Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria: Administrativo/a en Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros — 1 plaza (Oferta 2025)
Resumen práctico de la convocatoria para cubrir, en turno libre y mediante concurso-oposición, una plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros (Provincia de Badajoz, Comunidad Autónoma de Extremadura). La Junta de Gobierno Local aprobó las bases el 30 de enero de 2026 y la plaza está incluida en la Oferta de Empleo Público 2025.
Aspectos esenciales: se trata de una plaza de funcionario de carrera, grupo C, subgrupo C1, con retribuciones según la relación de puestos de trabajo. El proceso es concurso-oposición y consta de dos ejercicios eliminatorios en la fase de oposición (test de conocimientos y supuestos prácticos) y una fase de concurso para valorar méritos (experiencia y formación). La fase de oposición tiene un máximo de 20 puntos y la fase de concurso un máximo de 10 puntos. Los derechos de examen son de 22,66 € (tarifa general) y 11,00 € para desempleados; el ingreso deberá realizarse en la cuenta del Ayuntamiento en ABANCA (IBAN: ES12 2080 3571 6030 4000 0804).
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles a contar desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, una vez publicadas íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz. Se constituirá una bolsa de trabajo con la lista de aprobados que no obtengan plaza, con vigencia máxima de cuatro años. Este artículo es un resumen informativo; es importante consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y la sede electrónica del Ayuntamiento para confirmar plazos y detalles.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a
Antes de presentar la solicitud, es importante que verifiques que cumples todos los requisitos exigidos en las bases. A continuación se recogen los requisitos específicos extraídos de la convocatoria del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros:
- Nacionalidad: Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o estar incluido entre los extranjeros a los que se refiere el artículo 57 del TREBEP (RETL del EBEP).
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente. Si la titulación es extranjera, debe aportarse la credencial de homologación y, en su caso, traducción jurada.
- Documentación a presentar: fotocopia del DNI/NIE, fotocopia de la titulación, justificante del ingreso de los derechos de examen (22,66 €/11,00 € desempleados), y documentación acreditativa de méritos para la fase de concurso (original o copia compulsada conforme a lo establecido en las bases).
- Presentación de la solicitud: Modelo oficial (Anexo I). Las instancias se dirigirán al Alcalde y se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros o a través de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (sede electrónica incluida).
- Plazo: 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE tras la publicación íntegra de las bases en el BOP de Badajoz.
- Forma de pago: ingreso en la cuenta bancaria del Ayuntamiento en ABANCA (IBAN: ES12 2080 3571 6030 4000 0804), dentro del plazo de presentación de instancias. Desempleados: tarifa reducida indicadora (11,00 €) acreditable mediante documento justificativo.
- Adaptaciones: las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios; el Ayuntamiento contactará con el solicitante para concretarlas.
Fases del proceso selectivo: oposición y concurso
El sistema de selección es concurso-oposición. Solo se valorarán los méritos de la fase de concurso a quienes superen previamente la fase de oposición. A continuación, se detallan las fases y el sistema de evaluación según las bases oficiales:
Fase de oposición (máximo 20 puntos)
La fase de oposición consta de dos ejercicios independientes y eliminatorios entre sí. La valoración y sistema de calificación son los reflejados en las bases:
Primer ejercicio (test):
- Formato: Cuestionario tipo test de 50 preguntas con 3 opciones por pregunta y una única respuesta correcta. Se incluyen 5 preguntas adicionales que se emplearán si alguna pregunta queda anulada.
- Tiempo máximo: 60 minutos.
- Puntuación: cada respuesta correcta vale 0,20 puntos. Por cada cinco preguntas mal contestadas se restará una pregunta correcta. Las respuestas en blanco no restan.
- Escala del ejercicio: el ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos. Para superarlo hay que obtener al menos 5 puntos (carácter eliminatorio).
Segundo ejercicio (supuestos prácticos):
- Formato: uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario (Anexo II), que evalúan capacidad de razonamiento y sistemática en la formulación de conclusiones.
- Tiempo máximo: 120 minutos.
- Puntuación: se valora de 0 a 10 puntos. Para superarlo es necesario obtener al menos 5 puntos.
La suma de ambos ejercicios constituye la puntuación de la fase de oposición (máximo 20 puntos). El Tribunal hará pública la relación de puntuaciones y concederá un plazo de 3 días hábiles para reclamaciones sobre las calificaciones de cada ejercicio.
Fase de concurso (máximo 10 puntos)
La fase de concurso solo se aplica a quienes hayan superado la fase de oposición. El baremo se divide en dos bloques principales:
- Experiencia profesional (máx. 7 puntos): se valoran los servicios prestados en la Administración Pública en puesto similar o superior al convocado a 0,20 puntos por mes de servicio efectivo. El cómputo se realiza por meses: se suman días y se divide entre 30, despreciando decimales. Los servicios en el propio Ayuntamiento se recabarán de oficio si el aspirante marca la remisión a su expediente.
- Formación (máx. 3 puntos): se valorarán cursos relacionados con la plaza impartidos por Administraciones públicas, universidades, colegios profesionales, sindicatos (acordados), formación ocupacional, etc. Cada 20 horas de curso se valorará con 0,10 puntos, con límite hasta 3 puntos en este apartado.
La puntuación de la fase de concurso se obtiene sumando ambos apartados hasta un máximo de 10 puntos.
Cálculo de la calificación final
La puntuación final resulta de aplicar la ponderación establecida en las bases: 60% para la fase de oposición y 40% para la fase de concurso. Para obtener la puntuación final se normalizan las puntuaciones de cada fase a su máximo y se aplica la ponderación. Fórmula orientativa que sigue la lógica de las bases:
Nota final = (Puntuación_oposición / 20) × 60 + (Puntuación_concurso / 10) × 40
En caso de empate, los criterios de desempate son: 1) mayor puntuación en el caso práctico; 2) mayor puntuación en el test; 3) mayor experiencia profesional; 4) sorteo en presencia de los aspirantes.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
Este proceso está dirigido a personas con título de Bachillerato y a quienes buscan estabilidad en la Administración local. A continuación, encontrarás un análisis práctico y estrategias específicas para maximizar tus opciones.
¿A quién va dirigida esta convocatoria?
Principalmente a aspirantes que cumplan la titulación mínima (Bachillerato) y busquen acceder a una plaza de funcionario municipal en el Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros. También beneficia a personal con experiencia en Administraciones públicas que pueda acreditar meses de servicio para obtener puntos en el concurso.
Ventajas y desventajas
- Ventajas: plaza fija (funcionario de carrera), bolsa de trabajo constituida con vigencia hasta cuatro años, baremo claro para experiencia y formación, posibilidad de remisión a expediente para servicios en el propio Ayuntamiento.
- Desventajas: competencia alta por ser plaza única; fase de oposición eliminatoria con dos pruebas; se exige acreditación documental y tiempos reducidos para subsanar exclusiones tras publicación de admitidos.
Estrategias de estudio específicas (alto valor)
- Plan de preparación por ejercicios: dedica las primeras 8–10 semanas a asentar temario (Constitución, Ley 39/2015, Ley 7/1985, Hacienda Local, Reglamento SICAL y temas específicos municipales). Realiza esquemas por tema y resúmenes de 1 página.
- Práctica intensiva de test: realiza simulacros de 50 preguntas en 60 minutos, entrenando la rapidez y la estrategia de acierto/evitar penalizaciones. Practica a la vez la gestión del estrés con exámenes cronometrados.
- Supuestos prácticos: trabaja casos reales de Hacienda local, presupuestos y liquidación, contabilidad local y contratación pública. Ensaya resoluciones en tiempo (120 min) con exposición clara de razonamiento y conclusiones.
- Optimiza concurso: reclama remisión a expediente si has trabajado en el Ayuntamiento; solicita certificaciones oficiales de meses trabajados en otras administraciones y certifica cursos (originales o copias compulsadas). Ordena la documentación para evitar pérdida de puntos por falta de acreditación.
- Preparación documental: ten listos DNI, título (o resguardo de homologación), vida laboral y justificantes de cursos. Si el título es extranjero, tramita la homologación cuanto antes.
- Uso de recursos locales: estudia las Ordenanzas fiscales y el III Convenio Colectivo y consulta el temario (Anexo II) priorizando los temas que aparecen con mayor frecuencia en pruebas municipales (Haciendas Locales, presupuestos, contratación, SICAL).
- Estrategia el día del examen: en el test responde primero las preguntas seguras para maximizar correctas; evita el azar exagerado que genere penalizaciones acumuladas. En el práctico, muestra orden, pasos claros y conclusiones; el Tribunal valora sistemática y razonamiento.
Es importante que te mantengas actualizado con la sede electrónica del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros (https://jerezdeloscaballeros.sedelectronica.es/info.0) y con la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz para conocer fechas de admitidos, lugar, hora de los ejercicios y resolución de reclamaciones.
En resumen: la convocatoria de una plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros ofrece una oportunidad real para acceder a la función pública local, siempre que se preparen a fondo tanto la parte de conocimientos como la acreditación de méritos. Te recomendamos revisar las bases oficiales, preparar la documentación con antelación, y seguir un plan de estudio basado en simulacros y resolución de supuestos prácticos. No olvides cumplir los plazos y realizar el ingreso de los derechos de examen en la cuenta indicada para evitar exclusiones.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública
Este temario incluye los contenidos necesarios para la preparación de las pruebas selectivas para el puesto de Administrativo/a, así como las normas y requisitos que deben cumplir los aspirantes. La evaluación se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto las pruebas de oposición como los méritos acreditados en la fase de concurso.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y caracteres. Los valores superiores y principios constitucionales. La Constitución y el sistema de fuentes. Los tratados internacionales y su posición en el sistema de fuentes. La reforma constitucional. El Estado social y democrático de derecho. La monarquía parlamentaria como forma política del Estado. La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
- Tema 2: Las Cortes Generales. Configuración constitucional, composición, organización y funcionamiento. Funciones. Disolución. Iniciativa y procedimiento legislativo. El Gobierno. Composición y organización. Nombramiento y cese. Funciones. Responsabilidad. La Administración en la Constitución. La Administración del Estado.
- Tema 3: Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Constitución, competencias. Estatuto de Autonomía. El sistema institucional de las Comunidades Autónomas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los autonómicos; Significación de las cláusulas de prevalencia y supletoriedad.
- Tema 4: El Derecho de la Unión Europea: Sus principios informadores. Fuentes: Derecho Originario y Derecho Derivado. Las relaciones entre el Derecho de la Unión y los Derechos Internos; los principios de efecto directo, principio de primacía y principio de subsidiariedad.
- Tema 5: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones generales. El Municipio: Organización y Competencias.
- Tema 6: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Las Mancomunidades municipales. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal: concepto. Organización y competencias. La Provincia en el Régimen Local: Antecedentes. Concepto. Caracteres. Organización Provincial. Competencias. La Diputación Provincial.
- Tema 7: El Reglamento de Organización. Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre: Disposiciones Generales. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales territoriales. Organización complementaria de los Entes Locales territoriales. Organización y funcionamiento de otras Entidades Locales. Procedimiento y régimen jurídico. Estatuto del vecino.
- Tema 8: El Estatuto de Autonomía de Extremadura. Principios básicos. Elaboración, contenido y estructura. La Asamblea de Extremadura. Composición y funciones.
- Tema 9: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura. Título Preliminar: Disposiciones generales.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De las disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De la actividad de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento, Iniciación del procedimiento.
- Tema 12: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución. De la revisión de los actos en vía administrativa. De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar Reglamentos y otras disposiciones.
- Tema 13: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Organización y funcionamiento del sector público institucional. La Administración General del Estado. Relaciones interadministrativas.
- Tema 14: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y Ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Estructuración del empleo público. Derechos de los empleados públicos: derechos individuales. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Deberes de los empleados.
- Tema 16: Acceso al empleo público. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo en la Administración Local. Ofertas y Planes de Empleo Público. Selección de los Funcionarios de la Administración Local. Situaciones Administrativas del personal de la Administración Local.
- Tema 17: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
- Tema 18: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicaciones y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 19: Las Haciendas Locales: Recursos que integran las Haciendas Locales. Recursos de los municipios: principios, enumeración y tipos. Ordenanzas fiscales. Tasas: hecho imponible, supuestos de no sujeción y de exención. Contribuciones especiales: hecho imponible. Precios públicos y su regulación municipal: concepto y obligados al pago.
- Tema 20: Las Haciendas Locales: Recursos que integran las Haciendas Locales. Recursos de los municipios: principios, enumeración y tipos.
- Tema 21: La Haciendas Locales. El Presupuesto general de las entidades locales. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. Elaboración y aprobación del presupuesto. Prórroga presupuestaria. Control y fiscalización.
- Tema 22: Las Haciendas Locales. Ordenanzas fiscales. Tasas: hecho imponible, supuestos de no sujeción y de exención. Contribuciones especiales: hecho imponible. Precios públicos y su regulación municipal: concepto y obligados al pago.
- Tema 23: El régimen jurídico del control interno en las entidades del Sector Público Local: Disposiciones generales, la función interventora, el control financiero, informe y plan de acción y el régimen de control simplificado. Especial referencia a los reparos y al régimen de control externo.
- Tema 24: Liquidación del presupuesto. Confección y aprobación, los remanentes de crédito, el resultado presupuestario y el remanente de tesorería.
- Tema 25: La Cuenta general de las entidades locales. Disposiciones generales. Estados de cuentas anuales de las entidades locales. Control y fiscalización. Información a suministrar.
- Tema 26: La contratación en el ámbito del sector público local. Preparación de los contratos por las administraciones públicas: expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Modificación, suspensión, extinción, cesión y subcontratación de los contratos. Racionalización técnica de la contratación.
- Tema 27: La contratación en el ámbito del sector público local. El contrato de obras. El contrato de concesión de obras. El contrato de concesión de servicios. El contrato de suministro. El contrato de servicios.
- Tema 28: Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Cálculo del déficit. Cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y la regla de gasto. Medidas preventivas, correctivas y coercitivas. Transparencia. Gestión presupuestaria.
- Tema 29: Modelo básico, simplificado y normal de contabilidad local.
- Tema 30: La ejecución del presupuesto de gastos de las entidades locales: el procedimiento general, fases, órganos competentes y documentos contables. Los gastos plurianuales, los expedientes de tramitación anticipada y la convalidación de gastos. Las operaciones de cierre del ejercicio. Los pagos: concepto y clasificación.
- Tema 31: El sistema español de Seguridad Social. El régimen general. Afiliación de trabajadores: altas, bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. La recaudación de cuotas.
- Tema 32: El Patrimonio de las Administraciones Públicas. Los bienes de las Entidades Locales: concepto y clasificación. Bienes de dominio público: afectación, uso y utilización del dominio público. Bienes patrimoniales: adquisición y enajenación. Prerrogativas y potestades de las Administraciones en relación con sus bienes. El Inventario municipal de bienes.
- Tema 33: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control. Especial referencia al ámbito económico. El derecho de acceso a la información pública.
- Tema 34: La protección de datos. Regulación legal. Principios de la protección de datos. Ficheros de titularidad pública. Infracciones y sanciones. Datos especialmente protegidos. El derecho de acceso a los archivos. Limitaciones y formas de acceso. La Agencia de Protección de Datos y el Registro de Protección de Datos.
- Tema 35: Ordenanzas fiscales del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.
- Tema 36: Actividad de fomento de las entidades locales: las subvenciones. Procedimientos de concesión. Gestión y justificación de las subvenciones. Elaboración y contenido del Plan estratégico de subvenciones.
- Tema 37: El III Convenio Colectivo del Personal laboral al Servicio del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros. El Acuerdo Marco aplicable a las relaciones entre el Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros y los funcionarios del Ayuntamiento.
- Tema 38: La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: órganos titulares, límites y controles. Reglamentos y Ordenanzas fiscales: distinción y clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El Reglamento Orgánico.
- Tema 39: La Instrucción de Contabilidad para la Administración Local. Los documentos contables. El sistema de información contable para la administración local (SICAL) del modelo normal. Modelo esquemático de funcionamiento SICAL.
- Tema 40: La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
