
- Ventajas: Ofrece estabilidad laboral y beneficios inherentes a la función pública, como la posibilidad de ascenso y desarrollo profesional dentro de la administración local.
- Desventajas: Alta competitividad debido al número limitado de plazas y requisitos estrictos que limitan la participación a un grupo reducido de candidatos altamente capacitados.
Para afrontar con éxito este proceso selectivo, se recomienda adoptar las siguientes estrategias de estudio:
- Planificación: Elaborar un cronograma detallado que abarque todas las materias del temario, dedicando tiempo suficiente a cada temática.
- Recursos de Calidad: Utilizar materiales actualizados y específicos para la preparación del puesto, como manuales, cursos online y simulacros de exámenes.
- Práctica Constante: Realizar ejercicios prácticos y resolver tests para familiarizarse con el formato de las pruebas y mejorar la gestión del tiempo.
- Actualización Continua: Mantenerse al día con las últimas novedades legislativas y administrativas que puedan ser evaluadas en los exámenes.
Adicionalmente, es importante mantener una actitud positiva y constante motivación, ya que la preparación para oposiciones requiere esfuerzo y dedicación a lo largo del tiempo.
En resumen, la convocatoria para Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Villa de Ves representa una excelente oportunidad para quienes desean establecerse en el sector público. Sin embargo, es fundamental una preparación exhaustiva y estratégica para superar con éxito las distintas fases del proceso selectivo.
En conclusión, si aspiras a ser Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Villa de Ves (Albacete), es esencial que te prepares de manera integral para las distintas fases del proceso selectivo. Aprovecha las ventajas que ofrece el empleo público y enfrenta los retos con una preparación sólida y estratégica. No olvides consultar las bases oficiales para obtener toda la información necesaria y asegurarte de cumplir con todos los requisitos. ¡Mucho éxito en tu preparación y en tu camino hacia el éxito profesional!
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en Administración pública
Este temario incluye los contenidos necesarios para la evaluación de los aspirantes al puesto de Administrativo de Administración General, abarcando tanto aspectos teóricos como prácticos que se evaluarán a través de un sistema de concurso-oposición libre.
Bloque I: Parte general
- Tema 1: La Unión Europea: Las instituciones comunitarias. Las fuentes del Derecho de la Unión Europea: Derecho originario y Derecho derivado. Reglamentos, directivas y decisiones.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
- Tema 3: Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración.
- Tema 4: Principios constitucionales reguladores de la Administración Pública: El sometimiento de la Administración Pública a la ley y al Derecho.
- Tema 5: Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: Organización y competencias. El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.
- Tema 6: El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley: Tipos de leyes y reservas de ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley: Decreto Ley y Decreto Legislativo. El Reglamento: Concepto, clases y límites de la potestad reglamentaria.
- Tema 7: La Administración local. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
- Tema 8: Organización municipal. Los órganos necesarios.
- Tema 9: Atribuciones del alcalde y del pleno. Régimen de sesiones del pleno. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 10: La potestad reglamentaria de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación de las ordenanzas municipales. Especial referencia a las ordenanzas y reglamentos del Ayuntamiento de Villa de Ves.
- Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Capacidad de obrar y representación. Actos administrativos: Concepto, elementos, clases, requisitos, motivación y forma. Registro de actos administrativos. Notificación y publicación.
- Tema 12: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Garantías del procedimiento. Términos y plazos. Iniciación, Ordenación e Instrucción.
- Tema 13: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Finalización del procedimiento. Ejecución.
- Tema 14: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
- Tema 15: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto de la Ley. Ámbito subjetivo. Principios generales. Administraciones públicas y sus relaciones. Órganos colegiados. Abstención y recusación.
- Tema 16: Derechos de las personas en la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Derecho de acceso a archivos y registros. Registros. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 17: Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos). La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
- Tema 18: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Objeto y ámbito de la ley.
- Tema 19: Potestad sancionadora. Principios de la potestad sancionadora.
- Tema 20: La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Requisitos generales y efectos. Procedimiento de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 21: Las formas de actividad de las entidades locales. Las licencias y autorizaciones administrativas. La actividad de fomento en la esfera local. Especial referencia a las subvenciones.
- Tema 22: El servicio público. Los modos de gestión de los servicios públicos.
- Tema 23: Los contratos del sector público: Clases y régimen jurídico. El órgano de contratación. El objeto, precio y cuantía del contrato.
- Tema 24: Los contratos del sector público. El expediente de contratación: iniciación y contenido. Procedimientos de adjudicación.
- Tema 25: Los contratos del sector público. El contrato menor.
- Tema 26: El patrimonio de las entidades locales. Bienes patrimoniales y demaniales. Autorizaciones y concesiones demaniales.
- Tema 27: El planeamiento urbanístico en la legislación urbanística de Castilla-La Mancha: Planes generales municipales y planes de delimitación de suelo urbano.
- Tema 28: Las licencias urbanísticas en la legislación urbanística de Castilla La-Mancha. Declaraciones responsables y comunicaciones previas.
- Tema 29: El personal al servicio de la Administración Local. Clases de empleados públicos. Selección.
- Tema 30: Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios.
- Tema 31: Las situaciones administrativas de los funcionarios. Régimen de Incompatibilidades de los empleados públicos. Responsabilidad y régimen disciplinario.
- Tema 32: El contrato de trabajo. Clases de contratos de trabajo. Retribuciones del personal laboral. Las nóminas: Elaboración y contenido.
- Tema 33: La Seguridad Social del personal al servicio de las entidades locales. Altas y bajas. Cotización y recaudación.
- Tema 34: El presupuesto general de las entidades locales. Estructura. Elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto.
- Tema 35: Las fases de ejecución del presupuesto. Las modificaciones de crédito. La liquidación del presupuesto. La Cuenta General.
- Tema 36: Los recursos de las Haciendas Locales. La imposición y ordenación de tributos y el establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 37: Los impuestos municipales.
- Tema 38: Las tasas. Los precios públicos. Las contribuciones especiales.
- Tema 39: El control interno de las entidades locales.
- Tema 40: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Actuación y Funcionamiento del Sector Público por Medios Electrónicos: Comunicaciones y notificaciones electrónicas. Expediente administrativo electrónico. Archivo electrónico de documentos.
Bloque II: Parte especial. Informática básica y ofimática
- Tema 1: Informática básica: Conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
- Tema 2: Introducción al sistema operativo: El entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: Ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas Este equipo y Accesos rápido. Accesorios. Herramientas del sistema.
- Tema 3: Windows 11: fundamentos. Trabajo en entorno gráfico de Windows 11: Ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo, ayuda sensible al contexto. El escritorio y sus elementos. El menú de inicio. Configuración y parametrización de Windows 11.
- Tema 4: El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Accesorios. Herramientas del Sistema.
- Tema 5: Procesadores de textos. Libre Office Writer: El entorno de trabajo. Creación y estructuración del documento. Herramientas de escritura. Impresión del documento. Gestión del archivo.
- Tema 6: Composición del documento. Integración de los distintos elementos. Combinar correspondencia. Listas y esquemas. Inserción de elementos gráficos en el documento.
- Tema 7: Personalización del entorno de trabajo. Opciones de configuración.
- Tema 8: Hojas de cálculo. Libre Office Calc: El entorno de trabajo. Libros, hojas y celdas. Introducción y edición de datos. Formatos. Configuración e impresión de la hoja de cálculo. Fórmulas y funciones. Vínculos.
- Tema 9: Gráficos. Gestión de datos en Calc.
- Tema 10: Personalización del entorno de trabajo en Libre Office Calc. Opciones de configuración. Los menús y sus funciones.
- Tema 11: Bases de datos: Conceptos generales. Tablas, filas, columnas, consultas e informes.
- Tema 12: Conceptos básicos de identificación, firma electrónica, seguridad y confidencialidad en el tratamiento de información por medios electrónicos.
- Tema 13: Internet: Conceptos generales sobre protocolos y servicios en Internet. Conceptos básicos de navegación: URL, favoritos, historial, búsqueda.
- Tema 14: Correo electrónico: Conceptos elementales y funcionamiento. Mozilla Thunderbird, el entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensajes. Libreta de direcciones. Personalización y uso de pies de firma.
- Tema 15: Plataforma SEDIPUALBA: Herramientas SERES, SEGEX, SEFYCU, SEGRA y SECA. (Las versiones de Libre Office aplicables serán las últimas existentes en el momento de la convocatoria)
