Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria única para Administrativo/a en el Ayuntamiento: clave para lograr estabilidad en lo local
Convocatoria de 1 plaza de Administrativo/a convocada por el Ayuntamiento de Lanaja (provincia de Huesca, comunidad de Aragón). Se trata de un proceso de concurso-oposición libre para ingreso como funcionario/a de carrera en el Grupo/Subgrupo C1, con jornada completa y una plaza vacante, además de la creación de una bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales.
El procedimiento incluye las fases de oposición (dos ejercicios eliminatorios), concurso (baremación de méritos hasta 30 puntos) y un período de prácticas de un mes que debe superarse con la calificación de apto para el nombramiento definitivo. La valoración máxima del proceso es de 100 puntos: 70 puntos en la fase de oposición y 30 puntos en la fase de concurso. Las bases no recogen explícitamente una tasa de examen; por tanto, no se fija un derecho de examen en las bases (comprueba en la publicación oficial si se añade posteriormente).
El plazo de presentación de instancias es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Para inscribirte deberás utilizar el modelo del Anexo II y adjuntar la documentación que acrediten los requisitos y méritos. Este artículo ofrece un resumen práctico y estratégico de la convocatoria; es informativo y te recomendamos consultar siempre las bases oficiales para el texto íntegro y cualquier actualización.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de iniciar la inscripción, es importante que verifiques que cumples los requisitos específicos fijados en las bases. A continuación se recogen los requisitos exigidos para poder participar en la convocatoria del Ayuntamiento de Lanaja para la plaza de Administrativo/a.
- Ser nacional español o cumplir lo previsto en el artículo 57 del EBEP (posibilidad de acceso para nacionales de otros Estados en supuestos legalmente previstos).
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Tener la titulación exigida: Título de Bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado (FP2) o título equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de instancias. Si la titulación se obtuvo en el extranjero, deberá acreditarse la homologación o credencial correspondiente y su traducción, si procede.
- Acreditación documental: presentar la instancia con el modelo Anexo II; copia simple del DNI/TIE (o documento equivalente), copia del título por ambas caras y, en su caso, credencial de homologación y traducción jurada.
- Auto-baremación y acreditación de méritos: presentar el modelo de autobaremación (Anexo III) junto con la copia simple de las acreditaciones de los méritos que se alegan en la fase de concurso.
- Plazo y forma de presentación: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Lanaja o por cualquiera de los medios electrónicos o presenciales permitidos por la Ley 39/2015, en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.
Es importante que conserves originales y copias auténticas de la documentación para la fase final (presentación en plazo de 10 días tras superar las prácticas). No olvides que solo se valorarán los méritos acreditados documentalmente y obtenidos antes de la finalización del plazo de admisión de instancias.
Fases del proceso selectivo
El proceso consta de tres fases: oposición, concurso y prácticas. La calificación total se obtiene sumando la puntuación de oposición (hasta 70 puntos) y la de concurso (hasta 30 puntos). La fase de prácticas se evalúa de forma no numérica (APTO/NO APTO) y será requisito imprescindible para el nombramiento definitivo.
Fase de oposición
La fase de oposición es eliminatoria y está compuesta por dos ejercicios. Solo accederán al segundo ejercicio quienes superen el primero. A continuación se detallan las características y el sistema de corrección que figuran en las bases:
- Estructura de la fase de oposición: dos ejercicios eliminatorios: test y supuesto teórico-práctico.
- Primera prueba: cuestionario tipo test.
- Formato: 50 preguntas (más 5 preguntas de reserva que sustituirán, por orden, las anuladas), con 4 respuestas alternativas y única correcta.
- Puntuación por respuesta: +0,60 puntos por respuesta correcta; -0,20 puntos por respuesta errónea; 0 puntos por pregunta sin responder.
- Duración: 45 minutos para realizar y entregar el ejercicio.
- Puntuación máxima: 30 puntos. Para superar el ejercicio es necesario obtener al menos 15 puntos.
- Publicación de plantilla: el Tribunal publicará la plantilla provisional en un plazo de 3 días hábiles desde el ejercicio y abrirá plazo de alegaciones de 3 días hábiles.
- Segundo ejercicio: supuesto teórico-práctico.
- Formato: resolución por escrito de uno o varios supuestos relacionados con el temario. El Tribunal podrá exigir lectura pública y formular preguntas de aclaración.
- Duración: será determinada por el Tribunal momentos antes del inicio de la prueba.
- Puntuación máxima: 40 puntos. Para aprobar será necesario obtener al menos 20 puntos.
- Calificación y publicación: el Tribunal hará públicas las puntuaciones provisionales y otorga 3 días hábiles para reclamaciones; después publicará las puntuaciones definitivas.
Consejos prácticos para la preparación de la oposición:
- Prioriza la práctica de tests cronometrados para dominar la gestión del tiempo en el ejercicio test y minimizar errores por prisas, aplicando la estrategia de respuesta que maximice la expectativa matemática (recuerda la penalización de -0,20 por error).
- Para el supuesto teórico-práctico prepara casos reales de contabilidad local, recaudación y nóminas, y ejercita la exposición escrita y oral en simulacros, pues el Tribunal puede pedir lectura pública y preguntas.
- Trabaja el temario oficial (Anexo I) por bloques: Derecho Administrativo, Hacienda Local, Procedimiento Administrativo, gestión documental y herramientas informáticas indicadas (LibreOffice, Windows, navegación y correo) para asegurar dominio práctico y conceptual.
Fase de concurso
La fase de concurso valora méritos hasta un máximo de 30 puntos. Solo serán valorados los méritos de las personas que hayan superado la fase de oposición y únicamente los obtenidos antes de la finalización del plazo de admisión de instancias.
El baremo se estructura en dos apartados:
- A) Experiencia profesional (hasta 20 puntos):
- Servicios en Corporaciones Locales en la misma Escala/Subescala: 0,4 puntos por mes completo.
- Servicios en otras Administraciones Públicas (no locales) en la misma Escala/Subescala: 0,3 puntos por mes completo.
- Servicios en Corporaciones Locales en la subescala de auxiliar administrativo en plaza laboral con la categoría de administrativo: 0,2 puntos por mes completo.
- Trabajos en empresas privadas con tareas equivalentes de administrativa: 0,1 puntos por mes completo.
- En contratos a tiempo parcial se aplicará el porcentaje de jornada para el cómputo.
- B) Formación (hasta 10 puntos) (cursos relacionados con las funciones de la plaza, impartidos en centros públicos o financiados públicamente), puntuados según duración:
- Hasta 15 horas: 0,25 puntos por curso.
- De 16 a 29 horas: 0,50 puntos.
- De 30 a 49 horas: 0,75 puntos.
- De 50 a 75 horas: 1,00 punto.
- De 76 a 100 horas: 1,25 puntos.
- De 101 a 150 horas: 1,50 puntos.
- De 151 a 250 horas: 2,00 puntos.
- Más de 251 horas: 2,50 puntos.
La formación debe acreditarse mediante copia simple del certificado o diploma (traducido al castellano si procede) donde consten contenidos, entidad y número de horas.
La calificación del concurso se publicará provisionalmente y se abrirá un plazo de 3 días hábiles para alegaciones antes de la publicación definitiva.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de Bachiller o FP2 interesadas en acceder a empleo público local en Lanaja y en la provincia de Huesca. También resulta atractiva para quienes buscan formar parte de la bolsa de empleo municipal (opción habitual para incorporaciones temporales como interino o personal laboral).
Ventajas clave:
- Acceso a plaza fija mediante concurso-oposición y posterior nombramiento como funcionario/a de carrera.
- Creación de una bolsa de empleo con reglas claras de llamamiento, útil para obtener experiencia y contratos temporales.
- Funciones bien definidas: tareas contables, recaudación, nóminas y gestión administrativa, lo que facilita la preparación práctica.
Desventajas y retos:
- Alta exigencia en la fase de oposición: dos ejercicios eliminatorios con estándares mínimos (15/30 y 20/40).
- Competitividad en la fase de concurso, donde la experiencia profesional tiene mucho peso (hasta 20 puntos).
- Periodo de prácticas obligatorio y reconocimiento médico previo al nombramiento.
Estrategias de estudio y preparación (de alto valor):
- Planifica un calendario de estudio modular: dedica las primeras 8–10 semanas a consolidar el temario teórico por bloques (Administración local, Hacienda local, Procedimiento administrativo), y reserva las 6–8 semanas finales a tests cronometrados y supuestos prácticos.
- Para el test, entrena con bancos de preguntas similares y aplica la regla de valoración: al responder, prioriza las opciones con mayor probabilidad de acierto; evita conjeturas sistemáticas por la penalización.
- Enfoca la preparación del supuesto práctico en la aplicación normativa: ejercicios de liquidación, asientos contables municipales y gestión de padrones. Practica redactando y exponiendo en voz alta para dominar la posible lectura pública del ejercicio.
- Prepara y ordena con antelación la documentación para el concurso: certificados de vida laboral, certificados de servicios, diplomas de cursos con horas y contenidos. Completa el Anexo III (autobaremación) con precisión y guarda originales por si te los requieren.
- Mantén actualizados tus datos de contacto en la solicitud: la bolsa utiliza 3 intentos de comunicación y exige respuestas rápidas (24 horas por escrito). No olvides activar notificaciones en tu correo y teléfono.
- Si tienes experiencia en administración local o cursos relacionados, calcula con antelación cómo te aportarán puntos en el baremo para definir la estrategia (más formación para los que tienen poca experiencia; búsqueda de certificaciones por horas para maximizar puntos).
Aspectos administrativos y plazos que no debes pasar por alto:
- Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE (consúltalo en el anuncio oficial para conocer la fecha exacta de inicio y fin).
- Documentación en la admisión provisional: posibilidad de subsanación en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.
- Presentación de documentos tras superar prácticas: 10 días para aportar originales o copias auténticas antes del nombramiento definitivo.
En resumen: la convocatoria del Ayuntamiento de Lanaja para la plaza de Administrativo/a ofrece una oportunidad real de acceso a empleo público local con un sistema claro de valoración. Si cumples los requisitos académicos y tienes disponibilidad para un proceso exigente, te recomendamos planificar la preparación con antelación, acreditar cuidadosamente tus méritos y revisar atentamente las publicaciones oficiales para no perder plazos.
No olvides que el texto íntegro y vinculante son las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Lanaja y en el anuncio del Boletín Oficial del Estado. Te recomendamos consultar dichas fuentes antes de presentar tu solicitud y, si procede, solicitar asesoramiento jurídico o administrativo para recursos o subsanaciones.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en el Ayuntamiento de Lanaja
El siguiente temario se presenta como parte del proceso de selección para el puesto de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Lanaja, con el objetivo de evaluar los conocimientos y competencias necesarias para el desempeño de las funciones del puesto.
Bloque I: Derecho Administrativo y Organización del Estado
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Significado y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Defensor del Pueblo. La Corona. Las atribuciones del Rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial.
- Tema 2: La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades autónomas. La Administración local.
- Tema 3: La Unión Europea. Antecedentes. Las Instituciones comunitarias.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Aragón: Elaboración, significado, competencias y modificación.
- Tema 5: La organización de la Administración pública en el ordenamiento español. La Administración del Estado. La Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
- Tema 6: Derecho Administrativo. Concepto. Fuentes del Derecho Administrativo. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho.
- Tema 7: El procedimiento administrativo: su significado, fases del procedimiento administrativo general. Procedimiento administrativo local. Los actos: Concepto y elementos.
- Tema 8: Principios de actuación de la Administración pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
- Tema 9: La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Conversión de actos viciados. Revisión de oficio.
- Tema 10: Las entidades locales: Clases, competencias y régimen jurídico. Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
Bloque II: Organización Local y Gestión Administrativa
- Tema 11: La provincia en el régimen local. Organización provincial. El Presidente de la Diputación Provincial. Los Vicepresidentes. El Pleno de la Diputación. La Junta de Gobierno. Comisiones informativas. Atribuciones de los órganos provinciales.
- Tema 12: Las competencias de las Diputaciones Provinciales.
- Tema 13: El municipio: su concepto. Organización municipal. Competencias. El Alcalde: elección, deberes y atribuciones. El Pleno del Ayuntamiento y la Junta de Gobierno Local: atribuciones.
- Tema 14: La comarca en Aragón: Organización y competencias.
- Tema 15: La transparencia de la actividad pública: publicidad activa y derecho de acceso a información pública. La participación ciudadana en las entidades locales.
- Tema 16: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Las sesiones. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 17: El registro electrónico general. Requisitos en la presentación de documentos. Atención al público. Los servicios de información administrativa. Las oficinas de asistencia en materia de registros. Plataformas de registro de la AGE: REG, ORVE, SIR.
- Tema 18: Comunicaciones y notificaciones. La notificación electrónica. Plataformas de la AGE: plataforma de intermediación de datos; Apodera; Carpeta ciudadana; Notifica.
- Tema 19: Recursos administrativos y jurisdiccionales frente a los actos y disposiciones de las entidades locales.
- Tema 20: Los modos gestores de los servicios locales.
Bloque III: Finanzas y Contratación Pública
- Tema 21: Los bienes de las entidades locales.
- Tema 22: La responsabilidad de la Administración pública.
- Tema 23: La contratación pública: Principios generales, clases de contratos, formas y procedimientos de contratación.
- Tema 24: Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Tributos Locales.
- Tema 25: Los presupuestos locales. El gasto público local. Concepto. Principios y procedimiento de ejecución.
- Tema 26: El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales. Función interventora y control financiero permanente.
- Tema 27: La Ley General de Subvenciones. Concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Elementos personales. Bases reguladoras. Procedimiento de concesión, pago y justificación. Reintegro.
- Tema 28: Procedimiento de recaudación de los ingresos locales.
- Tema 29: La intervención administrativa en la propiedad y la actividad privada. Régimen General de licencias, declaraciones responsables y comunicaciones previas. La expropiación forzosa.
- Tema 30: Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón: Principios generales de la actuación de los poderes públicos aragoneses. Funciones de los entes locales en Aragón.
Bloque IV: Empleo Público y Tecnologías de la Información
- Tema 31: El empleo público local y su organización. Derechos y deberes de los empleados públicos locales.
- Tema 32: Prevención de riesgos laborales.
- Tema 33: El Régimen General de la Seguridad Social.
- Tema 34: El archivo: concepto, funciones y tipologías. Documentos: concepto y valores. El expediente administrativo. Documentos y expedientes electrónicos. Copias auténticas.
- Tema 35: La gestión documental. Procesos de gestión documental. Los metadatos. Archivo electrónico único: obligatoriedad y funcionalidades. Archive.
- Tema 36: Firma electrónica. Certificados electrónicos. Prestadores de servicios de certificación. Tipos de certificados y soportes.
- Tema 37: Protección de datos personales: la normativa sobre protección de datos personales, principios, el Registro de Actividades de Tratamiento, el Delegado de Protección de Datos y el ejercicio de derechos.
- Tema 38: Suite informática de oficina LibreOffice: writer, calc, draw, base.
- Tema 39: El sistema operativo Windows: administración, cuentas de usuario, gestión de dispositivos, interfaz, gestión de archivos, redes.
- Tema 40: Internet: navegadores (Edge, Mozilla Firefox, Chrome), correo electrónico (clientes de correo: Thunderbird).
